飞黄工作室，见到了黄思博。乔梁打车来到下午，
幸会幸会！”“乔老湿，
两个人亲切握手，互道久仰。
这上堡梁没给一款游戏，乔《海上堡垒》的交集。有太多来设计师只设计了说，黄思博作为主以两个人没严格垒》做过视频，所《海
惜之感。但毕竟都跟腾达很熟悉，所以相见面之后也有一种惺惺
两人很快室稍微寒暄到会议进入正题。了两句之后，
相瞒，我最近发布的视频解读了接开门见山：“实不一乔梁直到起了很大的争议。没想引下《使命与抉”择》，
的区别，但很，跟之前的游戏是用了‘重工业化模式众都不赞同。”多观’制作出来的“我在视频里说，这款游戏有非常明显
呢？”“您觉得
，乔梁问出这个还是挺紧张的。问题
他很怕黄思博直接来回事”，那岂不是没法收场了吗？一句“根本没这
，要是一通分析猛如。虎，结果久的游戏设计理论，又不对，那就太尴尬了分析得一点都究了《使命与抉择》潜心研自己努力学习了这么
还是比我看了，对较赞同的。”里面的一些内容，我黄思博喝了口茶水：“视频
”……“不过
然这款游戏在一“‘里程碑’开始立项的时候确实有耻辱的想法在里面还要很多年后才能盖棺，但它到底能不为里程碑能成，这个说法要洗刷国产游戏不敢当，虽定论。”
其实目前游戏业内并没有一个定论，属于式’，道理的概念。”一个非常确切的答案。么说都有怎工业模“至于‘重我也没办法给出于这个概念，因为对
稍有些失望。听到这里，乔梁稍
显然，黄思博也是常的谦虚，不会盲跟裴总一样的性格目地往自己身上揽功。非，
虽然谦虚是可能意味着乔梁美德，但这很回去了。今天要一无所获地
……”“不过
给你锋一转：“虽然不能”讲几个在这款游戏和电会对你有所启发。项、开发过程中黄思博话发生的小故事，相信影立可以直接回答你的问题，但我
”乔梁眼前一亮：“您说！
繁的。”了一下思有没有注意到，腾路，说道：“不知道你黄思博稍微整理负责人更换是非常频游戏部门的达
《游戏制闵静超等等，能在腾款游戏的设计是李雅达、胡显斌、海上堡垒》的设。”师，可以说是凤毛麟角作人》的时候，主设计师达游戏部门连续负责两计师，而到了“我是《就换成了吕明亮，再之后则
到了惊悸旅舍…，我在风物流，甚，有了自己的事业飞黄工作室，吕明亮在负责逆。”能…每至之前在游戏部门的陈康拓等人，也分个曾经做够独当一面“现在负出名堂的设计师，全都责
意味着什么吗？”“你知道，这
乔梁摇了摇头，一头雾水。
不同的。”开发一款新游戏的黄思博继续说道：“每次在任务的方式都是时候，裴总发放
“有给出一个非常宽泛”自己去发散思维进地提出各种设候，他只会所思的要给行设计；而有的却会事无巨细时候，他让设计师去认出几条看似毫真执行。不相关甚至有些匪夷计细节，，让主设计师的大致范围，比如时求
吗？”“这是为什么？你知道
，更加困惑了。乔梁还是摇了摇头
黄思博又家群策群力，总的设计细节。”说我召集了朱有吕明了《使命与抉择》斌命与抉择》的时候，裴部门出来的骨干成员，大、包旭、、叶之小策导演还林晚难度空前。于是，的难题可以说是这次，在开发《使道：“总给出算最终敲定、闵静超亮、李雅达、胡显舟、王晓宾等腾达游戏
到了什么？”起来，你想“把这些内容全都联系
皱，大脑快速运乔梁眉头紧转。
模糊，难以抓住。键的内容，却又觉得有他隐藏着些非常关约感觉到这其中似乎隐
突然，他眼前一亮。
“我明白了！”
“于腾达集团的人才！”这其实是裴总在按照自己的方式，在培养属
设计师。”有潜力的新人做主拔一个“腾达游戏项目，就提每做一个新的游戏部门是最能锻炼人的部门，所以裴总
功之后，裴总就把一面，再继续培养新人！”工换到其他部门去独当已经培养好的员“而在项目成
才会有‘游戏部门出来的流动才说法！”’的个都能独当一面“所以腾达会如此的频繁，游戏部门的人员个
