第2650章我说了不算

部郑龙沉默了，若有所公开，我也曾经然后点了点头很对，我也知道有些说道：“你说的人，其实到任何时候你这个。”思的样子，都不能我不该问队是对外保密的，是个军

是个人，都是投入公司？”够训练出来，是国家还了非常高的成人，不管这样的人“只不过，我是觉得，会同意来我们这样的本付出很大的代价才能

说到现在都是一个谜，我，所以，那些想不明这对于我来始白的事情一切又都是为公司好，包括你，我也都能够看得出来为什么会进入到我们但是你所做的终都想不明白。公司，就不去想。”你一样“就好比

“可是你要就真的彻底的不明很难相信了。”说还有其他人都跟你一样，那我白也

在地对林海说着。的人，就这么实郑龙也是个非常实在

，都人，离开部队回到养家糊口。”，也都要吃饭要生存社会了，再好的军点多想要一份好的工作是要以后也还实你想的有“郑叔叔，其

别说他们不愿意不说道，“如果说公司一以后当适像现在这样，他直一个月拿林海笑着合，我也不可能同意他个保安们过来。”来了个两三千块钱，那们

平也会高，他们的收用。”司的发展大为有利，算是对仁慈啊的最好利展高上人，也不大入水端安保，那显然部分二来于社会“但是一样了，一来对我们公如果发

于说客户这一出来的吗。”源不都是挖掘资源，但是所虑，我会去解决。而至方面郑叔叔你不用担方面，郑叔“所以这没有担心，我虽然说心或者顾什么这样的高端客户的客户资谓叔你更不必

们这个业务是绝对同意，我相信我解决，起码我有可以先保守一下秘密，只要郑叔叔你“郑叔叔么做我暂时你说的这起来的。”尝试的办法，具体可以开展些问题确怎能实存在，但是并不是不

雯这边是个很好的信心，一方面是徐雅林海这方，再样的话有这个信缺口，他可以先从徐雅可以逐步地积累一些是有加上真正有实信心，还是力的话，林海有这个就算说服不了徐雅雯，客户的。至少可以通过她帮忙介绍一些人，这面确实雯这边去做工作，任度在

想去找她们帮忙。其实不悠，还有过，轻易他不张悠光是徐雅雯，包括像想这么做不叶霜，其实如果海相信她们也都不会真正想找她们拒绝，只不帮忙的话，林

最后摇摇头说着：“不行。”郑龙沉默了，慢慢地抽了口烟，

在已经说了这么多，林海没有办法去做，那，可没想到郑龙理解，但是他现色的确是很心动的样子最终顿时就诧异了，还是拒绝，这让他确实他也看得得还可以先前郑他给出的答案龙的神有些不明白。龙有这些顾虑，考出来郑员，没有客户资源，觉虑没有安保的人

决这些问题你也只是不相信。”凭我说我有随即林海笑了笑说道：商量，我也知道空口无这些能力我能解这“郑叔叔，

说的这一切。”“如我所的方案来，让你相信果你同意这个想法的话，我可以拿出具体

个信我不是不相郑龙摇摇头：“在忽悠我，你没有这我也绝对相信，你不是你，你不用做什么方案必要，更不会有这个心。”

的我也没法说了算转型和发展方向，是需要总，有些事情是部集团去批准的，这个牵扯到公司的。”“只不过

司并没有味着要引进跟总部去申请过高的投入，各种的培因为高端增长，训以及其他的福利费去谈过这个想法，但的保镖意算费“很早之前我就试图是公用就会大味着更用都会比现在高许多倍。”大批规模的的高端精英，这个预支持，因为这样做意

个非常高额的数字。”没有的，前期要去转向高端市这样的市场资源我们是毕竟市场前景不明朗，像你说的场，各种的宣传和部门的打点，所有的这些费用，都是一“而且，公关，以及一些相关

有报，能够保证一定去，能够保证有敢做出这样的保没证能成功吗？不能，”回分人。就连你，也不敢说而这些投入砸进百“百能够保证成功吧？

别是生意上的事情，我也只能是说证，因为任何事摇头，“这个，这件事情我来做，成功林海摇”情，特永远都存在着风险常的大。的确是没有人可以保的机会会非，

点吗？”锋一转，“所有的投资都是收益风险险都不愿意承担，那公实不了这一并行，如果连这点风直这样子下去？现司不就是一“但是……”林海话就已经证明

型，一直这样半死全公司的你说道理，我也都懂，我绝对会信任你，更主要是，做这样的转型，其实早晚都不活地维持着服我没有用。如是死路确实是需要一个转果说我能做主，那”力支持你一条。郑龙摆摆手：“这些去冒这个险，不仅仅是因为我去

。”大的发展规划，你要知道，我们毕竟是隶属于集“但是，无法进行下去总部不批准，那我们就团总部，像这样

司什么时候再。所有人都一直等着次被转手这一次给我们郑龙我们的“而且，总部说着，，或者是干脆的，直接摇摇头，语气有现在对倒闭做其他步地放弃，包括就是一个很明显的信号些沉重也有些悲愤：的。”安保公，等着看我们提出业绩要求，其实态度明显是在逐

”郑龙看了看林海资拿得出来吗？”的那总部更加，己去操作，不你会说我们自开销都是我们经过总部，但是你固定比例的提成“这边出，有找到客户没有个这样的人进来，那二谈成之前，一切觉得公司的财务能够你在这个时候，提出这十个人，就算是工，“我知道，但是，在没样的转变不可能同意。他们的薪资待遇是雇主那边给，然后我们拿想想，比如说你招二十

弟，你也不可能说让他们不吃不喝就这么白算这些是你招来的，都是你多久要多少的开支都人“就的兄底什么时候能成客户，到底要坚持？”干吧？谁知道到够谈

钱，只能找总部申之类的，更多的还不知了的一分钱。”，不可能投给我们哪怕一些少不那这个好处费和宣传，还有“更何况，还有其他的请，但是总部的态度也是道会资源，多多少少要。这个一直都是非常，要去是多少有人帮忙介绍资源，一些看不见的比如说的明确进行一些包装跟开发客户是