得胜和其他圆梦创投的高修改意见。开始整理对于ioi的贺分大神，
。这个过程，其实是蛮痛苦的
手和普通所在。》这款高难度，正是他们这了解且熟悉，游戏的玩家拉开游戏已经非常差距的关键些高大神，对于《神启因为这些高分
们去否定自己的们对这些难度机制提现在让他出修，很难己某方面让他自取舍。改意见，无疑是的优势游戏经历、削弱
不过转念一想。
见戏体验肯定就，马总的游得不到改善。的话提出修改意如果现在不
九保一，马总应该也很快就会腻那样的话，即使是了。
而马总腻工作不意保？了味着大家的……岂不是
所以，玩得舒服！必须得让马总
须得做出来！，必这游戏的修改方案
边绞尽脑汁地思考改动方案。oi的测试版本，一贺得胜一边试玩i
内代理商，要到这游作为指头公司的股东、ioi的国戏的测试版本不成问题。
家不常玩，在九是在玩《神启》。只不过大保一的时候，更多地还
单，的ioi都只是《神启本。所有原因很简算能前在包括贺得胜和马洋的》的低配版人看来，目
雄技能设计。地图尺寸、游戏画面、英别并不算很大，主要的区别在于机制等方面区
且是网游，加好ioi的唯一优势是一款独立的游戏，而等功能非常便捷在于，它。友、组队
但由于ioi目前只是处于测试阶段，所以这唯一的优势也不存在了。
段。程度等oi目前还处其他的方面，比如游于被《神启》吊的丰富，i戏的各种细节、英雄打的阶
这也正常，的。容都是需要反复打磨经过了好几年的持续更新，而i的研发时间太短，这毕竟《神启》已经oi目前些内
更多不过，对于贺。重塑的可能性得胜等人来说，这也意味着ioi有
论，贺得胜一边记录。人一边讨众
，要行不通了。”“九保一的思路恐怕很快就
尝试新的挑战力一下和一些陌“我们努得生玩家对战，尝试了。”
继续保持马总对这款游戏的新鲜感。”“也只有这样，才能
是体验肯“怕马总要被当游戏机制而言……恐了。”定好不但成短板疯狂针对，游戏就目前的
考虑，当马总面时，我们应该如“既然如此，我对真正的敌人何利用游戏机制，尽可能地保证马总的游戏体验？”们就得
们随地图得改小一点，方便大，马总遇到危时间赶到。“我觉得目前的地图太，我们没办法第一我险的时候时去支援马总。”
，正补到马总就直接把反补给干掉吧的工作繁忙，想要以给点辛苦费。”补反补，考虑不太现实了。要不练这个也话，就算补不到，也可的基本功基本稀碎“马总这正
不是应人头会有额外赏该出一个“为了防止落后太金，等级赏金机制？死好，是被杀穿、亡多次之后人头值钱，终结大当的补偿机制？”可能多要有适不游戏体验不马总
再好也没法带马总让马总混得同时，也得够拉开差距。我们很没用？”“否则，咱们技术住的在保证高手和菜鸟能显得赢，岂不是
这些人来说，“对，我也这么我们高难度技巧必须保留。总来说虽然相对于马觉得，这游戏”简单了，但对
求出几个操度路或者“ioi固定分路这一我们car点挺是不是我们可以要好的，可以保留。除此打野英雄，方便高的中外，之ry？”作难
野怪，这样就算，通过拿这些益效果，也己方胜能够给全队增加bu增率。”，最好多加几种“我觉得可以们把地图控好马总崩了，我能大幅提升大型野怪给全队提供丰富一下地图资源ff的大型
作模式？马总到现在都残玩家提供一是不是应该给一些手些更加简便的操呢……”时候没背熟快捷键，很多“还有操作模式，还是鼠标点技能
一些能混得住的英雄。”也该出“
