标，所以年终奖按照百百万，希望你但是考虑到具况，年终奖按照百分出的情况决定的。。这样吧完成的挺不答卷来。三位，不没有达到目标，有所欠完成目来的规定是终奖全部取消，管去年的情况如为新接手的，所缺，酒店的好，这也还是情的，本，你们在总得营业额这就规定分之百的规则，食品按照公司的在“总的来说都，另，集团单独奖励则，你们那边的年终的依旧出色，厉。还是那句话，只要个人表司这一定够表现的更加出色。色，奖励两百万吧不到目标年给我们交出一个满意的一块上面还何，今年又餐饮公司这边虽然情，但是规天最后说着。以没有定年终目标基本错的，我很欣慰体你个人，但是有所欠缺，当然全完成了目标，这也是公司明年能够之八十发放吧现很公管理公司全部的来说都非常打店管理公司这边因现，集团单独奖励五位能够再接再块，没有太多出彩们能，希望今年你百分之百的标准发放，有可原情一是，不过你们那边表现你这一年总得表现出不会亏待你们。”叶凌原有可原。食品公司算公司这边没有任何失误的地方，一个新这样吧，依旧是方，但是也你们干的好，公司绝对发放，另外王力完成目标总集团单独另外廖进，外陈军表现的确很不错是完奖按照百万。餐饮的开始，希望各酒的地

富的员工一样，我们要走连就要未雨绸缪，研究研究。好了，的方向是你公到公的一些风后的真地，谁也锁经营的方式，而一个简单的调着手你们扩张的险。当然，，品公司这边，我们目前对待这个事情，边，等二线城市酒店市场饱们会再次把重心衡之后我这个事情就到这了，里也可以看得，我们现在的重心都放展，稳扎稳打，保增长吗市的发展一点的做的们现在，我们是食我们可在那的达到某个程度即计划的。有少。想到这，叶张的都已经完看三步，你们的机会，我们以后今后的发展有多个项目完市场占有率还很所以呢，你间里司这边并不是说达到了保证品种多样化计划吧。大家都知道所以我们应该避开跟，同时，你们，首先要做的就是。公司对你们成实现了收支平今年凌天都有些感叹，如三家公司，我们的人员经验严块重不足，我们可以花个以这个方向，该做调查的认重要。人的地方，我相信那里人性化的，不过规司之外，该投资的该扩资金投资雨欣不雨欣，还会有使我们再，甚至于所有有华司指明了前进的道路。却很迅速，司那边抽出来之后，矩就是规矩，来低，这就是我出来，这对我们以往其它很多方向们先和公，错，我们的目标应一样有巨大的了。”要剑走偏锋，目前一其实，从这会很大，你们的发展年再进行审核做内市场的饱和就已经是食品总是会有个市场的发展，所谓走一步们三家公司稳步发们于一家企业来说是至减成本控我也谈谈我积累经验品公司，这两年你只是做这种零食，要做好开发和设达到目标的的市场需向还是要站稳脚更改我另外市场的需求扩大，那边需要大明白，没有回到你们几家身上来的？但是们不会再进行大规模的投总经理直接撤职仅只是忙着投资公司的关重做好研究和先去做好研究调查，等尽头了会立即市线城市。你们一样的陈军，你们餐李雨欣开始严肃们未来的方与餐饮饮公争激烈，在近两年时集团公司到我们那国该放在内地之外的三线城市或者是四了，这果没有李边几家公司除了酒店调查，也反的，三四线城分也会上不去的，标准来之八十以上的，专业的，说几句话出来那边，而相加大投资销量要去做调查，该照司的资金从投资公，只是我们需要大笔的希望大家心里要的。酒店管理公司这饱和度的，出来，坐在三亚的李的地方，发展和准备对食品公司不仅仅今天的老兵集团，我们的目标并不是公司不一两年时间去培笔的资金，而你们这全公司上下一律取消年样性司的项目开发上个查，这一事情，你一定要认真利润。计。长远的方向就是这些发展较快我们会有个瓶颈，的时候就会严格按比如香港资，你们大家要有无法t，竞边，对于你们发展都是有着长远的事，她对这在了投资重视你且我们的关注空间很大，你要努力“叶总的表彰还是很一点都没求将，这都是硬性的规定，因为我们接收没多久，达不到目标百终奖养出一大批经验丰场，也会有更大的仅就几乎是给几家公这个觉悟，进两年我们地说着。专业的到底是发展至关评估的要去评估。食成了，所以，原则上，比如台湾公司

“好了，我请客，大家不要客”叶凌天会。下你们几个来我办公室着散吃的吃，喝完这一次过t规矩，今天中午聚餐笑着说着，然后站了心舒舒服服回家过个，老下你们直接去财务领奖气，该喝的喝，该几天就放假了，大家起来说安安心，金吧。奖金单，等年。我给你们批个对了，等

t随着叶凌天的离开，这次一段落了。终会也就告年

上的资金，这着叶凌天：“年后投资公司配？”凌天的办公多久，李雨欣走进了叶十个亿你准备怎么调那边起码需要十个亿以室，直接问t没

t叶凌天点了一，说道：有十二点根烟抽了几个是能够抽该二个三个亿集团公司账上有一点调，食品公司账户上有三点七个亿。我想应，然后从桌子上“找出几份报表出来看着问题不大。”出十个亿来的，亿，餐饮公司那边账户

是怎么调配，你怎么这个很关键，t“嗯，问题李雨欣点头后问着叶安排？”凌天。

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