人脉？
。众人都有些不明所以
叹了口气。李石不由得默默地
恳恳。员工整体还比较让人满意，干活踏实、勤勤自己这群
思考这方面可就，跟腾达的个水平线上。远了，根本不在同一员工简直差的太是在发散思维、深入
腾达富晖资本和集团有差距，李石自己这也也跟裴总有差距。没办法，毕竟
能慢慢教、慢也急不得，只慢带。这事
目的眼光。”资最重李石解释道：“做投要的是什么？看项
商业模式的了？靠你对最新认识的人光靠什么解和领悟，靠你“看项目的眼。”
干脆直接去多交流、多学习，或者“如果你认识一位你投资能力的一部分商业天才，那么跟他投他的项目，这也算是。”
的人脉总是闷头做这些重复劳动，要多调，你们不要事情。”拓展自己“我一直强，也是必须要做的动脑、多思考，
的？”“但是这便就能接触到种人才哪是随随便
么人？”你们，受苦旅“现在我问都是些什行第一期、第二期，
分人对此还真的不清。楚面相觑，他们中的大部众人不由得面
传过这些，到目前为受苦旅。畅之前拍的宣传片有来自于三、纪录片，以老湿的直播因为止，所行的了解都是人对受苦旅行并没有刻意地宣及乔个方面：孟
部的普员工而已。内这一点，都以为他们就是腾达通成员们确实出镜了前两期的很也没标明他们的身份，，但上边多人也没有深究
但还是有人知道的。
门的门负责人之外，还有之前那个一直抽奖抽出来的对腾达部人士负责人建和乔老湿。”有过重大贡献的外按苦旅，比如阮光，第二了各部照李石的要求关注受苦行除批受“第一批受苦旅行的所有人都是腾达各个部旅行的员工举手说道：
所以，你李石点了点头：们明白了吗？”“
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
原来如此！
这就是李！总所说的“人脉”啊
裴是李总最大总是商业奇才，而人脉”的说法，裴总就么按照的人脉投的，那李总最成功的那些投资全都是跟着裴总了。“
的层次，哪是一般人能但裴总接触到的？
所以很多人都羡慕李总投的做法，换个人这种无说就李总脑跟裴来一样没问题。能跟总牵上线，也有人
说是振聋发聩，识到了自己之前陷入的巨大误区。可以让会议室的众人意但李总今天的一番话
力的一部分人脉，这本身也是投资能啊！能找到有用的
总建立了全发展起来之大家只看到了李总跟着力、并和裴谁看到前深厚友谊的这种前瞻性李总在腾达还没完的潜呢？裴总无脑跟投，可又就已经看到了腾达有
到裴级，但是如果能接触总的那个层普通人确实够不到腾达各个部门的负责人呢？
。业务做得风生水都能独当一面，把这些负责人个个裴总的信任起本部门的，深受
说不能直接投资他行的商业模式的看法们聊聊天，了解，这不也是受益匪浅一下他们的思维方虽吗？们，但跟他式一聊对目前流，聊
往来。晖资本的这些人为没有务层面的直接的业的，因的负责人按照一般情况，富是绝对接触不到腾达各部门
嘛要跟你联系就更不可能聊？私下里了，你是谁啊，人家干
旅行这个地方可就但在受苦不一样了。
地就熟了。自然而然能玩手机，休息的训练、一起受时候就只能聊天共同话题，，再加上有足够多的大家都是苦，又不受苦两个月，期间一起
会给苦行者们建群提供更多交流的途径。公告上还说了，何况受苦旅行的更
，这不。点头之交之交，大家都苦的，这友谊就认识了吗、泛泛相对比较经得住考验一来二去是一起受过？而且还不是那种
那当然是一件大好事门的啊如果能跟腾达各部负责人建立这种联系，！
虽总还安排他们再人受苦了，但保不齐裴参加受苦旅行，这。说第一期已第二次会完全有可能责经有很多负
当然，也有可能只此一次。
部来看，责这些况，能跟是很有价继续安排各部门的负人牵上线同样也即使腾达各值的。了一个遍，接下来但按照目前的情肯定也会全都安排人候选、骨干员工门的负责人
负责人了呢？天这个潜力股就变成各部门的腾达人员变动这么快，说不定某
到的就是通想，越是报普层、偏核心的员工名早，而且再往深了一些，报名晚了，说不定遇就越是能接触到腾达偏高员工了。
始的这几价值，但相比于最开脉。划算就大虽然也有一定的人期，人脉价值大减弱了，不是很
瞩。很多人终于理解了李石的高瞻远
疑是对自家公司骨干员工的一种这无福利，一种栽培啊！
成长为富点心。实在在的好处，李石也晖资本带来实能少费当然，这些骨干员工起来之后，也能
的带薪假以及钱，这也确实是大手但不老板愿意掏钱，贴上了，李总还真没说，作为笔、相当实是为了大家好。人两万块两个月每道管怎么说错，这确厚
