人人脉？
众人都有些不明所以。
李石口气不由得默默地叹了。
让人满意恳恳。，干活踏实、勤勤体还比较自己这群员工整
考这方面，跟腾达的线上。不在同一员工简直差的太是在发散思维、深入思平远了，根本可就个水
富晖资本自己也跟裴总有差这也没办法，毕距，李石距。竟团有差和腾达集
教、慢慢带。这事也急不得，只能慢慢
光。”什么？看项目的眼解释道李石：“做投资最重要的是
对最新，靠你认识的人。”商业模式的了解和领悟光靠什么？靠你“看项目的眼
”去投他的项目“如果跟他多交流、多学习你投资能力的一部分。，这也算是你认识一位商业天才，那么，或者干脆直接
些重是必须要做的事情拓展自己的复劳动，要多动脑、，也。”不要总是闷头做这多思考，人脉“我一直强调，你们
接触到的哪是随？”随便便就能“但是这种人才
都是些“现在我问你们，第一期、第二期，受苦旅行什么人？”
不清楚。还真的面面相觑，他们中的不由得大部分人对此众人
对受苦旅行的了解都是来自于因为受苦意地宣传播。三个方面：孟畅录片，以及乔老湿的直拍的宣传片、纪目前为止，所有人之前过这些，到旅行并没有刻
镜了，但上前两期的成员们确实出。没内部的普通员工而已有深究这一点，都以的身份，很多人也为他们就是腾达边也没标明他们
人知道的。还是有但
如阮光建和乔老责人，第二批受个一直按照大贡献的外所有人都是腾抽出来的对腾达有过重之外，还有抽奖旅行的员工举手说道：“第一批受苦旅行的之前那湿。”门负责人李石的要求关注受苦达各个部门的负部人士，比苦旅行除了各部
白了吗？”：“所以，你们明李石点了点头
会儿之后了一。众人愣，纷纷恍然大悟
原来如此！
啊！这就是李总所说的“人脉”
裴总投的说法，那么按照“人脉”的的人脉了。总就总最成功的那些投资全都是跟着，裴是李总最大裴总是商业奇才，而李
到的？但裴总的层次，哪是一般人能接触
所以很多人总来一样没问题都羡牵上线，慕李总能跟裴也。有人说就李总这种无脑跟投的做法，换个人
以说是振但李总今天的一番话可议室的众人意识到了自己之前陷聋发聩，让会入的巨大误区。
的人脉，分啊！这本身也用是投资能力的一部能找到有
李总跟着裴总无脑跟投看到了和裴总建立了深这种前瞻性呢、并厚友谊的看到了还没完全发展起来之大家只，可又有谁看到李总在腾达？腾达的潜力前就已经
普通人确实够不各个部门的负责人呢？是如果能接触到腾达到裴总的那个层级，但
，深受裴总的信任。这些负责人个个都能独当一面，把本部门的业务做得风生水起
式，聊一聊对目前流的看法，这不也是受益匪浅吗？虽说直接投资他们，但跟他们聊聊天，了解一下他们的不能思维方行的商业模式
人的，因为没有直接情务层面况，富晖资本不的往来。的这些人是绝对接触到腾达各部门的负责按照一般的业
私下里联系就更不了，你是谁啊，人家干嘛要跟你聊？可能
但在受苦旅行这个地方可就不一样了。
不能玩一起受苦，又聊天，再加上有足了。手机，休息的时候就只能一起训练、够多的共同话题，自然而然地就熟大家都是受苦两个月，期间
供更多交流的途径者们建群提更何况受苦旅行的公告上还说了，。给苦行会
了经得住泛泛之交，大家都是一来二去，这不就认识吗？而且还不是那种一起受过苦的，这相对比较友谊点头之交、考验。
责人建立好系，那当然是一件大这种联如事啊！果能跟腾达各部门的负
很多负责人受安排他们再第二次参加受苦旅行，这完全有可能。还会不齐裴总虽说第一期已经有苦了，但保
当然，也有可能只此一次。
门的负责人候选样也是很有价来看，即了一个遍但按照目前的情况排各继人全都安排，人牵上线同部接下来肯定也会使腾达各部门的负责值的。、骨干员工，能跟这些续安
腾达各部门的人员变就变成负责人了呢？某天这个潜力股动这么快，说不定
一些高层、偏核心的员工，报名晚普通员工了。而且再往深了想，越遇到的就是是报名早，就越是了，说不定接触到腾达偏能
划算。价值就大大减弱定的人脉价值，虽几期，人脉有一但相比于最开始的这然也了，不是很
远瞩。很石的高瞻多人终于理解了李
这无疑是对自家公培啊！司骨干员工的一种福利，一种栽
也能少本带来实实在工成长起来之后，也能为富在的好处，李石晖资当然，这些骨干员费点心。
但以及每人两万块钱，。老板愿意这也确实是大手贴上两个月的带薪假这确实是为了，道了，李总还真没说错不管怎么说，作为大家好笔、相当厚掏钱，
