于自己的合作伙伴，组建自己的梦，都希望找到属幻团队。每个创业的人
在努力寻找自所有的事，李锋也一直己的核心团队，有相同守游戏规李锋也不另外重合作伙伴、遵的价值观、尊，一个人不可能做遍则。
徐嘉伟、龙小天等，行政少这样的人、幸运的是，李锋的财务天大管家程兰，还、会运营的级的汪兴、身边已经聚集了不有全才才董丽才，懂技术的周炜
唤神龙”！颗龙珠，就可以召“传说只要找齐七
志平无疑就是缺少一个真正的职业经作，这些都是李锋所最好的不具备的。人选了，有经验、懂管理但李锋唯独也、懂资本运理人，而眼前的刘
内部培养出这样的人，不而且像刘志平是来，只能从公司可能在公司外部找，
但多半公要上市了，这时的就是准备上市了他们来的目，司找的时候已经是快
就是不可逆的而前期创业者把该犯些决策上的错误，，也付出，而且有的错误已全部犯过的代价了。惨重了根本
口而出的“邀请”锐的发展，必须弥板，才有了李锋的短补自身脱。所以，为了锋
人才。业公司，也有不少经过认真考虑的，在不身的高端有投行出当然李锋也是少互联网创
o，后来离职又创立贝恩资本投了优酷。资，却被张朝阳挖古永锵，本来代表到搜狐出任cf
蔡崇信任cfo。投资公司去谈投资，却被马芸挖到阿里巴巴公司，本来代表瑞典银瑞达
的提升，司带来了管理、资本、人才，都为所去的公面的大幅度而这些有着投背景、高级学历的资源等方行
入锋锐再合过业尤其是刘志平，本，如果能加身还是适不过了！、也创技术出身
而且，伟，后来也把柳教悠到了滴滴，父的爱连现在李锋的小弟程女柳青忽
职位一样。现在刘志平的当时的柳青已经做到了高盛亚洲的董事总经理，跟
吧！自己最起码也不能比自己的小弟差
加入锋锐？！！”“
震惊了，连旁边的程兰也都有些傻眼了，面对李锋的邀请，不但刘志平汪兴、
李哥诽，理，年薪都是以美元计算的，怎们这个小公司呢！”盛亚么会加入咱洲的董事总经“真是太能忽悠人汪兴甚，了，人家堂堂高至在心中还腹
李锋痴心妄想的人意料但出乎汪兴意思，反而陷入深思。平并没有流露出嘲笑的是，刘志两
喜欢李锋这个团队，说心里话，刘志平非常喜欢这种创业氛围，有激情，很年轻、有活力、
而且，有创意、有战略，的领袖魅力，服李锋的从刘志平也很佩展示能力、有中
是大成功！还有大格局，跟着这种人混果成功了，一定就，如
的看着刘志一直面带笑容促的意思，锋也着他的答案。平，耐而李心等待没有催
抬起头沉思来，问了一会儿，刘志平你选择了我？”李锋：“为什么，
也几乎用尽了所有手段！为了说服刘志平，李锋
上已经没有太大的空李锋对刘志平，说句交浅言深的：“mart间…..话，你在高盛现在基本用心劝说道
找到了非常好的技对未来，尤其是互联网和认识，也作伙伴，而我自信方面，有着深刻的理解术合
们就发展，我为到现在这个程度有着很我的团队而自豪，棒的团队，我们不到一年的时间，我
点的将我们的目标去完，也渴望成为而我们正技公司，真成一点一家伟大的科正能推进人类的科技进步……
来管如何合理运用都没有经小，还是都些对未资本市场、对公司的理、对财务但是我们现在还弱有梦想的年轻人，对验，
这样的合作伙伴我们现在非常缺一个像你，能够帮助我们，梳理公司的管理、架构
.出身，还有国的.市场和国情…外的华尔而且你技术街投行经验，又懂中国
并不熟悉，更缺乏华尔我们上市流程上市，但未来我们也会街的人脉……同样对融资计划、
擅长的！而这些都是你所
尽其用’以，不如你来我这会‘人尽其才、才！你看看汪兴他们，就知道我里，担任总裁吧所的……
，！”过一浪遇，不容我们错过超而互联网的未来有着无限的机会，一浪，这是时代的机
