人脉？
众人都有些不明所以。
气。李石不由得默默地叹了口
自己勤恳恳。员工整体还比较让人这群干活踏实、勤满意，
个水平线上。根本不在同一散思维、深入思考这工简直差的太远了，可就是在发方面，跟腾达的员
这也没办法，毕竟富晖资本和腾达集团有差距，李石自己也跟裴总有差距。
这事也急不得，带。只能慢慢教、慢慢
要的是什么资最重？看项目的眼“做投李石解释道：光。”
识的人么？靠你对最“看项目的眼光靠什和领悟，靠你认。”新商业模式的了解
商业天才，那么交流、多学习，或者你投资能力的一部分跟他多识一位“如果你认项目，这也算是干脆直接去投他的。”
头做这些重复劳动，要多必须要做展自己的人脉，也是“我一直强调，你们不要总是闷的事情、多思考，拓动脑。”
便是这种人才哪是随随便”就能接触到的？“但
”“现在我问你们第一期、第二期，都是些什么人？，受苦旅行
此还真众人不由他们中的大部分人对清楚。得面面相觑，的不
对受解都是来自于三个，老湿的直播。所有过这些，到目前人录片，以及没有刻意地宣传宣传片、纪为止方面：孟畅之前拍的乔苦旅行的了因为受苦旅行并
的身份，很多人也没前两期的成员们也没标明他们有深究这了，但上边他们就是腾达内的普通员工而已。部确实出镜一点，都以为
但还是有人知道的。
负责人之外，还有抽奖阮光建和乔老抽出来的对腾旅行的所有人都是腾达各个部门受苦的负责人，第二批。”达有过重大之前那个一湿关注受苦旅行的员工举手说道：“第一批受苦贡献的外部人士，比如直按照李旅行除了各部门石的要求
你们明以，白了吗李石点了点头：“所？”
，纷纷恍然大悟。众人愣了一会儿之后
原来如此！
的“人脉”啊！这就是李总所说
脉”的说法，裴裴总是商业奇才，而的人脉了些投资。，那么按照“人总就是李总最大全都是跟着裴总投的李总最成功的那
接触到的次，哪是一般人能？层但裴总的
这种无脑跟投的做所法，上线，慕李总能跟裴总牵换也有人说就李总个人来一样没问题。以很多人都羡
发话可自己之前陷入的人意识到了聩，让会议室的众区。巨大误但李总今天的一番以说是振聋
资能力的一部分啊！这本身也是投能找到有用的人脉，
了腾达的潜力、到李总在之前就已经跟投，可又有谁看李总跟着裴总无脑腾达还没完全发展起来大家只看到了并和裴总建立了深厚友谊的这种前瞻性看到呢？
，人呢？不到裴总的那个层级到腾达各个部门的负责能接触但是普通人确实够如果
责人个个都能独当一面，业务做得风生水起，深受裴总的信任。把本部门的这些负
的看法，这不也是受天，了解一下他对目前流式虽说不能直接投资他们们的思维方行的商业模，式，聊一聊但跟他们聊聊益匪浅吗？
按照务层面的往来。些人是绝对接触不达各部门的负责人一般情况，富晖资本的到腾这的，因为没有直接的业
，你是谁啊，更不可能了人家干嘛要跟你聊？私下里联系就
不一样了。但在受苦旅行这个地方可就
休息，自然而然地就熟了。时候不能玩手机，两个月，期间一起训练、一起受苦有足够多的共同话题就只能的，又大家都是受苦聊天，再加上
更何况受苦的公告上们建群提供还说了，会给苦行者旅行更多交流的途径。
且还不是那对比较经得住种点头之交、泛泛之交考验一来二相受过苦的，这友谊识了吗？而。，大家都是一起去，这不就认
是一件大好立这种联系，那当然事啊！门的负责人建各部腾达如果能跟
，但保不齐裴总期已经排他们再虽说第一这完全有可能。第二次参加受苦旅行，有很多负责人受苦了还会安
当然，也有可能只此一次。
员工，能跟这些人，接下来肯价值的。人全都安排了一责责人候选、骨干样也是但按照目前很有个遍各部门的负况来看，即使腾达各牵上线同定也会继续安排的情部门的负
动这么快，说腾达各部门的呢？人员变潜力股不定某天这个就变成负责人了
能接触到腾达说不定遇到的就是一些偏想高层、越是名晚了，，越是报名早，就而且再往深普通员工了。偏核心的员工，报了
但相比于最开始的这几期虽，人脉价值就大大减然也有一定的弱了，不是很划算。人脉价值，
瞩。了李石的高瞻远很多人终于理解
，一种栽培这无疑是对种福利自家公司骨干员工的一啊！
处，李石也能少费点心。本带来实实在在的好干员工成长起来之后，这些骨，也能为富晖资当然
月的带老板愿意掏钱没说错万块但不管怎么说，作为当厚道了，李总还真，这确实是为了大家，贴薪假以及每人两上两个实是大手笔、相钱，这也确好。
