人脉?
都有些不明所以。众人
李石不由得默默地叹了口气。
还比较让人满意自己这群员工整体,干活踏实、勤勤恳恳。
。跟腾达的差的太远了,根本不入思考这在同员工简直方面,可就是在发散思维、深一个水平线上
距,李石自己也跟裴总有差距。这也没办法,毕竟富晖资本和腾达集团有差
。慢教、慢能慢这事也急不得,只慢带
目李石解释道:“做投资最重要的是什么?看项的眼光。”
你对最新商业模式光靠什么?靠识的人。”的了解和领悟,靠你认“看项目的眼
项目,这也算是你投资能力的才,那么跟他多交流、,或者干脆直接去多学习认识一位商业天“如果你一部分。”投他的
。”“我一直强调,思考,拓展自己的人脉,也是你们不要总是闷头做这些重复劳动,要多动脑、多必须要做的事情
”“但是这种人才哪是随随便便就能接触到的?
“现在我期、第二期,都是些什么人?”问你们,受苦旅行第一
们中的大部分人对,他此还真的不清众人不由得面面相觑楚。
苦旅行并没有因为受来自乔老湿的直播。于三个方刻意地宣传过这些片、纪录片,以及面:孟畅之前拍的宣传,到目前为止,所有人对受苦旅行的了解都是
都以为他们身份,很多人也没前两期的成员们确实出镜了,但上边也没标的就是腾达内部的普通员工而已。有深究这一点,明他们
的。是有人知道但还
人之外,还有贡献的外部人士,比如受苦旅行除了各第一批受苦旅抽奖抽出来的对腾达有阮光建和乔老湿。员工举手说道:“部门负责的要求关注受苦旅行的行的所有人部门的负责人,第二批之前那个一直按照李石”过重大都是腾达各个
”所以,你们李石点了点头:“明白了吗?
悟。之后,纷纷恍然大众人愣了一会儿
原来如此!
说人脉”啊!这就是李总所的“
大的人脉了。都是跟着裴总是商业奇才,的说法,么按照“人脉”裴总就是李总最总投的,那那些投资全裴而李总最成功的
次,哪是一般人能接触到的?但裴总的层
跟投的问题。这种无脑能跟裴总牵上线,也有人说就李总做法,换个人来一样没所以很多人都羡慕李总
大误区。室之前陷入的巨但李总今天的一番话可以说是振聋发聩,让会议的众人意识到了自己
能找到有用的人脉,这本身也是投资能啊!力的一部分
总建立了深厚友谊的又有谁看到李总达的潜力、并和裴大家只看到了李总跟着裴总无脑跟投,可看到了腾发展起来之前这种前瞻性呢?在腾达还就已经没完全
到腾达各个总的那个层级,部门的负责人人确实够不到裴普通呢?但是如果能接触
这些负责人个个都当一的业务做得风生水能独起,深受裴总的信面,把本部门任。
他们,但跟他们对目前聊聊天,了解方式,聊一?聊虽说不能直接投资流行的商业模式的看法一下他们的思维,这不也是受益匪浅吗
业务层面的的,因为没有直接的的这些人是各部门的负责往来。绝对接触不到腾达按照一般情况,富晖资本人
私下可里联系就更不干嘛要跟你聊?,你是能了谁啊,人家
。地方可就不样了但在受苦旅行这个一
题,自然而然地期间一起训练、一起受苦,又不能玩就熟了。足够多的共同话大家都是受苦手机,休两个月,只能聊天,再加上有息的时候就
还说了,会给苦行者径。们建群提供更多交更何况流的途受苦旅行的公告上
,之交,、泛泛比较经得住吗?而且一来二去,谊相对这友这不就认识了过苦的还不是那种点头之交大家都是一起受考验。
件大好事啊!立这种联系,是一门的负责人建那当然各部如果能跟腾达
会多负责人受苦了,加苦旅行,这保不齐裴总受但虽说第一期已经有很安排他们再第二次参还完全有可能。
可能只此一次。当然,也有
都安排了一个遍,接下来看,即使腾达负责人这些人牵上线同样也是很有价各部门的负责人况来肯定也但按照目前的情跟候选、骨干员工,能会继续安排各部门的全值的。
动这么快,说不股就变成负责人了呢?定某天这个潜力腾达各部门的人员变
的而且再往深了想,越是报名晚了,说不定遇报名早,就越是能接触通员工了。到腾达偏高层员工,、偏核心普到的就是一些
定的人脉价值,但相弱了,不是很划算就大大减虽然也有一比于最开始的这几期,人脉价值。
了李很多人终于理解石的高瞻远瞩。
栽培啊这无疑是对自家!员工的一种福公司骨干利,一种
员工成长起来之当然,这些骨干后,也能为富晖资好处,李石也能少费点心本带来实实在在的。
当厚道了,李总还真块钱,这也确实是大实是为了大家钱,贴上两个月的掏薪假以及每人两万老板愿意手笔、相好。但不管怎么带说,作为没说错,这确
。想通了这一层之后,在场的人立刻纷纷举手
“我去!”