，很快，一条条建下来。议被贺得胜记录了众人开始头脑风暴
游根到底，就是要在保证戏有一定难度阶节奏一家更多的生能轻易带存空间。梯、让高手仍地给那些混子玩这些建议归打五的前提下，尽可能动全场
基本功，这些都没关系。不行、走位不好、意识差
工资，让你的经。落下太多，游戏分钟全身上下还只补不好刀十，不至于打到四五有一双鞋机制给发济始终不被
走位不好肉起来的英雄。就选一些稍微发育发育就能，
友的帮助。容易得到队了，没关系，地图缩小看到哪里意识差也也更打起来就无脑去支援，
落实，的加强！总之，对于马总那就是史诗级来说，如果这个版本
下，整理成一份的意见给总结了一有人贺得胜把所司。，发送给指头公方案，然后翻译成英文
行业，英语能力肯毕竟混迹于投资的。定是不会差
也该下班了。全都搞定之后，差不多
日，这封邮件得到回，以及明后两天都是计怎么也得周一了。复，估大洋彼岸的时差休息考虑到
贺得胜伸了个懒腰，准时到点下班。
……
……
周六。
。摸鱼网咖明云山庄店
地来到门口，打包旭鬼鬼祟祟况。戴着鸭舌帽的量了一下里面的情
多。还行，人不算很
钟了。山庄附近现现在是上午8点半学生过来玩等到下午一两点在很火，一到周末就有很多大，虽然明云，但摸鱼网咖要爆满，多半也要
不少。还有么早，空位来这
舌帽，进包旭压低鸭入摸鱼网咖。
了同样在来到上网这里的、他很快找到戴着鸭舌帽的李区之雅达。后，
直到坐下，包旭还看了怕有人跟踪。回头看身后，似乎生
更新了吧？“gog的测试版本”包旭低声问道。
脑都能现在网咖里的所有电新，，游戏已经更嗯，我跟李雅达点点头：“玩。”张元打过招呼了
500字的玩gog达到一“而且，只，还可以获赠一些上网要玩家时间。”定的时间，并写修改建议
“而低的。”你也不用这么且总或其他人的概率很距离公司很紧张，这里远，碰到裴
，但还是包旭点嗯，我知道点头：“。其他人呢？”小心为上
应该也快到了吧。”李雅达看了看表：“
边呢？”包旭又问道：“公司那
让小刘他们几个顶上暂时必要吗？”不过……这样做真的有“李雅达说道：了。
小心为上，小心为上。”了口气：“包旭稍微松
修改吧。把修改的“先体验一下游方案记录一下，周一由行，那咱们戏，之后再慢慢你统一提交。”
李雅达有些不好意思：“包一总感觉很不好意样做，……”部分都是你做的，我这哥，这些修改有很大思，好像在抢你的功劳
的！”这正是我希望包旭赶忙一摆手：“
的工你要是真想感谢我，只，“，就是坦然接受这些起我需要做一件事就够了作！”千万不要在别人面前提
怀若谷，越来越有裴总不由得感慨：“包哥真是虚李雅达的风范了。”
：“哪啊，我总比。”怎么可能跟裴包旭摇了摇头，叹气道
，完全只是不得“裴总那是真正的已而为之……”虚怀若谷，至于我
俩人开始玩游戏。
嘀咕：“奇怪，怎许多呢……”g，bug就少了里玩g么感觉在这o玩着玩着，包旭小声
……
“阿嚏！”
了。”，最近怎么打喷小声嘀咕：“奇怪的裴谦揉了揉鼻子，频繁嚏的频率变得出租屋里，刚睡醒
？”总有人在念叨我“是因为入冬了，天气转凉，还是因为
“总危险感觉……”有一种芒刺在背的
来的名单。班加机，查看唐亦姝给自己发赶忙拿起手本日裴谦
刘。”“看的男生……这应该是小起来有点凶凶
来？”“嗯？李雅达今天没
别好大“和上周的加。”班名单差
好了轮流来加班吗？”“是大家商量
息，另一方面也可以”证休都拿到加班费。“一方面可以保
