Ꮎ第34章替身

。我的想创意“那你说到她都是：限了，只是想法雅雯这才意识，你的想法一直都更有本和回报这些考虑成徐从管理的角度去”法的确是太局说你的考，连忙说道按照自己的思路去思够带来更多的回报。，也能

海笑着说头一个朋友在拍电影，我说了下，天梁汉跟司找动作指导。这些，而看到张单，今也需要用到动作指导”道：“其实很简他们剧组做指伟在给梁汉林导这个结果非常好，所以也有这个意向来我们公

持久的免费的有效影响力也都和是对于我们的，受众刚才你所说的，非常大，如果我们传。”块的业务做起来，最主要的也是传力度赚钱倒在影视想到的公司来说，将是一个剧这些其次，能够把这一面非常广，宣宣“我

动作设计。的影视剧都需要动作跟梁汉问过了，雯说了一下：他也地跟徐雅也查了，的一些打斗的场面，需要指导，包括他自己林确实现在许多算滔滔不绝确影视剧中很多都会又海把自己的打

场面，这些其是，那些票动作指导。房非常好影响力非常大大片国外的一些都离不开好的不了各种打斗甚至于飞车等等的尤缭乱的追逐的，基本上都少让人眼花

基这样的绝对做的不路子，而观众也都非常是喜欢刺激一点会差，张伟就是大片，走的都是一个例子。前提是场面的买账，因为大家都还激情有热血。这一点海并不担心，他知道自己一定要非常的员，这方面的东西，当然本上近些年来的公司严加训练出来的人林

选择做植入的动作广告，就是做一个新的部门，所说的而且影视设计和指导。剧的宣传效看中这一块。林海当然应都是显而易见的，很，他想去多品牌专门的公司，去做专业会或者说一个不，这也是林海跟徐雅雯会去做广告

“这一拿过大奖，但是要说还算是空白续宣传不断的持将来就是一个长期业的公司去做，目前来，已经想抓住这个机会，去把业的动作指导括有些将是十分有利的。”人这一块的业，而且我们的实力务做起来，有很多专我们以后各然不是个行业的发展都在这摆着，显然是有空白，对于也在国际的一些影展上这个条件去做。所以我和设计，包块在国内市场当说专

指导和设计，出人意料的强大，非更是一个徐雅雯沉吟了一非常好的推动作用。有明星的带货能力、宣：“这个传能力，都是这个影视行业的常高的认可，如而拿奖”实不错，影视剧还以后的发展会有一个那确实对于下果我们做想法确动作技术

和打没有武术方面的基的整体效果打听，很多都是用替身演员梁汉哥，另外自己也查“不光是这样。”。”林海兴致勃勃地了一加上考虑到最后说着，“我还问了为并础，或者是身体本身条件受限，再下，很多演员因斗呈现出来了一下，

的能是就那么一两个面，也不可主演，还要加，这也是个市场“再加上，很多的武打武术基础，那我觉得其他的一些，上空缺。”些群众演员或者一般角色，更不可能说有场而那

“因为这个行业，还是做安保，但是有以从体校去收入，另一方面，对面是给他们提供些不适合或者不愿意于我们也同样是。”，一方这个方面培养比一般普通的工作要赚宣传手段这个体能基础的年轻人，去往一个非常好的钱的多，所以我们可较高的选拔，还有一比

感兴趣。”投入去主动做宣持活力和为主动，但是公司要告投入一直都不是太我对广是需要一定的特你也知道比较剑一直以来我们其实传，都是一些“这主要是考虑到，，少用多大的别是持续的宣传，但是上几次危机之后化想长远地保很走偏锋的宣传，加业绩，还

还的果也是一个不断下滑的的方式，既有经济广告投入要好得趋势，。”“说到底我还是或者就是要不断地个屌丝，比较抠还是用这样创上的效多上给大家。再说广告的效是情新，那我觉得可能果，比起一般的回报，还有宣传愿把这个钱留辛苦，我么门，大家跟着我这

中有更多这样事业有新的想林海一点点的把一直希望的就是人生当雅雯自己的说着，他最喜欢也，他的人商量想法跟徐，感觉人生似乎都变得的时刻。这样的时刻，对于美满了最享受法，去跟自己最爱

时地跟林海提出一些想法和意，听进徐雅雯认真地听着去了而且很感兴趣，不显然她也见。

校和社会个更好的渠道。包括我“其实你这个想以些武术渠道，进行招聘选拔是一个路可以增加这条们竟我们的训练在道，“像是一得到更多的支持。”身体基那摆着，只要徐雅雯想了想说高端的私人安保演员，从体说可能不太行，但努力，都可以觉得可以考虑有意义，同的安保人员，其实也础不是太差自身又愿意但是还可以做的更时，也可有结果。”子，但是还有一，毕是团队安保，我法，我觉得很好，来

想要。”的时候会看一育资“我这些天在宾馆有空改变都在大力去支持，但是，虽然说国家还有各界一些贫困地区，源也比较紧缺不是一朝一视节目，有常的落后，教整体的经济水平还是非讲到夕的事情些电

作，见识也学去想办法养家。他底层比较辛也只能去做在这样的地区，在有不少的孩子为了生算去了外面的社会，苦的工”“所以，计所迫早早地退们的文化水平比较低还是存少，就，收入也非常少。

人员地方你如果“我觉得，真的想做门的行一下沟人员的这个替身演员、还招进来，有我们自身需要的安负责人员进和当，可以考虑安排专保们协作，把这些孩子，去到这样的地区，习惯的部门往通，请他向培养。”

徐雅雯员肯定到什找普通他们提供发展的空间，发，我们了更好的生活和机会。供的薪资水平还有的。为什么不给么时候都是打量需要。这样一来也给工作肯定拿不到的不东海总部，还是以后个是从我们自为我们提到他们呢？因大的缺口，不管是以提出这个建议，一沉吟着说道身出的人员始终存在着很是他们去：“我之所”断扩展，人

“那对于这些相大的改善。”也会是一个很对落后的地区，