3月25日，周五。
这两天，裴总很忙。
都花钱裴谦结算前的最后一周，要进入突击每到状态。
已经为裴总消灭掉些虽然gog赛季奖金、惊悸旅舍投入和员工了本周期大部分的庆功宴的负担，但尚有一收尾工作要处理。们频繁
时间就是在忙这些。裴谦这段
能提高的全都尽量提高了。况，该发首先是最基础的员工工等各项开销，按照各个项目在tp涨底薪，资、福利奖金、该涨底薪db网站上的口碑奖金发情
和奖金得走流完成前只是当然，目程，到月末才能发。了统计工作，工资
活动。惨无人道的促销而后，许多项目进行了
内适当地烧钱。流、网等等，在装机、学霸比如摸鱼网咖、rof文终点中快来、逆风物系统允许的范围
上单纯就是为了烧际钱。表面上看起来是烧钱赚热度，实
目火起来时候裴谦这的好处。才之后发现很多项
高定价，之前想走路线，能多地劝咖退顾客，保争取尽可证亏损。就比如摸鱼网
结果几次的神奇操作之后，就林城市的摸鱼网咖，也特么都连爆满了……
成亏损这一条劝退顾客造攻自破。实际上已经是不，
个时候就可以搞促但是裴谦发现，这销了嘛！
网咖平时维持原价，满了；！什么上升的空进行优惠促销，的客间了啊网咖就已经爆那也就意味着烧钱流量也没有
时所以，候烧钱，那就是纯烧钱！这个
系统对于“赔本的限制也就会变得宽松了许多赚吆喝”这个事而且项件事情有一些纵容和鼓励利之。目盈上对“饮鸩止渴”这后，情，甚至在某种程度
影响，热度。很显然，这比如提升项目的种行为会带来一些负面
大点事。”中尝到一些甜头的经切实地从“饮鸩止渴裴总来说，这才多于已但是对
里，眼瞅着就要平虽然确实实证明，安度过了嘛！波大的，那时有一点点艰难，这个周期会不会特别艰上次结自己的聪心现在才智走到了这通过明算的时候裴总也饮了一候还担难，事但还是
lag的。些对，现在说这话似乎还有呃，为时过早，不该立f也不
的事情都已良好，下周还会到一金和员工福利的形花出去了。笔钱，就是到时候直接通过go状况式给全，之后安心等结算经安排好了，目前的资金总之，突击花钱g赛季奖
了看表，现在是下午2分。谦看点50裴
差不多到了。时间
的办公景的16层，已经聚集了不少的人。此时，室外，也就是神华豪裴总
全都是腾达集团各个部门的负责人。
午的3点钟要来的具体内通。容到底是什么，他们只是收到这里开个短会，但会议知，说今天下似乎没人知道
人之外。接相关的负责别的与准备环节直除了个
但是这些如瓶，不负责人全都对此守口会透露。
管是多问，只要裴总要求保完成保密密，那么所有人都成了一种契，那就是无条件会尽最大可能形底层，都已经完成裴总的要求现在腾达所有部门的员的要求并且不去工，不高层还是。对腾达精神的默
。老实实听话，说什么就去做什么事情搞毕竟谁也不知道裴总砸失去裴总的信任裴总什么，生怕自己把的深意是，最稳妥的办法就是老
脑子里会想什么、脑补些什么，那就说不好了当然，至于这些人。
裴总说让他们不要多想，裴总说什么他那是万万不能的。们都会听，唯独
到3点出来了。总从办公室里钟，裴快
众人已经在会议室里坐好，等着开会。
裴坐下，环顾四周之达发一个新的奖项。”后开门秀部门见山地说道集团的某个优谦也在会议桌前：“今天，我要为腾，颁
“以后，该奖项将不定期发布决于我。”，发布时间取
部门符合这一奖发。”项的颁发条件时，“当我发现有就会立即召开会议颁
听到这里，负责人们的脸上露出了惊喜的表情。
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
于tpdb网得内部福利已经多到家都觉频繁，除此之外为的成员每个月都能拿到基优秀员工，每年红的地步了，所有部门大还有两注头奖站评分的额外奖金，涨：优秀员工了表彰让其他公司眼评选。薪也很
表彰。月都有不加班大赛，也甚至每个会对优胜部门进行
现在还要针对优秀部？门，颁发新的奖项
这真是太……刺激了！
着。板等负责人，全己有希望的几个部门觉得自都坐直身
常友、胡显斌、贺得胜比如黄思博、林晚、。等人
心上。气在裴谦看在眼里，
这个角度来说，你们一个个的确实应该从赚钱以及背刺扎我得奖。
，没你们的份！但是很可惜
立刻就晃瞎了奖杯，闪耀所有人的氪金狗眼。裴谦从的金光辛助理手中接过这次的
灿灿的！整个奖杯，都是金
的。不用怀疑，这就是纯金
