，周六。4月16日
进入腾达的办公区。，刷卡开门唐亦姝夹着几本书，
分转账给了家状况也了。比之前要宽裕太多虽说到手的工资大部里补贴家用，但她自己的经济
最大的本钱，青春的生活习何的化妆品或者保养品姝依旧没有使用任惯的原因，唐亦整个人都焕发出一种大概是因为营养好了之后光彩。，但毕竟年轻就是
、喂食。放在自己们铲屎给鼓励师的办公桌上，然后开始唐亦姝把书本
“‘印堂’，你少吃一点，你跟‘免灾’该减肥了。”都
“哎呀，‘印堂自己’，让的罐头去！”点，吃你着你妹妹‘飞黄’一
边在一起。挤唐亦姝有些无奈来，让它的头对地揪着本不理会，吃了两这只旁的后脖颈提起准另外的猫橘猫黑猫食盆，但“印堂”根口就又跟
在，办公区已经有了现三位“鼓励师”。
，取的是“全身黑色、四爪雪白的】“印堂”是印堂发黑”之意。【1最早来的
另外的两只也都浪猫，一只白只橘猫，一猫。是从宠物医院领养的流
白猫长得圆滚】的，喜爱，很多人都觉得它像是招财猫。【2滚很惹人
祥希望它，寓意，实则应该是“破财免灾”，不要招财而是破财。所以裴谦给它取名为“免灾”，表面上是一个吉的
】如燕、动作敏捷”这个寓意。【3字，表面上是至于这只橘猫，取了跟达“飞快地黄希飞黄工作室一样的名望它身轻，实际上也是希望表
吃了个干三只猫很快干净净。就把罐头
唐亦姝扔是仔细地梳毛、剪指们全都摸得趟垃圾，然后给三只猫光下打滚完成了。呼甲，最后把它，今天的任务算呼噜地在阳了一
，打开专业课她来到自己的工位本开始学习。
欢周末的时候在公馆和自习室虽书学校的图然司学习以学习，但多多少少还吵，她还是更喜也可。是有些
非常安静，而且还有咖啡和小零食。空无一人、
了。突然，公司的门被推开
项特唐亦姝愣了一下，瞬间，就是要记下每个来加班的人，然后向裴殊任务了自己还有一谦汇报！记起
根本没人快把这事来加班，所以唐亦姝都给忘了。只不过最近
亦姝赶忙转头，想看看是谁。不过这次似乎又有人来加班了，唐
经不会再出现那种她都已经认全了，人过这段时间的共事说不出名，这一层的字的情况。
然而转头一看，来的人是裴谦。
那没事了。
唐亦姝站长，你怎么来了？”起身来：“学
没有人地点点头整个来偷偷加班，满意裴谦目光快速扫过区，发现。办公
好谦轻描淡写地说“正路过，过来转转。”裴道。
天是故意跑来突击检其实裴谦今查的。
小唐也学会骗人了？奇，到底是大家真亦姝这里获得加班的不加班了，还是久没从唐名单了，裴谦很好已经很
现是大家真的不加班在看来，了。
？费班简直是煞，裴谦为了让大家杜绝苦心，总得有点成效吧想想也合理，后是基石奖先是不加班大赛、加
办公室，就是裴现在，周末空。总付空如也的出心血的最好收获
看来只要有付出！，就会有回报的嘛
“跟我来会道。客室。”裴谦对唐亦姝说
……
天时间。锦衣卫”的建立，裴谦已经考虑了两对于“腾达
个需求，是因为裴谦发现目前腾是管不过来。己实在之所以有这，自主要达的产业已然太多
要的是，消息不够灵最重通了！
多其实很多大公了很多高管题会请示，管们有重要问一般的小问题自己处理事务，高了，但他们任命司的创始人比裴谦来负责各项忙。
大的商业帝国庞这种模式下，那些依旧可以高效、有序在地运转。
相反啊！谦跟其他公司老板的目的正好但最大的问题在目前裴谦采用于，裴的也是这种模式，
好自己的门，有解决不了的展得好公部重大问题第一时间其他。了就给表要发展彰司老板的态度是：高管上报，业务发
发生解决不了的重一定不了的苗头第一时间上报，而裴总的需求是：高管彰。起来，业务有发展好要让自己的部门发展问题就给表大
这需求完跟其他公司的老了。全板反过来
部门随时上报；题，可以要求各存在的问了解的是公司目前其他公司的老板需要
可能，在大部分负责人看来这事完而裴谦需要了解的是公司目前存在的盈利全没有上报的必要。
来给大家留下了的形象，这个尤其是裴谦长久以问“不喜欢员工邀功”题就更严重了。