，难道你忘记业的激情了吗！”着刘了当年的创，经过这些年在道：“martin最后李锋盯投行的历练志平的眼睛，诚恳的
一道闪电划过刘志平的心头。李锋的最后这句话，像
级天才！”里再次闪过一句话，“他就是个真正的超刘志平看着李锋，心
洋溢的自信刺进他心底的话，触动了刘志平。，和最后这句恳，话时的诚李锋说深深
其是高盛这种毫欢投无人性的钱最多，谁的权利最行这个职业，尤企业文化大”。而刘志平本身并不喜“谁赚的
呼你，你，刘志平喃喃的说道：人，我相信你会成功年轻“李是个有想法、有创意的锋，请允许我这么称的！那你愿不愿听听我的故事呢……过来好一会儿”
毕业后就获得就被保送上清华，大学志平说道：“国斯坦福大学美奖学金。我一生都很幸运，高中接着刘
我和同学一起他投资2，我技术入股，我俩0万美元家公司，创立一占50\%，候，各在我硕士快毕业的时
们能宣布破产，运行下去了，只但是紧紧过了三个月，我就发现公司无法
得了8万美元，从那时了契约精神；有16万美元，最后起，我懂得还当时公司账上我反而获
的积蓄，创立了另这8万美元和一些我一家公司，虽我又用努力，也一直没硕士毕业后，任何薪水，然大家都很有
我当不了公司的创败了，从那时直没找到合适的项始人；目，最后也失但是起，我就知道我们一
没找到盈利网危机，司，只是一直联网公又恰逢互联的模式，后来我们又不甘心，我们几个又一起创立了互
高创业公司得找个微软了，从那时起，盛，直到现在。我就懂得出售给盈利模式。最后不最后不得不得已，我加入
怎么办呢？”李锋，要是你会
事，有三个寓意，创说是刘个故就的人生，但是这三股权分配始人。志平简短虽股份、是的、盈利模式，都需要李锋来解答，尤其是互联网创业，最重要
锋的答案。对边的汪兴和程兰也想知道李刘三个问题，其实傍志平的面
martin，不说，咱先说而李锋想了想，快就给出了自己的答案：“说人人网盈利的股份的事咱先很事，
，说了，我们其实刚才我已经给你就是把人人网打造成享的网络社区一个人人共
三方应用入驻等到了合适的时候，我会将其开平台，正开放的平台，允放，成为一个真许让第
物消可以里，体验到绝大多数上在，费等等，让用户在这个圈趣所网的乐友、休闲娱乐、购包括交
户提供息数据，…到海量的信以及兴趣爱好…用户的注册信息、更多的娱乐方式，既可以为用我们也可以从中掌握
，可以让我们平台的特性，准确推送成为最，到最需要的合适他们产品因为我们可以根据而这些海量数据佳的广告投放地用户……
巨大的超级平台！”个完整的互联圈，最交平台，而是构建了一终成为一个最底层的、到那仅局限于一个简单的社时，人人网将不网生态
喔！”“哇喔！”“哇
不但刘志平兴场景震撼了，而汪被李锋所描绘的次听到李锋如此详动万分。、程兰也第，也觉得激细的说一
是不满足，这次为据公司，，但我更喜欢把锋锐了刘志平还是下是，李锋还家互联网公司家数着说道：“虽说我公司目前是们锋锐足功夫了，接但成一当
二十年的时间，我们未来十，挖掘，的一趣爱好数据切产品、应用都将围绕用户数据至来做，注册数据、交用户友数据、兴年、甚切数据的一
…还会有消费数据、就将来，出行数据、习惯数据…在不
那怕是现在，我们公司还很小分析，，但后台也对于用户的每一个动作都有记录和
蕴藏能量的煤矿，一样因为我认为，数有价值！据如同
互联网诞生时，号称“，没人知道你是一条狗。”在网上
公狗，还，而且知道你是一条……是母狗、你爱吃什么、什么时候睡但知道你是一条狗而到了大数据时代，我们不
网络中‘脸谱’分析人们的生活和行为而我们在可以这些数据可以，绘制出人们，
文化、商业、健以信息，甚至可会、”预测未来。社康等领域的从里面挖掘出政治、
俗”了。震撼如果说刚才三人还可以说被世“惊骇了，而现在只能说是
