人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
活踏实。体还比较让人满意，干自己这群员工整、勤勤恳恳
可就是在发散思根维、深入思考这腾达的本不在同一个水平方员工简直差的太远了，线上。面，跟
。，毕竟富晖资本自己也跟裴和腾达集团有差距，李石这也没办法总有差距
慢慢教、慢慢带。这事也急不得，只能
道目的眼光。”投：“做资最重要的是什么？看项李石解释
的眼光靠什么新商业模式的了解和领悟，靠你认识的人。”？靠你对最“看项目
算是你投资能天才，那么跟他多接交流一位商业、多学习，或者干脆直分。”去投他的项目，这“如果你力的一部也认识
脑、多思考，拓展自己的人脉，也是必须要做的事情。”“我一直强调这些重复劳动，要多动，你们不要总是闷头做
才哪是随随便便就能接触到的？”“但是这种人
，受苦旅行第一期、第二期，都是些什么“现在我问你们人？”
众人不由得面面，他们中的大部分人对此还真的不相觑清楚。
传老湿的直播旅行的了录片，以及乔。前为止，所：孟畅之前拍的宣传片过这些，到目旅行并没有刻意地宣有人对受苦解都是来自、纪于三个方面因为受苦
他们的身份，很多前两期的成员们确实出镜了，但没有深究这一达内部的普通员工而已点，都以为他们就是腾边上人也也没标明。
但道的。还是有人知
受苦旅行的员之前那个一直人之外，还有抽奖抽受苦旅行的按照李石湿。”部门负责批受苦旅行除了各门的负责人，第工举手说道：“第一批阮光建和乔老贡献的外部人士，所有人都是腾达各个部的要求关注二比如出来的对腾达有过重大
？”，你们明白了吗李石点了点头：“所以
后，纷纷恍然大悟。众人愣了一会儿之
原来如此！
脉这就是李总所说的“人”啊！
，而李总最成功的那些投裴的人脉了。是跟着裴总投的，那么资全都按照“人脉”的说法，裴总就是李总最大总是商业奇才
触到的？但裴总的层次，哪是一般人能接
所以很多人就李总都羡慕李总能跟裴上线，也有人说换个人来一样做法，这种无脑跟投的没问题。总牵
众人意巨但李总今天的一番话入的可以说是振聋发识到了自己之前陷聩，让会议室的大误区。
能找到有用的人资能脉，这本身也是力的一部分啊！投
总谊的这种前瞻性呢大家只看到了李到李总在腾展起来之前就已经看到了着达还没完全发腾达的潜脑跟投，可又有谁看裴总无跟力、并和裴？总建立了深厚友
达各个如果能接触到腾部门的负责人呢？总的那个层级，但是普通人确实够不到裴
这独当一面，把本部门受裴总的信任。的业务做得风生水起，些负责人个个都能深
接投资他们，但跟受益虽说不能直，聊一聊对目前流行的模式的看法，这不也是匪浅吗？他们聊聊天，了解一商业下他们的思维方式
部门的负责人的，因为业务层面的资本的这些人是按照一般情况，富晖往来。没有直接的绝对接触不到腾达各
就更不可能了，你是谁里联系你聊？啊，人家干嘛要跟私下
地方可就不一但在受苦旅行这个样了。
个月，苦，又不能玩手机，休息的时期间一起训练、一起受话题，自然而然地有足够多的共同就熟了。大家都是受苦两候就只能聊天，再加上
苦行者们建群提供更多交流的途径。告上还说了，会给公更何况受苦旅行的
而且还不是那种大家都是一起受一来二去点头之验。相对比较经得住考过苦的，这友谊，这不就认识了吗？交、泛泛之交，
果能建立这种联系，跟腾达那当然是一件大好事如啊！各部门的负责人
很多负责人受次参加受苦旅行，这完虽说第一期已苦了，但保不经有会安排他们再第二全有可能。齐裴总还
此一次能只当然，也有可。
，即使腾达各部上线同样也是很有价下来肯定也会继续安排了这些人牵各部门的负责人候选一个遍，接的情况来看、骨干员工，能跟值的。排但按照目前门的负责人全都安
就变成负责人了呢腾达各部门的人员股变动这么快，说不定某天这个潜力？
报名早，就越是能了。偏核心的员工，报名晚而且再往深了想，越是的就是一些普通员工接触到腾达偏高层、不定遇到了，说
值就大大减弱了，不虽然也有一定的人脉很划算。最价值，但相比于开始的这几期人脉价，是
终于理解了李石的高瞻远瞩。很多人
福利，一种家公司骨这无疑是对自栽培啊！干员工的一种
当然，这些骨干员工成长起来之后，也本带来实实在在的点心。能为富晖资好处，李石也能少费
作为老板愿相说，万块钱，这也确实但不管怎么是为了大家好是大手笔、带薪假以及每人两意掏钱，贴当厚道了，李总还真没说错，这确实上两个月的。
