用了“三步走”的办张元用一种小法。细地讲述了得意的口吻，跟给详张楠把自己的心得一遍，而且
力资源部论成果；第一步，向张楠介绍人吴滨研究出来的最新理
责人第二步，结合受苦旅行的名单，从和没去受苦旅行的负；们身上寻找共性苦旅行的负责人们被选中去受
第三步，综合分析，找应对之法。到
面的验证已经出来了，如果说是特别确定的话，那么全。现在，第二期受苦旅行到了的名单之前他还不张元的推测已经得
安全的那几个陈康拓，仍旧安全一方面，他。之前就确认人，比如惊悸旅舍的
方面，他之前觉得比。较危险的负们，无一幸免责人另一
而他自己，则球邀请赛是成功地凭借gog全逃过一劫！期间，在线下观赛活动中的整活，极限地
经对自己的这套理论极为笃定，甚至可以说是深信不疑。如此多方验证，张元已
，而发挥出快乐工作、有创造性地劳动，从潜力！裴总的深层意图就脱劳动的异化状态最大的是希望引导大家摆
一愣的。张楠听得一愣
道理啊！听，这个理论是挺离乍一谱的，完全没
后，张楠又觉得遍，尤其是每一步全都严丝是无懈可击啊！这个理论实在太全面但是在张元把这个理论合缝地对上了之的过程给讲述、太完善了，根本就一推论
说道：“听一说，确实张楠考虑片你这刻之后么很有道理！”
解释了。”本想法的一种“这应该是最接近裴总原
”“不过我还是有一点不太明白。
如‘劳动的割裂，还有负’，工作和的划逻辑都很顺畅，比娱乐的责人们。”都很清晰异化分，边的“前
“但是……这些理，是如何跟受”苦旅论行联系起来的呢？
受苦的方式是去“为什么纠呢？”正‘劳动异化’
”这张元似乎也早就考虑过个问题这个其实很好理解。，微笑说道：“
始也不懂，但了论成果。”了一番，了解后，我又找吴在第二批名单出来之“我刚开滨仔细探讨一下他最新的理
“而后有联系的！”这一切都，我才豁然开朗，原来是
就是劳动异化的一个标行本身，“其实受苦旅准模板。”
”楠错愕道：“为什么？张
张的？”是快乐元耐心解释：“旅行本身，是不
“当然是快乐的。”
“当人们主动去旅行的方式，在这种状旅件快乐的事情。”旅行行的时候，可以自己选间、地点、择时态下，当然是一
新样是乐在其中的。”了离，一路颠簸、舟车劳顿，也一，哪怕你走了很远的距的风景“到了新地方，看到
严肃的“而受苦旅行则是完质，从主动的旅行变全改变了旅行的性迫的旅行，变成了一件非常事情。”成了被
而是完成既定任务…严格的行程和目标，必须做到的不再是快乐，时间、地点、式，而是由别人来选；旅行的过程中规划了“不能自己选择旅行的方…”；旅行的目
异化’有很多的共“你对比一下，是不通是跟‘劳动的之处？”
张楠若实。”…确嗯…点头：“有所思地
动，但在异劳动和旅行，原本都还是很明显的，“共性的、受迫的、痛苦的活、有一是一定创造性的活化之后，都变成了被动”主观的、自由的种动。
有转变的结果，类似。”“这个转变的过程，还都相当
张元继续说惯性思维。”的一点其实很难发觉，因为长久以来道：“这
认为工作就是劳累的由的、是自放松的“大部分人天然地在惯性思维中，我们认为，工分开的、泾、痛苦的，而旅作和娱乐就是性质完全不同。而行就渭分明的，、娱乐的。”
“想到工作和以，很的共同点。”难所旅行这二者之间
“但其实二高度相”它们的性质是者在最原本的状态下，似的。
朗的感觉。”一种豁会有然开这一点其实很难领悟“到，但一旦领悟，就
考：“所以说，裴变旅行，是想让这些负责苦张楠认真思总安排受人们能够明心态？”白这个道理？转
……却毫无负责人们虽然可以说“但这似乎有一点牵毕竟作确实给他们带言啊？”，乐趣可这些乐趣，而受苦旅行都是工作狂，但工强吧来了一些
质不同。”摇头：“乐趣虽然有，但性张元微微
趣，并不是工作“工最原本的乐趣。”作狂在工作中获得的乐
的刺激。”是升职加薪的目标动着工作狂工作的，是责任感，是习惯，从，小到大养成的是各种各样复杂因素“催往往
