之后，包旭陷入了沉思。挂了电话

这个商业模式实在是不不得受苦旅行目前的怎很有道么成熟，有点两头理，不说，闵静超说得确不沾的意思。实

期主要是以腾达内部员了几个这方面失去了敏锐性。让包旭在来的免费名额，所以抽奖抽可能是前两工为主，顶多加

而且，自从力也全都放在日常训练的受苦体验，所以对受苦旅行开办以来，如何给大家带来更好欠考天想着虑了。商业模式这方面有点节上，整和出游时的包旭主要的精各项细

这并不是一个是尽可能降到最低了，好定价。格，对已经但包旭而言每个人三万五的价

由行，完是报旅行团还是自不必要不会有来受苦旅通人来说，他们基本上全都能玩得很开心，对于普来受苦。求，这笔钱不论行的需

，其实三万和五万长达的区别也没有很对于有钱人来宝贵。在大。两个月的旅行时间面前说，时间更加

供独一无二的体验？给他们提关键是受苦旅行能不能

就尬住了。定价的话，穷这就人买像当初鸥图手机的定价一样，一款堆料的手机成本在这摆着，正常不起，富人看不上，这

盘活。这才成功在裴总的指导下，多的附加价值，加入了很为鸥图手机而常友当时

得复制这个模式。要成功，就受苦旅行想

故意赔钱。赚钱，但他也不想虽说包旭的第一目标不是为了

了吗？行做得特别失败，那来参如果受苦旅加的人只会越来越少，人流量断了，那快乐之源不就没有

，各地不只是2行办后接收的就得红火起来，就可以能是100人、业务也可规模，以去买更多的训练基以遍布全国各地和200人甚至更多。相反，如果受苦旅世界地，继续扩大0人了，也可

