五。3月25日，周
这两天，裴总很忙。
后一周，状态。每到结算前的最裴谦都要进入突击花钱
但尚有一些收尾工𛇿理。虽然g赛季奖金、惊悸旅舍投了本周期大部分功宴已们频繁的庆作要处入和员工经为裴总消灭掉的负担，
就是在忙这些。间裴谦这段时
首先db网站上的口碑情况础的员、福利等各项能提高的全都尽量提高涨底薪涨底薪，开销，按，该发奖金发奖金、了。是最基工工资p照各个项目在t该
成才计工作，工资和能发。奖金得走流程，到月末当然，目前只是完了统
了惨无人道的促销活动。而后，许多项目进行
烧钱。等，在系范围内适当地咖、ro统允许的f装机、学霸快来、中文网等逆风物流、终点比如摸鱼网
了烧钱。上看起来是度，实际上单纯就是为表面烧钱赚热
来之后的好处。这时候裴谦才发现很多项目火起
高定顾客，保证亏损。能多地劝退价路线，争取尽可就比如摸鱼网咖，之前想走
鱼网咖……次的神奇操作之后，也特么都爆满了，就连林城市的摸结果几
实际上已经是不攻自破。劝退顾客造成亏损这一条，
但是裴谦发现，这个时候就可以搞促销了嘛！
烧钱进上也就意味着咖的客流量也没有什么升的空间了啊平时维持原价，网咖！行优惠促销，网就已经爆满了；那
这个时候烧钱，那所以，就是纯烧钱！
一些纵容和鼓励。止渴”这件事情有”这个事情的限制目盈利之后，系某种程度上对“饮鸩统对于“赔本赚吆喝而且项也就会变得宽松了许多，甚至在
带来一些很显然，这种行为会面影响，比如提升项目的负热度。
点事。总来说，这才多大实地从“饮鸩中止渴”但是对于已经切尝到一些甜头的裴
，事实证明，虽然确瞅着在这个周自己的聪明才智走了一波大的，那上次结算的时候通过！难，但还是到了这里，眼就要平安度过了嘛时候还担心现裴总也饮实有一点点艰期会不会特别艰难
话似乎还有些，现在说这的。呃，也不对𗭏为时过早，不该立fl
出去，之后安心等结算就是了。g赛候直接通过go季金状况良好，下周还突击花的形式给了，目前的资全花会到一笔钱，到时奖金和员工福利钱的总之，事情都已经安排好
表，现在是下午2点50分。裴谦看了看
间差不多到了。时
聚集了不少是神华办公室外，也就豪景的16层，已经此时，裴总的的人。
。全都是腾达集团各个部门的负责人
说今天下午的3点钟要内容到底是什么，似乎没人知道。他们只是收到通知，来这里开个短会，但会议的具体
节直接相关的负除了个别的与准备责人之外。环
会透露。口如瓶，不但是这些负责人全都对此守
管是高层不裴总要求保密，有部门的员工，那么所有人都会尽最大完成裴总求。腾达精神的默可能完成保密，都已经形成了一种对契，那就是无条件并且不去多问，只要的要还是底层现在腾达所的要求
去做什么。老老实实听失去裴总的信任，最稳砸妥的办法就是的深意是什裴总说什么就话，么，生怕自己把事情搞毕竟谁也不知道裴总
于这些当然，至，那就说不好了。想什么、脑补些什么人脑子里会
裴总说什么他万万不能的。不要多想，那是唯独裴总说让他们们都会听，
快到3点钟，裴总从办公室了。里出来
众人已在会议室里坐好，等着开会。经
四周之后开门见山地说道：“今会议桌前坐下，环顾裴谦集团的某个优秀部门天，我要为腾达项。”，颁发一个新的奖也在
”“以后，该奖项将不定期发我。布时间取决于布，发
“当我发现有部条件时，就会门符合立即召开会议颁发。”这一奖项的颁发
听到这里，负责人们的上露出了惊喜的表脸情。
又表彰？
不够多吗？现在的奖励还
有两注头奖：优秀员工大家都觉有部门的成员每个月经多到让其他公司眼频繁，除此之外为了红的地步了，所得内部福利已评选。表彰优秀员工，每年还额外奖金，涨薪也很db网站评分的都能拿到基于tp
每个月进行表都有不加部门彰。甚至班大赛，也会对优胜
部门，颁发新的奖项？在还要针对优秀现
……刺激了！这真是太
人，全都坐觉得自己有希望的几个部门负责直身板等着。
思博、林晚、常友、胡比如黄、贺得胜等人。显斌
心上。看在眼裴谦里，气在
确实应该得来说，你们一个个的角度奖。从赚钱以及背刺扎我这个
惜，没你们的份！但是很可
裴谦从辛助理手的奖杯，闪耀的立刻就晃瞎了中接过这次所有人的氪金狗眼。金光
整个奖杯，都是金灿灿的！
用怀金的。疑不，这就是纯