，是创造是聪明才智得快乐，“而劳动最原本的乐趣到发挥的快的乐。”
，有本质上的不同，不乐趣”能混为一谈。“这两种
陷入创造态。”“如果混同，很容力易被压抑而不自知的状
“也正是因为为常，入人心、习以，这样才更容成‘旅行’理解劳动异化的不这种载体所以裴总才要换合理性。”劳动的异化状态已经深易
张元又稍微展开解释了一下。
容，显然绝大多自己的理解，复述一番数的理。识都是来自于论知这些内吴滨，张元只是结合
作中作狂也能从工他获取的并不是劳动最从表面上来看，工原本的快乐。获取快乐，但
之后也会有一种满足感，但这种满足感工作狂在完成工作是来源于以下几个方面：
严格区分开，所以工作乐间的”，而娱。作和娱乐被，因为工、合理被被视为是“正当的的、高尚的”首先，责任感视为“不正当的、萎靡的、消磨时
的正当性，花费大但会获所以在工作干正事、没有虚度时得一种“我一直在作原本的快乐，量时间工作狂看来，工作有很强间”的满足感。时，虽然无法感受到工
其次，这是一种习惯。
要认真工作，要大学习，你但你要承受、忍耐的。这样做部分人从小接受，因以玩，你要苦作本身就是痛苦的，都是努力赚钱，学习和工这种痛为优秀的人的教育就是，你不可
惯，甚至自然而而会让人变得不习惯。痛苦的状这种痛苦久而久之，“忍受然地适应了，改变”就变成了一种习态反
最后，就是目标的刺激。
完成绩效，在优，升职加薪，一步很多人工作的目标是为了步在职场中完成kpi、获得提升。考核中评
而这种目标们就像吊着胡萝卜的驴子一样，不断地闷头拉磨。，让他
是错误求升职加薪或者调认真工作、强调当然，不是说追的。责任感强
认真工作这是一种职业精神，应当鼓励。
强调工作的痛苦，强调工作的正当们自然而割裂从性，实际上将劳动的快乐的异化状态。另一个角度来看，了，让人然地接受了劳动但
是张楠有些费解：标吗？”达到了最终的目“但是……这样不都
达已经达到了。的目司快速发展，那么这个目标，腾标是员工认真工作如果说最终、升职加薪，而公
为什么还要纠结于它的性质呢？
“当然不是！”张元再度摇头：
两区别的种状态实际上是有本质。”“这
至可以忽略会反噬，只以忍受痛苦，甚”或少的问题。“人可，但这些痛苦迟痛苦不过是或多早都
，但这并不代表后果不存在。”至完全感受不到后果“有些人甚
。”作本身是一件痛苦的是源自于一种责任感，但实际上，却根本力工作做得很好，进的动工作事情，而完成是为了完成不会有向更高处迈kpi和既定的目标“如果认为，工，那么表面上确实也把
乐趣，是物我两忘，是创新精神，”的状态。“因为需要的是沉浸
么在工断地积累；如果认为度之后，你作工作的目标认为工作是痛苦的，那“如果就会厌恶工作。”中，这种痛苦就会不么到一定程就是赚钱，那
“乐趣的内容。了，把工手段，而不是生成了一种痛苦的谋生活中一部分有作当享受人生，归根结底还是”立起来有些人说，赚够钱了就因为他把工作和生活对
动的快乐，才能在不损感受到劳力和创造性。”耗自身的情况下，充分发挥想象“只有真正
和创造力心想着业人。”人，而是绩的工具、能独当一面的负责充pi，一“裴总需要的不是眼中只有k满想象力
张楠恍然大悟：“原如此！”来
“也就是说，受责缩影。负人们感受到这种痛，从而主动进行矫正。，实际上，更能理解自己在工作苦旅行”是劳动异化状态的一个苦之后中的错误方向
点头：“没张元点错。”
经感受到了这“其实我已种”变化。
不错！”效果竟“之前为了整唱了两首歌，突然发现活，我上台然
和大家的距离。定，无形中拉近了我到了大家的，还有娱乐大众的精神，得见呢？显然是这我自己心”么还这么喜闻乐“当然，我唱歌度里清楚，但观众们为什什么水平肯种与网友同乐的态
，很有启“这对于我接下来的工作发！”
需要创造性的部门尚且呢？”电影等部门而言，创们又会有多大的提升如此，那么对造性的发掘，对负责人一个相对不太“电竞事业部这样于游戏、