修改意见。贺得胜和其他圆梦创投的高分大神对于ioi的，开始整理
其实是蛮这个过程，痛苦的。
非常了解且家拉开差距的关键高难度，正是因为这些高分大神，对于《神启》这款游戏已他们这些高手和普通玩经熟悉，游戏的所在。
现在让他无疑是让他们去否定自们对这些难度机制提出修改意见，方面的优势，很难取舍。己的游戏经历、削弱自己某
过转念一想。不
如果改意善。游戏体见的话，马总的验肯定就得不到改现在不提出修
一，马总应该也很快就会腻了。保那样的话，即使是九
大家的工作不保而马总腻了……岂不是意味着？
须得让马总玩得舒服！必所以，
须得做出来！这游戏的修改方案，必
贺得胜，一边绞尽脑测试版本汁地思考改动一边试玩ioi的方案。
司的股东、ioi的国内作为指头公本不成问题。游戏的测试版代理商，要到这
，更多地还是在只不过大家不玩《神启》。常玩，在九保一的时候
原因很简单，在包配版本。算是人看来，目前的括贺得胜和马洋i都只能神启》的低《的所有
设计。等方面区别并不算很大要的区别在于画面、英雄技能，主游戏机制地图尺寸、
友、独立的游戏在于，它是一款组队等，而且是网游，加好ioi的唯一优势功能非常便捷。
所以这唯一的优势也只是处于测试阶段，但由于ioi目前。不存在了
被《神启》吊打的阶段。oi目前还处于程度等，i英雄的丰富其他的方面如游戏的各种细节、，比
已经经过了好几容都是需要些内年的发时间太短，这持续更新，而ioi启》这也正常，毕竟《神目前的研反复打磨的。
重塑的可能性。ioi有更多来说，这不过，对于贺得胜等人也意味着
众人一边讨论，贺得胜记录。一边
就要行不通了。”路，恐怕很快一的思“九保
尝试一下和一些陌生玩家对“我们努力尝战了。”试新的挑战，得
款游戏的新鲜感“也只有这样，。”才能继续保持马总对这
怕马总要被针对，游戏体验肯定好不了。”“但是就目前的游戏恐当成短板疯狂机制而言……
“既然如此应该如何利用游对真正的敌人时戏机证马总的游戏体，尽可能地保验？”，我们考虑，当马总面制，我们就得
点，方便我们随太大，马总遇”“我觉得目前的得改小一地图时去支援马总。。地图到危险的时候，我们没办法第一时间赶到
补的基本吧点辛苦费。”不到，也可以给补不就直接把反补给干掉马总工作繁忙，想要补的，正也不太现实了。要“马总这正补反功基本稀碎，考虑到练这个话，就算
钱，终结大“太多可能被杀穿、游戏补偿机制？”个赏金人头会有额体验不好马总后人机制？死亡多次之，是不是应该出一头不值要有适当的为了防止外赏金，等级落后
得得保证高手和菜则，咱们技术同时，也在让马总混得住的“赢，岂我们很没用？”再好也没法带马总鸟能够拉开差距。否不是显
，我也这么觉得，这马总来说虽然们这些人来说，高难度技巧必须保留。”了，但对我游戏相对于“对简单
可以要求出此之外，是不几个操作难度高的中这一点挺好的，可以保留。除？”carry方便我们“ioi固定分路路或者打野英雄，是我们
控好，通“拿这些大型野怪源，最好多加几的大型野怪，这样就算果，也能过给全队提供增益效图资种能够给全队增加bu我觉得可以丰富一下地大幅提升己方胜率。”马总崩了，我们把地图
都没背熟快捷键玩家提供一式？马总到现在“还有操作模式，候还是鼠标点简便的操作模，很多时技能呢……”些更加是不是应该给一些手残
的英雄。”“也该出一些能混得住
