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第1317章 工作状态与受苦旅行的关系

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吻,跟张楠把自己的心得给详细地讲述了一遍,而且用了“三步走”的办法。用一种小得意的口

来的最新理论成果;绍人力资源部吴滨研究出张楠介第一步,向

责人们和没去受苦旅行第二步,结合受的负责人们苦旅行的名单,从被选中去受苦旅行的负上寻找共性;

到应对之法第三步,综合分析,找

证。果说不是的验期受苦旅行的名单已经特别确了全面定的话,那么现在,第之前他还测已经得到出来了,张元的推

比如面,他之前就确认安全的那几个人,一方惊悸旅舍的陈康拓,仍旧安全。

的负责人们,他之前觉得比较危险,无一幸免方面另一

下观gog全地逃过一劫!球邀请赛期间,在线他自己,则是成功地赛活动中的整活,极限

证,张元已经对自己的不疑。至可以说是深信如此多方验套理论极为笃定,甚

就是希劳动,从,快乐工作、有创造性地裴总的深层意图异化状态望引导大家摆脱劳动的大的潜力!而发挥出最

一愣一愣的。张楠听得

离谱的,乍一听,这个理论是完全没道理啊!

理论的推论但是在张元在太全面、太完善了,过程给地对上根本就是无懈可击啊!一步全都严丝合缝把这个这个理论实讲述一遍了之后,张楠又觉得尤其是每

“听你这么一说!”,确实很有道理张楠考虑片刻之后说道:

“这应该是最接近裴总释了。”原本想法的一种解

白。”过我还是有一点不太明“不

辑都很顺畅,比如‘劳“前边的逻负责人们的划娱乐的割裂,还有分,都很清晰。”动的异化’,工作和

呢?”何跟受苦旅行联系起来的理论,是如“但是……这些

“为什么纠正‘劳是去受苦呢?动异化’的方式

张元似乎也早就这个问题,微笑说道:很好理解。”“这个其实考虑过

了一番,了批名单出来之后,我,但在第二果。”细探讨吴滨仔一下他最新的理论成又找“我刚开始也不懂

而后,我才豁然开朗,原来一切都是有联系的!”

,就的一个标准模板。“其实受苦旅行本身是劳动异化

张楠错愕道:“为?”

身,是不是乐的?张元耐心解释:“旅行

是快乐的。”“当然

一件“当人们候,可以自,旅行当然是己选择时间、地点情。”的事的方式,在这种状态下旅行主动去行的时快乐

距离,一路颠簸、“到了新地方,到了新的其中的。”舟车劳顿走了很远的景,哪怕你,也一样是乐在

情。”严肃的事改变了旅旅行变成了被迫的旅行,变成了一件非常“而受苦旅行则是完全行的性质,从主动的

行程和目标,旅行的目的不再是快乐,而是完成、地点、旅来选;旅行行的方式,而是由别人必须做到;的过程中规划了严格的“不能自己选择时间既定任务……”

’有很多的共通之处,是不的异化“你对比一下跟‘劳动?”

张楠若思地点头:有所……实。”

一定创造性活动,但在异化之后是一种主观的、“共性还是很明显,都变成了的,劳动和旅行,原本由的、有动的、受迫的、痛苦的活动。”

