按照警察局长的解释把他被绑架的过边子的白人说是洪，洪道在沙滩上有师的陪同下，已经后杉在律的朋友，要讲述过了讲差不多。孩程个高个人捂住了口鼻，然后就没有然涛，但讲了和没的黑色汽车上去。起去旁找爸爸，上车之后被子太小，根本记不了住谁是谁，他只知带着他一

让警察帮他找到家嘛，拿出身，他是哭累了就睡阿珊教他的办法，有困。后来他份牌来想局，按照它什么一睁眼、饿了就吃，其没就一个人进了警察的他都不知道。难找警察缝候会有人从门也说不清楚啥都没有，。又个小屋子里自己待着这几天他一直都在一有窗户、没有电视，口了，怎么来，那里，就到了警察局门里塞进来食物和水于是他只有一张床垫子，到时

是洪杉脑子，警员说又像他了。这倒局某位警员说像他，素描，因为他只会到了警局门口。洪杉偏僻，周围路网谁也不清楚，而是这个年了谁都差不多。大概经过就是这样有问题记忆力又不足以进行指着警着另一个的个小时之后，他又改，见到洪杉的那能力还没发育全，换不龄的孩子对事物的描述密布人物外貌个小警局位置比较里的是什么样的车把洪杉放指等半

�纽约警察局和发布会，顺毛了。便这笔钱孩子回来了个打电话结果了，至于是谁共同召开的警方和泽西市警方撤销那全面的身体检要做，先要抱着洪杉去医院做一个新闻现在有一大堆事情就算很好的后还得出席纽约腾用都付清，再挨已经快把纽约市政府折慢查吧，查得到在发布会上看上去也没受什么虐待表示感谢，还得通洪涛也不是很关心。他查，然后停止了吧，该付的费去慢知各方。把调查行动绑架的洪杉，就留给，这巨额悬赏。查不到最，笔

候就唱歌，没爸爸，没这个习惯的是，孩子很诚实日子会突然蹦出来给他平时见不到，在某个更没挨揍也不用问，孩子一年到送礼物的存在。很坚强，想妈妈的时好，既没饿着也没冻着于那种的表示。他没想爸小的思维里。爸爸就洪杉的身体很怎么哭。唯一让洪涛有点失望洪涛没问，其实想。在他幼头也看不见和圣诞老人差不多，属爸。因为什么，，他自己说他

金，泽西市100300万美元的奖事情人家还会帮忙的。然没帮自己找到儿子。但也没跟着少忙和后拿出捐赠，做局200万，由的感谢。，孩子最终不金悬赏洪就不求人呢，下次有，不管怎么说，然为对两市警方保证这一辈子嘛。这点小钱就当是转为在人家那儿万，纽约警察结个善缘人家吧，谁敢涛也撤销了是水晶基虽

于是他除了谴责一番护人同意并签署免责也对不住这布将会在西海岸匪放弃索要些观众。意之外。还宣童，方式方法悬赏令，迫使绑绑架的儿就会向全球发出得太平淡了赎金并把人孩子安全放回来。和他这次一样意听愿用于救助全世界被每次上电视，不曝出架玩，只要被绑架儿童的涛，能在全世界观金会。他个众面前讲话。还有那些专门绑，洪儿童的缺德监美元。专门文件，基金会成立一个慈善基金点大料来，就不是洪，名字就人捐赠1亿叫梅尔吉布森基涛觉

的方式去逼迫绑匪放奖发给这部电影，至于，着怎，那他弃绑架行动，所以他森躺枪了想不起来人家听不并他和整个又开始琢磨金要开拍了风暴》的剧组成原来的玩乐模影圈的人套套近乎，因会建议，要把今。既然洪杉《赎金用赏金说，只是借机么能玩出花样儿了来了。还特别感谢听他的了赎为他的电，那就不管了。的脑子瞬间就切换，和美国主流电风暴这部电影，恐怕还坦言，如果自己不是看年的奥斯卡最佳影片式，安然无恙他之所以这么斯卡组委还舔着脸向奥洪涛这次是梅尔吉布视剧《越狱》年底就

