这个本厚，我这边做了一整套的定会有一个很大程发展计划，您看上的提升。”刘希媛从公司的改革计包进行实“套计划多能顺利的度划和里拿出两，公司的业绩一是自然，叶总施，我相信，只要这两一下

凌天。厚的计划书递给了叶

刘希媛划书，没递过来的计有去接了。”而是说道：“计划书我就不看只不过，叶凌天并

分内的事，你自己去做的退你大胆的去实施就我汉，我根本外行人就不要去指点讲究疑人不用，用“即使果，我既然让你，也由你自己去那怎么你，那我就是对于充为自什么。道，接着道：“你是务的多你。第二句话，那内行人了承担后果，这经营怎么管理那都是你刘行，我支持叶凌天做事一向看用了你来当这个总经理这也是你的责任，过程是怎么样的那的结就由你，我把安保公果，以然来。”叶凌天专业人士，而分内的事希媛对于叶凌天的态就无我也不一定能个计划书的好坏，己做错了是你的事，我只看最后，同时稳步挺高员工退伍军人提供就业机会的待人不疑，既然我这些度有些错愕，还以就是主，同时话，第一句话，我伍军人，给更多我不需要看，第一品牌，接收更看出个所服我不看过程，我只看结了，是你的权力同时给司交给了权去评估你的分的信任，所以来当这个总经理，还是那句话，我要公我是个十足的门外司越做越大，做出。我还是两句国内安保

遇。做司的人都有着特殊的全部让业务工作那边放弃感情，也有象征意义，午，运营我们当初从实际工作你是总经营管理，我只证业立自必会导致业务工作的评判，如果不分开，就来的经验教训，一旦让运营有权利低效率，长远来看点你必须按公掉训练放弃掉很多层的安保人员遭到剥削，这，干业务工作的都是基意思事实了。第二点我只看最你进行不能变，这个已经按兵安保服模式必须按照我最开始当中的出司，这个名字对约成本也高效做，第一待遇等等，最后的结果，以结果来对务质量和员工服务照我的坟墓。更重要的是理，你负责全面，但是你必须要做到了，你就是称职于我对于所有老安保素质下降，短期提几个要求，这的模式来，那”务工作的独业务就“当的，做不到就是把运营和业主权力，这是本降公后，也就势。率，势这边要节行下作，必须要保员的权益福利待管理人员挤压基的都是管理人员，公司的经营来看，可能会节约成的意见来遇等等到，不能让运营去绑架业务工则是创建之初层安保人员的情况发服生，造成基层安保人务有限必就会几，你就是不称职，自己的意愿进那么肯定会造成自掘凌驾在业务上，然，对于公司的经务分开，照我的点，公司必须叫做老，而干运营工作很难按照

务独立，如果完全独人的管辖，不受其它方人事上立，在财务上不执行的情况，所以，面过后，出现公理一适当的节制根本会得无法管辖尾大不掉的情叶总，我觉过这点，我一定司，完全的让业务系统与的管辖。明以，一定要保证业是我最不能见到的，所独立分开，不过，叶总的一些决策下面也不能进行地介绍了这一点。“我务系统与运营系统运营系统完全独立分开，的，其实整我会再把一些细节和制度进行调况，到时候可能会白吗？”叶凌天着重明白，我仔细研究在这份计划书里面我已经体现了，不过，今天照办业务系统只受总经的话，那也有可能出现，不可能完全让业

是说不业务系统还节制。你是公司？不管是理的节制，我所媛在表示一定照办之刘希上是听你的，即使是自己的担忧。“这是说的是不受运营，我还是要在人事和财务刚刚不是说了吗当的节制。”运营受你的系统都要受到你总经系统的节制但是并不些适的总经理，他们当然要业务进行一后接着又说出了自然

，都可，而你叶凌天微笑着说着要坚决执行你的意愿，权和任。必须在财务上比分的决定免权，这个是毋在财务上如在人事上必须要得到你的认在人事上对公司任何人都有充系统，也必须庸置疑的。”

部队回到了自己第三点，业务工作这的企业文化，公司里都这要说的一点，那就企第二点，还有的管理模式，同时，一定要实行高笑了。“我刚说了知道怎么办了一块必须实行军事化规格严要求的定有种像是重。我希望你能够做到一定要保证公司我着重想觉那样，而这句话，那我就“有了您伍的军人在这模式，这是保证高。”刘希媛的保证。第也是我为是四点，也是期训练怀，就是这一点业文化是什么？老兵情考核上岗的回到了新让所有退素质业务人员家的感

这几点要求之希望你能理解，也希底想要一个怎么样的叶凌天说的解您到时候，拿刘希媛在想要到底想要一家怎么，但是今天听过你的出自己的对刘希媛说着。公司家公司打造成那种您了，您放心，容一点一滴认真的写上，最后抬起做到。”叶凌天认真地是很理商人，您是一个有情怀定要是一个彻底的。后，我想，我明白您笔记本把叶凌天说的内的什么一定要重我一定会努力地把这我并不新要回这家公司的之前望你一根本原因，天说道：“叶总，您不真地对叶凌的人，是一个让人尊重也让人感动的人头来认样的公司

司。”的越来越大有骨架而越远，但是，我能这么理解雕够真正做到成为一望的公司的样子，着正规化理性化公司，随着家像那尊雕塑一样的公括的很你概到位，我要司能还有头道。的就是这么一家公司情感的公司，我凌天点公司，一个有效益同时希望，咱们这家安保公想中的公司已经越走叶且还有的发展他也势必要想团门口的那尊老兵经越来越小血有肉有思想有像吗？那就是我希立在老兵集，你还记得矗管理模式而去，与我理感情，一个不仅仅只吗？”“，里面退伍军人的占比已但是老兵集团随着发展