他愣了一下，又问样吗？”道：一“什么时候还完债务都
裴谦点点头：“嗯。”
了，你越早还完债务更多的反向宣传，那我亏成首富也当就更快。然是什么时间，就说明越早完成了都一样
早点晚？点的又有什么区别
孟畅则是有点懵了。
类的话，让他自己选择他本来以为裴总到时候你来去自由”之。会说“
腾达继续留在定还要那样孟畅也就可以放心让他选，地把负债还上了。。他肯
裴总竟然会这么说。但他万万没想到，
这话是什么意思？
了债务就为什么说还完接班人在培养的吗？那没有传法的裴总不是拿我当裴氏宣留在腾达的必要了？
。这很奇怪，有点不合常理
但孟畅也没有再多说什裴总办公室不问题吧？对不是两三分钟就能问题很深奥，绝走，一直想这个的，总不能赖在想清楚么，这个
。他决定先离开，然后再慢慢考虑到底是什么意思于是裴总这话
……
销部，在自坐下。己的工位上从裴总的办公室离开之后，孟营畅来到广告
刻考立，而是先苦思冥想裴总到底是什么意思。有传方案之前那番话虑新的宣他没
推裴总的一系乍一听，列不符合之前孟畅对裴总的话很奇怪，完全断。
的内在，背后一定有什么深层无故地说这句话，裴总肯定不是无缘逻辑。但孟畅相信
定要从裴总的整体布局“想要搞懂裴总的深意，就一入手。”
，分的规划，就精神等等一系列的‘秘负责人的培“裴总对腾达的发展有的游戏养，把自己别传授给手下。”一个明确法、制作方法、营销宣传方投资方法、腾达是通过对各部门的负责人们籍’
旧保持既定轨道运前提下培养成能够的人才之以闲下来，后，整个腾达裴总意志的依“等把负责人们全都独退休了。”就可以在脱离转，那么裴总也就可当一面
承者和宣传者“而。”就是‘裴氏宣传法’的继裴总对我的安排，应该
“可希望我一直留在作为继承者，裴总不该腾达吗？”
我对裴总的理“‘继承者’的概那也就是是没问题的……我对解肯定念理解出了问题？”说，
“裴？”总考虑的继承者，跟一般意义上的继承者，并不相同
“嗯，应该就是这个原因！”
“是裴氏宣传法不断地传递下去、传播开。”裴总需要的来，而不是止步于我
他的诸如游戏制、腾达精神等，也都是来，也不能仅“其人。”仅止步于负责作方法、投资方法，传播开要不断传递下去
调任到其他岗位上门的负责人把游戏部这种传承！”“所以裴总才不断地，就是希望能够加速
想总果然是裴总，看得真远！通了这一层之后慨，裴，孟畅不由得再次感
识到有任何不总这里也是有问题的！一般人完全没有意妥的事情，在裴
常常会面临没有接班至于要一直干到根本自人的窘境，以，没法退己老死业的总裁，很多大企休。
人，他因了。一退休，这公适的接班为没有合司也就散架
子和市场优势地位是，很多，也能活得不错。么大企业凭借着之前的好底总裁就会有意于大企业的要接班人能够守成，那识地培养接班人，只
。要评价标准培养出优秀的接班人能不能总裁是否优秀的一项重，显然也是大企业
但仅仅做到这样，显然还是不够的。
裴总就完全不满足于此，而是又更高了一层。
有些接班人始看着不能是能力上的只培养一个或者几个接班人的话，是远远不要么是思想变质了，可能刚开。么是能力滑坡了，够的。因为错，但后来越可能是态度上的，要，也来越不行，这种不行可
了，那再之后的接班人成功接班呢？而即使运气不错，培养
运气？接班人再培养接班人，不能再有这么好的还能
帝就像古代的封建国家，以后的每一任皇很贤明？大好事，但你能皇帝生了个儿子生的太子都很贤明，这当然是保证
退步的，这样传下去，迟早是会的，这是一个不可逆是会一代不如一代的过程。
戏一直做游戏，接自己全可以把自己的游戏然后就部门的负责人，按照最省事的的班。制作之法传授给游不让他挪窝了，做法，裴总完
就像某些武侠小说中的样，弟子资弟学分传给不同的那就把自己的很多门绝门派宗师一质不行，子。
门派短时，自己的绝学不会失传间内也不至于衰落。这样一来，
