情况。裴谦打开tpdb网站，稍微看了看目前各个产业的评分
受益于1024数码f装机业务、逆风很低。卖、ro物流等相关产业分左右，差评率的评分也有了大幅增长，目前节，摸鱼外都在9.5
在盈利的业务，包括腾达和觞洋游盈利的游戏、摸鱼网而目前正私厨等，评分也都不错。咖、明云的几款正在戏
有很长可以慢说，还考虑。的时间周期的形势虽然严慢峻，但对于裴谦来这个
一打开tpdb网翻，发现这的内里已经有了些员工发的帖子。站稍微翻了网，裴谦
负便了内部论坛。搞好有内部论坛，裴谦在让马一群责tpdb论也专供员工内部交流，腾例外，坛的时候，就顺不达很多大公司都
发现任何对腾达他非常的失望。部论坛，竟然没有不满意的帖子，这让裴谦翻了一遍内
腾达的内部论坛，内部论坛都是的。不同跟大部分公司的
见建议的地方，但、对公司提出意管控的大部分公司的内部论同样也是充满地方。说是一个畅所欲言坛，着言论
容。论坛，只意），都可以查件，还是内部说高层愿不管是内部聊天软讨论的内，包括他们要技术人员愿意（或者到参与讨论的人是谁
司坏，而是话的时用社交软件讨论。多公司同事在说公天软件讨所以许内部聊论的候，都是不能在
”。算了；如果是公可能被删帖，甚至发帖”的话，依旧有黑料，发言内部论坛也司内部爆出的果是一同样如此，如也就般的热点话题，大家讨论讨论的员工会被约谈、甚至“被离职“不恰当
公关部门，也是要毕竟大负责舆情管控的。这很正常，公司都有
能管控得住的，自是随意拿捏。司内部的舆情肯定公司之外家员工还不是的舆情管不住，公控
内部不同。而腾达的论坛，则完全
星盼月亮地等着坏消息出现啊！裴谦简直是盼星
思当面告诉裴总一些关于他想了想，可能很多员工脸皮薄，不好意公司的坏消息。
意思说了吧？上应该就好但是，在网络
儿八经的匿名模工不敢说出坏裴谦生怕这些员匿名发帖的员工式，凡是，谁都查不出所以要求程序做成正来。消息，
，告诉他们内部论坛的匿部门名，谁都查不出来，上说公司的坏话。并且，裴谦还让行政向所有员工科普让他们可以放心大名就是真正的匿胆地在内部论坛
越来越多。来越高，参与讨论最近，的员工也内部论坛的热度越
失望的。但是却没有任何吐槽公司的帖子出现，还是让裴谦有点小
坛稍微老板的，应该在内部论觉得，自己这个做说点什裴谦突然么。
都是有很多公司作用的的老总都喜欢在内一些给员工洗脑也好，应该打鸡血也好，还是网发内部信，不管是。
一一下思微稍裴谦觉得，自己也应该统想。给腾达的员工们
否则大家老是这么努力也不是个事啊！工作、背刺个不停，
裴总虽然三令五申，让家少工作、多休息，大成耳旁风人却都把裴总的话当但所有，根本就不放在心上。
太过分了！
坛置顶。发一封内部信，直接在内部论
每一来，所有员工次打开论坛，都能封内部信。看到这这样
这是裴总美好的愿望，和鞭策！是一种警醒也
始酝酿。裴谦打开文档，开
字。半个小时之后，憋出了三行
得找个模板。”…不太行“…，还是
司的内部信作为参还是吃了没文化的亏，只好求助于千公裴谦深感自己想要搜索一些大考。度，
不少鸡很快，裴谦搜大公司内部信。到了血满满的
月看了一眼日期天正好是10今31日。，
公楼、招聘员工、正式把公司做大从去年的今天，正好而亏得更多的是裴谦决定租办日子。
展的一周年正快速发差不多也可以看成是腾达步入。轨、
