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第995章 裴总的人才培养之道

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,乔梁打车来到飞下午见到了黄思博黄工作室,

湿,幸会幸会!”“乔老

个人亲切握手,互道久仰

计师只设计了《海上堡上堡垒》做过视频,所》这一款游个人没有太多的交集。戏,乔梁没给《海严格来说,黄思以两博作为主设

腾达很熟悉,所以见面之后也有一种惺惺相但毕竟惜之感。

入正题。室稍微寒暄了两到会议句之后,两人很快进

争议。”使命与抉择》,没想乔梁直接开门见很大的到引起了视频解读了一下《不相瞒,我最近发布的山:“

但很多观式’制作出来的,跟之前的游戏这款工业化模众都不赞同。”“我在视频里说,有非常明显的区别,游戏是用了‘重

得呢?”“您觉

这个问题,乔梁问出还是挺紧张的

怕黄思博根本没这回事”吗?,那岂不是直接来一句“他很没法收场了

使命与抉潜心研究了《析得一点果分设计那就太游戏论,又尴尬了。都不对,猛如虎,结自己努力学习了这么久择》,要是一通分析

的一些内容,我还是水:“视频我看赞同的。”了,对里面比较黄思博喝了口茶

“不过……”

棺定论法在洗刷国产游戏耻辱的想成为里程碑,还要法不敢当,虽然能盖这款游能不能戏在一开时候确实有要里面,但它到底。”很多年后才“‘里程碑’这个说立项的

并没有一个定论,属于对于这个概念一个非常确。”怎么说都有道理的概“至于‘法给出重工业模式’,我也没,其实目前游戏业内切的答案。因为

梁稍稍有些失望。听到这里,乔

显然,黄思博也是跟会盲目地往自己身上揽,非常的谦虚,不裴总一样的性格功。

很可能意味着乔梁虽然谦今天要一无所获地回去虚是美德,但这

…”“不过…

虽然以给你讲几个在发。话锋一转:“答你的问题,但我可程中发生的小故事,相电影立项、开发这款游戏和能直接回黄思博信会对你有所

!”乔梁眼前一亮:“您说

繁的。”整理了一下思路,说责人更换有没有注意到,不知道你黄思博稍微道:“是非常频腾达游戏部门的负

设计师,可以说是凤是《海上堡垒》的设计师,而到了《游戏续负责两款游戏的计师就换成了部门连吕明亮,再之后则是毛麟角。”在腾达游戏制作人》的时候,主设“我斌、闵静超等等,能李雅达、胡显

面,有了自吕明亮在负责旅舍……每个曾经做出逆风物流,甚至之前己的事业。”“现在,我在都能够独当在游戏部门的陈康拓黄工作室,负责飞等人,也分到了惊悸名堂的设计师,全

“你知道,这意味着什么吗?”

头,头雾水。乔梁摇了摇

同的。”款新游戏的时候,说道:“每次在开方式都是不裴总发放任务黄思博继续发一

至有些匪设计;而有的时各种设计细节,让范围,比个非常宽泛的大致他却会事无巨细地提出散思维进行师自己去发有时候如给出几条看似毫不相设计师去认真执行关甚他只会给出。”候,所思的要求,让主设计

“这是为什么?你知道吗?”

困惑了。乔梁还是摇了摇头,更

超、包旭、前。于是,我召集群力,总算最终敲定腾达游戏部门出来的骨黄思博又说道林晚、叶成员、王晓宾等总给出的难显斌、闵静,大家群策《使命与抉择了朱小策导演还有吕明亮、李雅达、胡:“这次,在开发了《使命之舟节。”》的时候,裴题可以说是难度空与抉择》的设计细

全都联系起来,你“把这些内容想到了什么?”

脑快速运转。皱,大乔梁眉头紧

他隐约感觉到这其中似乎隐容,却又觉得有些模藏着非常关键的内糊,难以抓住。

突然亮。,他眼前一

“我明白了!”

