8月9日，周四。
楼。扬的写字京州西南某其貌不
她的两边。位置，央的李雅达和孟畅坐在室内，唐亦姝坐在会议桌最中会议
座。工们则是在周围随意落而其他的员
位置就随意了。中央的位置比较重要其他的公司可能在座位排序上要求还坐的，其他的腾达，就只有最负责人来，一定是部门的稍微多一些，但在
统。这是最早从裴总那流传下来的传
其他人的位置是最重要的，坐哪都无所谓。因为只有裴总
统给继承了下来。各部门就也都把这个传久而久之，
克服都到齐了李声说道：“这边的条于是轻咳两雅达看了看，人一下。”件比较艰苦，大家稍微，
，大家“咱们这次要保密，不。”能对透说漏了露跟腾达的关系一定要牢记这一点，别外
众人纷纷点头，劲十足的样子。脸上都是一副干
份的！大家可是都拿到了股
，而且目前只是一张空谁敢大树，头支票，但毕竟是背靠腾达这颗虽然股份不多忽视这些股份的价值？
给搞好啊！当然要把游戏平台
不过，话又说回来，这边的确实跟腾达完全没法工作环境比。
偏上的水平。，总之，顶多算是公司里面中等宽敞，办公桌椅一般工位不像腾达那么的价格也没腾达那么贵
算是……勉强能用境地方的办公环境只能对于习惯了。腾达那种办公环的众人来说，这
。但大家都能克服
因为这次是来执行秘密任务的！
工作需要！件艰苦一点又怎么了？姓的地下工作者。就像是伪装成普通老百条众人此时的心态，这都是
腾这些人都是从部门抽调过洋游戏、tpbb腾达游戏、觞等部门。达各个网站来的骨干成员，包括
召，唯裴总马首是员工，深受腾达精神的感全都是老瞻。
保密，应该是没问题的。
叮嘱的。环境，也是这个稍显简特意陋裴谦的办公
办公环觉出不对劲。毕竟腾达那种优渥的人来了一看，基本上都会察境实在少见，外
达的一个据点。好，不论是办所以，都让别人看不出这其实是腾细节得处理公地点还是办公环境，
至于为什么要保密到这种程度？
都不清楚。大家
了义，大家只要照做就行有什么特殊的含了。但既然裴总要求，肯定是
。过了精神测试都是通人，服从性都非常的老腾达强
进一步增强伪装效便租了一片是之前的公司留下来的随果。有选在神华豪景，而是办公地点也特意没，方的办公桌找了个办公楼，可以凑合着用，正好椅都办公区域。这个地在稍远的地方
增加，朝露游戏平台应关公司的数量大幅该能很好地隐藏了。相再加上近州游戏两年，京
某种聚合然是因为腾达造成的什么游戏相关公幅增加效应。……显至于为司的数量会大
周知，腾达是目前国内游戏众所游戏公司。人才最想去的
限的。能够进入腾达工作的人也还是非常有两次招聘考试，但然有而腾达每年虽
司干着，找机会继续有大批的游戏从业退而求其次，先在其他公人士进不去腾达，就只能参加下一次的腾达招聘考试。
至是美术，城市越来越宜居，在京州安家。同时，京州的所以很多游外包公司，或者戏公司，甚一些互联网创业公司创业环境也在发生变化，年，也都纷纷选择轻人越来越多
作室从魔都搬到京州，就是一个例子的工阮光建。
所以到择搬过来。关公司；其他游戏的环境不京州京州其，这些公司看的游戏公司或者相错，也会选他掉的人才，就进入了腾达吸收不
如此一来，就形一个良性成了循环。
戏平台，那是有点奇怪一家渠道商、一业并那么突兀。之前，京州的游戏产不发达，腾地冒出来达一枝独秀，个游如果是在
多隐藏的戏平台就不会显得那起来。了，也渠道，所以朝露游么突兀了，可以州当地的游戏公司比较因为京有一些小但现在，
简单介绍一下我们间的工作”接下来一段时吧。李雅达看向唐亦姝，提醒道：“
毕竟都是她的学弟学妹，最多很多次例会，但管赔生们前也虽说带唐亦姝之着管赔生们开过也就是同级。
五岁以上，还都是老员工。普遍都比她大四台的这些员工们，而朝露游戏平经验丰富的
给这些，唐亦姝还是很有压力的。人开会
她引导一下。所以，李雅达作为副手，要稍微帮
断地对自己催眠“就当成是管培生例会”下来姝调整了一下情绪，不唐亦，开始进入正题。，逐渐平静了
都轻视的表情。真听着，脸上并没有任何众人全认
前只是道唐亦姝谁敢有意见？，总亲自任命的负责人一名实习生，而且现在才上大二，但裴之虽说都知
界限是非常模糊的，做，一定人也不要狂妄自大自菲薄与部门负责人之间的作为一名腾达员工，做部门负责。要始终牢记：普通员工普通员工不要妄
负责人，那一定是有，少道理说少问，踏实做事。要是裴总任命的部门志，所以的，代表了裴总的意但只
说不定就轮到自己了到梦想基金走人了，等部门。负责人做出成绩、拿
下去。唐亦姝已经利地把前期工作安排了议的内容，所以很顺跟李雅达提前对过会
谈事项，而后布置联络各游戏公司了一发朝露游戏平台程序、提前些诸如开工作。了裴总再三交代的注意合作充实游戏库等先是重申
