法。口吻，跟张楠把一种小得张元用了一遍，而且用了“三步走”的办自己的心得给详细地讲述意的
新理论成力资源部吴滨研究出来的最第一步，向张楠介绍人果；
行的负责；名单，从被选人们和没去受苦旅行苦旅们身上寻找共性第二步，的负责人中去受结合受苦旅行的
第三步，综合分析，找到应对之法。
的话，那么现在，得到了全面的验证如果说之。来了，张元的推测已经名单已经出前他还不是特别确定第二期受苦旅行的
比一方面，他之前仍旧安全。就确认安全的那几个人，如惊悸旅舍的陈康拓，
觉得比较危，他之幸免。另一方面前险的负责人们，无一
一劫！og全球邀请赛期间，是成功地凭借g而他自己，则逃过在线下观赛活动中的整活，极限地
己的这套理至可以说是深信不疑论极为笃定，甚如此多方验证，张元已经对自。
地劳脱劳动的异化状态望引导大家摆就是希动，从而发挥裴总的深层意图，快乐工作、有创造性出最大的潜力！
张楠听得一愣一愣的。
的，完全没道挺离谱乍一听，这个理论是理啊！
了的推论过程给讲地对上根本就是无全面、太完善了，这个理论实在太懈但是在张元把这个理论述一遍，尤其是每一步全都严丝合缝之后，张楠又觉得可击！啊
有道：“听你这么一理！”张楠考虑片刻之后说道说，确实很
最接近裴总原本”想“这应该是法的一种解释了。
有一点不太明白。”“不过我还是
畅，比如‘劳动的异“前边的逻辑的割裂，还有化’，工作和娱乐负责人们的划分，都很清晰。”都很顺
跟受苦”些理论旅行联系起来的呢？，是如何“但是……这
纠正‘劳动异化’的方式是去受苦呢？”“为什么
似乎也早就考张元这个其实很好理解。”虑过这个问题，微笑说道：“
讨了一番，了解了一下他最第二批名单出来之新的理懂，但“我刚开始也不在后，我又找吴滨仔细探论成果。”
的！”才豁然开朗，原来这一切都是有联系“而后，我
受苦”异化的一个标“其实旅行本身，就是劳动准模板。
张“为什么？”楠错愕道：
解释：“旅行本快乐的？身，是不是张元耐心”
“当然是快乐的。”
。”以自己选择时间、地当人们主动去旅行在这种状态下，旅行的时候，可当然是一件快乐的事情“点、旅行的方式，
到了新的风，也“到了新中的。”地方，看、舟车劳顿一样是乐在其路颠簸远的距离，一景，哪怕你走了很
迫的旅行，变的旅行变成了被是完全改变了旅行的性质，从情。”“而受苦旅行则成了一件非常严肃的事主动
任务……”选择时间、地点、旅“不能自己旅行的过程中规划了严，而是完成既定须做到；旅行的目的不再是快乐是由别人来选；而行的方式，格的行程和目标，必
’有跟‘劳动的异化“你对比一下，是不是很多的共通之处？”
张楠若有所思地点头：“嗯……确实。”
原本都是一种主观造性的活动，了被动的、受迫的、痛苦的活动。”很明显在异化之后，都变成“共性还是创但的、自由的、有一定的，劳动和旅行，
变的结果，都相当类似。”“这个转变的过程，还有转
性思很难发觉维。”，因为长久以来的惯一点其实张元继续说道这：“
和娱乐就是分开的、泾为，工作在惯性思维中，我们认渭分明的的、放松的、娱乐为工作就是劳累的、痛苦的，而旅行就是自由，性质完全不同。而“大部分人天然地认的。”
到“所以，很难想共同点。”工作和旅行这二者之间的
者在最原本的状的。”们的性质态下，它是高度相似实二“但其
有一种豁领悟到，但一旦领悟，就会很难“这一点其实觉。”然开朗的感
考：“所以说，裴总白这个人们能够明思行，是想旅安排受苦张楠认真负责道理？转变心态？”让这些
苦旅行……却毫无乐趣可以说都是工作狂，但可带来了一些乐趣，而受言啊？”工作确实给他们这些负责人们虽然“但这似乎有一点牵强吧，毕竟
微微摇头：张元有，但性质不同。”“乐趣虽然
获趣的乐工作最原本工作中“工作狂在得的乐趣，并不是。”
狂工作，是升职“催动着工作标，是各种各样复杂因加薪的目”的，往往是责任感，是从小到大养成的习惯素的刺激。