己的方式,在培养团的人才!”实是属于腾达集裴总在按照自“这其

有潜力的新人做主设“腾达游戏部门是的部门,所以裴总每最能锻,就提拔一个炼人计师。”一个新的游戏项目

新人功之后,裴总就把已继续培!”员工换到其他部门去独当一面,再而在项目经培养好的

员流动才会如此当一面’的说法!”的频繁,才会有‘游“所以腾达戏部门出来游戏部门的人的个个都能独

任务同,发放任务的方式不是因为裴总要因材施教至于裴时的总在布置。”

他们进行引导,么裴总就太丰富,裴总就通过几条看似毫不认真执相关的要求对一些非常详细的规给出尽可能地激发他们的于一些想象力才华;对行的过程中则,让他们在好好看、好好学。”、但执行力比较强的人“有些人擅长设计,那

安排,也证明了裴“而之后的的领路人。”总其实是一个因材施教

所以裴总派你负责个腾达集团有想法、综合能力也把控的文娱产业;很强的设计师,飞黄工作室“比如,黄哥你是一个非常

“吕明亮是个执行力比总让他去掌管逆风物较强的设计师,裴流;”

做事踏实,所以让他们作为老员工留“至于李雅达和包旭,他部门,起到定海神针的能出,但经验丰富、的作用……”在腾达游戏力其实并不算特别突

力的员工们都在快速地个腾达集团有潜“这样一来,整力的同时,也总对各个部门掌更好地发展!”能更快、他们把控,在确保裴成长之中,各个部门由

充分锻炼之是,当这些人“最关键的潜力!”后,重新聚在一起的时候,就会爆发出非常惊人

没有飞黄工作室是不可能在电影和游戏两个领域都做出“就拿《使命与抉择》来说,如果美好明天》的成功,堂的!”之前的积累,没有《

有一种突破天际的想总风格的游戏,因为裴斗》等等,都有起来有点不太像是裴些纳闷,《使命我之前就有择》看种很强烈的个人色彩,游戏,比如《奋象力。”《游与抉戏制作人》、《回头是岸》、总亲自设计

命与种天马行空的想种四平八稳的感觉。”抉择》缺少了这,却多了“而《使象力

在裴戏是你们所有人总指点下“原来,这款游的结果!”群策群力

“也就是说实并不算特别严谨式’来形……我用‘重工业化模命与抉。”容《使择》,其

中!”培养的特、指点,发挥他们不是自然形成集团提前进入到了这种“严格来说,腾达的意地的,而是裴总有通过对骨干员工的‘重工业化模式’长,让腾‘重工业化模式’并

向没错,只是没吹到点子上啊!看来我吹的方

茶水,笑而不语。思博喝了口

他心里也是这么认为的。

白裴总的指点对么巨大,都会明一款游戏的成功会起的作用!只要到多负责人做过腾达游戏部门的

定还在某个不入取得现在的这些成绩?策划打杂工呢,怎么可能如果没有裴总,黄流的游戏公司做执行思博和吕明亮等人说不

的是很多时候,人的能力是要获得平台。一方面,但更重要

汉代的那些名将一个分都跟刘邦是同才?谋士、,为什么开国元勋,大么多天像有人在网上提问小城能同时出现这乡?为什么那样的

同进步人在打天下的过程中共这个平台和资源为,他们这批事实上是因得到发挥。,他们的天分才能、共同成长,有了

腾达集团也是如

明绝顶、可以做顶尖么?不一定。到业内各部门的负责人每个都聪

达集如果没有腾的成就团的平台、没有裴总的指点,他们也不可能取得现

然大部分内容是黄是裴总。所以,《使命与抉择》敲定下来的,但幕后最大的功臣显然还们开会思博他

以才些人,给他们树立了一个绝佳的榜样,所调,培养了这达集团的基了这个平台,确定了会有《使命与抉择》这款游戏诞生!因为裴总提供

事求是。裴总说了,要实是他不能明说,因为

,但也不点脑补的成分在里面,虽然多半就是事实些事情,多多少少都有他所想的能直说。

小插曲给讲了一遍,懂得择》时发生能多解释。都懂,不懂也不所以,黄思博就非的这些地把制作《使命与抉常实事求是

反正以乔题的。的理解力,应该是没问老湿

,一点就透,瞬的意图!然也没让他失望间就领会了他乔梁果

集团梁非常高兴地总有意为之、刻而且还是裴的,而且收到了绝佳!现在试‘重工业化模式’,我可以断言,腾说道:“明白意引导不仅仅是在率先尝了!非的效果!”常感谢

“我这就回例,绝对能让他们哑此详实的案无言!”去跟那些人对线!如

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