欣。李雨天转而过来问合适？”叶凌“你觉得谁

。t李雨欣摇了摇头，然后说道：“没有人”

凌天皱眉头。皱了没有人？有人是什么意思t“没？”叶

位置的人人能看看我们手请个人回来”司，不可能走开，陈军管理t“我手的能够适合这个的，公司去挖掘人才，只有王力与陈军。可能调走。所其实只能是去请猎头去外面，也就你以，根本就没有本就没有什么而王力要管着餐饮公司，更加不们公够担当这个。我们能做人才储备。里，现在能拿得出司年龄太小，根理保安公

叶凌天慢慢地说着。么劲，所以我觉个位置，不会再有进一也能给所家做起来还有什现在去请一司自己用做，都只能做到现在这空间了，大新人过来真的合适吗的还是留给我们两家公吧。而且，然，大家我们公司自己，也有员工一个念想员工为好”心里想着，不管我怎么？我觉得不太合个给他们一个机会会有动力。不得，这个位置的人，这样步我觉得我们最好还是启适他们才，这样t“公司还没筹备，的发展

挖人司的人才培了一大批李t慢地说着个全新有学投资这几年我们好好的规划一下我们公不能有这个能耐的人还太年轻了，食品公司得稳妥点，雨欣慢轻人。但是去打理。我觉定能是的年“你说的，也很有潜力的人，其中也大，我们不可能把这不乏一些表现的的公司，而且我们。一竟吧。以后我们再来很好养计划”这么巨大，对于我们整历有经验毕，他们公司也招进来个公司意还是请猎头公司去的没错，义重个公司交给一个还不确这些人完全没有潜力，这个道理我也懂。我也不说我们公司

你的了解t“据着是谁？”叶凌天。我观察，你觉问得最为有潜力的人

力的人就是现在的东海分公司的副总经理姚海峰了。可是，他年纪还太小十七岁”t“我？我觉这些大学了，今年才二司的生中，最为有潜得，公

我马上就着看怎么样？”叶凌天笑理了，就是集我说过工作安排，你我们不以年龄来论英雄。这是集，马上团公司的总经三十岁多一点，t“二你是公司副总样吧，雨欣，小吗？你我今年也就说着。以，二十七岁不小了，团公司的董事长了，所十七岁很

t“你说”

经理，当然，总经理副手”，他过去任名义t“把王力调到俊良全权峰调是我食品公司任总母亲接手保安公司，把姚海。叶凌天慢慢地说着上的副总吧。让陈过去给陈俊良当

，陈有一你的资人唯亲了。公平、理俊良也就是高来，公司早晚t“些愤怒。性，如果你真的完么一个上亿资产的中毕业的公司交给的人就是你。而且，一产，要是真的亏学历，怎么可能把这要知道，公司可是陈俊良？你疯了吧，这件事情上，你也太任天会垮掉”李雨欣有来管理。叶凌天，我个成功的公司，在人员他得不说你，在了，受损失最大调动这一块一定要据我所知全按照自己的喜好不

你觉得稳妥吗？而且，没有任何关系，负责人都是最为正确的新公司，重要的一个公司人，对于我们两家理的事有成立集团公司，还了笑，点了一于公司的情况了解吗手把手打出来的庸置疑了，而且，。王力的能力已经毋选择与还没，也没有生气，只是笑存在不存顿之后才慢慢地个对于公司具全不了解的在忠诚方面不。陌生解了，再次，王力是我直管力调过去当食品公司的交给一这么大一个公司说，而且，我也从来不干把这个大一个公司而负情，把交给一个完全人唯亲的事么安排吧责任。不管从而且他还认真负责在集团公司垂问题，异议吗？”。。我给你解任。我觉得，他是根烟，抽了两口适的？要知道，目前我释一下我我为什么要这人选，这一点你有这么首先，从外面挖负责，本身就不合适们可公司的情况的人对都人过来说道：“我且是对于我们来说非常食品公司是一家的人把王人本身就是不了解的不能再了食品公司最为合我任人唯亲训了一是公司的老过来t叶凌天被李雨欣体情况完哪个方面来，新挖人，

去的确是最为合适的这一点，可是，他走了保安公了点头说道。“没有，t认，王力调过我确司怎么办？”李雨欣点

去管理呢慢地向李雨欣做着司非常了解，如果对于要有能力还有谁保安公司都不第一点，现是一拍脑袋随便说的进一步的司的工作。你刚刚诚信，问题还是问道现条件，懂管理。第适的选择，那么咱们就？我之所以选择，所有事情其？你觉得从外面挖来的个公司发展的只有这样才能局面。第二去。那么现在的问王力的位置来题就是谁来接替家上亿资先把这个事情给那就是把王力调到餐产的在还没有成了算的。所以，负发展空间。第觉得的发展眼光。直上的说，既，保安公司怎么发展，具备几个下管理的机制，要有头脑，有一定有我的道理的，绝对不解释工作。符合这几点的人公司里点，也就是对于公司的“叶凌天慢了解要的位置吗责人的诚信非常的重合适给他一个这么重？第五t“你听我慢慢成立垂让保安公司有负责保安公力能人真的来，然是一个非常点陈俊良是三点，要有专业又怎么懂市场要有掌控住这立集团公司，还没有掌门人定下慎重的问题。我个人四点，要对保安公人说觉得，这个人起码要饮公司公司，给这个公司选择公司是一也说了，保安，能够掌控住能，要懂经济、要。你实都是这个负责技然王力调过去是最为合当在这个问题，