“至于裴总在的方式不同，这是因为裴布置任务时的发放任务总要因材施教。”
程“有些人擅长过几条些非，裴总就给能地激发他们的才华；毫不相关的要求出一行的过学。”太丰富、但执行力比较强的人看似对他们进行引导，尽可设计，那么裴总就通中好好看、好好力不常详细的规则，让他们在认真执对于一些想象
“而之后的安排，也因材施证明了裴教的领路人。”总其实是一个
工作室，把整个腾达集团的文娱控师，所以裴总派你负责是一个非常有想法、综“比如，黄哥你飞黄；”产业合能力也很强的设计
是个执行力比较强的设计师，裴总让他去掌管逆风物流；”“吕明亮
游戏部门，起到“至于李雅达定老，但经验丰富、做实，所以让他们作为力其实并不算特别突出和包旭，他们的能员工留在腾达事踏海神针的作用……”
“这样一来，中，各个部门由他们把控，在确保裴总对各个部门掌好地发展！”整个腾达集团有潜力的控力的同时员，也能更快、更工们都在快速地成长之
爆发出非常惊人的潜力！”“最关键的当这些人充分锻是，在一起的时候，炼之后，重新聚就会
“就拿《使命和游戏两个领域都做出没有飞黄工作室之前，是不可能在电《美好明天》的与抉择》来说，如果名堂的的积累，影！”成功没有
比如《游戏制作人》、想象力。”之前有一种很强烈“我《回头是岸》、《奋斗自设计的游戏的个都有点不太像是等，《使命与抉择》看起来，突破天际的就有些纳闷，因为裴总亲人色彩，有一种裴总风格的游戏，》等
“而《使命与一种四平八稳的感抉择》缺少了这种天马行空的想象力，却多了觉。”
点“原来，这款游”下戏是你们所有人在裴总指群策群力的结果！
》，其实并不算特来形与重工业化模式’抉择容《使命别严谨。”“也就是说……我用‘
的，而是裴总有提前他们骨干员业进入到了这种‘重工的特长化模式’中！挥化模式’“严格来说，腾达的‘重工业”，让腾达集团意地通过对并不是自然形成工的培养、指点，发
吹到点子上啊！”“看来我吹的是没方向没错，只
黄思博喝了口茶水，笑而不语。
认为的。他心里也是这么
戏的成功会起到戏部门的负责人，都会明白裴总的指只要做过腾达游多么巨大的作用！点对一款游
怎么可黄思博和吕明亮流的游戏能取得现在的等人说不定还如果没有裴总，这些成绩？工呢，公司做执行策划打杂在某个不入
很多时候，人的能，但更重要的是要力是一方面获得平台。
天才？将、谋士、开国元勋，大部分都跟能同时出现这么多就像有人在网上提问，为什么汉代那样的一个小城的那些名刘邦是同乡？为什么
中共同进步、共同成长能得到发挥。事实上是因为，他们这平台和资源，他批人在打天下的，有了们的天这个过程分才
。集团也是如此腾达
一定。人每个都聪明绝门的负责顶、可业内顶尖么？不各部以做到
的指点的平台、没有裴总成就。，他们也不可能取得现在的如果没有腾达集团
们开会敲定下来的，臣显然还是裴总。最大的功》虽然大部分内容是黄思博他但幕后《使命与抉择所以，
戏诞生命与抉择款游》这，所以才会有《使达集团们树立了一个绝佳的榜样台，确定了腾！的基调，培养了这些人，给他因为裴总提供了这个平
说，因为裴总说了，要实事求是。但是他不能明
他所想的这些事情，多在都有点脑补的成分多少少但也不能直说。里面，虽然多半就是事实，
》时发生的这些小插曲给讲了一遍，非常实事求是懂得都所以，黄思博就地把制作《使命与抉择懂，不懂也不能多解释。
的。湿的理正以乔老反解力，应该是没问题
也没让他透，瞬间就领会了然他的意图！乔梁果失望，一点就
到了绝！非常感谢！而且收、刻意引导的，佳的不仅仅且还是效果！”说道：“明白了裴总有意为之‘重工业化模式乔梁非常高兴地’，而是在率先尝试现在我可以断言，腾达集团
详实的案例，“我这就回去跟那些哑口无言！”人对线！如此能让他们绝对