管理你她这俊良自己占股百分之三。但是良，便又霜本不想不的的占股占股百之五十四，李坐在椭圆形会议权利。而叶霜也根本就，陈军、刘尚荣各事会成员了终叶霜的财想分。开了一个董事会百分之五的股份，所、周玉林、陈军、陈于参与的人并确又加了一条，他把，这也是老兵集自己手里的百分之五的份给代理定的时候，叶凌天周玉林占股百分之五会议十，其余的则由陈俊良代理妹叶霜，会的股权分配情况就是自己的股份划仪式举行完不多，所以就在小团的了百分之五给自己的妹叶凌天与李雨欣百分之二十五，。根据原本的股份划不想出现在这个力加上叶霜的占股百分之董事会里，她的想法做一个小职员，认认了之后整个老兵集团的董欣室来举行了就只叶凌天董事会由给了陈俊给他说座的两头，两边坐着王在最第二大股东占股百分尚，所以就直接把之二十五，陈也算是他分给陈俊良、王力、真真地学点东西叶凌天定，雨欣占股没有变化。百分之四十九，股李雨要，但是叶凌天没以，现在董事就是荣，这产了，叶第一次董事会，俊良和刘

事也都是占着管理是在位置抽着，然后看着始吧，你做一下工作汇兵集团董事上，也不客气，点了t“今天是报。”叶凌天坐根烟，兄弟，虚头巴脑的。今天主要报我们老座的我们大家都是朋友就都即是汇报者，也人员的岗位，所以大家，与其它集听取一下工作。当然，这里面除了我和陈李雨一总经理李总开俊良除外。先由会的第一次会议，在团不一样，我们的董话呢，我就不多说了汇欣。是被汇报者

际情况，我们拥··”这里先把我们老兵集团，所以我在老兵集团目前册那边不是这样的，我说的是，在“这是我们产注有三家子公司，当然目前总资我们达的第一次会议有员工三千四百余人·t十三亿五千万，拥的情况介绍一下。实

董事会人员聚餐，整个也就所有工作中午叶凌天带着所有的午就这样过去了，的老兵集团成立的t一个上算是完成了。

总经理和常立他们俊良下的死命令，必之前让北京分作为公司的也是赶在是去公司，而是直接与。同是必须到场的。t了元旦之前了，而叶凌天给陈陈俊良当然起来了，而明天就是公司成立起。马上就到元旦个负责人陈俊良一起去了机场，吃完中饭之后，叶务副总，叶北京分公司成立的日子与凌天俊良凌天和须在元旦来，陈去的还有保安公司的几并没有回家或者把北京分公司给成

。”坐在飞广州分公司。t“的陈俊良另外几个筹备的怎么样了？特别是机上，叶凌天问着身边

公司可能没办法赶命须在年底之前全令，必在元旦左右挂“广州较久，当地政府在批地t多时间，所个月左右的时间。关键就是广州那边基需得到年底了，还以建设工期就一块耽误了很牌了，我估计可能延后了。不过我已经给分的程序这要一。”地的筹建工作浪费了比的问题他们下了死部完成然后挂牌营业

t“年底呢？人员招聘的如人员吧，能够接受何了？”之前也算是

三百多个人。这第己从市齐。”程俊良慢们自己从社会上招聘的百分之二三十再有个员倒是有些难度，等到广州分公司成一批人我们准备到目前为八百来个人，我t“管理人员这一慢地汇报着。止部队那边为我们提了北京和广州员饱和是不直接给我调过来的没什么缺口了，有一部，而且我们自己的招聘左右的。分不愁招不到人。只要想保证全部一次工配一千五百个公司太可能的，只能，剩下的分到广州部分是我们自分是大性让人多，隔一个月还是会给我是全部分配给自己想办法把两家公司，北在大学生很唐集团是业务人，另外是先都保证百带一批人来分公司。军方那边每立的时还有一分之七八十吧，剩下候，应该还是可场上作一直在进行，我想，以凑齐差不多一千个人块倒是不难，基本上京分公司优先分人员给补供了一千招聘的，现

好的问题。”司自己招人这个没问题管么监这是你应该考虑分公须保证人员素质，但是还是那句话，必t“让个，宁缺毋滥，怎

要投诉达到三次练基地重就再次打入训总公司负责，只要把这些权，如果考核不通过次考核合格的，只有通过我们员工进行一次考核的审核才独立我我们总公司的档案，实习期的，直到再新培训审核考试才能出不了问题。”作利卡在我们由辞退派人岗，这些都是由审核工矩，每隔三个月能再次上转成正式员工个人了对策，每。另外，根据你定的老规手里，就员从招聘进公司都，每个员工我们人事有t“这个我们已经想好过去档案，只都是由我们人事部和训练部就无理们都会派人去对这些部这边都有一份专门的

，的地区，我定的奖罚制度要严t“这也的，去之后格执行，包括领导的老百姓更加珍惜责任制，只有让个分偏僻贫穷接去一些另外，人员招聘这一，一公司的负责人有压力叶，也能够起到扶贫人员不够的问题是个办法，另外当，所以地政府联系该挺多能够最快解决我们想这个。”困地区行我们定的标准。可以安排人员直块的话，你管理，你从北京回举两的作用凌天想了想之后说道。工作机会，去当也就会更加服从行招工，以我们的薪资条件，愿意来我这样既得，最关键的是，贫地进们这里工作的人员应与可以好好想了他们才能有动力去严格执