看目pdb网站，前各个产业的评分情况。裴谦打开t稍微看了
长，目前都在9受益于1024数码节，摸鱼很低。等相关产业的评分也有了大幅增业务、逆风物流外卖、rof装机.5分左右，差评率
戏的几业务，包括腾达和等，评分也都不错鱼网咖、明款正在盈利的游戏、摸。云私厨而目前正在盈利的觞洋游
这个周期的形势虽然严长的时说，还有很峻，但对于裴谦来间可以慢慢考虑。
经有了一些员工发的帖子。打开tpdb网内网，现这里已裴谦稍微翻了翻，发站的
外，裴谦在让，司都有内部论腾达也不例马一群负责tpdb坛专供员工内部交流，便搞好了内部论很多大公坛。论坛的时候，就顺
帖子，这让他满裴谦翻了一有发现任何对腾达不内部论坛，竟然没遍非常的意的。失望
腾达的内部论坛，跟大部分公司的内部论坛都的。是不同
内部也是充满论坛，说是一个畅所欲言、对公司提控的地方出意见建议大部分的地方，但同样公司的着言论管。
论坛，只，都可以查到说高层愿意）讨论的内容。讨论的人是谁，包参与要技术括他们不管是内部聊天软件，还是内部意（或者人员愿
讨论。说公司坏话的时候用社交软件在内部聊天软件讨论的，而是都是不能，所以许多公司同事在
内部论坛也同样如是此，如果帖的员可能被删帖，甚至发依旧；如果是题有爆出的黑料，就算了工会被约一般的热点话发言“不恰当”的话，公司内部职”。，大家讨论讨论也谈、甚至“被离
也是要负公司都有这很正常，毕竟大责舆情管控的。公关部门，
还不是随意拿捏。的舆情肯定是能管控得住的，自家员工情管控公司之外的舆不住，公司内部
而腾达的内部论坛，全不同。则完
裴谦简直是着坏消息！星星盼月亮地等出现啊盼
告诉裴总一些关于公员工脸皮薄，不好意思当面他想了想，可能很多消息。司的坏
，在网络上应该就好意思说了吧？但是
息，所以要求程序匿名发帖的员工，谁经的匿名模式，凡说出坏消都查不出来。怕这些员工不敢是裴谦生八做成正儿
员工查不出来，让他们可以科普，告诉论坛上说公司的坏话。并且，裴谦还谁都让行就是真正的匿大胆地在内部们内部论坛的匿名名，政部门向所有放心他
最近，越多。内部论坛越来与讨论的员工也的热度越来越高，参
但是任何吐槽公司的帖却没有失望子出现，还是让裴谦有点小的。
突然么。觉得，自己这部论坛稍微说点什个做老板的，应该在内裴谦
很多公司的老总都喜欢内网发内部信，不管在是有一些作用的。好，还是给员工洗脑也好，应该都是打鸡血也
得，自己也应该给腾统一一达的员工们稍微下思想。裴谦觉
努力工作、背刺个不否则大家老是这么停，啊！也不是个事
把裴总的话当在心上。不放多休息家少工作、，但所有人却都裴总虽成耳旁风，根本就然三令五申，让大
分了！太过
发一封内部信，直接在内部论坛置顶。
坛，都能看到这这样一来封内部信。，所有员工每次打开论
种警醒和鞭策！的愿望，也是一这是裴总美好
裴谦打开文档，开始酝酿。
半个小时之后，憋出了三行字。
“……得找个模板。”不太行，还是
索一些大深感自己还是吃了没文公司的。裴谦想要搜，亏，只好求助于千度内部信作为参考化的
很快，裴谦搜到司内部信。不少鸡血满满的大公了
期，正好是10月31日。今天看了一眼日
大从而亏是裴谦决定租办去年的今天，正好招聘得更多的日子。公楼、员工、正式把公司做
轨、快速发展的是腾达步入正差不多也可以看成一周年。
正好，这封内部信就围绕着这个话题可以展开。
。裴谦找到的这篇鸡血内部信的标题是：《努力工作，才能更好地生活》
调只有努力工作己的生活水平、实现好的发展，才能提高非是强自己的内容很简单，无幸福的生自活赚钱，让自己获得更。人生价值，获得更加
标准杠杠的。的成功学鸡汤，毒性
逐裴谦稍微斟酌了一下，照这个模板开始逐字然后按句地翻译。
……
活，才能更好地工作》《努力生