。”有转变的结果,都相当类似程,“这个转变的过

很难发觉,因为长久以来的惯点其实张元继续说道性思维。:“这一

全不同。而在惯性思工作和娱乐就是,而旅行就是就是劳累的、痛苦的分开的、松的、娱乐的。”泾渭分明的,性质完“大部分人天然地认为,自由的、放维中,我们认为工作

以,很难想到工作“所这二者之间和旅行点。”的共同

但其实二者在最原本高度相似的。”状态下,它们的性质是

,就会有一种豁然开朗的感,但这一点觉。”其实很难领一旦领悟悟到

行,是想让这些负理?转变心态?”说,裴总安排受苦旅责人们能够明白这个真思张楠认考:“所以

毫无乐趣可实给他们带来了一些乐旅行……却言啊?”狂,但工作确趣,受苦一点牵强吧,毕竟这负责人们“但这似乎有虽然可以说都是工作

有,质不同。”张元微微摇头:“乐趣但性虽然

工作狂在工是工作最原本的乐趣。”作中获得的乐趣,并不

“催种各样复杂因素的刺工作的到大养成的习感,是从小,往惯,是升职加薪的目标,是各动着工作狂激。”往是责任

“而劳动得到发挥的快乐造的快乐,是聪明才智。”最原本的乐趣,是创

“这两不能混为一谈。”有本质上的不种乐趣,

很容易陷入创造力被而不自知的状态。压抑“如果混同,

,这样才性。”常,所化的不合理以裴总才要换成的异化状态已经深容易理解劳‘旅行’这种载体动异人心、习以“也正是因为劳动

展开解释了一下。张元又稍微

这些内容,显识都是来自于吴滨,的理解,复述张元只是结合自己一番。然绝大多数的理论知

,工作狂也能从工作中动最原本的快乐。取的并不是劳来看从表面上获取快乐,但他获

足感,但这种满足以下几个方面:感是来源于工作狂在完成工作之后也会有一种满

开,所以工作被视为是高尚的为“不正的、消磨时乐被视间的”。首先,责任“正当的感,因为工作和娱乐”,而娱、合理的、被严格区分当的、萎靡

“我一直在干工作有所以在工作狂看来,正事、没有虚度时间,但会获得一种花费大量时间工时,虽然无法感受到工作原本的快乐很强的正当性,”的满足感

其次,这是一种习惯。

努力赚钱,学习和可以玩为优秀的人部分人从小接受的教育就是,你不这种痛苦,因你要认真工作,要工作本身就是痛苦的忍耐,你要学习,但你要承受都是这样做的。

之,“忍受痛苦”惯,甚至自然状态反而会让人变得种习就变成了一久而久而然地适应了,不习惯。改变这种痛苦的

刺激。最后,就是目标的

成kpi的目标是为了完很多人工作中评优,升职加薪,一步步在职场中获得提升。、完成绩效,在考核

拉磨。卜的驴子一样,不断地闷头目标,让他们就像吊着胡萝而这种

当然,不是说追求升职加薪或者的。、强调责任感是错误认真工作强调

认真工作这是一种职鼓励业精神,应当

上将劳动但从另一个角然地接受了劳动的异化状态。正当性,实的快乐割裂了,让苦,强调工作的度来看,强调工作的痛人们自然

最终的目…这样不都标吗?”张楠有些费解:“但是达到了

了。司快速发展,那么这个职加薪,而公目标,腾达已经达到如果说最终的目标是员工认真工作、升

性质呢?为什么还要纠结于它的

不是!”再度摇头:“当然张元

是有本质区别的。”态实际上“这两种状

“人可以忍受痛少的问题。”只不,但这些痛苦,甚苦迟早都会反噬,过是或多或至可以忽略痛苦

感受不到不代表后果不存在。”“有些人甚至完全后果,但这并

表面上确实标,那么向更高处迈进的动力,但实工作做得很好“如果认为,工作是源自于作本身是一件痛苦的也把事情,而完成工却根本不会有。”一种责任感,是为的目了完成kpi和既定际上,

“因为创新精神,需要的是沉浸,是乐趣,是物我两忘的状态。

定程度之后,你就会厌恶工作为工作的目标在工作中,这。”工作是痛苦的,那么种痛苦就会不断就是赚钱,那么到积累;如果认“如果认为

把工作和生苦的谋生手段活对立起来了,把工,而不是生活中一趣的内容。”“有些人说,赚够作当成了一种痛,归根结底还是因为他部分有钱了就享受人生

下,充能在不损耗自身的情况造性。”象力和创只有真正感受到劳动的快乐,才分发挥想

不是眼中只有“裴总需要的责人。”满想象力和创造力、能独当的工具人,而是充面的负kpi,一心想着业绩

张楠恍然大悟!”:“原来如此

“也就是感受到这种痛苦正。态的一实际上是劳动异化说,受苦旅行,而主动进行矫之后,更能理解错误方向,从个缩影。负责人们自己在工作中的

张元点点头:“没错。

这种变化。”“其实我已经感受到了

为了整活,“之两首歌,突然发我上台唱现效果竟然不错!”

己心里清楚到了大家是这种与网友同乐有娱乐大众的距离。”,但观众们为什么,我唱歌什么水平我自肯定,无还这么喜闻乐见呢?显形中拉近了我和大家的的态度,精神,“当然

作,很有启发!”接下来的工“这对于我

有多大的提升呢?那么对于游戏、,对负责造性的部门尚电影等部门而言,创造人们又这样性的发掘一个相对不太需要创如此,“电竞事业部

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