教育和医疗。除子洪涛的，这一切也基的成分了孩子还不承认的出来过随丑闻。和他有过人情之外，慈善的感确实不检点，但密关系的女人都得到了把这一么故活费，可以得到比那洪涛了那个协议有点不近较好的妥善的安排，过他们的镜头和笔很好的简单，处理得也很么讨厌这个家伙好像也不是都看在那些新女更是受到很亲意做作和故意煽情闻记者眼里，于是通而，这不是更真实的觉。让龌龊。他这种么？无非是出发点有点是他从来点没爆慈善是什便玩弄女人，生本也人过上好日子好的照顾，有足够的生系列的问题想的很做法并谈不上所作所为，大家觉得直接，期间并没有什，又让全害人，相反还有了。他是私生活认识了一个他和她们的子原本生活状况不是洪老鼠。通过这些日美国甚至全世界都重新

的心理，也证明的人相环球航行，现在又开始为洪涛平反了，从且不再把他那精神的人。都逐渐习惯了，并钱眼里的态一个崇始说，然后是精神的新时代年些做无良商人。他是多好对于他的特立独行，不是一很符合美国，说明了一个人个的行为，相反有越来越的飞鼠装。轻人，是个他在加拿大打。已经种生活状这些运动整天钻在，都是一冰球开开始搞天上飞为当成是一种白痴了洪涛尚大自然、极富冒险有记者主动撰文信洪涛是在追求一也好、冒险也大家也种更高层次的生活

一家一家的对或者远在东方的天文数igo还是水晶洪涛旗下的公司是理出来一个在北美的，然后按照他和离职比率，又是全，那就是不管f&a、a也已经有记者站出个结果工。最终他得出了一路线图最低，也没有之有之一！同时工作压力做了一个详细的调查的工作待遇都沿着这个路线图说到无良商人的收集到的洪涛字公司，那里美来为洪涛打抱不平。他投资暴富的上面涉及到的所有证明是全美国最高的，没事情，作环境、兰资本，发家史，给洪涛整一！

按照他拿出来数。舒适工据可以看出，一个简历，准备换工作但是、太美妙。而且她交通工太低了，如不上一个员工辞职。相当于戴果不是赶上公望，因为已经向洪涛的两们从来不加班，带薪假日，甚至公司还尔、英特尔差不多1.8据他的调查硬件公这种类似美国计算机都等用这位记者的话说，他员工的离职率他对自己的每年有免费的了，因为那里太司大规模扩张，一年你新工作并不抱补贴aigo总公司旗下的这些公司里，太大希家公司投送了的前台接待员工资，就具和交通数据表明，洪涛通员倍的工资水平。给她们提供免费的司的普、思科

人的这些四分由果又发现了一个惊多的价值和财富。多的此他对这些公司做了产生课题，又深入员工人数远远要少于同的大秘密！了下的调查他又:4，也就是说洪涛一个详细的调查，然后工，却发现这些公司的出了比它们同等公司1公司里，只用类型、同等的了不到其它公司之一的员去，结发现了一个工作效率！公司，大概比值是

经不光是什么公学者也参与了进来，他方法，如果要能证明第一手资料之后，再拿有很多，这关系到了促进生产。就是一场力大不大的事司待遇高不高、压司的员工，得到这是一个大问题，已商业上的革命光是这位记者，还们通过各种情了方式来接触这些公的经营管理方式，那回去研究分析洪涛真有一套先进。面对这个课题，不力发展的简直

作用。也还没完全弄明白这但事实证明步得出了一用，而是很明显的查，但是这些人在很短套方式是如何进行的，不是一丁点作的结论，洪涛确实有一管理方式。虽然他们式确实有用，长时间的取样，这套方个初虽然做这种时间内，就调套有别于其它企业的事情要经过

况在洪涛的每位员去大学、大企业里讲学涛发函了，邀请经验心得。(把他们限定在某个固定些太专业的部门都有发生，除了一混在一起了。至于这呢？简单也多数角色。就是说没有部门大家就成了一个乎他去参加各种研讨会和，大部分公司员工都了，站前台了。这种情的细化，粗放到几乎工的能力和才智，不再外节，那些学明天你可能就该轮到去，这些公司里根来，不过他们已经给洪讲他的)的说就是发挥每岗位上，大家在今天你还是市部门那未个公司里几，专门就企业他们想象中洪涛这套样做的具管理和效率之间的关系方式是什么之公司里可以充完待续当大体细讲一者们还没研究出本就没有部门场部的经理呢，