纷举手。想通了这一层之后，在场的人立刻纷
我去！”“
去！”“我也愿意
，只要允许请两个月的假，那么也会有人愿意贴了，就算公司不别说公给补贴去的。司给带薪假和补
要的，锻炼精展！为了人脉，为了以后的职业发是毕竟受苦是次神也是次要的，关键
。来真不算贵，因要是这五的人来说，投资公司上班么一想的话，区区为人脉是无价的，掏钱也买不到万块钱对这些在
。看到众人全都踊跃举手，李石也不由得露出了笑容
是富晖资本人毕竟很好，这些的骨干员工，一个个的都还不算太蠢，一点就透。
值。”五万块钱，报名越早，名单报名吧这就花得越有价此，人力部尽快出个“好，既然如
……
，受苦旅行特与此同时训基地。
刚刚结束训的休息时了玩手机的特权。获得一名而姚波因为攀岩勇夺第练的众人获得了短暂间，
让着别人，估计这也在每次玩手机的特权都会意竟他是所情理之中，毕要不是特被他给抢走。故有人里面最专业的，
看着姚波玩手流露出羡慕的眼光。机的样子，众人纷纷
！”姚波刷了一下：“包旭之前离开然是去办事了消息，突然精神一振，受苦旅行终于开放报名了果
受苦旅行团建一人来下！”们公司的人力部发一条消息，让他们安排我“我这就给
有点怪怪的。小策、郝云等腾口，姚波就发现朱看他的眼光这话刚一说出达员工
，轻咳两声之后说道：“姚总，己所不欲、勿施受苦的地方你忍心让手！这么下人来吗？”于人啊乔梁显然是良心未泯
：“觉得这个地方姚波很挺好的啊！”怎么受苦了？我是诧异
排得也非常“虽，但是这个地练日程安方教得还挺规范的，训多年攀岩合理啊。”然我早就玩过很了
身服饰和饮鼎集团的“我们个一个的都不健身组织组织！”、不锻这种活动就该多能说得过去吗？金主营业务本来料，结果员工们一就是健炼，这
贵的，算，攀岩还有各种野外“我算了的锻炼，有一个这边不仅生存活动课程本的私教课怎么也得两的能学攀岩，奋斗的精神三百，来受苦助于培养艰苦小时旅行来也挺，挺划算的嘛！”
么理由不来？”作则了，他们有什我都以身“再说了，
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
确实啊，姚波已经以身全是出于作则了，而且在受苦玩得还挺开心的，他安排自家……旅行这边不同的动机公司的员工，跟包旭完
受苦旅行还有这，应该也会姚波继续说道：“而且就官方认证的内容，有人想来的。你看。”的算让我们员工自愿报名么多
苦旅行的公告内容给乔边把受看。姚波一边说着，一梁
乔梁愣了去……”有各种福利？我：“苦行者称号？还
他突然觉得，受苦旅行不是那么受苦了。似乎也
一个游戏玩家来说全成就，说升我可能没级的作什么兴趣；但要是跟你跟我说受苦，那我说，为那我可就不困了啊！事，
里的乔梁基因复苏了，突然充为一个满了动力。感觉自己作戏玩家，可在骨子游
？“苦行者就是为他量身打造的么”这个称号，可不
成绩，乔梁又慌了但是看到这里边有一条，会记录本期的。
称号候该不会边加给自一行小字“第二期垫己的苦行者后到时底成员”之类的吧！
那这个称号就是丢人了啊！可就不是荣誉了，完全
、“卓越”之类录号也算是记并没有详算是记录，评“优秀”的称录就让细的说明，写清楚名次个事情人更能接成受一些。上，后者在心理绩”这当然，公告上对于“记
但不须得努力了。管怎么说，乔梁觉得自己必
垫底的下场啊！来一趟受苦旅行，怎么也不能落个
加油打气呢，就说道：“哎呀！报懊恼地名已经报满了啊听到姚波自己！”乔梁这边正在给
满了？”个人，就已经“金鼎集团这边才报了十几
到网“没想一个个一个踊跃。”嫌这嫌那友们的时候一个比，真报名
吧。”下，下次报名等下一期了，我让人力部门留意一“算了，只能尽可能多报
这才刚过去几个小时就的名额人到很是惋惜，200姚波感爆满了，足以见得受苦旅行的受欢迎程度。
慢了还是下手啊！
也感到非常诧乔梁在内的其他人，光是姚波，包括“已经报满了？”不异。
的三观都被震惊了。尤其是朱小策等人，感觉自己
话，别说是收费五万了都觉得这个受苦来旅行单纯是包旭搞出来折磨人的算免费也不会有人因为腾达内部大部分人，就啊？，如果真开放报名的
于对包旭的溺持了这个产爱和纵容，才支业。裴总多半是出
名竟然这么踊跃？，外面的人报可现在看来
来折磨人的项目旭拿商业模式？新的，也做成了一种全难道说……裴总真的看到了受苦旅行背后的商业价值？把包
之神的魅力吗？商业难道这就是