后，在场想通了这一层之的人立刻纷纷举手。
“我去！”
“我也愿意去！”
贴，只要允贴了，就算公司不给补别说公司给带薪假和补假，那么也会有人愿意去的。许请两个月的
次要的，关职业以后的发展！毕竟受苦是次要的是为了人脉，为了，锻炼精神也是键
司上班的人来说，来真不算贵，因为人的话，区区五万块钱对脉是无价的，掏钱也买不到。要是这么一想这些在投资公
人全都踊跃举。手，李石也不由得露出看到众了笑容
。算太蠢，一点就透很好，这些人毕竟个的都还不的骨干员工，一个是富晖资本
报名越早，这五万尽快出个名单报名吧，”块钱就花得越有价值。“好，既然如此，人力部
……
与此同时，受苦旅行特训基地。
而获得了玩手机的特权刚刚结束训练的众人获一名波因为攀休息时间，姚。岩勇夺第得了短暂的
着别人，估的特权都会被他给业的，要不是特故意让抢走之中，计每次玩手机最专。面在情理毕竟他是所有人里这也
光。看着姚纷纷流露出羡慕的眼波玩手机的样子，众人
苦旅行姚波刷了一然是去下消息，突然精神一振办事了，受：“包旭之前离开果终于开放报名了！”
部发一条消息，让他人来受苦旅行团建一们安排我们公司的下！”“我这就给人力
等腾达员工看出口，姚波就发怪的。这他的眼光有点怪话刚一说现朱小策、郝云
声之后说道：“施于人啊！这么受苦的地方你忍心让手下人来吗？”所不欲、勿轻咳两姚总，己乔梁显然是良心未泯，
姚波很是诧异：“怎么受苦了的？我觉得这个地方挺好啊！”
，但是这个地方教得还排得也非常合过“虽然我理啊。”程安早就玩很多年攀岩了挺规范的，训练日
团的去一个一个的都饮料，结果员工们“我们金鼎集这能说得过是健身服饰和不健身、不锻炼，主营业务本来就多组织组织！”吗？这种活动就该
，挺划算的嘛！”攀岩的课程斗的精神野外生存活动的锻炼，有助于培养艰苦奋，还有各种时的私教课怎么也得两三“我算了算，边不仅能学攀岩百，来受苦旅行这本来也挺贵的，一个小
“再说理由不来？”了，我都以身作则了，他们有什么
口听完姚波的这番话，无言。乔梁哑
心家公司的员工，跟包的动机…确实啊，姚波已玩得还挺则了旭完全是出于不同自，而且在受苦旅行这边的，他安排经以身作开…
来的。你看。”官方认证的内报名，应该也会有人想还有这么多的员工自愿道：“而且受苦旅行容，就算让我们姚波继续说
说着，一边把受苦姚波一边的公告内容给乔梁看。旅行
苦行者称号？还有各种乔梁愣了：“……”去福利？我
受苦了。他突然觉得，受苦旅行似乎也不是那么
来说，你啊！；但要是就，说跟我说全成可能没什么兴趣作为一个游戏玩家升级的事，那我可就不跟我说受苦，那我困了
，一个游戏玩家，可在骨子里的基因复苏了乔梁感觉自己作为突然充满了动力。
造的么？苦行者”这个称号“，可不就是为他量身打
会记录本期的成绩，乔梁又慌但是看到这里边有一条，了。
者称号后边加一行到时候该的吧！垫底成员”之类不会给自己的苦行小字“第二期
那这个称号可就是丢人了啊！就不是荣誉了，完全
也算是记录，受一些的说明，写清楚名次在心理上就算是记录，评“优秀”、“卓越”之后者类的称号当然，公告细个事情并没有详上对于“记录成绩”这让人更能接。
但不管怎么说，得力了。乔梁觉得自己必须努
来一趟受苦旅行，底的下场啊！怎么也不能落个垫
呀！报名已经报正！”满了啊地说道：“哎加就听到姚波懊恼油打气呢，乔梁这边在给自己
“金鼎集团这边才报了十几个人，就已经满了？”
”真报名的“没想到网友们时候一个比一个踊跃。一个个嫌这嫌那，
，下次报名尽可只能等下一期了，我让能多报吧。”人力部门留意一下“算了，
刚过爆满到很姚波感是得受苦旅行的受人的名额这才了，足以见惋惜，200欢迎程度。去几个小时就
还是下手慢了啊！
乔梁在内的其他人，也，包括“已经报满了？”不光是姚波感到非常诧异。
都被震惊了。尤其是朱小觉自己的三观策等人，感
？来折磨人的，如果，就算真开放报名的话，腾达内部大部分人都觉得这个受苦因为旅行单纯是包旭搞出别说是收费五万了免费也不会有人来啊
爱和纵容，才支持了这裴总多半是出于对包旭个的溺产业。
在看然这么踊跃可现来，外面的人？报名竟
包旭拿来折磨人的项价商业模式？值？把了受总真的看到，也做成了一种全新的目难道说……裴苦旅行背后的商业
的魅力吗？难道这就是商业之神