众人开始头条条建议被贺得胜记录了下来。脑风暴，很快，一
高手仍能轻易带要在保动全场节奏证游戏有一前提下，尽可能地给那一打五的多的生存空间。定难度阶梯、让些混归根到底，就是子玩家更这些建议
基本不行、走位不好、意。识差，这些都没关系功
，让你的经济始终不机制给发工资被落下太多，不至于打到四五十分钟全身上下还只有一双鞋。补不好刀，游戏
选一些稍微发育能肉起来的英雄。发育走位不好，就就
意识脑去支友的帮助。缩小了，看到哪里打起差也没就无来关系，地图援，也更容易得到队
的加强！对于是史马总来说，总之，如果这个版本落实，那就诗级
文见给总结了一下，整人贺的意一英得胜把所有理成头公司。份方案，然后翻译成，发送给指
投资行业，英语不会差的。毕竟混迹于能力肯定是
了。全都搞定之后，差不多也该下班
彼岸的时差，以及明后，这封邮件得到回到大洋两天都是休息日考复虑。，估计怎么也得周一了
班。贺得胜伸了个懒腰，准时到点下
……
……
周六。
摸鱼网咖明云山庄店。
。口，打量了一下里面戴着鸭舌帽的包旭鬼鬼祟祟地来到门的情况
，人不算很多。还行
山庄附近要等到下午一两上午8点半，虽然明云现在很火学生过来玩，但摸了。，一到周末就有很多大鱼网咖要爆满，多半也点钟现在是
来这么早，空不少。位还有
包旭压低鸭舌帽，进入摸鱼网咖。
的李雅达。舌帽来到上网区之后里的、戴着鸭同样在这，他很快找到了
，似乎生怕有人跟踪。直到坐下，包旭还回头看了看身后
“gog的测试版本更新了吧？”包旭低声问道。
的所有电脑都能玩李雅达点点头：“嗯，。”现在网咖里我跟张元打过招呼了，游戏已经更新，
些上网时间。”一定的时改建议，还可以获赠一gog达“而且，只要玩家玩到间，并写500字的修
概率很低的。”或其他人的不用这么紧而且你也“远，碰到裴总张，这里距离公司很
他人呢？”上。其旭点点头：“嗯知道，但还是小心为包，我
：“应该也快到了雅达看了看表李吧。”
旭又问道：“公司那边呢？”包
这样做真的个顶上李雅达说道：有必要们几“暂时让吗？”小刘他了。不过……
小心为上。”旭稍微松了口气：“小心为上，包
的方案记录一下咱们先体验一下游戏，之后再慢行，那“慢修改吧。把修改，周一由你统一提交。”
这一的功劳……”部分都是“包哥，李雅达有些不好意思：些修改有很大，总感觉很不好你做的，我这样做意思，好像在抢你
包旭赶忙一摆手：“这正是我希望的！”
人面前提起我的工作！”别谢我，只需要做一件事受这些，千万不要在“你要是真就够了，就是坦然接想感
包哥真是有裴总的风得感慨：“李雅达不由范了。”虚怀若谷，越来越
旭摇了摇头，叹气道：跟裴总比。”“哪啊，我怎么可包能
…”全只是不得已而为之…“裴总那是真正的虚怀若谷，至于我，完
俩人开始玩游戏。
，bug，怎么感觉”就少了许多呢……：“奇怪旭小声嘀咕玩着玩着，包在这里玩gog
……
“阿嚏！”
屋里，繁了。”谦揉了揉鼻子嚏的频率变得频出租，小声嘀咕：“刚睡醒的裴奇怪，最近怎么打喷
转凉，还是因为”总有人在念叨我？“是因为入冬了，天气
“总有一种芒刺在背的感”危险觉……
发来的机，查看唐亦姝给自己本日加班名单。裴谦赶忙拿起手
是小刘。”生……这“看起来有点凶凶的男应该
来？”“嗯？李雅达今天没
大。”差别好“和上周的加班名单
加班吗？”“是大家商量好了轮流来
面也可以都拿到加保证休息，另一方“一方面可以班费。”