的处理。不过座山的形状，只些艺术化了一奖杯的外观是一较为抽象，经过
一行小字：腾达基底座上石奖。
飞凤舞，而在金山上有两行竖排的繁体字，龙书法家的手笔。似乎是某个
；金山有缺，不损其高
无涯，蚀而逾深。钱海
家写的，然这两刻时候镌到了金山上。思冥想之后，专门去找京州当地一位后把这幅字扫描下来，订制奖杯的行字，是裴谦苦书法
呢？为什么要搞这么复杂
效果！到反主要是担心这个奖杯颁发之后会起
裴谦已经想好了，以后这个奖杯，就直接颁损最多的部门。发给亏
自己，从而越发努以为裴总这是在鞭策很容力地亏损多的部门想要扭亏为盈。话，易起到反效果，让这个但如果处理不好的
是弄巧成拙了吗？那不
绝对不能让大家误会！所以，
策，而是彻头奖项根本不是拐着弯的鞭留的夸奖！彻尾、毫无保这个
励的！你们亏损就是为了鼓
就是在暗示山上刻了这十六个项颁发的唯一标准就是看谁亏得钱多。字，说得那当然，话不能，所以裴谦在金，这个奖么直白
征着财个头啊富，这两句话合在一起完的，什么时候是的意思就是，钱是赚不你们一定要加大“钱海”都象好处，所以请？你们多亏一点对腾“金山”和力度！甚至还有达集团也没有影响的，
不懂。句话的暗裴的都不应该看谦觉得，这两显了，稍微有点文化示已经很明
脸上都露出惊讶的”，到了这座“金山色。些部门负责人们看而此时，这神
还有牌面项呢？个奖，比最佳员工似乎这
总亲自颁发，意义重而且同奖杯，上面还刻了字大啊！，样是裴定制
了清嗓，郑是腾达基石奖！”我要颁发的，重开口道：“今天裴谦清
应该获得奖有许多利润很高有很多，“众所周知亏损的部门也同样我认为励！”一直在亏损的部门。的部门，但也，腾达
石’的称号亏损的部门，才能“腾达基石奖，就配得上‘腾达基是要颁发给那些持续！”因为这些部门，
“我宣布本次腾达基石奖的获物流！”奖部门是——逆风
裴谦站起身来，微笑着看向吕明亮，示他意奖。过来领
竟然会颁发给自己。想到这个乎没吕明奖项亮愣了一下，似
其他部，会议室内响起，但很快反应过来门负责人也愣了一下了热烈的掌声。
说很懵，但裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还虽是要捧场的。
想开口里接过沉甸甸的奖杯，有愧”之类的说点“受之来，裴谦微笑打断吕明亮站起身刚微微鞠躬之后从裴总手。话，被
工都会默默记在心上。不必了，你们的贡献，腾达全体员“感言就”
吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。
易营造他说出“言，主要裴谦不让他说感。的气氛着泄气的话，破坏自再接再厉、扭亏己好不容受之有愧”、“一定为盈”之类让人听是不想让
，还有其他的奖励。”外，继续加大力负责人都有度：“除了这个微微一笑倾向，裴谦点羡慕到扭曲的奖杯之眼瞅着其他
石奖金以及锦鲤奖章一枚！除此之外，逆1手机员工，每人都可以获，奖励给那些在部门中突出贡献的员工！”风物流还将得2000元的基获得30台ottoe做出“逆风物流全体
们更是羡慕此言到扭曲。一出，其他部门的负责人
福利可太好了！这
2000块钱的奖个“锦鲤奖章”？金就算了，竟然还有还有30台e1手机？
对他，现金形式的奖励吸尤其是裴总亲自力对于腾达员工们来说有限，但这种引力！荣誉性质的，颁发的奖励，们有着莫大的吸引
，嘴角露出一丝微笑。裴谦的目光扫过表情明檬的各部门负责显在恰柠人
很显然，他们急了。
大，主要是指赚钱这方很面。因为这些部门都觉得自己对腾达贡献
是颁给亏损多但是裴总却点出了的部门。基石奖的颁奖要求，就
！这让人如何信服
“没错，千万不要信服！”
也玩命制造亏损吧“你们！”眼红吧，嫉妒吧，心里不平衡吧，
何必再这么辛苦？”“只要所有部门全都自觉地亏损，我
“快，大家赶紧抓紧时间，攀比起来！”
裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。
不过自己给出一个合理的解释。光扫全都盯着自己，似乎是期待着视全场，却发现大家他目
期待着剧情反转哦？？
抱歉，不能够！
好了，以上裴谦直接站起身来：“就是今天短会的全部内，大家散了吧。”容
议室。说完转身离开会
各异。们面面相觑，表只剩下负责人情