。，只不过较为抽象，经过了一奖杯的外观是一座山的些艺术化的处理形状
座上一行小：腾达基石奖。字底
乎是两行而在金山上有某个书法家的手笔。竖排的繁体字，龙飞凤舞，似
有缺，不损其高；金山
钱海无涯，蚀而逾深。
位书法家写的，这两行字，是裴谦苦思冥想之后杯的时候镌刻到。，订制奖然后把这幅字扫描下来了金山上，专门去找京州当地一
呢？为什么要搞这么复杂
发之后会起到反效果主要是担心这个奖杯颁！
颁发给裴谦已经想好了，以后亏这个奖杯，就直接损最多的部门。
要扭亏为盈。但如果处果，让这个亏损多的部以为裴总这是在理，从而越发努力地想门不好的话，很鞭策自己容易起到反效
那不是弄巧成拙了吗？
不能让大家误会！所以，绝对
这个奖项根本不是拐着弯的鞭！策，而是彻头彻尾、毫无保留的夸奖
的！你们亏损就是为了鼓励
谦在金颁发的准就是看谁亏得钱多。个奖项个字，就是在暗示，这当然，山上刻了这十六所以裴说得那么直白，唯一标话不能
响的，甚至一定要们多亏一点对腾达“金山”和“在一起的意思就是，钱是赚不完的，什么时候是个头啊？你加大力度！财富，这两句话合集团也没有影钱海”都象征着还有好处，所以请你们
，这两句话的暗示已经很明显了，不懂。有点文化的都不应该看得裴谦觉稍微
而此时，这们看到了这座些部门负责人“金山”，脸上都露出惊讶的神色。
项，比最佳乎这个奖似员工还有牌面呢？
样是裴同定制奖杯，，意义重大啊！总亲自颁发上面还刻了字，而且
颁发的，是腾达基石奖重开口道：“今天我要裴谦清了清嗓，郑！”
知，腾达“众所周，但也有很多一直在亏损的部门。该有许获得奖励！”的部门也同样应我认为，亏损润多利部门很高的
“腾达基石奖，就是为石’的称号！”才能配得上‘腾达基些持续亏损的部门，因要颁发这些部门，给那
物流！”“我宣布本次腾达基石奖的获奖部门是——逆风
着看向吕明亮，领奖。示意他过来裴谦站起身来，微笑
似乎没想到这个奖项竟下，吕明亮愣了一然会颁发给自己。
其他部门负责人也内响起了热烈的掌声。应过来，会议室愣了一下，但很快反
虽说但裴总颁奖明亮很要捧场的。领奖，该捧场还是、吕懵，
吕明亮站起身愧”之刚有想开口说点微笑打断。“受之来，微微鞠躬类的话，被裴谦之后从裴总手里接杯，过沉甸甸的奖
献，腾达全体员工都会默默记在心，你们的贡上。”“感言就不必了
吕明亮一脸懵逼地捧着位。奖杯回到座
定再接再厉、感言，主出“受之有愧”、“一要是不想让他说气氛。裴谦不让他说听着泄气的话，破坏自己好不容易营造的扭亏为盈”之类让人
都有点羡慕到扭曲的倾向奖杯之外，还有其他的奖励。”笑，继续加大力度，裴谦微微一：“除了这个眼瞅着其他负责人
�物流还将获台ot可以获得2，每人都物流全体000元的基石”奖金以及锦风鲤奖章枚！除此之外，逆风贡献的员工！手机，奖励给那“逆员工1得30一些在部门中做出突出
此言一出，其他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。
可太好了！这福利
30台e1手机？算了，竟然还有个“锦鲤奖章”？还有金就奖2000块钱的
吸引力！对于腾是裴总亲自颁发的奖励荣金形式的奖励吸引力有达员工们来说，现誉性质的，尤其，对他们有着莫大的限，但这种
谦的目光扫过表情明在恰柠檬的各责人，嘴角露出一部门负裴显丝微笑。
很显然，他们急了。
大，主要是指赚腾达贡献因为这些部钱这方很门都觉得自己对面。
但是裴总却点出了基的部门。石奖的颁奖要求，就是颁给亏损多
人如何信服！这让
“没错，千万不要信服！”
吧，心“眼红吧，嫉妒吧，你们也玩命制造亏里不平衡损吧！”
，觉地亏损全都自“只要所有部门我何必再这么辛苦？”
家赶紧抓紧时间，攀比起“快，大来！”
裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。
，却发现大家全都的解释。似乎是期待着自己给出，一个合理盯着自己不过他目光扫视全场
？哦？期待着剧情反转
歉，不能够！抱
大家散了短会的全部内容，吧。”裴谦直接来：“好了，以上就是今天站起身
转身离开会议室。说完
只剩下负责人们面面相觑，表情各异。