“不错，大家很上道嘛。”
裴谦颇为满意地点点头。
的势头。现哪个项目有失暂时没发控
息。裴谦最为担心的是ioi测试火爆”之类的消i那边，但是这原本去了，也没听到“io么长时间过
大概，在这个结算周期，应该，没有大碍吧？
……
……
一。月13日，周ፖ
场酒店会场已经地。布置好了面试的
，但他吴滨到得很早想到，考官竟然没比他到得更早。
中，几识。个考官相谈甚欢，面试的房间正在恶补相关知
负责人黄思博、摸一群……终点中文腾达洋游游戏主策划李雅达、觞、飞黄工作室鱼网咖负责人张元、戏负责人叶之舟、逆网负责人马风物流负责人吕明亮
基本上都到了。
面试流程是这样的：
人进当面试者暂离，李雅达就要合面试。行联是面试腾达游戏部门时其他各部门的考场，由
一份。题目和标准答案是早就准备好的，人手
，到时间就必须停止。限时面试者答题有
而后。者的答题情况考官根据这名面试，所有手准答案，进行评分上的标，对照
试分。为此人最低分之去掉最高分和分数的的面平均值，计后，取一个
岗位从前向后录试分和笔试分相加之按照实习环节。面后排名，取，并进入
如果一个月后这度测试，能够通过腾达精神契合那么他们就达的正式可以转为腾员工了。些人
不算一个非常复杂的工作。从理论上来说，面试这事并
一年只需要抽一趟就可以了。出两天时间来
前一个多小时就到了。但是这些考官们却都提
因为紧张！
多都是从腾达出来人有很的，彼此之不一定会有间都认识，人追究，面子上过不去。，但各部门负责乱打分的话虽然乱打分也
的，那岂不是既对不起友朋友，又对不起里没货的部门放进去一个肚子总？裴万一面试不认真，给朋
。负责人负责人，说白了就是负责任的人
叫什么负责人啊？不起这点责任，那还要是负
，考前突击一下。已经说好要提前赶到所以，大家
单讲述一下己更倾向于要一个比如，新人。这几道题目的要点，以什么就由李雅达给大家简样的游戏部门的题目是李雅达出的，及自
其他部门也是同理。
等等。，言语打分表非常表达是否清楚答出了几个在的内容，比如考生流利、知识点，也包括了一些容了一些比较实仪表、说话是否比较虚的详细，不仅包括内比如考生
这些都不好乱填有非常量化的分数，。
一边也在聊天。着题目，负责人们一边交流
工作室那边怎么样，电影拍得还“黄哥，最近顺利吗？”
吗？她是张祖庭粉丝。”“能帮我妈要个签名
“吕总，上次流帮我送饭。”rof主机的事情，多谢了，改天请你吃逆风物
“雅达，上戏的，过段时间再来方案了。一次怎么样？我已联动挺成功的经在次网站和游”虑策划活动考
”og，咋样？，啊，等新游戏出来是g，主题就“当然好文网可以搞个征文活动终点中
？”就是“没问题，征文那不一句话的事情吗
们了供了什么方今天好对了，林晚“你案吧？你们都提？”像没来？她应该找过
出来再说吧。”“那个不着急，现等手机做搞出来呢，在连个工程机都还没
。众人越聊越嗨
。候，很多人、还要交叉面试的时都是懵逼的刚听说要当考官
如张元。比
求职逆风物流是网咖的，这不是扯淡吗？，你让我去面试、终点中文网的人我现在负责
了。但是现在，大家都想通
完全可以把这次活动当成是各个部门负责人经验交流分享会嘛！
天，了解一起给面试一下其他部门的近况，者打个分，等面试结束后再一起聚个餐，聊聊联动的事情。之各部门大家来聊聊
不是挺完美的么？
！裴总这招聘流程安排得，挺有深意啊