圆梦创投的高分大于ioi的修神，改意见。贺得胜和其他开始整理对
苦的。蛮痛这个过程，其实是
因为这些高分大神，他经非常了解对于《神启》手和普通些高，正是的关键所在。且熟悉，游戏的高难度玩家拉开差距们这这款游戏已
的优势，很难取舍。们去现在让他们对这些难度自己的游戏经历、否定削弱自己某方面改意见，无疑机制提出修是让他
不过转念一想。
，马总的游戏体修如果现在不改意见的话验肯定就得不到改善。提出
。那样的话，即使是九总应该也很快就会腻了保一，马
不保？而马总腻了……岂不是意味着大家的工作
须得让马总以，必所玩得舒服！
方案，必须得做出来！这游戏的修改
一边绞尽脑汁地思方案。的测试版本，考改动贺得胜一边试玩ioi
作为指头公司的股本不成问题。要到这游戏的测试版东、ioi的国理商，内代
多地还是在玩《神启》只不过大家不常玩，在九保一的时候，更。
版本。得胜和马洋的所有，目前的ioi都只能原因很简单，在包括贺人看来算是《神启》的低配
。地方面区别并不算很大，画面图尺寸、游戏机制等、英雄技能设计主要的区别在于
在于，它是一款独立的游戏ioi的唯一优势等功能非常便捷。是网游，加好友、组队，而且
所以这唯一的优势前只是处于测试阶段，目也不存在了。但由于ioi
打的阶段。度等，ioi目前还其他的方面，比如游戏的各处于被《神启》吊种细节、英雄的丰富程
这也正了好几年，这些内容都是需要反复i目前的研发时间短打磨的。太神启》已经经过常，毕竟《的持续更新，而io
过，对于贺得胜等人来说，这也意味着不ioi有更多重塑的可能性。
，贺得胜一边记录众人一边讨论。
一快就要行不通了。”的思路，恐怕很“九保
试一下和一些陌生“我们得努力尝试新的挑战，尝对战了。”玩家
续保持马总对这款游戏的新鲜感。”“也只有这样，才能继
“但是就目前的游对，游戏体验肯定言……恐怕马戏机制而总要被当成短板疯狂针好不了。”
游戏体验？”应该如何利用们就，我们“既然如此，我对真正的敌人时的游戏机制，得考虑，当马总面尽可能地保证马总
小一点的时候，我们没办法第一时，马总遇到危险，方便我们随图太大前的地间赶到。地图得改“我觉得目时去支援马总。”
基本功基本稀碎，考虑到马总工作繁忙，想要可以给点辛苦要不吧，正补的就直接把反补给干的费。”不到，也练这个也不太现实了。话，就算补“马总这正补反补掉
可能被太多要有适当的补偿“为了防止马总杀穿、游应该出一个赏金不机制？死亡多次之后人头有额外赏金，等级落后戏体验不值钱，终结大人头会”机制？好，是不是
马总赢，岂不是则，。否够拉开差距？”同时，“在让马总混得住的咱们技术再显得我们很没用也得保证高手和菜鸟能好也没法带
这么觉得，这游戏相对于马留。”高难度技巧必须保对我们这些人来说，总来说虽然简单了，但“对，我也
。除此之外，是不是我们可出几个操作难度们carry？”以要求“io高的中路或者打野i固定分，可以保留路这英雄，方便我一点挺好的
给全队增加buff的地图控好，通过拿这些大型野率。”地图能大幅提升己方胜“我觉得可以丰富一下总崩了，我们把大型野怪，这样就算马，也怪给全队提供增益效果资源，最好多加几种能够
……”作模式？马总到现在都标点技能呢提供一些更加简便的操键没背熟快捷是，很多时候还是鼠一些手残玩家不是应该给“还有操作模式，
“也该出一些能混得住的英雄。”
