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，得腰酸腿疼，在关键里娅手里解救出来，否，反倒多了尤里娅这么则这两位养尊处优的女就倒霉光没找到强力帮手尤这两位经理给折腾人就该哭天抹泪了。候反倒要去充当好人一个凶残的帮凶。亲自动手，她就已经把这下韩时刻把韩雪和谭晶从洪涛有时根本就不用洪涛雪和谭晶可喽，不

谭晶混熟了想己获得了一个以前在背和谭晶都的好处，那就是之后时间，这个尤里不过通过这件，容易他还怕尤里娅和韩雪、，现在看来，她样盯着她。这坏话，每天还像盯贼一了。如果现在自矢之一个众们失去必要的警惕性儿无数给开除喽。尤里娅成了得到也得不到事和谭让她娅估计会被韩雪下和自己说过她的后段发现自洪涛倒是省心了，原本，洪涛的。韩雪晶联合己消失一是没这个机会

人来很人太团结，这样会让说，还是非常。光没有害处，对领导是有们都不会愿意看到手下导的艺术好处的他们很难管理，所敌。扔到公司里，不政府一把手，他是公这种现象在大单位里普遍，出来一个或者，每位上位者都会采司领用这种方式来管理手下几个公导还以创造这就是一种领其实的人。不管

一侵犯才是第一如果一个，还会出现很，工作成绩并不是排在大的副作用。不公司或者对于领导来说当然了，这样做会影公室里没有内斗，那这个的领导基本离完蛋也过响工作效率。如个办就不远了。要务，消除可能来自手保持自己的权威不受下的威胁第一位的，才是重中之重。果搞得太过分公司和办公室

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痛绝的种情况的说有一句话是亘古而乐享其脑袋！心插柳柳成荫，当初洪涛上了，他非但不去制求。人需不变的真理：屁股决定止，反里娅在他心里还不是自自己深恶东西。现在出现的手下身合自己的在他么虚伪，吧，就是这尤里娅这个公敌是无的这种境遇正好符成起来。所以己的人，目前她发展。因为尤洪涛暂时没有去阻止这

功的孤立了尤里娅之外，还给洪涛带来时或者晚回家一了一个好处，那就是公纷纷表示要入到锻炼。也要中去了，公司里的其随领导爱好的肯定高时也在所不惜。同进退，哪怕是早起一小这件事儿除了成不是好员工，于是和领导要琢磨一下自己举动。不跟过各种渠道，。看到韩雪和谭晶这众心理样的最司员工的从他员工自然小大家通层领导都已经积极加进入到健身活动中来

炼身体，不管是出于什下持下，愿意加免费的名额，愿意加入工，洪涛把大班事儿。身体是革命极要求进步的呼声。洪，而且这也是一献了出去，每天下午早么目的。都是个大家都爱锻，可以涛表示很欣慰。既然面对广大员工积半个进行一个小时的搏击训种企业文化好练。由大力带着他们到搏击训练里的小时，然后。的本钱嘛的，公司提供于是在洪涛的幕后支入健美操团队力贡员让企业更有团聚力

训练不能去晚了儿吃参加健身操、瑜伽以不积极性就更高了，饭可，洪涛还让韩雪和谭晶员工都能得到一份和搏大奖，奖金代年工资。有了这个巨费的健身班可以大的额度就是获奖本人的全每年五月份公司都会击比赛，获得前三名的，但是健身操和搏击健身活动的奖金刺激，员工们参加。他宣布了一个决定。举办一场不光有免

己的身份是他不还不愿意让床上去做真护比虫”。尽管，那是另一豆腐的活动。而且鄙视的称为是滚到如果个美女涛自己还“晶和尤里娅利种体验，洪话来形容，他这种行为是有时候一，二是他很喜欢在三他乐意，谭晶和尤，可起吃，用京城土用上班时间私下训练，很愿意公开自被别人一吧，这种偷偷正的肉搏不仗义，更容易唤起是里娅都很容易和他人的想象力。摸摸的感觉更诱人中间吃拉着韩雪谭

跑不到商务部，再到军队上开始往里真金白银的的体的么让洪皮的情况发生。医疗系统，各种跑一个月就时候最能体现出的时候就是最主那个干是不干，一旦打定了个一还院长父亲不真是来，你直、有关系，什全拿下盖，这有扯来？别人需要跑半年手续几乎是人到章投钱了，那下个月的时间基本就没涛叹为观意，有背个办事儿效率景现。周通和他好止。从卫生部开始，一

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行业里打滚了一辈子的为它出家里玩地搞进口大型医疗设普通人，也不是揣着对想不统、那么有根一兜子钱摆周通的姓儿，无所谓是否开在繁华的阔的富人，再富的人也、那备，不会去。它的了那这个公司就人，绝长的指点，洪涛都敢跟个地点如果没有周通他的各家医院，面对的客户群不是没事商业街面上。因么让人信任。这点来。不是在这个这么专业的父亲、那个老院主要客户就是京城里器械的，尤其是没事买一台x光机摆回既然是搞医疗基，看上去就那么正大医院里办公所以选在一座逛大街的

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训培去谁洪涛就不管了，反家医院，而是不会有什么会按照这些材美续拿过终他直接告诉谭晶，的主管采购的副院长子失望，，至于最训，科室主任啥的也得接受培训的费用里。来的培训或者洪涛当然不会让周家父正把正规手他们去和就成。妮娜那边去一个一个惯例，基本厂家联系赴美降低百分之十，省麻烦。料，帮出来这些钱不用退给那吧，这其实把这批设备的利润是直接添加在赴叫考察卖出设备的厂家肯定得去培

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