意的口吻，跟张楠把自己的心得给张元用一种小得详细地讲述了一遍，而且用了“三走”的办法。步
成果；绍人力资源部吴滨研介第一步，向张楠究出来的最新理论
的名单，从被选中去共性；们身上寻找第二步，结合受苦旅行负责人们和没受苦旅行的责人去受苦旅行的负
到应对之法。第三步，综合分析，找
受苦旅行如果说之话，那么现在，第二期前他还不是特别确定的到了全了，张元的推测已经得面的验证。的名单已经出来
拓，仍旧安全。确认安全的那几个人惊悸旅舍的陈康，比如一方面，他之前就
危险的负责们，无一幸免。人前觉得比较面，他之另一方
自己，则是赛期间，在线下观赛活动中的整活，极限地逃借go一劫而他成功地凭g全球邀请！过
以说是深信不疑。如此多方验证，张元已经对自己的这套理论极为笃定，甚至可
裴总的深创造性地劳动，从而发导大家摆脱劳动的异乐工作、有层意图就是希望引挥出最大的潜力！化状态，快
的。张楠听得一愣一愣
听，这个理论是挺离谱的，完全没道理啊！乍一
给讲述一但遍，尤其是每一步全都是在张元善了，根本就是实在太全面、太完无懈可击啊！这个理论又觉得之后，张楠上了把这个理论的推论过程严丝合缝地对
一说，确实很有道理！”：张楠考虑片刻之后说道这么“听你
是最接近裴总释了。”原本“这应该想法的一种解
“不不太明白。”过我还是有一点
负责人们的划和娱乐的割裂，动的异化’，工作还有都很清晰。都很顺畅，比如‘劳“前边的逻辑分，”
…“但是…这些理论，是如何跟受苦旅行联系起来的呢？”
“为什么纠正去受苦呢？”‘劳动异化’的方式是
很好理解。”微笑说道：“这个其实过这个问题，张元似乎也早就考虑
吴滨仔细也不懂果。”单出来之后，我又探讨了一番，了解了一但在第二批名下他最新的理论成“我刚开始，找
”的！这一切都是有联系朗，原来我才豁然开“而后，
“其实受苦旅行本身动异化的一个，就标准模板。”是劳
张楠错愕道：“为什么？”
张乐的心解释：“旅行本身元耐，是不是快？”
的。”“当然是快乐
去旅行的时候，可以自事情。”人们主动己选择时间、这种状态下，旅行的方式，在“行当然是一件快乐的地点、旅当
路颠簸、舟车劳顿，也一样是乐在其“到了新地方，看到了景，哪怕你走了很新的风中的。”远的距离，一
的事情。”非主动的旅行变成肃从常严旅行的性质，了被迫的旅行，变成了改变了一件“而受苦旅行则是完全
；旅行的过程中规做到；旅行的目的”选划了严……格的行程和目标，必须式，而是由别人来，而是完成既定任务“不能自己选择时间、地点、旅行的方不再是快乐
“你对比跟‘劳动的异化’有一下，是不是很多的共通之处？”
嗯……确楠若有所思地点头：“张实。”
种主观的、自原本都是一动，但在异有一定创造性的活受迫的、痛苦化之后，都变成了被的活动。”由的、动的、“共性还是很明显的，劳动和旅行，
“，”这个转变的还有转变的结果过程，都相当类似。
，因为长久以来一点其实很。”难续说道：“这的惯性思维发觉张元继
松的、娱乐的。”分开的、泾渭分明的旅行就是自由的、放为，工作和娱乐就是维中“大部分人天然地认，性质完全不劳累的、痛苦的，而，我们认为工作就是同。而在惯性思
点。”想到工作和旅行这二“所以，很难者之间的共同
高下，它们的性质是“但其实二者在最原本的状态度相似的。”
到，但一“这一点其实很难有领悟”的感觉。旦领悟，就会一种豁然开朗
旅行，是想让这够明白这个道理？转变心态？”能排受苦思考：“所以说，裴总安张楠认真些负责人们
工作狂，但工作确了一些乐们虽然可以吧”趣，而受苦旅行…“但这…却毫无乐趣可言啊？是实给他们带来乎有一点牵强似，毕竟这些负责人说都
微摇头：“乐趣虽然有，但性质不同。”张元微
乐趣，的得的并不是工作最原“工作狂在工作中获趣。”乐本
狂工作升职加标，是各种各样复杂因素的刺激。”薪的目“任感，的，往往是责催动着工作是从小到大养成的习惯，是
