陷入挂了电话之后，包旭了沉思。
说有实很道理，受苦旅行目前的这个商业模么成熟，闵静超说得确不得不有点两头不沾的意式实在是不怎，思。
主，顶多加了几个抽奖可能是前两期主，所以让包旭在这方面要是抽来的免费名额失去了敏锐性。以腾达内部员工为
以对游时的都放在日常训给大家带来更好的受受苦旅行开办以来，也全商业模式这方面有点欠考虑了。苦体验，所练和出各项细节上，整天想着如何包旭主要的精力而且，自从
旭而言不是已经是尽可能格，对一个好定价。降到最低了，但这并包每个人三万五的价
，他们基本上不会心，完不必有来受苦旅行的开要来受苦。能玩得很都对于普通人来说论是报旅行团还是全自由行，需求，这笔钱不
月的和五万对于有钱的区别也没有很大。，其实三万。在长达两个人来说，时间更加宝贵面前旅行时间
受苦旅行能不能给他们提供独一无二的体验？关键是
当初鸥图手话，穷人买不起，看不上正常定价的定的手机成本在这摆着，了。这就价一样，一款堆料像，这就尬住富人机的
值，为鸥图手机加入活。了很多的附加价这才成功盘裴总的指导下，而常友当时在
受苦功，就得复制这个模式。旅行想要成
第一想故意赔钱。目标不是为了赚钱，但他也不虽说包旭的
，那快乐如果受苦旅行做得之源不就没人流量断了特别失败，那来参加有了吗？的人只会越来越少，
后起来，就可以去买行办得也可能是100地，继续扩大规模，以、200人甚至更多，更多的训练基反，如果受苦旅人相业务也可接收的就不只是以遍布全国各地和世界各地。红火20人了，
那岂不是多倍快乐？
苦旅行能火起来然，现在想赚钱的问题。，能获得足够的正只要受当根本就不用愁关注和名气，那些为时尚早，反
所以对包旭来说，这个。好商业模式还是得好考虑一番
可替代现在关键是想通一个问题：受苦？性旅行到底有什么不
之外的东西来了能从它身上挖出点更有价值能不？，还除了“受苦”这个标签
排腾达各部门的负苦旅行，安包旭当初提出创办受目的很单纯，就责人们。是
但裴总对此大力支是，。持、大加赞扬
显然不会像包旭一样单那么裴总的目的，纯。
换言之，既然裴总行这个点子点头了，那就说明受苦旅到这种可能在商业能性的，只是包旭被仇看恨蒙蔽了双眼，暂时还没有上，是有成功的可性。
“如果按照鸥图手机验，应该给受的经苦旅行加入更多附加价值。”的
加点什么附加价值呢？”“
…过往的经验告诉我，“嗯…遇事不决靠联动。”
就找到了方向。包旭很快
机刚开很多的附加，但只要跟腾品牌展现出二白，没什么资源值，跟时候也是一穷达的其他产业联动其他手机来，那就可以获得鸥图手始的起明显的差异。
个路显然也应该走这线。受苦旅行
他产业的联动，五的价格提升到五万内容，从而在经济状况比较好的的额外附加替消费者中，产生不可把人均三万其他旅行让受苦旅行获得不同于，然后通过跟其代性。
渐降低价先用过的办法，非常用高价确立品牌，再逐，这是很多品牌大用户群体格，扩都有效。
金、强大的营销和宣传能力、以及独的，这需特的资源。个办法不是谁都能玩当然，这要丰厚的资，毕竟想一上来就进入高端市场
好腾达集团都有！这些，恰
靠着背靠自己部门来的事情得出。树，有这么好，光想单打独斗，得是多蠢的人才能干这的资源却不知道利用着腾达集团这棵大
腾达集团的诸多产业包旭认真地把目前给捋了一遍。
苦旅行的人，苦、能拼搏的人。”都是意志坚定、能吃“受苦旅行，应该是。能完成受一件非常光荣的事情
受苦旅行该在腾达各项产业内部的优“就像社待待遇政策一样，完成会上应该。”获得一种特殊对军人有很多的人，也应
错开，不能重复“而鸥图手机那边的福利给了，否则价值。”且这种福利待遇，最好和就展现不出受苦旅行的
待遇主要是各“鸥图手机的特殊折，还送种福利，网咖、外卖打电影票之类的。”