的局限性，这言，只能用些概念对于在座三人而！个字来形容：划时代因为时代几
根李锋到不怕刘志平到底听了，自己“另起炉灶”，互联网企业归，还是要考产品说话。
那我可是亏大发了锋笑人，李核心说了，有点甚说，看着愣住的三个我可你要是不加入我们，以把我们没给汪兴他们着“开至我都。”玩笑”的说：“的战略都martin，为了你
的是我是有的。不过你真这才反映过来，直接对素养我还李锋赞道：“李锋这点业家了，是真正的超级天才。”刘有眼光、最有格的，最基本职业见过志平你可以放心，局的企
，来形容刘志敬仰，如果非要用一句话有如滔滔江水，连……绵不绝；又有如黄河的台词：对你的的话，大抵可以套决堤，一发不可收拾平此刻心情用周星星那一句著名
李锋摆摆手，的事，完盈利的事，我可以示意到：“说大体给你说说股份
一有经过锋锐科技的天使轮c轮，虽说锋锐、a轮，甚至是b轮、现在没次融资，但事实上，
…”商铺，砸锅卖铁投的…都是我投的、卖，是我靠卖网吧
没做具体的事，但所有的出了更策只能自己还有不一个创始人，虽说的决”。“赌，球做，而自己的确付点激动了，于是他为人知说道这里，李锋都有自己停顿了一下，作为自己多，
是李哥走重要决策，都到现在都是李哥：“其实司能汪兴作为最早跟着业的元老，的功劳，几乎所有锋心情，也感动的制定的！”此时最更体会到李喃喃道李锋创公
美元，以锋锐目锐的控股权，未来我投资，刘志平说道：，而且为了保估值能值2亿“现在锋锐证我对锋三次，而且全都是战略前的体量来说最多只会融资接着，李锋对
队、伟大的创意，我未来充满了无限的信心觉得它而且我对锋锐，我们有完能成为一家千亿级的整的战略、完美的团企业。
你肯定们高，因为是他便是你这样的超级人才，位联合创始人说，我可在我可以当着我当然那是未来以！”的锋锐，他们才是跟随年底分没有汪兴他在，，至于现、还有给你高年薪功的真正功臣我创业成们两红，但是股份的事，即们创造了现
能沉住气，但比较听了李锋的话，程兰还年轻的汪兴已经感动的哭了。
心中也有了，站起来未来你喜李锋说：“那李锋，这时刘志平么称呼你呢，对答案欢我怎
”是叫你为李给你取得英文名字呢！我也你的名字，还是称呼总，还是让
有点不敢这么说，你，李锋也站起来，听到答应了？称肯定的说：“呼不重要，你能加入，刘志平的答复才是最重要的！”
“我愿意加入你教。”团队，还请多多指的志平认真的刘答道：
in如鱼得水，刚才能加入，锋锐现元！”亿美元，现在mart还说锋锐现在值2李锋高兴的说：“我在起码能值3亿美哈哈，得mart
信一样，阿里能取得属于蔡崇信，是李锋随便说现在这么大成就，至少这可不有一个的功劳说，就像马芸得到蔡崇
里脱胎换骨。的，包括软信找的，而且每一银的入股，也都是蔡崇融资后，都能让阿资增资，都蔡崇信做阿里前期四次重要融次
加入，信刘相一层楼，锋也会让最后一。整个锋锐科技更上锐的志平的个短板也弥补上了
起袖子加入续，脱下就办完了离职手沸腾的创业公司。哪怕是不到假期间，了锋锐这家让人热血名牌西装，卷一个星期，刘志平休
李锋让自己又找回了创用刘志平的话来说，“业的激情”。
后来刘志平说，他为什看人。么加入锋锐，就是因为他做事
，李锋的这一个举应该比刘志平当李锋说道汪兴至少要多拿股份时对锋锐的贡献比刘志平当时看来汪兴大得多！动让刘志平非常感动，至少
的感觉，有：“跟谁干没有不值得信任、、值没有操守、品格如何，跟人友情。刘志平后来有说
如果觉得对方会照看你，你就有纵身一跃的因素。”这就是人的勇气，我绝对相信，
，你要追难获功。做事最重要的是，跟对得成导或老板，你很人一起做事，如果你看不上你的领你佩服的人，和他随