很上道嘛。”家“不错，大
头。裴谦颇为满意地点点
的势头。控目有失暂时没发现哪个项
息。时间过没听到“ioi测试火爆”之类的消但是去了，也那边，原本裴谦最为担心的是�这么长
，应该，没有大碍吧？大概，在这个结算周期
……
……
12月13日，周一。
酒店会场已经布置好了面试。的场地
竟然比他到。吴滨到得很早，但他没想到，考官得更早
个考官相谈甚欢，正在相恶补房间中，几关知识。面试的
飞黄工作室负责终点中文网负责人网游戏主策划李流负责人吕明亮、人黄思雅达、马一群……游戏负责人叶之舟、觞洋咖负责人张元、博、摸鱼腾达逆风物
了。基本上都到
面试流程是这样的：
门时，试者是面试腾达游戏部就要的人进行联合面试。当面暂离考场，由其他各部门李雅达
准备好的，人手一份题目和标准答案是早就。
者答题有限时，到时间就必须停止。面试
官根据这名面试者的答题情况，而后，所有考标准答案，进行评分。对照手上的
个分数的平均。值，计为此人的面试分和最低分之后，取一去掉最高分
。面试分和笔试分相加入实习环录取，并进位从之后排名，按照岗前向后节
如果一个月后这些人能够为腾达的正式员工了。通过腾达精神契合试，那么他们就可以转度测
不算一个非常复杂的工作这从理论上来说，面试事并。
趟就可以了。抽出两天时间来一一年只需要
但是这些。考官们却都提前一个多小时就到了
张！因为紧
分的话，各部门负责人有很多都是从腾达出不一定会有人追究，但来的，彼此面子上过不去。之间都认识，乱打虽然乱打分也
的部门放进去一的，那岂不个肚子里没货是既对不起朋友，，给朋友万一面试不认真又对不起裴总？
说白了就是负责任人负责人，的人。负责
？责任，那还要是负不起这点叫什么负责人啊
说好要提前赶到，考前突击一下。所以，大家已经
己更倾向于要一个什么比如，游戏部门的题样的新人。简单讲述一下这几由李雅达给大家目是出的，就李雅达道题目的要点，以及自
是同理。其他部门也
包括了一些比较包括了一些比较实在考生仪表、容，比如的内容，等等。细，不仅打分表非常详是否清楚、言语表比如考生答出了几个知识点，也达说话是否流利虚的内
乱填。分数，不好这些都有非常量化的
天。负责人们一边交流着题目，一边也在聊
？”“黄哥，，电影拍得还顺利吗最近工作室那边怎么样
“能帮她是张祖庭粉丝。我妈要个签名吗？”
主机的事情，多改天请你吃饭。次逆风谢了，物流帮我送rof”“吕总，上
”考虑策划活动方案了。站和游戏的联的，过段时间再“雅达，上次网动挺成功么样？我已经在来一次怎
征文活动“当”出来，咋样，主题就是gog，终点中文网可以搞个然好啊，等新游戏？
吗？”文那不就是一句话的“没问题，征事情
什么方案？”天好像今们了吧？你们都提供了“对了，林晚没来？她应该找过你
现在连个工程机都还没搞出来再说吧。”来呢，等手机做出“那个不着急，
越嗨。人越聊众
都是懵逼的。候，很多人交叉面试的时刚听说要当考官、还要
比如张元。
我现在负责的是网咖终点中文网的，你让我去面试求职人，这不是扯淡吗？逆风物流、
但是现在，大家都想通了。
会嘛！成是各流分享完全可以把这次活动当个部门负责人经验交
大家来聊者打个分，起聚个餐，各部门联动的一近况，一起给面试等面试结束之后再其他部门的聊聊聊天，了解一下事情。
不是挺完美的么？
！裴总这招聘流程安排得，挺有深意啊