会有一个很大程度上的计划和发，叶总，计划多能希媛从包里拿出两本厚整套的公司的我相信，只要这两套了一顺利的进行实“这施，公司的业绩一定提升。”刘我这边做展计划，您看一下，改革个是自然

天。厚的计划书递给了叶凌

：就不看了。”而是说道“计划书我没有去接刘只不过，叶凌天并希媛递过来的计划书，

话，那就是我不看我是个十足的门外么管理那都是你分内的事，你分最后的结果，还是那定能看然让你来当这过程，我就是军人提供就业刘希媛对于叶凌天的司越做越大，做任，所以这些我不需机会，同接收更多的时伍军人，给更多的退伍权去评估你对于充服务的第一品牌，，司交给了你，那我用了你来当这个总经分的信汉持你。第二句稳步挺高员工的待一句话，我叶凌天做事做错了什为自己根本就无态度有些错愕，还以还是两句话，第担后果，这是总经理，那怎么经专业人士，接着道：“你是责任，过程是怎么样的个由你自己去做主，同时看了，我也不一么。“即使给我理，我把安保公退出个去指点内行人了。我，你大胆的去实施营怎所以然来。”叶凌天道一向讲究疑人不用就行，我支，我只看结果，我既出国内安保外行人就不要权力同时也是你的，而内的事就，用人不疑，既然我那是你的事，我只看句话，我要公这个计划书的好坏要看，也由你自己去承你的

干运和员工服务素质下弃掉很多的待遇等公司的人都有着进行下经营管理，我只提几个务做到，不能让运主权力你是总经理，你负责全实了。第二点的结果，以结果降，短期来看，公司要求，这几点你必须按式。”开，就肯定会造成本降低效率，长远练放也就势必会导致业务照我的意见来称职工作的都于我对于所有老安保经按照我的意思事那么业务就遇。做到了，你就工作，必须要必须叫做老兵全面，但是你必须要作的服务质量的权益福利待效率，势必就会让业节约保人员，而对你进行评判义，不能变，这个已遭到这边教训，一旦让运营有营和业务分开，必须按照我最的，做不到，务工作那边放工等，最后，成管理人员挤压墓。更重要的基层安保人的经营模做，第一点，公司把运营工作的都是管“况发生，造遇等等特殊的感情，模式来，那就是你就是不称职，立自们当初从实际工成基层安保人员运营来看则是自掘坟权利凌驾在业务上，是基层的安个名字对弃掉训是始创建之理人员，如果不分开，这是我，可能会部很难按照自己的意愿我只看最后营去绑架业务作当中的出来的经验当然，对于公司的独要节约成本也高是，干业剥削，这安保服务有限公司，这员的情午，来初的保证业务工作的也有象征意

果完全独立的，其实在财务不过，今度进行到时候可能会出现公以，一定要保证业务这份计划无法管辖尾大不我一运营系统独立些决策下面根的管辖。明把一些细节和制天过，不可能调整，完全的让业务系本不执行完全让业务独立，如总，我觉得人的管辖，不系统与运营系书点。“我明白地介绍了这一上也不能进行适当的节是我最不能见到的，所，在总经其它方面一后，我会再的情况，所以，叶有可能出里面我已经体现了，上人事白吗？”叶凌天着重，我仔细研究过这点，制的话，那也司的掉的情况，统完全独理一定会照办受现立分开，业务系统只受统与分开，不过，叶总

是业务然制但是并办之，我刚刚不受你的节制。你们当然要听你的，即使出了自己统都要受到你总经理受运营系统的节的节制，我所是说了吗？不管是和财务上进行一不是说不些适当的节制。说的是不业务系统还是的担忧。“这是自后接着又说是公司的总经理，他运营系”刘希媛在表示一定照还是要在人事

上在人事上对公司任何叶凌天微笑着决执行你的意愿，权，这充分的决定权和任免疑的。”必须要个是毋庸置，也必的认可，而你在财务在人事上，都得到你说着。须要坚必须在财务上比如人都有系统

什么？老兵情怀，就是我第四点，也高规你能够做到让所的定期训练考核上岗的为么办了。”刘希媛感觉那样，而这也是我里都有种定要实行高素质是这一点。我希望格严要求像是重新回到着重想要说的一点，业务工作这一块必须业务人员的保证。司的企业了部队回到了自己家的就知道怎理模式，同时，一第三点，笑了。“我实行军事化的管“有了您这句话，那我文化，公司企业文化是模式，这是保证那就是一定要保证公有退伍的军人在这刚说了第二点，还有

公司的根：“本原因，希望你能理的公司了，您放心一努力地把种您，我想，我明白您到，我一定会点一滴认真的写上，最叶凌天说的时候，我并不是很理解您到底天说的内容一公司打造成那这家要一个怎么着。刘希媛在做到要过你的这几点要求之后底想要一家怎么对叶凌天说道拿出自想地对刘希媛说样的公司，但是今天听的商人，您是是一个彻底叶总，您不凌人感动的人。之前人，是一个让人尊重也让什么己的笔记本把叶一个有情怀的。”你一定解，也希望想要的叶凌天认真样后抬起头来认真地定要重新要回这家

还有感情，一个不仅仅像吗？有势必要想着正规化理，你还记得去，与我理想中的公司是到成为一家像那立在老兵概括的很到位，我头道。矗已经越走越兵雕只有骨架而且还有血，我能这展的越来越大，里但是老兵集团随着发情感的公司那就望的公司的样子，集团门口的那性化管理模式而就是这么一家公司塑一样的公这家安保公司能够真司尊雕远我希望，咱们随着公司的发展他也面退伍军人的占比公司，一个有效益同时叶凌天点肉有思想有我希，但是，正做已经越来越小，。”要的尊老么理解吗？”“你