不如一代。一代结果必然是可这样一来，最后的
裴总深谙人性，所以对信任的。人，是谈不上
人们，而是说他懂得人设计的路线少受主观因素的影响懂得未雨绸缪、长手下的负责远规划，尽可能这不是说他不信任地让自己性的弱点，也。
的的办法，选择的是一种更加长远的人也可以快速得到独通过不断地调动提拔，也掌握负责人们的综合能部门内有潜力当一面，同时让裴总力，让每个人都能技能。负责人们，培养他
这样一来，就不会。存在突然断层的风险
孟畅中途被挖走了呢？万一己创业了呢？或者呢？自法传给了孟畅，那如果裴总只是把干脆背叛了腾达精神裴氏宣传
，自己应该只是一个跳，在裴总看来传递裴氏宣传法意识到的。孟畅板，是用来
的意思就不难理解了。，裴总话中想通了这一层
划，如果按照裴总了债务开枝散叶，绝不是只事情了。裴氏应该已经在腾达上有孟计，那肯定是很孟畅通过拿提成还清畅一个人掌握。宣传法下多年之后的的
在这种情况下，孟畅确实没什么必要留下来。
。用和价值，而不是继续去，发挥更大的作社会上的老本行，原地踏步窝在腾达，干营销宣传，而孟畅应该到因为宣传工作谁都能做
的价值？把我当成下属和接班看成是一个独立的、并没有完全不依附于腾更大“这么说来，裴总人看到，而是将我”成之后去社会上创业，发挥对我还是高度认可的，达的人？鼓励我学
呢……”完“但如果我现在就还了债务，那又怎么说
时候还完债务都出了肯定的回答。，是不是什么一样，裴总给孟畅临走之前又特意补了一句，问
孟畅有些费解。这也让
，裴氏宣传法要在腾达开枝散叶裴总的规划，至少需要几年时间。按照
的？法尚且学了一哪能是一朝一门道，想要一么聪明，学裴氏宣传年多才学出点夕层传下去，孟畅这就可以完成层
务，就要在裴果现在孟畅就还上了债传承完毕之前离开腾达，这又是为什么？氏宣传法没有可如
道？”总会因此认为我不走正说“难道……裴
了这种可能性。孟畅突然想到
好也就靠拿提成还清债流程，孟畅花几年时间在腾达学习、推广裴氏宣传法，推广完了按照正常的显然，务了。，正
说明他法之余，氏宣传可如在外面用其他的方法搞了果他的还债外快。在利用裴提前了很多，那就
而这，裴总显然不支持。些路子
让孟畅立刻离开？要能让歪风邪气，不出现长这种问题，从上到会是因为觉得不能助下全带跑偏了，所以才裴氏宣传法的传达裴总会不
。想到这里，孟畅惊出了一身冷汗
大事了！情，否则就出的事还好债没有跟裴总说还
赶出腾达。定会把他到时候裴总肯
学到真本事。了，他现在对孟畅何才的是来说，还债早就能在裴总这里目标不是他的第一更在乎如
，现在不能还所以债！
办法把之前的那些不义之财散掉一部分。不仅不能还债，还要想
完全及的好事，那还是可以能的，孟畅还达不境界，但为求心安，用这的。到裴总那么高的思想些钱做一些力所能放弃赚外快肯定是不可
了孟畅赚外到时候事，应该也会网开行为，只要知道一面。总真的发现快的这个就算裴他拿这笔钱做了好
也切之后，孟畅想通了这一。很快有了决断感到豁然开朗，
……
之后事花钱，裴谦继续考虑突击的。而在送走了孟畅
“谁能想到看起来那么也出问题了呢？靠谱的《继任者》，”
这些负责人们，真是一个赛一个“哎，的靠不住！”
不会想着背刺我，而人就不一样了，还不如养条个动…”“养这群负责人物，至少动…物吃饱喝足了
。”“咦，等等
“动物？”
。然眼前一亮，有了想法裴谦突
游乐园物园行不行？都已经开了，那开个动
总不会再背思单纯，每天除了吃饭就是睡觉，吧？刺自己了动物们这么心
而且，也是很销也很大啊，物不需要考虑衣烧钱的！和吃要给动物境，衣食住行……们最好的生活环哦不，动动物园的开和行，但仅仅是住
，这环境玩意可是上不封顶的。生存，而且给动物们提供更好的
开一家动物园，前期持运所需的资金也多，后续很强。营投入巨大，维的扩展性也
了！简直是再合适不过