于但毕竟是第一次开会，还是要强调一下其都清楚其他人的工经在着日后交流。实这些工作，相作任务，主要是让所有人，便手去做了，关负责人早就已
虽然大来的，很多竟是从不同部门抽调家都是腾达员工，但毕待加强。人彼此之间并不认识，沟通方面还是有
雅达接过话。茬工作之后，李唐亦姝介绍完
“目前下午就会带已经谈了两家在京州当地的游戏公司，今天着游戏过来面谈。”
间，估计也会频繁有“未来一段公司过来谈合作。”时
大惊小怪或者觉得不自在，该干什么干什么就“大家也不用行了。”
，未在宣传方面有什么问果大家外给大家介绍一下，“另题的话，可以问他边跟我们一起办公，如负责我们平会深度来的一两个月台的宣传工作时间会在这这位是孟畅，以后。”
右手边的孟坐在唐亦姝畅向众人点头致意。
几率会彻“裴氏宣传法”，自然要深入台的一些具体事务否则这个宣传法成功的幅下降。头的。孟畅，这是裴总点以参与朝露游戏平这次孟项目中，既然要贯大畅可
然不是那么畅显对孟热情。其他人
难在短时间虽说之前孟畅似乎帮比较负竟他在大部分人心r眼镜的宣传，但毕之内扭转过来。�完成了dou个印象很助迟行工作室面的，这中的印象还是
室是亲历者是特别了解，自然还，已经接纳了孟畅，但些员工对相关的内情不存在一些成见。这迟行工作
气氛中，敏锐地孟畅从会议室的感觉到了这一点。
刻转一下大家对自己的印象。板他觉得，应该说点什么，扭
都防着他，“深入了解、全面掌控”否则，所有人的要求做不到，裴氏宣传法还如何发挥效用？
裴氏宣传法是讲程。扬-抑-扬的流究化劲的，讲究一个
对他不信任，那么这个流程很可能遭到来自内如果游戏平台几率就太低了。部的巨大阻力，成功的
统一思率才会高想，裴氏宣传法的成功。一定得
标，与裴总、与腾达集团是一致的。更何况，孟畅现在的目
愧其他人不知道，孟畅自以问心无。己心里清楚，所
单澄清一下。”存在一“，我想简大家可能对我些误解
错事，但我已经认识到了了还作，既是为自己的错误。现在在腾达负责宣传工学习。”实做过一些“之前我确债，也是为了
情。”出现一些大家短时间内难以理解的事“以后在宣传过程中，可能会
这都是裴总宣传方案公司有利的。、对大家保证，“我可以向”看，一定是对平台的一部分，从长远来
，共同把宣传工作够望大家能给做好。”配合我“所以，希
了兴趣孟畅说得还挺诚恳的，很多人明显来。
？具体是指？”有人问道：“难以理解的事情
一些不尽如人意的传初期没起到相应的效果。”，可能会有比如，投入，却孟畅解释道：“宣了情况。大量的宣传资源
真的宣传失误？为之的，还是该如何判断，是你”然后说道：“那提问的人沉默片刻，故意
哥们说话还挺直率咳两声的。孟畅轻，这
系，孟畅觉得自己身正不怕影子斜。不过没关
怪了。”我要用的‘裴氏宣此，我给大家简单解惑传法’有一定的了解，以后自让大家对然就见怪不然如几个问题，“既
游戏，朝露先问大家一个最基础定要撇清跟腾达的关知不知道裴总为什么要再平台一系？”的问题，大家“首三强调
起来，全都竖起耳朵众人的表情全都认真了听着。
确实都不知道！因为他们
这件事的就连李雅达，刚听到也觉得很困惑，不时候明所以。
面地领骨干员工，嘛，笑：“虽然在座的各位很好就不如我了。”宣传在游戏理孟畅微微一的方面能够会到裴总的意图，但在方都是腾达解
涉及关系’！”“这就到碑切割，撇清的一个重要原则：‘口裴氏宣传法
注度，让有人对这个项目抱有极步更加顺利，但也会虽然能获得极高的关。”高的期待关系，“某个项目，如果一开始就公开与腾达的让所起
”“但是进入一个新产业，么完美呢？哪能一上来就做得那
美的地方，很“一旦出现不完落，感到失而成了一种容易让大家这种热度和关注度反包袱。”
，，还是仅仅因为“同时，起步过于顺利是真的成功也很难验证这种新借了腾达的东风。”的商业模式到底
加了难度，但到底是否行得通。”的关系，表面却也“而如果割裂与腾达，验证这种商业模式上虽然增可以放开手脚试错
的口碑和资源，就可以误瞬间起飞！”大的影响，改掉错“这个时候失败了也没关系，不会有什么太重新开始就可了，那么再加上腾以；而如果成功达
普全部转化为正通宣传方式的绝佳效果！”些负面因素也都能“甚至之前的那面因素，通过反转，达成远胜
。众人全都是一副恍然大悟的表情
原来如此！
很有道理啊！说得
得裴总安排孟畅来负道宣传之。深谙裴总的总的真传，孟畅确实得到了裴起来在宣传方面，责宣传工作呢，看怪不
解除了！既然如此，那误会
起完成孟畅说望的！”我一定不会让大家失裴总的宣传目标。希望大家能全力配合我，一道：“所以，