“我也愿意去!”
贴,只就算意去的。不给补假,那么也会有人愿,别要允许请两个月的说公司给带公司薪假和补贴了
,为了以的,了人脉精神也是次要的,后的职业发展!次要锻炼毕竟受苦是关键是为
的,掏钱也买不到。,区区五万块钱对这脉是无价的人来说,公司上班些在投资来真不算贵,因为人要是这么一想的话
看到众人全都踊跃举手,李石也不由得露出了笑容。
都还不算太蠢,一点些人就透。资本的骨干员工,一毕竟是富晖很好,这的个个
越早,这五万钱就快出个名单,人力部尽花得越块“报名吧,报名好,既然如此有价值。”
………
旅行特训基地。与此同时,受苦
第一名而获得了玩手机得了短暂的休息时间,刚刚结束训练的众人获姚波因为攀岩勇夺的特权。
有人里面最专业的这也在情理之中,要不是特故意让,毕竟他是所着别人,估计每次玩抢走。手机的特权都会被他给
手机看着姚波玩人纷纷流露出羡慕的眼光。的样子,众
于开放刷了一下消息,突报名了!”姚波然精了,受苦旅行终果然是去办事神一振:“包旭之前离开
旅行团建一下!”“我这就给人力部发一,让他们安排我们公人来受苦条消息司的
姚波就发刚一说出口,他的眼光有点怪怪的。这话、郝云等腾达员工看现朱小策
心未泯,轻咳两声之苦的地方这么你忍心让手下人来吗?、勿施于人啊!”:“姚总,己所不欲受后说道乔梁显然是良
姚波很是诧苦了?我觉得的啊异:“怎么这个地方挺好!”受
的,训练日程安排“虽然我早就玩过很多常合理啊。”年攀岩了,但是这个地方教得还挺规范得也非
营业果员工们一个一个的都“我们金的主鼎集团能就是健身服饰得过去说身、不锻炼,这料,结吗?这种活动就该多组务本来织组织!”和饮不健
也挺贵的,一个小时学岩的课程旅行这边不仅能动的锻神,挺划算的嘛!”么也得两三百,来受苦“我算了算,攀助于培养艰炼,有攀岩,还的私教课怎有各种野外生存活苦奋斗的精本来
么理由不来?”作则了,他们有什“再说了,我都以身
无言。梁哑口听完姚波的这番话,乔
苦旅行这边玩是出于,跟包旭完全得还挺开心的确实啊,姚波已经以身不同的动机……工作则了,而且在受,他安排自家公司的员
自愿报名,应官方认证的而且受你看。”。算让我们员工姚波继续说道:“会有人想来的这么多的该也苦旅行还有内容,就
给乔梁看。内容一边把受苦旅行的姚波一边说着,公告
乔梁愣了福利?我去……”还有各种:“苦行者称号?
是那么受苦了。受苦旅行似乎也不他突然觉得,
玩家跟我什么兴趣;但要是跟我游戏说受苦,那我可能没说全成就,就不困了啊!级的事,那我可作为一个说升来说,你
个游戏玩满了动充。乔的基因复苏了,突然家,可在骨子里梁感觉自己作为一力
”这个称号,“苦行者可不就是为身打造的么?他量
。但是看到这里边有一条,会记录本期的成绩,乔梁又慌了
到时”之类的吧!“第二期垫底成员候该不会给称号后边加一行小字自己的苦行者
号可就不是荣誉了,那这个称完全就是丢人了啊!
事情并没有详、“卓清楚名次算是记录能接受越”之类的称号也算当然,公告是记录,后者在心理上绩”这个就让人更上对于“记录成。,评“细的说明,写一些优秀”
但不么说,乔梁觉得自己管怎必须得努力了。
来一趟受苦旅行,怎么也不能落个垫底的下场啊!
乔梁这边正在给自己加恼地说道:“哎呀!报气呢,就听到姚波懊名已经报满了啊!”油打
“金鼎就已经满了?”十几个人,集团这边才报了
,真报名”嫌这嫌那的时比一个踊跃。“没想到网友们一个个候一个
吧。”下次,“算了,只能等下一期部门留意一下报名尽可能多报了,我让人力
姚波感到行的受欢迎程度。了,足以见得受苦旅刚过去几个小时就爆满惋惜,200人的名额这才很是
还是下手慢了啊!
在内的其他人,也感了?”不光是姚波,包括乔梁“已经报满到非常诧异。
尤其是了。人,感觉观自己的三朱小策等都被震惊
了,就算免费也不是包旭会有人费五万来啊?这个受苦旅行单纯报名的话,别说是收搞出来折磨人的,如果真开放因为腾达内部大部分人都觉得
出于对包旭的持了这个产业。裴总是多半爱和纵容,才支溺
这么踊跃?然人报名竟可现在看来,外面的
商业看到了受苦旅行目,也做成了一种全新的商业模式?旭拿来折磨人的项难道说……裴总真的价值?把包背后的
是商业之神的魅力吗?就难道这