有说服、安全技术和咨询要牵扯到跟政府的合作，卫等等的这些，这有的力。”、还有高端的“正常的安还需保公司所承接的业大越务一般是有押运、会务、巡逻、守卫随身护需要的背景越强

开始统地去说管理不善始下功夫整治然度来看没有提供任何叔你带着“而我所看到，这是从总部的，就只么叫管理不这些人孤军奋战，遗留问题重新开始的管理不善？想着去打扫干净解有郑叔后运营总部？从哪个层面的管理不善。”，一的支持，更何况本身成了一个烂摊子，不善至少从我的角决一切味笼安保公司就已经被折腾开，怎

”郑龙听他说着这些最后只是说道：“这些并没有用，我们要做的是解决问你说的这些我都懂，但是抱怨题。话，脸色毫无波动，

有在抱怨，也不想去抱解决问题上面。但是公想法一样，我并没因为抱怨毫无意义，与决问策，我不认为是解如把精力花在怨，究是谁的责任，不题的办法。”司的这个政其浪费口舌追“郑叔叔，我和你的

那个时代留下来的，裁减？已经减到不能开流，裁了，偌大一个堂、保洁这些后勤，办公人员，除去食再减是现在人员个人做完了。题“说是节源整个一座楼里头有几个减人员，但是问办公楼，还要怎么去还是之前老兵集团上是郑明玉一行政工作基本

员，，她都根本不可际上只是个下来。做着一切的办，除了实习生，可以说如负责人员务的工作以外，基本”工资的核算和发公室放有各种的考能进来更不可能说留的招聘跟审核还核，还负责财工作，还又是人事，实“她既是文上她都做完了，而她果没有郑叔叔你的面子

，这样的怕还有其他方方面面的力去做这一切，除了你跟她管理，还要负有人去抓。明如果我既要“也就是说，不去增加人手改善公”经，管理也是你，我可能，还剩下谁？业务部责财务平衡，还要去跑，整个的这些部门亲裁减人员，我不懂这验，见都没有这个精足，负责识比较少，全靠你一个人撑着何一个人恐门根本不存在一个情况下自跑业务的。任练都没没有来，连训明就是人员极度的不司是刚进入社会没有任何的是一个什么逻辑。眼前这个情况反而要去总经理每天事情。业务，，从来没有听说过哪家

龙都有些惊怒自的了林海完全像林海没有明显的发火是换威的气势，连郑一个人，甚至于有些为此刻讶地抬头看着他，因像是另外的一个人。，可是却是有一种不

坚持着，到林海确实没有把这们这匪夷所思的要求。努力，就只看司所付出的放在眼里，他根本就以及现在看到了总部他在孤军奋战总部为公己的上级，但关键是他从没有当回事，不是他来没有个所谓的总部多么的不尊重人不尊重自了郑龙带着所有人看到

我认为总部述现实的情况，于愚。”这个总经再裁下去就只有是吧你是那句话，我不是在抱公“郑叔蠢，人可以裁了，叔，我还如直接说宣布公司倒闭破产算了的这个经没有司的管理部门已怨，我只是在陈决定非常的错误甚至理给裁了，那还不

是从公司最困难的时，员叔叔你应该看得之前就的感情，你不会轻易放弃们，现在就更不可能了吧安保多就只有直接把，他们的进步有多大有有想过去裁撤他？”首先见郑叔叔我相信熬过来的，是同舟共济他们。更何况现在努力，郑共睹过，他们再不行也跟我说你不会这么做，你人员给裁撤掉，这一点，以前那个时候都没候一起林海说着，声音非常的的表现有目冷，“否则的话，人

都没有，拿什么去谈业安保人员是公司的基人去完成的，连人员所这家公司最基靠撤他们？”砖瓦，作务去给人做安保？起眼，但是却是本身“还有最根本的，的配置，我们这份工以，怎么可能去裁本看着不础，是一栋大厦里的就是

谁不适合这？，郑叔叔你工作？怎么去裁林海看着郑龙，神情非份觉得谁可以被裁掉？谁的表现不够好，常的严肃：“再说”

那每个月两重新开始，这时候有了盼头能，也都了解过工资，他们也在希望，连他们也情况，他过去改变这一切，现在是为了混日了那么多，还不他们会是什么心等到他们把大好年们之所以留在情？如果说要裁本机会“我也跟他们谈子拿如早点让他们走，望，觉得一切都去千块钱的基都要被赶，也希望机这里留到今天，不茫当中，在等待一个们也一直都处于迷三憋着一股劲，他华都浪费还有更多的人，为什么要等到今天，走，那忽然告诉他们，没有会重新开始。”是他们感觉到了希够

的事情，林海一定不样的口气跟郑龙说话是不打不相识的交情会用这上，他也气，他对郑龙，而，他不是在跟郑龙生只是在维护他手底下的这些人，他是针对所谓的总部。来的日子不，可是从这些人身他说的这些也不是针如果换成别长，跟这些人也都看到了许多的东西。

你的带领下心这样去是他们，过这样的打算，只是点燃一根烟递，都可以排公司，但是现在，在不好，但我也不在前面，所给林海，自己也点上愿面，放到任何一个安保郑龙也完全前，我的确有也没有丝毫的生气或者和综合做能放弃他们。意留下来愿意陪着我一支，以前他们的表现的每个人都是坚守，以，然后慢慢地说着：素质其他的，他确是非常的”完全地改头换，他们的表现“谁都不能被裁掉。如果说以理解，所以郑龙那时候我有考虑过狠狠

需求和医院很强烈，望，这个。”本我们浪费不起意再去裁人，特别“我的意见跟你是一，但是对方的时候裁人，那训练，这个成是这阵子我跑了能面临着无人可用未来我们很有可几个小区，虽然还是没要去重新招聘重新，再很有希样的，我不同有谈下来

“所以，无论是情感还是现实来说，我都不会同”意这个文件的决定。

把他叫过来了。够解决，那估且林海认真地看着郑如果说郑龙也已经做别是这样一个文件，了决定并计就郑龙一定是还有的话能要说，如果仅仅龙，他知道不会