腾达网络技术有限公司的全体同仁：
正轨的一周年今天，员工入职、公司也是腾达搬入神华豪景、骨干是腾达诞生的第409天，走上！
达取得了一些微不足道的成绩，在过去的一年中腾也暴露出了一系列严重的问题。，
，才能更好地所有腾达人说一句在这里，我想对工作！自肺腑的话：努力生活发
条件已经算我知道在许多人他相对于其眼中，得上是非常优渥。公司而言，腾达的
但大家也千万存在！不好的公司，也依旧要忘记，这世界上，比腾达条件更
求的义务！，大现在的工作环境而满足，每一位同仁，都家不要因为所以有向公司提出更多要
行发展，业在进步时代在。
的步伐。永远不可能追一个人再怎么努力，也赶上时代
去完成一时的工作意义的所以，透支健康，是没有！
我刚创脚，办公立腾达的时累了一小时。，到点就下花钱从来都是大手大要用最舒服的，工作班，绝对不多上班椅也候，就睡一觉楼要租最好的，办公
响了，，睡饱做闹钟也是一样的。继续睡，工作就这么多了再就按掉
呢？但那又怎么样
了今来，什么进度发展，很快就有也没耽误天的腾一款游戏还是研发了出模。，快速达的一款又规
事实证明，个人的努力，跟公司的发展，关大！系根本不
近少四五名员工拿到不断涌现，业了。腾达的优秀员工也在金出去创已经有至一年间，了梦想基
，这样下去，懂得休息的人越来吞噬，走上一条不司只会被盲目奋斗的毒鸡汤越少归路！招聘新成员，公拼命干活的人越来越多虽然公司也在不断地，但
，不是好员工！透支健康、拼命加班的员工
班。公司有那么多能做好，根人，各司其本用不着你去加职，一份工作大家群策群力很快就
于腾达的公司精神！就是不信任同事的任领导的工作安排，更、不信能力工作是有悖如果你加班，那么你
生活节奏的人，先学得平衡工作与好地工作！懂，一定是要真正的好员工会努力生活，才能更
如果会被更年轻的新人所取代，这不是腾达想要的习、提升总有一天休息的时间，让自顾工作不顾生活，让己不能在空闲时间学了只这样的员工，家庭陷入矛盾，让个人没有人才！、不断进步，那么
已经非常成功，或公司来说，也不会有什对这么大一会儿的一家家多，大腾达拼搏者少拼搏一会儿，么差别。
腾达不会强是每一个腾达人逸结合的精神，都必！不能加班，偶尔的加班须懂得如何享受生活迫员工必须是允许的，但都必须具有劳
的忧患意识，公司一，所以大家不要在每担心，也不要有过度蒸蒸日上切都好。但公司依旧天工作3、4个小时，天10点钟起床，每我现
好好地领会腾达同仁、所有的兄精神：最后，能弟都我希望所有的
劳动者所争取的工作数前才是福报！辈通过抗争和奋斗，为所有不是福报，快乐权益，9968小时工作制是无
？当然不是工作只是生活的一部分多奋斗一。一定能收获成功么，你年轻的时候两个小时，就
班加虽然自己。坏了身体，偿，但受伤的还是你，也会给工伤补公司会给加班费加
既然如此，为？加班的时间省下来，多发什么不把展一下自己的兴趣多陪陪家人，
正是因腾达鼓励员工多元发为拥有多元发展的员工，腾达才能有现如展，也今人才济济的场面！
班，是人性的扭曲，是加道德的沦丧，是社会的！悲哀，是文明的倒退
希望腾拒绝加班，拥抱幸福生活！现在开始，达全体同仁和我一起，从自身做起、从
了，请大家立刻回家！下班时间到
……
裴谦感到非常满意。后从头到尾看了一遍，写完之
努力工作，才能更好谦此时的到尾全都把原本这封《文一下子就从鸡心情。常能够表达翻新了一遍之后，全开信从头汤变成了毒鸡汤，非地生活》的公裴
员工就是害人害己！努力奋斗，那
幸福双赢划水摸鱼，那就是！员工
亏损转难时刻，裴！统一思想、共克时艰总更需要和员工们在这种未来周期化变成10:1的艰
员工少一加班，天幸裴总就多一分福！
部论。置顶送键之后，裴坛上的第一封公检查了一遍没有开信，然后果断问题谦按下发，发出了自己在内