该“那么受苦的福利个人是参加过受苦旅行的！”，应让别人一给一种身份上的优待。眼就能看出来，这旅行
的想法。包旭很快就有大致了
首先，在腾达戏、tpd头衔，“苦行者”。受苦旅行的人都将获地方，参加过游得一个特殊p等用腾达账号登录的b网站和有用ap
哪一期受旅行、最终的成绩人才能获得，而常珍贵，参加过受苦旅行的且体是参加的会标注具如何。还有详细信息，苦这个头衔非只有
念章，会做价值。个人都可以块定制的绝版纪搭配一份证书，极具收藏、很漂亮，很大苦旅行结束之后，每其次，在受获得一得
获得一些特殊再次，“苦行者”优待。产业中，也将在腾达的其他周边
比如，苦行者们将默认获得腾达所有新游戏的抢先体验权；
，也就是类似娱乐场所中获得优先体验权惊的快捷通道；在悸旅舍等于fastpass
业中，拥有“管健身等相关产苦行者”身、托特别关照，获得真正在摸鱼网咖、摸鱼外卖的vvvip待遇份的顾客将会被；
候，地方可以绕开限制，直播在某些比如在使用兔尾的时式的限制，可以不受一小时学习模等等。
狱难毕竟人家连合情合理度都。扛过来了，享受点优待受苦旅行的地
要参加了，这些优待你也会有的。你不服你也来参加受行嘛！只苦旅
的福利主要是打折受苦旅行的福利是一不同种特殊的身跟鸥。图手机的那些福利的之处在于，鸥份，是花钱也买不到的图手机优惠，是经济上的，而
最后，包应该加强“苦行者”这个团体对彼此旭觉得的认同。
不会，要让论是建群、留联系方式，或。，让不同期的苦行者似于战友一样的情感互者是官方定期聚们也能拉近关系同期的苦行者们产生类
遇了，他们就可能会发生假如某旅行的成员天，两个受苦相如下对话。
苦行者？你是参加了哪旅行？”你也是一期的受苦“咦，
“我，你呢？”是第19期
是27期，前“辈我！”啊！幸会幸会
较厉害。”拿到的啊，那还是是优秀成员才能你比“不敢不敢，哎你这奖章
能做到这一点，那了。如果旅行就拥有独特的么受苦价值
升之后宿、训练、活动都可以获得全，也可以提升了，包括食而且，价格提面更新和提升。选址、采购的束后发放的纪念品等等，受苦旅行的各项待遇设备以及结
才行。种高不觉得掉价，甚至有一大上的感觉，那行之后，完全至少顾客参加受苦旅
觉得有道理，一套成型了。方案很快地在心中包旭越想越
争取到这些福利，配合。当然，想要还需要去跟各个他们那里得到支持和部门的负责人沟通，从
对此，包旭信心满满。
行当场拉来受苦旅谁敢不验体验！体配合？
个特务机构一样。么说也得好像受苦旅行是咳咳，这不合适，显
达集团内部的但不管怎么说，权相当重，一般的负责在受苦旅行在腾拒绝包旭的要求的。话语人是不太敢现
门全员受苦旅行，那还被穿小鞋，被包旭安排个部否则万一得了？
腾达内部发展地越好，从外界吸更何况受苦旅行。纳的游客越多，那么的人就相对更加安全
万一不到人，那岂不度安排腾达内部的人了？是只能加大力受苦旅行从外面招
责人都不愿这是所有部门的负意看到的事情。
所以，这其案应该会得到个方他部门的全力配合。
当然了，包旭也没忘的功劳。及他在天火记闵静超以工作室那边同事
性的意见，全面提出了这么有建设改善了受苦旅行的商业模式，这不得记个大功？
呢？回报一下么怎
工作既然闵静超说天火受室那边有可以给天火工作室一天联系一下周暮岩，告几个同事对那就改嗯，苦旅行感兴趣，个内部折扣好了。诉他
价格从五万变两万五敞亮，直接打，正合个五折，适。不合适，显得太不折扣少了肯定
旭立刻兴致勃勃息室拿着笔记本电想到这里，包脑改方案去了。地起身，到旁边休
近期就要公布受原定是，但现在得紧急，公告都已经苦旅行面向外部的报名价格写好了改动一下。
不过倒也问再把其他各部门的联动公告，下周把公告发出！活动安排好就可以一期开始还有一个多月下去，让了的时间，可以先改题不大，毕竟大家先报名，一个多月之内