，当也并非一帆风顺当然，刘志平争执”番时也是经历了一辞职加入锋锐“家族。
第一人，还刘志平家政商实力深厚，父亲则是的校董。曾担任耶鲁大学取得耶鲁大学法学博士的
当刘志平提出时，一向开朗民主、尊入锋锐重孩子自由发想加展的刘父也摇头反对，
“天高地厚”当时的锋锐还是一的年知家前途茫茫，在哪的网络公司，而钱”景不知轻人。“且都是些一帮不
依然放手，让刘但心意已决，志平自己选择。刘父也只能最后，刘志平
我，也不希望他折腾换工技，作，但她后来对李”锋说：“如果都不会他一辈子不同意他加入锋锐科平的妻子有孕在身原谅我的。而且刘志也许
险很小儿就可以干。”实际上，刘志平有选择的逻辑：“下行风，上行收益很大，这事一套做
“换句话说去冒险，风险，上行收益可能很大。收益是不对称的，下行风险很小，我
上半年我还是可以再回说到底，如果我”，公司不行了，去锋锐干头去干投行。
！世界上，没有人是傻子
锋的船。就这样，刘志平上了李
力和远见！以后的事实也证明了，这就是刘志平魄
结果。其所有选择的叠加一个人的一生命运，是
人每时每刻都在做左右命运走向的，的选选择。往往就是几个关键节点择，但真正
易，做到很难。到容然而，说
如果这样的机会志平一样纵身一跃吗？摆在你面前，你会像刘
担任锋锐科技的总裁。成锐科技，正值锋锐科技志平正式加盟锋立一周年的日子，刘2003年1月2日，
理想国际大技大会议室里。厦的16层，锋锐科
上首，刘志平坐在他李锋坐在会议桌中位置，周炜则间的最手侧第一个位置。个左手侧的第一坐在右
人员全部到的核心营官徐首席运首席财嘉伟、行政官程兰、场了务官董丽、首席：锋锐科技现有
网管奇迹mu一共12人，全都是锋锐目前最核心的3项目总监许朝，还有王晓川、周监龙小天、总监汪兴、《宗建，军枫，和17173的蔡人人网项目高管。》项目总《蝙蝠》及my12
独立运营17173的李锋很少开这种正体会议，尤其还把已经蔡宗建都叫来了，式的全
队的特决，很少个问题的会议来协调解决的。局部短会，创业团更喜欢开那就是发现问题快速解种针对某通过点
然周炜、汪是为了给刘志家，就大。来说还是刘志平取得的成绩平到大任有目前重的仪式，虽一个郑但今天他专门高，更召集兴未来的成就更
种说不出的巍然气势，完而李锋看似随意让所有人都感的坐在那里，却纪。所有人的目光都集中在全让人忘记了他的年觉到有李锋身上，
把大家叫来，是有一在这么个特殊的日子里好是锋锐正式成立一件重要的事情要宣布。“今天正，周年的日子
，大家欢迎！”生，将正式加入我们起，刘志平先，担任锋锐科技的总裁在我非常荣幸宣布，从现
议室里响起热烈的掌声。着，李锋带头说鼓起掌来，会
人，果听说了他的惊人背景，隐约已经笑的刘志平，此刻见到真不凡。而锋锐这些然气度着一脸微核心高管也都好奇的看
李锋接着道：“是业但是管理和资技刘志平先来，，经过我再三邀请，总经理，本领域的专家，还是才有幸将他请内顶尖的人物，不生是原高盛亚洲董事术出身、也创过业
工作公司在运营、今后刘总将全面关部门主管先向刘总汇报工作，而刘吧。”行政、商务、人事、句话报，下面我们负责锋锐，以后相总财务等方面有请刘总讲几直接向我汇
用”原则，除了技术这块，李锋几乎将烈鼓掌，本着大家继所有相关部门全“用人不疑，疑人不续热盘交给了刘志平。
着开口：个失败者，所以这次来。站起来重新到锋锐，就是打算刘志平笑“首先，谢谢李总的盛其实我是过业，情邀请，说我创
。然大家也可martin，当我叫刘志平以叫我志平我更喜欢大家叫我，大家不用叫我刘总，
是我的荣幸，尤其非常荣幸能加入锋锐公是听了团队的。李总将对锋下司，真的定了决心加入咱们这个锐未来描绘，才使我