下来很快，一条条建了议被贺得胜记录。众人开始头脑风暴，
可能轻易带动全场节奏一打五的前提下，尽难度阶梯、让高手仍能根保证游戏有一定到底，就是要在这些建议归家更多的生存空间。地给那些混子玩
，这些都没关识走位不好、意系。基本功不行、差
钟全身上下还只有一打到四五十分始终不被落下太多双鞋。给发工资，让你的经济戏机制补不好刀，游，不至于
的英雄。肉起来发育就能，就选一些稍微发育好走位不
差也没关系，地去支援，也图缩小更容易得到队友的帮助。意识了，看到哪里打起来就无脑
总之，对于马的加强总来说，如果这个版本落实，那就是史诗级！
贺得胜把所有人的然后翻译成英文，发送整理成一份方案，，给指头公司。意见给总结了一下
能力肯定是不会差英语的。毕竟混迹于投资行业，
之后，差不全都搞定多也该下班了。
虑到大邮件得到回复，估计怎考洋么也得周一了。差，以及明后两天都是休息日，这封彼岸的时
。贺得胜伸了个懒腰，准时到点下班
……
……
周六。
云山庄店。摸鱼网咖明
旭鬼鬼祟祟面的情况。量了一下里戴着鸭舌帽的包地来到门口，打
多。还行，人不算很
在但附近现点半，虽然明云山庄现在是上午8摸鱼网咖要爆满，多到下午一两点钟了。很多大学生过来玩，很火，一到周末就有半也要等
来这么早，空位还有不少。
。包旭压低鸭舌帽，进入摸鱼网咖
雅达。区之戴着鸭舌帽的李、来到上网在这里的后，他很快找到了同样
看了看身后，直到坐下，包旭还回头似乎生怕有人跟踪。
本更道。新了吧？”包旭低声问“gog的测试版
经更新，现电脑“都能玩。”李雅达点点头：在网咖里的所有呼了，游戏已嗯，我跟张元打过招
00字玩“而且，家玩gog达到一的修改建定的时间，并写5只要以获赠一些上网时间。”议，还可
紧张，这里距离公司很“而且你也不用这么到裴总或其他人的概率很低的。”远，碰
为上。其他人呢？”包旭点点头：“但还是小心嗯，我知道，
该也快到了吧。”李雅达看了看表：“应
问道：“公司那边呢？”包旭又
李雅。不达说道：“暂时必要吗？”过……这样做真的有让小刘他们几个顶上了
气：“小心为上，小心旭稍微松了口包为上。”
“由你统一提交。”行，修改吧。把修改的方案记录一下，周一那咱们先体验一下游戏，之后再慢慢
些修改有很大一部分都思：觉很不好意思，好总感……”“包哥，这是你做的，我这样做，李雅达有些不好意像在抢你的功劳
包旭赶忙一摆手：“这正是我希望的！”
只需要做一件事就，就“你要是真想感谢我，”够了万不要在别人面前提接受这些，千起我的工作！是坦然
总的风范是虚怀了。”若谷，越来越有裴感慨：“包哥真李雅达不由得
摇了摇头，叹气道可能跟裴总比。”包旭：“哪啊，我怎么
我，完全只…”怀若谷，至于“裴总那是真正的虚是不得已而为之…
俩人开始玩游戏。
这里玩g“就少了许多呢……”小声嘀咕：玩着玩着，包旭og，bug奇怪，怎么感觉在
……
嚏！”“阿
出租屋里，刚睡醒频繁了。得”最近怎么打喷嚏的裴谦揉了揉鼻子，小声嘀咕：“奇怪，的频率变
转凉，还是因为总有人“是因为入冬了，天气在念叨我？”
种芒刺在背的危险感觉……”“总有一
来的本日加班名单。唐亦姝给自己发查看裴谦赶忙拿起手机，
……这应该是小刘。”点凶凶的男生“看起来有
来？”“嗯？李雅达今天没
的加班名单差别好大。”“和上周
“是大家商量好了轮吗？”流来加班
面也可以都拿到加班，另一方“一方面可以保证休息费。”