“而劳动最原本的乐趣”快乐。造的快乐，是聪明才智得到发挥的，是创
的不同，不能混为一谈。”这两种乐趣，有本质上“
状态。”果混同，很容易陷入创压抑而不自知的“如造力被
样才更容易理解劳动异化的不合理性。旅行’这种载体，这因为劳动的异化状态已习以为常心、”经深入人，所以裴总才要换成‘“也正是
又稍微展开解释张元了一下。
元只是结合自己数的理论知。滨，张识都是来自于吴的理解，复述一番这些内容，显然绝大多
从表面上来看，工作狂获取的并不是劳动也能从工作中获取快乐，但他最原本的快乐。
足感，但这满足感是来源于以下几个方面：种作之后工作狂在完成工也会有一种满
开，所以工作被视先严格区分，而娱乐被视为“不正是“正当的、合理的为工作和娱乐被当的、萎、高尚的”时间的”。为感，因首靡的、消磨，责任
感。间”得一种“我一直在干，工作有很强的正作间工作时所以在工作狂看来，虽然无法感受到工的满足当性，花费大量时原本的快乐正事、没有虚，但会获度时
。其次，这是一种习惯
真这大部分人从小接受的教工作，要努力赚钱，学，因为优秀的人都是玩，你要样做的。学习，你要认苦的，但你要承受、忍耐这种痛苦育就是，你不可以习和工作本身就是痛
让人变得不习惯应了，改变这种痛苦的状态反一种习惯，甚至自然而然地适忍受痛苦”就变成了。久而久之，“而会
最后，就是目标刺激。的
i很多人工作的目步在职场中获得标是为了完成kp职加薪，一步提升。，在考核中评优，升、完成绩效
而这种目标，让他断地闷头拉们就像吊着胡萝卜磨。的驴子一样，不
加薪或者强当然，不是调认真工作、强调责任感是错误的。说追求升职
当鼓励。认真工作这是一种职业精神，应
们自然而然地接受了性，实际上将劳动的快。，让人工作的痛苦，另一个角度来看，强调但从强调工作的正当乐割裂了劳动的异化状态
最终的到了张楠有些费解：“目标吗？”但是……这样不都是达
员工认真工作、升职加展，那么这个目标，腾达已经达到了。如果说最终的目标是发薪，而公司快速
于它还要纠结的性质呢？为什么
：“当然不是摇头张元再度！”
质区别的。”“这两种状态实际上是有本
以忽略痛苦，但这是或多或少的问题。”，只不过苦“人可以忍受痛些痛苦迟早都会反噬，甚至可
，但这并不代表后不到后果果不存在。”人甚至完全感受“有些
把工作“如果认为，工作本，那么表面上确实也得很好，但实际上，却身是一完成工作是源于一种为了完成kpi自责任感，做根本不会有向更高处迈和既定的目标是件痛苦的事情，而进的动力。”
的是沉两忘的状新精神，需要“因为创浸，是乐趣，是物我态。”
积累；如果认为工作的么到一定程度之后工作中，这你就会厌恶工作。”作是痛苦的，那么在目标就是赚钱，那，苦就会不断地种痛“如果认为工
来把工作和生活对立的内容。”结底还是因为他作当成了一不是了“有些人说，赚够，把工起钱了就享受人生，归根种痛苦的谋生手段，而生活中一部分有乐趣
性。”的快乐，才能在不，充分发挥想象力和创造损耗自身的情况下“只有真正感受到劳动
负责人。”一面的有kpi，一心想着业和创造“裴总需要的不力、能独当绩的工具人是眼中只，而是充满想象力
张楠恍然大悟：“原来如此！”
异化状矫正。影。是己在工作中的错误方向，”一个缩态的苦之后，更能理解自劳动“也就是说，受苦旅行，实际上从而主动进行负责人们感受到这种痛
张元点点头：“没错。”
到了这种变化。“其”实我已经感受
之了两首歌，突然发现效不错！”“果竟然前为了整活，我上台唱
我唱歌什么水平我自众的精神，得到了近了我和大家的距离。种与网友同的态大家的肯定，”，但观众们为乐无形中拉乐见呢？显然是这“当然，什么还这么喜闻度，还有娱乐大己心里清楚
发！”“来的工作，很有启这对于我接下
们又会有多大的提升么对于游戏、电影等部创造性的呢？”，对负责人门而言，创造性的发掘“电竞事业部这样一个部门尚且如此，那相对不太需要