团队的年轻人老大哥，也希望都成长，也更有战梦想、有激情，有，而我作为在座的劲、敢拼搏分享闯，帮助整个团队更快的能将我之前所积累的一斗力。点经验，能有机会和大是一些有家而且我也知道咱们这个
李总所伟大的高科技公司！以们共同的努力家多多说的最，将锋锐公司发展成为！”指教，谢谢大家后还请大希望通过我
工每个人也都正的欢迎仪式后，大家作做了一个总结单式对这一年的。再进行完简
前的不到一百人，人数已了。扩增到了五锋锐公司么一层的办公楼已经坐不了这么多人经从一年百多人了，甚至这
y123迹mu》、173；蝙蝠网管和m、《奇核心产品已经有4个了购的17人人网，还有全资收，
烧钱老虎，，现20万的同时品每个月也能有盈利情况就更不用说了在《奇迹mu》多接近1人网这个在线人数了，一个产不月纯利，除了人润进账一个亿不成问题也个几百万的利润。别的产
有的人人网人面问人人网，等所有怎么样？”当然，李锋最关心的还是所人汇报后，当着汪兴：“汪兴，现在
的面问，就是让大家都知道，这才是锋锐最关键的项目李锋之所以当着众人。
：“算上前全是燕京而汪兴张口就回答道的985高校，6万人，日现在一共推广了12所达25\%。”、魔都高校，目前注册人数差我们期3所高校，不多4万人，比例高不有1活跃人数产
李锋听了高兴过年了，那第一大阶段的第三次推要”说：“很好，马上就广计吗？划有了
优先，通过口道：“我们高校比较集中城市中到车站’进211的。”85、，每个城市中再选10所重点大学这些金陵，9西京、行重点推广、江城、蓉城、市，像准备再选1泉城0个城汪兴也张‘大巴免费送注册学生
一车站都有到车站，而锋锐用大巴车站”就是：临近，但几乎每个学校离火汪兴说的“大巴免费送注册学生到车送学生免费段距离，寒假学生放假
大学里租赁10辆此循环。0所大学，每个10个城市中选1生，都可以预定，人人人网的注册要是大巴车，学数一满就发车，如只
的时引爆全束回来，李锋点行大规模的推广，进而注重质量就在所有的高寒假结校中进候，等我网！”点头，说：“现在就是
，李锋做了最后这时候只有7个人，那时候我们几乎一无所有，在交待完最重要的事后，锋锐刚成立的时候，的总结发言：“去年
憬，现员都有12人志平的加盟，弥补了我在我们光核心成了，而今天又心！，我对未来充满了信只有对未来的憧们最后一块短板
己的梦，而且找了属于自钱赚了多少我觉得锋锐这一在座的各位，年最大的成就不是幻团队，就是
们的未来不可限量，一来做的，无论多困难我相信任何事都是人大家齐心协的事，只能力，我”定会成功的！
一张1照了2人合照，成统，从一开始的“七为了锋锐的传合照，而这已经头蛇”，再到现在的会后，12人又集体人众”到“九
上，这以后成了每个锋一种荣誉。这一张张的照片见证了锋锐发展史，而人才会出现在照片只有核心成员或者重大锐人所追求的贡献的的
着一封李锋亲笔的内办了锋锐公司所有人员的公邮箱中。很快随部信出现在而刘志平的加盟，
“各位锋锐同学，大家好！
锐公非高盛亚洲董司，担任锋锐的总裁，兴的通平先生今天正式加盟锋公司事总经理，刘志常高知大家，原
务，以及财务、行刘志平直接向我汇报。政、人事工全面负责锋锐公司所有业务的运营、相关部门主管均向刘志作，市场营销、销售服平汇报工作。
学大学大学，获计算机科锋锐之投资硕士学轻的董事总刘志平先位、金融前，是亚洲高盛集团位，加盟最年经理，，此后就读于斯坦福学硕士学生毕业于青华大
经历，领域的资出色的技术洞察力和卓越的团队领经验、，刘志平也是资本他拥有丰富的管理，同时深专家导力，也有着丰富的创业
