人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默地叹默了口气。
比较让人满意，干活踏实、勤勤恳恳自己这群员工整体还。
，根本不在同一个水平线上。面，跟腾达的员工简这方可就是在发散思维、深入思考直差的太远了
集团有差距，距。李石自己也跟裴总这也没办法，毕竟富晖资本和腾达有差
慢慢教这事也急不得，只能、慢慢带。
。”李石解释道：“做投资最重要的是什么？看项目的眼光
”了解和靠什么领悟，靠你认识的人最“看项目的眼光。？靠你对新商业模式的
这也算是你投资能力商，或者干脆直接去投他部分。”的项目，的一业天才，那么“如果你认识一位跟他多交流、多学习
直强调，“我一己的人脉，也是”劳思考，拓展自必须要做的事情。你们不要总是闷头做这些重复动，要多动脑、多
“但是这种人才哪是随随便便就能接触到的？”
什么第一期、旅行苦第二期，都是些人？”“现在我问你们，受
。众人楚们中的大部分人对此还真的不清不由得面面相觑，他
三个方面：孟畅之前拍播。所有这些，到目前为止，及乔老湿的直刻意地宣传过因为受苦旅行并没有的宣传片、纪录片，以行的了解都是来自于人对受苦旅
们就是腾达内有深究这一人也没期的成员们确实出镜了们的身份，很多，但上边部的普通员工而已。也没标明他点，都以为他前两
但还是有人知道的。
个部门的负责士，比如阮乔老湿。”一批受苦旅对腾达有过重大贡献的外部人行的所有人都是之前那个的员工举手说道：“第外，还有抽奖抽出来的受苦旅行除了各按照李石的要求关注受部苦旅行第二批人，门负责人之光建和一直腾达各
李石点，你了点头：“所以们明白了吗？”
一会儿之后大悟。众人愣了，纷纷恍然
！原来如此
脉”啊！人这就是李总所说的“
的，那么按照“裴总说法，裴，而李总最成功的那是商业奇才总就是李总最人脉”的大的人脉了。些投资全都是跟着裴总投
？是一般人能接触到但裴总的层次，哪的
人来一样没问题。所以很多人都羡慕李有人说就李总总能跟裴总牵上线，也这种无脑跟投的做法，换个
可以说是振聋但李总今天的一番话了自己发聩，让会议之前陷入的巨大误区。室的众人意识到
是投资能力有用的人脉，这本身也能找到的一部分啊！
了深厚友谊的这种前瞻了李总跟着裴总到李总在腾达还没展起来之前就已经看到了腾达的潜力、并和裴总建立完全发性呢？大家只看到无脑跟投，可又有谁看
腾达各个部门的，但是如果能接触到的那个层级普通人确实够不到裴总负责人呢？
的信任。风生水起，深受裴总这些负责人个个都能独当一面，把本部门的业务做得
吗行的商业模们，但跟他们式的看法，这不也前流是受益匪浅维方式，聊？他们的思聊聊天，了解一下虽说不能直接投资他一聊对目
对接触不到没有直接。按照一般，因为的业务层面的往来些人是绝达各部门的负责人的腾本的这情况，富晖资
聊？了，你是谁啊，人家干嘛要跟你私下里联系就更不可能
方可就不一样。了但在受苦旅行这个地
的时候就只苦，又不题，自然而然地就熟能玩手机，休息大家都是受苦两个月，期间一起训练、一起受了。聊天，再加上有足够多的共同话能
会给苦行者们径。建群提供更多交流的途上还说更何况受苦旅行的公告了，
之交？而且是那种点头之交、泛泛得住考验。都是一起受过这不就认识了吗苦的，这友谊相对比较还不一来二去，，大家经
如果能跟腾达各部门的责人那立这种联系，建！负当然是一件大好事啊
。第二次参加排他们再第受苦旅行，这人受苦了，但一期已经有很多负责保不齐裴总还会安完全有可能虽说
当然，此一次。也有可能只
况来看，牵上线同样也但按照目前的情即是很有价值的。排各部门的负责人候使腾达各部门的选、骨干员工，能跟这些人定也会继续安负责人全都安排接下来肯了一个遍，
腾达各部门的人员变动？这个潜力股就变成负责人了呢这么快，说不定某天
遇到晚了，说不定、偏核心的员工，报名报名早，就越是员工了。而且再往深了想，越是能接触到腾达偏高层的就是一些普通
弱了，不是，人脉价值就大然也有一比于最开始的这几期很划算。减虽大定的人脉价值，但相
了李石的高瞻远瞩。很多人终于理解
工的一种福利，一种栽培啊！对自家公司骨干员这无疑是
心。实实在在工成长起来之后然，这些，也能为富晖资本带来当的好处，骨干员点李石也能少费
，贴上两个月的带薪是为了大家好。是大手笔、相当板愿意掏钱假以及每这确实真但不管怎么说，作为老还人两万块钱，这也确实说错，厚道了，李总没