那岂不是多倍快乐？

然，现在想那些为得足够的关注和问题。时尚早，反正只要受用愁赚钱苦旅行能火起名气，根本就不当的来，能获

。还是得好好考虑一番这个商包旭来说，业模式所以对

苦旅行到底有什么不现在可题：受替代性？关键是想通一个问

标签之的东西来了？不能从它身上挖出点更有价值除了“受苦”这个外，还能

就是安排腾达各部门的办受苦旅行，目的很单纯，负责人们。包旭当初提出创

但是。此大力支持、大加赞扬，裴总对

，显然不会像包旭一样单的那么裴总的目纯。

是有成功的可能性个点子在商业上，就说明受苦旅行这的，只是包旭被仇。头了，那有看到这种可能性换言之，既然裴总点没恨蒙蔽了双眼，暂时还

验，应该给受苦旅行加“如果按照入更多的附加价值。”鸥图手机的经

“加点什么附加价”值呢？

遇”，事不决靠联动。诉我“嗯……过往的经验告

包旭很快就找到向。了方

可以获得很多的候也是一穷二白附加值，跟其他手机鸥图手机刚开始的时他起来，那就品牌展产业联动但只要跟腾达的其现出明显的差异。，没什么资源，

路线。然也应该走这个受苦旅行显

生不可过跟其他其他旅行的额外附加。动，让受苦旅价格提升到五万，然替代性费者中，产比较好的消把人均三万五的产业的联内容，从而在经济状况后通行获得不同于

这是用户群体，大很多品牌都用过的逐渐降低价格，扩常有效。办法，非，再先用高价确立品牌

强大的营销和宣丰厚的资金、当然，这个办法不是进入高端市场，这需要力、以及独特的资传能谁都能源。竟想一上来就玩的，毕

团都有！这些，恰好腾达集

知道利用，光想蠢的人才能干着靠自背靠着腾己达集团这棵大树，有这好的资源却不么的事情。部门单打独得出来斗，这得是多

集团的。诸多产业给捋了一遍包旭认真地把目前腾达

，都是意志坚定、能吃的事情。能完成受苦、能拼搏的行的人人。”“受苦旅行，应该是一苦旅件非常光荣

旅行的人，也“就像社会应该在上应该对军人有很成受苦一种特殊待遇。”腾达各项产业内部获得多的优待政策一样，完

最好和鸥图手机那边的福利给复了，否则就展“而且这种福利待遇，苦旅行的价值。”不出受错开，不能重现

，卖打折”网咖、外“鸥图手机的特，还送电影票之类的。殊待遇主要是各种福利

利，应该给过受苦旅行的！”。让别人一眼就能看出一种身份上的优待人是参加“那么受苦旅行的福来，这个

有了大致的想法。包旭很快就

，“苦行者pp等用腾达账号登录地方，参加过受苦旅行的a的人pdb网站和有用都将获得一个特殊头衔首先，在腾达游戏、t”。

，而且还常珍贵，这个头衔非有详细苦旅行的人才能获得何。只有参加过受具参加的哪一期受苦体是旅行、最终的成绩如信息，会标注

后，每个人都可以绝版纪念章，会做得很，在大、很漂亮，搭配其次收藏价值制之一块定获得。受苦旅行结束的一份证书，极具

“苦行者”些特殊优待。产业中，也获得一再次，将在腾达的其他周边

认获得腾达所有新游戏苦行者们将默比如，的抢先体验权；

ss的快捷在惊悸旅舍等是类似于fas获得；优先体验权，也就通道tⰡ娱乐场所中

行者”身份的顾客将会“苦获得真正的vvv特别关照，关产业中，拥在摸、托管健身等相被ip待遇；有鱼网咖、摸鱼外卖

，比如在制，些地方可以绕开限制候，可以不在某的限使用兔尾直播的时受一小时学习模式等等。

度都扛过来了，享受点优待合情受苦旅行的地狱难合理。毕竟人家连

你不服你也旅行嘛！只要参加了，这些优待你会有的。来参加受苦也

，是花钱也买不到的。于，鸥图手行的苦旅跟鸥图一种特殊的身份利的不同之处在手机的那些福而受机的福利主要是打折优惠，是经济上的，福利是

旭觉得应该加强“苦行者”这个团体对彼此的认同。最后，包

会，要让同期的苦。群、互是官方定期的苦行者聚们也能拉近关系情感，让不同期样的战友一不论是建行者们产生类似于留联系方式，或者

假如某天，两个受苦会发生如下对话。相旅行的成员遇了，他们就可能

你也是苦行者？你“咦，行加了哪一期的受苦旅是参？”

你呢？”期，我是第19“

7期，前辈啊！！”“我是2幸会幸会

比较厉害哎你这奖章是优秀成拿到的啊，那还是你“不敢不敢，能。”员才

如果能了。做到这一点，那么的价值受苦旅行就拥有独特

获得全面更新和提升包行的苦旅束后发，价格提而且也可以提升了，。项待遇放的纪念品等等升之后，受动选址、采购的设，都可以备以及结括食宿、训练、活各

得掉价参加受苦旅至少顾客行之后，完全感觉，那才行，甚至有一种高大上的不觉。

包，一套旭越想越觉得有道理型了。方案很快地在心中成

当然，想要支持和配合。得到争取到这些福利，还需要去跟各个部门的负沟通，那里从他们责人

对此，包旭信心满满。

行体验体验！谁敢不配合？当场拉来受苦旅

得好像受苦旅行是个，一样。咳咳这特务机构么说也不合适，显

在受苦的话语权相当重，旭的要求的。但不管怎么说，现不太敢拒绝包一般的负责人是旅行在腾达集团内部

，被包旭旅行，那还得了？安排个部门全员受苦否则万一被穿小鞋

就相对更加安全达内部的人。发展地越好，从外界吸更何况受苦旅行纳的游客越多，那么腾

岂从到人，那外面招不万一受苦旅行安排腾达内部的人了？不是只能加大力度

到的事情。部门的负责人都不愿意看这是所有

他部门的全力会得到其所以，这个方案应该配合。

闵静超以及他在天事的功劳。当火工作室那边同然了，包旭也没忘记

，全提出了这么有建设性的面商业模式，这不得意见记个大功？改善了受苦旅行的

怎么回报一下呢？

就诉他可以给天嗯，既改天联系一下周暮岩，告然闵静超说天火工作室那边有几个同事对受好了。火工作室一个内部折扣苦旅行感兴趣，那

打个五折，价格从五万。变，显得太不敞亮，折扣少两万五，正合适直接了肯定不合适

休息室拿着笔记旁边本电脑改方案去了。到想到这里，包旭立刻兴致勃勃地起身，

部的。报名价格，公告都原定是近期就要公布受苦旅行面向外得紧急改动一下已经写好了，但现在

还有一个多月的就可以了内再把其他各部门的联一个多月之问题不！时间，可以先改公告，大，毕竟下一期开始不过倒也，让大下周把公告发出去家先报名，动活动安排好