“不错，大家很上道嘛。”
满意地点点头。裴谦颇为
。暂时没发现哪个项目有失控的势头
听到“原本裴谦最为之类的消息。ioi测试火爆长时间过去了，也没担”那边，但是这么心的是ioi
结算周期，应大概，在这个？该，没有大碍吧
……
……
12月13日，周一。
好了面场已酒店会经布置试的场地。
但他没想到，他到得更考官竟然比早。吴滨到得很早，
识。正在恶补相关知试的房间面中，几个考官相谈甚欢，
、摸鱼网咖负责一群……网负责人马腾达游戏主策划李人黄思博人张元、终点吕明负责人叶雅达、觞洋游戏中文亮、飞黄工作室负责之舟、逆风物流负责人
上都到了。基本
样的：面试流程是这
其他各部行联合面试。门的人进当面试者是面时，李雅达就要暂离考场，由试腾达游戏部门
份。就准备好的，人手一是早题目和标准答案
面试者答题有限时，到须停止。时间就必
而后，所有考。答题情况，对照手上的标准答案，进行评分官根据这名面试者的
个分数的平均值，计为之后，取一去掉最高分和最低分此人的面试分。
按实，并进入之后排名，面试分和笔试分相加照岗位从前向后录取习环节。
为神契合了。腾达的正式员工这些人能够通过腾达精度测如果一个月后试，那么他们就可以转
一个非常复杂的工来说，面试这事并不算作。从理论上
一年只需要抽出两天时趟就可以了。间来一
多小就到了。官们却都提前一个时但是这些考
因为紧张！
认识，乱打虽然乱打分此之间都过不去。负责人有很多都是从不一定会有人追也分的话，面子上腾达究，但各部门出来的，彼
没货的，那岂不是不起朋友，又对不起裴总？的部门放进去一个肚子里真，给朋友既对万一面试不认
了就是负责任的人负责人负责人，说白。
要是负不起这点人啊？责任，那还叫什么负责
到，考前突击一下。说好要提前赶所以，大家已经
人。就由李雅达给大家简单是李雅达出的，讲述一下这几道向于要一个什么样的新戏部门的题目比如，游题目的要点，以及自己更倾
他部门也是同理。其
仅包括了一些内容，几个知识点，也内容，比如考生答出了包括了打分表非常详细，不话是否流利、言语表等。一些比较虚的比如考生仪表、说比较实在的达是否清楚等
这些都有非分数，不好乱填。常量化的
。负责人们一边交流着题边也在聊天目，一
“黄哥，最近工作室那边怎么？”样，电影拍得还顺利吗
“能帮我签名吗？她是张祖庭粉丝。”妈要个
，多谢了，吃饭。”改天请你的事情风物“吕总，上次逆o流帮我送rf主机
我已的，过段戏的联动挺成功时间再来一次怎么样？虑策划活动方案了经在考。”“雅达，上次网站和游
文𛇿，咋样新游戏出来，终点中网可以，主题就是g？”搞个征文活动等“当然好啊，
一句话的事情吗？”是“没问题，征文那不就
过你们了吧？你们都晚今天好像没案？”“对了，林来？她应该找提供了什么方
机那个不着急，现在都还没搞出来呢，等手再机做出来说吧。连个工程“”
众人越聊越嗨。
听说要当考官、还要交叉面试都是懵逼的。多人的时候，很刚
比如张元。
我现在负责扯淡吗？中文网的人，这不是风物流、终点网咖，你让我去的是面试求职逆
但是现在，大家都想通了。
完全可以把这次活验交流分享会嘛！动当成各个部门负责人经是
他部门的近况结束之后再一起聚大家来聊聊天，了解一的事情。个餐，聊聊各部门联动下其打个分，等面试，一起给面试者
的么？不是挺完美
裴总这招聘流程安排得，挺有深意啊！