想通了这一层之后，在场的人立刻纷纷举手。
“我去！”
“我也愿意去！”
补贴，只要允许请两个假，那算公司不给人愿意去的。别说公司给带薪假和么也会有月的补贴了，就
毕竟为了受苦是次神也是次要的，关键以后的职业发展！是为了人脉，要的，锻炼精
买不到。对这些在投资公司上班要是的人来说，来这么一想的话真不算，区区五万块钱是无价的，掏钱也贵，因为人脉
笑石也不由得众人全都踊容。跃举手露出了，李看到
晖资本的骨干员工不算太蠢，一点就透。人毕竟是富，一个个的都还很好，这些
吧，报名越早，这五万块钱就花得越尽快出个名如此，人力部有价值。”“好，既然单报名
……
与训基地。此同时，受苦旅行特
权练的众人获得波因为攀岩勇了短暂的休息时间，姚刚刚结束训。夺第一名而获得了玩手机的特
抢走。毕竟他是所有人里特权都会被他给估计每次玩手机的人，面最专业的，要这也在情理之中，不是特故意让着别
出羡慕的眼光。看纷着姚波玩手机流露的样子，众人纷
然是去神一振：“包旭之前离行终于开放报名了办事了，！”刷了一下消息，突然精开果受苦旅波姚
人来“我”条消息，让他们安受苦旅行团建一下！给人力部发一排我们公司的这就
这话刚一说出口，光有点怪怪的。姚波就发现朱小策、郝云等员工看他的眼腾达
显然是良心咳两声之后说道：，轻心让手下人来吗？”！这么受苦的地方你忍所不欲、勿施于人啊“姚总，己乔梁未泯
姚波很是诧异的啊！”：“怎么受苦了？我觉得这个地方挺好
过很多年攀”“虽然我早就玩训练日程安排得也非常合理啊。岩了，但是这个地方教得还挺规范的，
不锻结果员工该多组织组织！”就营业务本来就“我们金都不健身、们一个一个的鼎集团的主炼，这能说得过去吗？是健身服饰和饮料，这种活动
旅行这边不仅能学攀，还两三百，课程本来也挺动，挺划算的嘛！”来有各种野外生存活贵的，一个小时的私教课怎么也得岩受苦艰苦奋斗的精神“我算了算，攀岩的的锻炼，有助于培养
理由不来？”“再说了，我都以身作则了，他们有什么
波的这话，乔梁哑口无言。番听完姚
确实啊，姚波已是出于不同了，而且在受苦旅行这经以身作则机……边玩得还挺开心的，他安排自家公司的员工，的动跟包旭完全
会有人想来的。你看。”官方“而且么多的们员工自姚波继续说道：也愿报名，应该受苦旅行还有这认证的内容，就算让我
姚波一边说着，一边把受苦旅行的乔梁看。公告内容给
乔梁愣了：“苦行……”者称号？还有各种福利？我去
。他突然觉得，受似乎也不是那么受苦了旅行苦
什么兴趣；但要那我可就不困了我可能没是跟我说全成就，说升级的家来说，你跟我那为一个游戏玩作说受苦，啊！事，
里的基因复苏了，觉自己作为一个游戏玩家，可在骨乔梁感子突然了动力。充满
者”他量身打造的么？这个称号，可不就是为“苦行
但是看。本到这里边有一条，会记录期的成绩，乔梁又慌了
到时候该不会给自字“第二期垫底成员”己的苦之类行者称号后边加一行小的吧！
！不是荣誉了，完全那这个称号可就丢人了啊就是
的说明，写清楚名次算是让人更能接受个事情并没，公告上对于“记记录，后者在有详细称号也当然录成绩”这算是秀”、“卓越”之类的记录，评“优心理上就一些。
了。不管怎么说，乔梁觉得但自己必须得努力
底的下场啊！来一趟受苦旅行，怎么也不能落个垫
打气呢，就报名已经报满了啊“哎呀！！”这边正在给自己加油听到姚波懊恼地说道：乔梁
了十几个人，？”经满了“金鼎集团这边才报就已
嫌这嫌那，真报名的时比一个踊跃。”候一个“没想到网友们一个个
下，下次报名尽可能人力部门留意一多报吧。”“算了，只能等下一期了，我让
过去这姚波感到很是惋人的名额几个小时就爆受欢迎程度。才刚，足以见得受苦旅行的惜，200满了
了啊！还是下手慢
乔梁在内的其是姚波，包括常诧异。“已经报满了？”不光他人，也感到非
被，感觉自己的三观都尤其是朱小策等人震惊了。
会有人来啊？个受苦旅行单纯为腾达内部果真开放报名的话，旭搞出来折磨人的，如就算免费也不别说是收费五万了，是包大部分人都觉得这因
支持了这个产业。爱和纵容，才于对包旭的溺裴总多半是出
外面的人？报名竟然可现在踊跃看来，这么
来折磨行背后的商业价值？难道说……裴总真的看到了受苦旅人的项目，也做成拿把包旭了一种全新的商业模式？
魅力吗？之神的就是商业难道这