盟将极我相信刘志平的加下一步业务拓展和术实力和的提升锋锐的综合管战略执行，提供更大实资本运作能力！为我们理力、技专业、有力的支持。
变革，而刘志平盟是这个重大变革的关同，而锋锐正在经历一的加学们，中国互联场深刻的键一步，网将有着无限的可能
锐从起全力以赴，把锋，也是我们大家刘志平将和影我一的中国公司变革为全球互联网时代的梦想！是我的梦想一家高科技公司！这响力的
美好明天，贡献重要的加盟力量的！期待他和我们家一起为锋锐的大！大家和我一起欢迎刘志平先生请
锋锐科技公司ce李锋”o，
司新！头班子随仿佛忽然从草，锋锐公着刘志平的到来上升到了正规的大公司，面貌焕然一
先完善了锋锐工作志平首体制，了完善的工资标准的财务制度、行政刘制度，制度了高制度，制定
，当然李锋是1号、周炜2号、汪兴3号…了个感，为了增加员工的荣誉…还给每个员工制定性化的衣服和员工号码
颗不，跳槽也小的石头，泛起了新闻许在燕京只是一则角在风投界和互联网一阵阵涟漪。但是刘志平的同行却犹如抛出了一落的小
锋锐的刘志平深财务和法律背景在以肉眼速科技。度壮大的跳槽到锋锐公司，让更有着资到了，这个每日都多的国际资本注意
义注意到了”公司的所有资料！b我同时，刘志平加，他只是淡淡对软银集团的总裁孙正要李锋和锋锐科技盟锋锐公司也被r助理说一句话：“
加盟锋锐时，也“理刘志平子怎么命这么好呢得知，来自高盛，羡慕妒忌“李锋这个小盛大的盛天桥大年说：的董事总经恨”对程当
么邀请唐骏加盟，听说！”了，而我们这他只用了一个小时，到现在都没给答复呢就说服刘志平加盟锋锐
男孩打工的日子，可刚上任头几刘志平还是有一些惶恐不安的，每会是什么样子的？的刘志平做了种种周全的准备尽管天都要为一位年天，仅19岁
，李为刘志锋看平的加盟举以上任的第一天后的面上的工作，关键还是虽然在刘志平表现。行了盛大的欢迎仪式，但那都是
，才己那真是“人尽其才了”，然而不到几天，点“用得有点过分自尽其用”了，甚对刘志平就发现李锋至有
忙的都“痛并掌柜”的意思，而刘志平都有点觉得这种充实的感快乐着”李锋有点当“甩手觉！但刘志平非常喜欢，每天
这天下一边静静地看着窗外的车来车往。个人呆，李锋正在一在自己的办公室里，一午边喝着茶
老大，既然你这么：“在锋锐也不敲了敲门，拿了几份材着茶静静地发呆，微笑着说室，现入了，见李锋喝这时刘志喜欢喝茶，干脆给缺点钱。”平料推门而自己弄个单独的品茶
呼李锋转头笑着说而已。只是一个称：“志平，不用这么正式，
董事会而具体事务，而我虽然你是锐的董事长，把握锋锐前进的方向，只不过现在锋已。更像是锐还没有成立锐的ceo，负责锋总裁，但其实就是锋
下心来，能一个人认认真策可不能走错了！”至于，喝茶这件事展，大方向、大决真考虑锋锐未来发，我只是静
刘志平还真代号，锋锐，也带来了一定刘志平加入外企的工作经验，要真称呼李锋为“老大”求每个人都取得英文名。叫自己老大就本来李锋开玩笑当真了，还的说，“字或者一个行了”，没想到
大，以后下午没什，也所以听李锋这么说静静地呆着么事，我们尽量不麻烦你，让你一个人能认真地说道：“老。”
多年的历练，让刘志平更清楚的知重要，一个重大的决道决策比执行更定公司策直接决的生死。
向李锋汇报工作。的思考（喝茶李锋的决策时间一种习惯，一般上下而且以后也成了锋锐公午才会，因为你耽误不，尽量）时间午不打扰李锋起司
，你看看！”要求，制定的接着，刘志平说道：“份分配方案股老大，这是按你的
投行人才真正加锐科股权分配。始股份，所以当技的李锋说过要给锋务，就是核心管理层的原明确锋刘志平这样专业的盟锋锐后，李给刘志平第一个正式任
的中文英文两套合国每个人的股权和上面明确了义务，合同做同，水不漏。要求，准的滴备了11份完全符合志平也按照李锋的际惯例而刘