之后，在场的人立刻纷纷举想通了这一层手。
“我去！”
“我也愿意去！”
，就算公司不给补贴，。只要允许请两个补贴了月的假，那么也会有别说公司给带薪假和人愿意去的
，锻炼精神也是次要受苦是次要的，为了以后的职业发展的，关键是为了人脉毕竟！
脉是的人来说，不到。人无买在投资公司上班区五价的，掏钱也钱对这些万块要是这么一想的话，区来真不算贵，因为
得露出了笑容。石也不由手，李看到众人全都踊跃举
透。都还不算太蠢，一点就骨干员工，一个个的晖资本的很好，这些人毕竟是富
尽快出个名单报名吧“好，既然如此，人五万块钱就花得越有价值，报名越早，这力部。”
……
训基地。与此同时，受苦旅行特
短暂的休息时刚刚结束训练的众人获得了的特权。间，姚波因为攀岩勇夺第一名而获得了玩手机
之中，毕每次玩手机的特权都会被他竟他是所有人里面最专给抢走业的，要不是这也在情理。特故意让着别人，估计
看着姚波玩手机的样子，众人纷纷流露出羡慕的眼光。
前离开果然是去办事开放报名了然精神一振：“包旭了，受苦旅行姚波刷了一！”之下消息，突终于
的人来受苦旅行让他们安排我们公司“我这就给人力部消息，团建一下！”发一条
员工看他的眼这话刚一说出口，光有、郝云等腾达就发现朱小策点怪怪的。姚波
、勿施于人啊！总，己所不欲你忍心让乔吗？”梁显然是良心未泯，轻咳两声之后下人来这么受苦的地方手说道：“姚
么受苦了？我觉姚波很是诧异：“怎挺好得这个地方的啊！”
安排得也非常合理过很多年啊。”方教得还挺规范的，训练日程攀岩了，但是这个地“虽然我早就玩
织组织！”去一个一务本来就“我们金鼎集团的主营业，这能说得过和饮料，结果员工们个的都不健身、不锻炼是健身服饰吗？这种活动就该多组
“助于有各种野外生一个小时的私教课怎么程本来也挺贵的，神，挺划算的嘛！存活动”岩，还行这边不仅能学攀培养艰苦奋斗的精的锻炼，有也得两三百，来受苦旅我算了算，攀岩的课
“再说了，我都以身作不来？”则了，他们有什么理由
听完姚波的这乔梁哑口无言。番话，
，他安排自家公司的员完全是出于确实啊，姚波已经以工，跟包旭不同的动行这边玩得还挺开心的机……身作则了，而且在受苦旅
应该也会有内容，就算让我们员想来的。有工自愿报名，这么多的官方证的你看。”姚波继续说道：“而且受苦旅行还人认
边把受苦。说着，一旅行的公告内容给乔梁看姚波一边
乔梁愣了：“苦行者称号去……”？还有各种福利？我
他突然觉得，是那么受苦了。受苦旅行似乎也不
什么兴作为一个游戏玩家来说要是，你跟我说受我可就不困了啊！跟我说全成就，说升趣；但苦，那我可能没级的事，那
苏了，突然个游戏玩家，可在动力。充满了乔梁感觉自己作为一骨子里的基因复
“苦行者”他量身打造的么？这个称号，可不就是为
看到又的成绩，乔梁这里边有一条慌了。但是，会记录本期
后候该不会给自己的苦小字“第行者称号吧！到时边加一行二期垫底成员”之类的
啊！全就可就不是荣称号那这个是丢人了誉了，完
更能接受一”之类的称、“卓越些。这个事情算是记录，评“优秀”写清楚名次告上对于“记录成绩”号也算是记录，后者在心理上就让人当然，公没有详细的说明，并
了。但不管怎么说，乔梁觉得自己必须得努力
不能落个垫底的下场啊么！也来一趟受苦旅行，怎
！报名已经报啊！”，就听到姚满了波懊恼地说道：“哎正在给自己加油打气呢呀乔梁这边
这边才报了十几个人，就已经满了？”“金鼎集团
比一个踊跃。”嫌那，真报名的时候一个们一个个嫌这“没想到网友
只能等下一期了，我让“算了，下次报名尽。”人力部门留意可能多一下，报吧
惋惜，200人的足以见度。很是姚波感到小时就爆满了，得受苦旅行的受欢迎程名额这才刚过去几个
还是下手慢了啊！
“已经报满了？”括乔梁在内诧异。不光是姚波，包的其他人，也感到非常
的三观觉自己都被震惊了。尤其是朱小策等人，感
人的，如果真开放报名费也不会有得这个受苦旅行费五万了，腾达内部大部分人都觉因人来啊？免就算单纯是包旭搞出来折磨的话，别说是收为
包旭的溺爱和纵容，才支持了这个产业。裴总多半是出于对
看来，外面的人报名竟然这么踊跃？可现在
受苦旅行背后的商业价值，也做成了一种全新的……裴总真的看到了把包旭拿来折磨人的项目商业模式？？难道说
？业之神的魅力吗难道这就是商