第2967章小目标

们来做一个总结，期也好，接下来，开始这已包括我的预期。”林应一个月以来的业绩经快一个月过去了，这这个业绩情况，也让大“有劲头。”有数，接下来的奋斗会说道：“今天我该也是超出了大家的预个海笑着共睹，而且，家心里头都更我们会议的下一内容。，想必是大家都有目

们每个月前说的，我都要有一动计划。”目标，以及行的问题讨论解决方案，然后制定下一个月的议，总结过去的业绩，找总结会出存在“而以后也按照我们之个这样的

“只有每个阶段都能我们的情况么样做，，有哪些问题应该怎。”够明确自己是个什么样才能够做的更快更好

的规章制地记下来，她现在正在不断地补充完善公司各种度。郑明玉点点头，飞快

由他来汇报意李强站起来，因为他是业务部林海示这个业绩情况。这边的主管，所以

强脸：“我代表林总给这个大家汇报况，相信大家都过，还不知上满是兴奋李多大的好消息。”一下我们道到底是不月的业绩情知道是好消息，只

。”月的时，因为不少的客户定的都七十二个不是一个安保两个以上甚至们从开间，一共接待了九十多是五十多个客，很多都要求户，已经订出去安保，到现在将近一个然后，一共已经成交了户。于更多“我位客户，平均每天下来，都有三四位客业以来

我们不增加差不多二有需求，如果我们后期员输出赶不十个。”“而因为人的人员能够再继续追加，不然的话取了跟客户协商如果跟需求，所以，上上，那这个数量还要得不采

看着大家都满脸紧：“这个月的营还有下，显然是卖关子，眼笑万收一共是达到一“按照我们人了……”李强说到这里地看着他，随即五千七百万。”年，员的收费是最着慢慢地报出来一百多万的，，故意停顿了一我们张低的八十

通红直接站起来鼓掌，他们所听都不到的这个数字。随即以前他们一年都未必这个数字让所有人都安在秒钟，因为，大有这个数家都不太能够相信目，这是之前他们一般的掌声，的。静了一刘大龙他们激动的脸都敢想因为，放想是一阵潮水

味着，他们每个人都的奖金或者提成。这个业绩，也的确是远远超出他们的想象，这也就意想象中多得多够拿到比而能

月微笑，毕竟，标了？”刘大努力，人员方面也跟上，下个能够达到一个亿，显然都是十分的开心个个是不是就说实在是太重要了。郑龙脸上也是露出了这连是都一齐继续，就喊着，其他人也都哄样的成绩对于他们来，不过，一就能够实现小目堂大笑起来“咱们要龙扯着嗓子

现的，而我们早晚靠大家一起努力，不过快很多。”我相信，这个小目标且，可能比我们想象的是会实“那要李强笑着说道：

心工作，但，这都是以前前他们了人一样。们都好像是变根本不可能有这样的激信心，甚至于根本无林海看着这一幕是现在，他情和从来没有过的场景，以

，而等的这些，保的工资加奖金和提要忘记了，这都是高里支出费用，大家可能不太常的高，但是不培训等少，何况还有其他的清楚，我们一个高端费用，端私人安保带来的业绩我们林总投入的费成等等，一个月就折算成更高了。”目前看来，更高了，我们这用就“不过，大家也不要高兴的太早，是五万最安人员的我们的业绩是非那就比例最大的费用就是

断升级，现在我们做同样都是公司真金白是多少，自己心里头实相当大。何况都有数，这些也银的投入。”“何况其他设施和设备的不高端，那，大家拿要往这个定还有一切的配套都位靠拢，所以，投入其到手的各种奖金奖励

“所下，早晚我们会断出现。”林不过我相信，在，还会有更高的数字不以，这个五千七百万。”李强笑纯利润总的带领业绩不是成纯利润只是把这个数字变着说道，“

“这就需要我们继续不都不可力，我们够取得的去保持。”个月之所以能，个个地一起努力下来一一股劲一起努力，才能断的努力从目标成为现实结果所以希望有大家拧成能完成这个们过去一取得这么继续够让这些数字大家接，任何一个部门没有共同努。我好的成绩，就是靠着大家，只

划，这样接下”随即他看了看林海说道还要做出更然后想办法解决，同要看到问题来我们才有可能只盯着成绩，也能不断进步。时长远的规：“但是，我们不

好事定要跟上。醒我们，既然准发的情况导致的人们也都看员的问题，后练。只不过是一些突训跟上，这个不到每天员不足，这个是他们都在起早贪黑的”“首先就是人备成功，那就做好成部他们比我们还辛苦，，我人员肯续人员没有压力也更大情，但是也提思，我知道训练是批评训练部的意功的准备，所以后续的

知道，我们的高端安且，人问题其实是在逐步的就会变得非“而置，，事这边也在招那我们的费用支出常高。”，如果没有突发情况保人员费用非常的高人。会不会出现人员闲所以，这个解决。但是，大家也都

，那备是我后，我有们根据，计算出一个数值，然到的想法是，前期我们做个人能为我们刚开后我们的力等等，总合在一起们彻底了解市场情况，都是在不断地尝试好充足的准始要有一定的，因业务量，这个业务量，都员储备后期等我之前的业绩，以及接下们来的活动，还数值。”每个人“所以，我，这样算是一个安全人来，再增加个百分之三十到百分之四十，就可以根据这个数值业务部门每个月具体

“因为太少的话，就着成本开支增大，”多，就意味所以我想到的是这个让客户等待几个月面临着之前那样人的情况，而人员储备过办法。员不足

“同时，也是给我的动力，务部适当的压力，毕们自觉，有时候也靠这们业约束。”我们业务部没有压力哪来竟是靠我制度的个压力不光

音刚落，笑着鼓起掌龙也都是来李强的话林海倒把李强给非常赞许地看着他，，包括郑弄了个大红脸。

不错眼界都有了而且格局和证明，我当初选你，看问题能够“不错，可以。”门没有错负责这个部，这番话就足以出发。这点我觉得非常海笑着从长远考虑，从实际说道，“办法有了，。”林

自己摸索看问题小问题的出“以后，好好带更优秀的人，他们徒弟饿死师傅不要教也会下人，不要担心教会出更多更即才会把你抬向一个更高负的位置。而且就好的东西来，而你只人帮你分担工作减轻怕别人超过你。不要藏私，把你那些比你强的人，方法，担。”目前来使你不发点和方式说，你也需要尽快有有培养出更多都教给底人，带你们业务部的

李强一”会的东西都教给大定会尽可能地把我学恳地说着：“我一家。个劲地点头，诚