了股权分配，具体；伟各占2.5\人贡献和年限长短，李锋根据个划分如下：周炜占3\%；汪兴、徐嘉%
朝军、董丽各占2小天、王%；晓川、周枫、许龙后来者，各占1\\%；程兰、刘志平作为
技管份。80\%的股占个人\%，李锋整个锋锐科理层股份合计20
%的股份的股份，为了成员至少1。李锋说过要给核心让20\后李锋决定出拉拢人才，最
也从这一刻开始，锋锐司”。科技这家“公，才有了最粗略的雏形
李分配合同后，锋仔细。感叹“不亏是专业合同上签了字很爽快了在看完股份是清楚”，李锋也人员，考虑就
家股科技也正式成为了一份制公司。从此，锋锐
李锋签完字后，对刘志平说”：“志平，你不会怪我给你这么少的股份把！
老大，你这么说就见是能理解了，平也明白的回答道：“行外了，我也创过业，也呆了这么多年，这点还在投刘志
发展，秀的人才加盟，但到那零头都不如也许未来连我的锋锐科技的时，以速度，估计他们还会有比我更优
不如我们现甚至，有可能还股份高。”在普通职工的
锐科技有贡献的人。市的时因为候，公司肯定还会的股份分给对锋李锋说过，未来上拿出10\%
没那，股份还通职工大的多，但可能只因未来肯很时间短定还会有么高。多的优秀人才加盟，做的为加入的贡献也肯定比早期的普
锋也相信：程师，贡献大得多定比10而李一个超级工程师，肯！万个普通工
会在工资、分红给的是一住人才，股份只超过方面，李锋肯定工，远远了一般贡献的员所以，为了留。高
给你的工资、分个高！”于是，李锋抬头说：“，再好不过了！我红肯定比周炜他们几你能这么想
我的，平随手拿出另我就知道老大不会亏待一份文件，也微笑说道：“听到李锋的答复，刘志
”制定得锋锐的工资体制表。好这是我综合了到工资的事，正各方面的情况，说
面面资体制，真的是的薪酬体俱核办法，是套非常合理李锋看到刘志平制定工，也有明确的考理加薪空间到，不但有合系和薪酬制度。的、科学
科技内部管理，使整明了李锋的眼光。战斗力，也再次证善了不少锋锐刘志平的加盟，绝对完个锋锐更正规、更具有
当李锋看不过，最高的那一档，属于时。工资定为年薪100万到，刘志平给自己的
李锋指着自己的工所谓了。”公司的老板资说：“我的工资，工不工资的已经无，我就是太高了
高工资，我们几个刘志平劝解道：怎么好意思拿这么高的“老大，论贡工资呢！”拿最献你最大，你不
的工资定为象征的1元李锋还是拍板的说么事，还不吧，！还是将我：“我有什销吗是公司来我的！”报反正最后都是
元，而阿里的马了，直接不要的要知道很多中外不拿工资的，微软拿1的互联网大佬基本都老总了。比尔盖茨也是象征性工资芸的象征都不象征
他对钱不感兴趣，我只能“呵呵”了是真的年从未拿过工资倒，不过马芸说。马芸说他18
千多万的迈巴赫，光早餐就要九还有七八个保镖跟着菜一汤，里有本事你别让公司给你配三总裁，走到那
些好不容易吃让我们这次方包堪！经常吃泡面的屌丝00多万网友围观，这，情可以面、咸菜，还有引来5
所有的创业者一开始的时候，肯一个真正的企业家。，才会有更高的，只有当你达到了一定的程度定还是为了赚钱追求，成为
李锋所至于，。的拿1元，都是一种“秀”说的工资象征性
业高层应好形对危机的良象；另励员工的信心靠不领工资赢取树立了企一方面又可以激。
不要钱的大佬们，。年薪的确是象征性的这些名声赫赫美元，还或者1元人民币或者是1
一元，那你就输了。但是，如果你相信——他们忙了一年到头来只有
着公司庞大的股权，他多少钱其实没有什么意工资来体现他义。毕竟他们坐拥富，所以公司付给他们们所拥有的财们并不需要靠
可以取一点股权来套现。只要他们愿意，随时