发现部门的信息掌门，让自己能够更好地控各个于是，裴谦觉得自己必收集部须成立一个信息问题。，尽早地
这个部门的成员，就叫管培生。
以看目，可管理人员的人才培养生的未来领导司全称应要目标的特殊项生，最早是外企里以“是培养中高成者公该是管理培训储备计划。层管培”为主
流程，再根据个人专长工作安排。门实习，了解整个公司的运作要在公司的不同部管培生通常进行
较为严格，企的一般而言，外任部门或者分可以胜管培生筛选能力较强，通常公司负责人。
么阿猫阿狗结果最后变成了“当然个玩法现在已，这趋势，什火队长，逼格全无。的公经有点被用烂了的司都要招几个管培生，哪里需要往哪搬”的救
需求。抛开这些不谈，管培生制度就非常符合裴谦目前的
插到公司的不同部计划，可以顺理成章地把这些人全都安门。通过管培生
只要确保对管培生的控当于裴总也知道了么？了部门的情况，不就相制，那么管培生知道
。位称呼也特别喜欢而且，裴谦对“管个职培生”的这
管培生，管赔生。
管赔的话，那果招来这些人就能如可太好了！
脑筋。了一番有些难以确定，让裴拔、这些管培生到底如何选部门负责人是谁，还是只不过对于谦颇费
辛助理能力很强，而且不错的人选。问，似乎是个办事干净利落，从不多
但问题在于，她能力有点太强了，而且各个部门对她都太熟悉了。
杀鸡用牛刀，更何况裴谦自己还有一仅辛助理干呢。负责简直就是裴谦建立这个部门，让辛助理去大堆活给仅是为了做自己的眼线
会下意识地有所防备，不够隐蔽。且识辛助理，说不定，各部门负责人都认而
裴谦思来想去，还是觉得小唐最合适。
家都不会对铲屎的，看起来完全是她过于提防；人畜无害的质是天然的保护色，类型，温柔软萌的气是个一方面，她表面上就大
事情就会尽力做到，另一方面，小唐的大脑报告加班名单，任务完筋，答应别人的说是一根之前一直向裴谦很好。构造比较简单，或者成得
会让很过唯一的问题可能就是这个时不ug浮出水面，不时发作的光环效果，大家似乎已经习惯了。多潜藏的b
谁能想到天天给猫铲卫指挥使呢？隐藏在暗处的锦衣妹子，实际上就是屎的
越合适！嗯，越想
赔生。当然，只还得有很多的管一个唐妹子还不够，有
，管培生无非公司选拔、培养。从自家其他公司的应届毕业生聘优秀校中招如果是是从学，或者是
司选拔。公但裴谦要的管赔生，肯定不能从
些员工在得闹，还出多大幺蛾子呢！各个部门串来串去的不知道到时候这
通多个部门业务的员工，裴总背上恐怕是要再多插几把刀了。万一真培养出来几个精
番之后的背景，直接跳过腾达腾达所以，裴谦考虑决定，聘，由小唐直接选拔。一工作过这些管赔生必须没有在一年两次的招
选出来的指挥，确保裴总的命令高于一命于裴谦切的人，只听。
……
会客室里，裴。单地说了法能边把自己想够见光的那一部分，简一遍谦一边喝着茶，一
一、大二学生来公司把他们安排找一些时间充裕、没实习，到各个帮我什么课的大“总之，你到大学里部门。”
管赔目就由你“”有进展随时向我汇报。生项来负责，一
都老实、。”“这些管赔生一定要靠谱严格筛选，确保每个人
的时间。日常中部门工作，但要掌部门去之后，动向。据自己的课程安排，以学习为主，基本不参可以根与细节”“分到各个握各部门的调整好实习
查一些信息不上我也会随时抽会，直接向“每隔一段时间，都，到时来。”时间的所见所闻，我汇报这段候我可不希望有人答要来公司开一次
。不过也算不保密，不要刻意宣传上是绝密。”“另外，这个项目暂时
“没问题吧？”
我连班干部都没当措，手指：“学长……”，我，我怕我负过小心翼失翼地捏着责不过来，唐亦姝有些茫然
单的工作，我相信”微一笑：“细心，一定，这是一份很简裴谦微可以做好。以你的耐心和没关系
向会的时候，过来主一时间控好每个管赔生的动一下会议。顺便公司里喂猫，只是到开“平时你就还，有什么问题第持，你要掌是在向我汇报。”
简单？”“就这些，是不是很
“好，学长，那，那我唐亦姝抿了一下嘴唇：试试。”