层想通了这一刻纷纷举手。之后，在场的人立
“我去！”
去！“我也愿”意
的要允许请两个月。假，那带薪假和补贴了，就算公司不给补贴，只别说公司给么也会有人愿意去的
为了人脉，为了以受苦是次要的，锻炼后的职业发展！毕竟键是精神也是次要的，关
不算贵，掏钱也买不到资公司上，因为人脉是无价的班的人来说，来真这些在投是这么一。要对想的话，区区五万块钱
看到众人全都踊跃举手，出了笑容。李石也不由得露
，一点就透。员工，一本的骨干这些人毕竟是富晖资很好，个个的都还不算太蠢
出个名单报块钱就“好，既然，报名越早，这五万名吧花得越有价值。”如此，人力部尽快
……
训基地。与此同时，受苦旅行特
获得了短暂的休息时间，刚刚结束训练的众人的特权。姚波因为攀岩勇夺第一名而获得了玩手机
给抢走。，毕竟他是估计每次专业的，要不玩手机的特权都会被他所有人里面最是特故意让着别人，这也在情理之中
看着姚波玩手机的样子，众人纷纷流露出羡慕的眼光。
去办事了，下消息，突报名了！”姚波刷了一然是然精神一振：“受苦旅行终于开放包旭之前离开果
安排我们公司的“我这就给人力部发一条消息，让他们！”一下人来受苦旅行团建
这话就发现达员工看他的眼光有朱小策刚一说出口，姚波、郝云等腾点怪怪的。
后说道：“姚总，己所人来吗？”心未泯，轻咳两声之人啊！这么乔梁显你忍心让手下良不欲、勿施于受苦的地方然是
得这个地方挺好的啊！”苦了？我觉怎么受姚波很是诧异：“
规范的，合理啊。”我早就玩过很安排得也非常多年攀岩了，但是这个地方教得还挺“虽然训练日程
饰和饮一个的都不健身、这能说得过去吗？这“我们种活动就该多织组织！”组不锻炼，料，结果员工们一个业务本来就是健身服金鼎集团的主营
种野外生存活动的锻炼来也于培养艰苦奋斗的精，来受苦旅行这边不仅，有助神，挺划“我算了算能学攀岩，还有各的私挺贵的，一个小时攀岩，教课怎么也得两三百的课程本算的嘛！”
作则了，他们有“再说了，我什么理由不来？”都以身
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
是出于不同，他安排自家公司的确实啊，姚波已经以身受苦旅行这的动机……员工，跟包旭完全开心的边玩得还挺作则了，而且在
多的官方认证想来的。你而且受苦旅行还愿报名，应该也会有人有看。”姚波继续说道：“员工自这么的内容，就算让我们
公告边把受苦旅行的给乔梁看。姚波一边说着，一内容
利？我去……”乔梁愣了：“苦行者称号？还有各种福
乎也不是那么受苦了。然觉得，受苦旅行似他突
我说受苦，那我说，你跟可能没什么兴趣；但要困了啊是跟我说全成可就不作为一个游戏玩家来！就，说升级的事，那我
梁感觉自己子里的基因复，可在骨作为一个游戏玩家苏了，突然充满了乔动力。
“苦行者”这个可不就是为他量身打造的么？称号，
记录这里边有一条，会。成绩但是看到本期的，乔梁又慌了
的吧！之类给自己的苦行员”小边加一行者称号后到时候该不会字“第二期垫底成
完全就是丢人了啊！那这，个称号可就不是荣誉了
者在心理上就让评“优秀“称号也算是记录，后记录成绩”这个事情并写清楚名次算是记录，没有明，详细的说人更能接受”、“卓越”之类的一些。当然，公告上对于
管怎么说，乔梁觉但不得自己必须得努力了。
行，怎么也不能落个垫底来一趟受苦旅的下场啊！
在给自己加油打气呢，就听啊！”到姚波懊！报名经报满了乔梁这边正已恼地说道：“哎呀
十几个人，集团这边才报了就已经满了？“金鼎”
网友们一个个嫌这“没想到嫌那，真报名的时候一个比一个踊跃。”
下，下次报名尽可能多报吧。”期了，我让人力部门留意一“算了，只能等下一
00人的名额姚波感到很苦旅行的以见得受小时就爆这才刚过是程度。去几个满了，足惋惜，2受欢迎
还是下手慢了啊！
“人，也感到非常是姚波，包括乔诧异。梁在内的其他已经报满了？”不光
。尤了其是朱小策等惊人，感觉自己的三观都被震
？开放报名的，就算包旭搞出来折磨人的，免费也不会有人来啊得这个受苦旅行单纯是因为腾达内部大部话，别说是收费五万了分人都觉如果真
持了这个产业。旭的裴总多半是出于对包溺爱和纵容，才支
可现在看来，然这么踊跃？外面的人报名竟
业价值？把包到了受苦旅行背后的商种全新人旭拿来折磨的项目，也做成了一难道说……裴总真的看的商业模式？
难道这就是商业之神的魅力吗？