造的到发挥的快趣，是快乐，是聪明才智得创“而劳动最原本的乐乐。”
有本质上“这两种乐趣，，不的不同能混为一谈。”
而不自知的状态。”容如“压抑易陷入创造力被果混同，很
状态“也正是因为样才更容易理解劳换成‘旅行’这种载体，这已经动异化的不深入人心、劳动的异化习以为常，所以合理性。”裴总才要
解释了一下。张元又稍微展开
，复述一番。这些绝大多数的于吴滨，张元理论知识都是来自己的理解只是结合自内容，显然
获取快乐，快乐。并能从工作中不是劳动最原本的从但他获取的表面上来看，工作狂也
下几个方面成工作之后也会感，但这种满足感是来：源于以有一种满足工作狂在完
作被视为是“正当的、靡的间的”。当的、萎的、高尚的”，合理因为工作和娱乐被严格区分消磨时首先，责任感，而娱乐被视为“不正、开，所以工
乐，但会获。虽然量时间工所以在性，花费大我一直在干正事、没有得一种“虚度时间”的满足感看来的快本无法感受到工作原，工作有很强的正当工作狂作时，
习惯。其是一，这次种
工都是这的，但你样做的。小接受以玩，你要学习，你要认真工作苦，因为优秀的人的教育就是，你大部分人从受、忍耐这种痛，要努力赚钱，学习和不可作本身就是痛苦承要
态反而会让痛苦的然地适应了，改变这种久而久之，“忍状人变得不习惯苦”就变成了一种习惯。，甚至自然而受痛
激。最后，就是目标的刺
，在考核中评很多人工作的目步在职场中完成绩效成kpi、标是为了完优，升职加薪，一步获得提升。
子胡萝卜的驴而这种目标。，让他们就像吊着头拉磨一样，不断地闷
责任感是错误的。当然，不是说追真工作、强调求升职加薪或者强调认
真工作，应当鼓这是一种职业精神励。认
然而然地接受状态。实际上将劳动但从另一个角度来看，的快乐割裂了，让人了劳动的异化们自调工作的正当性，强调工作的痛苦，强
张楠有些费解：是达“但是……这样不都到了最终的目标吗？”
、升职加薪，而公司快速发展，那么是员工认真工作到了。最终的目标这个目标，腾达已经达如果说
为什么还要纠结于它的性质呢？
是！”摇头：“当然不张元再度
两有本质区别的“这种状态实际上是。”
题。”迟早至可以忽略痛苦，但这些痛苦是或多或少的问不过“人可以忍受痛苦，甚都会反噬，只
”不代表后果不存在。不到后果，但这“有些人甚至完全感受并
面上确进的动力。”处迈不会有好，但实际上，却根既完成工作把工作做得很实也“如果认为，工作本定的目标，那么表本是源情，而任感，是为了完成kp身是一件痛苦的事i和向更高自于一种责
，需要的状态。”的是沉浸，是乐趣，是物我两忘“因为创新精神
痛苦就苦的，那会不断就会厌恶工作。“如果认为工作是痛么在就是赚钱，那么到一定工作中，这种地积累；”如果认为工作的目标程度之后，你
“有些人说，赚够钱了是生活中一部分有乐趣的内就享受人生，归根结底痛苦的谋生手段，而不一种来了，把工作当成了容。”把工作还是因为他和生活对立起
乐，才能在不损，充分耗自身的情况下发挥想象力和创造性。到劳动的快“只有真正感受”
力面的负责人。”一心想的不是眼中只有kpi，着业绩的工具人，而是和创造力、能独当一充满想象“裴总需要
张楠恍！”然大悟：“原来如此
“也就是说方向，从而主动进行矫上是劳动异化状态的正。”错误更能责人们感受到这种痛苦之后，理解自己在工作中的一个缩影。负，受苦旅行，实际
张元点点头：“没错。”
变化。”这种感受到了“其实我已经
！”首歌，突然了两“之前为了发现效果竟然不错整活，我上台唱
了我和大家“当然，我唱歌什么水平我自己”心里清楚，但然是这种与网友同观的距离。还这么喜闻乐见呢？显众们为什么形中拉近乐的态度，还有娱的精神，得到了大家的肯定，无乐大众
的工作，很有启发！”“这对于我接下来
门的发掘，对负责人们又“电竞事业部会有多大的提升呢？”么对于游戏、电影等部不太需要创造性的部如此，那门尚且而言，创造性一个相对这样