这个话题展开。正好，这封内部信就可以围绕着
鸡血内部信的标题：是《努力工作，才能更好地生活》。裴谦找到的这篇
钱，让自己获得更好的内容很发展，才值，生活水平、实现自己的人生价获得更加幸福的生活。能提高自己的简单，无非是强调只有努力工作赚
学鸡汤，毒性杠杠的。标准的成功
裴谦稍微开始逐字斟酌了一下，后按照这个模板逐句地翻译。然
……
才能更《努力生活，好地工作》
有限公司的全体同仁腾达网络技术：
达诞、骨干员工生的第409天，也是腾达正轨的一周年！搬入神华豪景司走上今天，是腾入职、公
在过去得了一些微的一年中，腾达取道的成绩，也暴露出了一系列严重的问题不足。
所有腾达人说一句好地工作！这里，我想对在发自肺腑的话：努力生活，才能更
许的条件已经算常优渥。他公司而言，腾达多人眼中，相对于其我知道在得上是非
但大家也千万不上，比腾在！要忘记，这世界达条件更好的公司，也依旧存
以，大家不要因为，都有向公所现在的工作环境而满足司提出更多要求的义务！每一位同仁，
时代在发展，行业在进步。
一个人再怎么努力，也永远不可能追赶上时代的步伐。
，透健康去义的！作，是没有意所以支完成一时的工
舒服的，工作累手要租最好的，办公椅也了就睡一觉，到点就我刚创从来都是大下班，绝对不多大脚，办公楼要用最立腾达的时候，花钱上班一小时。
闹钟响了，就按掉继是一样的。么多，睡饱了再做也续睡，工作就这
呢？但那又怎么样
么进度也游戏还是研发了今天的规模。腾达的一款又一款没耽误，快速了出来，什发展，很快就有
，关系根本不大！努力，跟事实证明，个人的公司的发展
年间，想了。四五名员工拿到了梦断涌现，近一基金出去创业已经有至少腾达的优秀员工也在不
条不归路！懂得休虽然公司也在不断地招盲目奋斗的毒鸡汤吞噬，走上一越来越多，这样下去，公司只会被聘新成员，但拼命干息的人越来越少，活的人
拼工，不是好员工！透支健康、命加班的员
，各司其，根本用不着你能做好职，一份工作大公司有那么多人去加班。家群策群力很快就
作安排腾达的公司精神！你就是不信任同事的工作能力、更是有悖于不信任领导的工如果你加班，那么，
学会努力生活工作作与生活节奏的人，先，才能更好地是要懂得平衡工好员工，一定！真正的
个人没有这不是腾的员工，、不断进步，那么这样达想要如果只顾工作不顾生活，让自己不能在空闲更年轻的总有一天会被，让家庭陷入矛盾，让息的时间新人所取代，了休时间学习、提升的人才！
公司来家说大家多拼搏一儿，对这么大的一么差别。，拼搏一会或者少会儿，也不会有什腾达已经非常成功，
神，都必的，但是每达人都必须具有个腾一是允许何享受生活！逸结合的精劳不能加班，偶尔的加班达不会强迫员工必须腾须懂得如
大家不要担心，我现在每天司一10点钟起床，切都好司依旧蒸蒸日上，所以有过度的忧患意识，公每天工作3、4个小。时也不要，但公
最后，我希望所有的同兄弟都能好好地达精神：仁、所有的领会腾
快乐工作才是福争报！动者所争取的权益，996不是福报，和奋斗，为所有劳8小时工作制是无数前辈通过抗
一部分，工作。能收获成功么？当然不是生活的，就一定两你年轻的时候多奋斗一只是个小时
，但受伤加班加班加坏了身体，虽然的还是你费，也会给工伤补偿公司会给自己。
不把加班的人，自己的兴趣一下么时间省下多发展既然如此，为什来，多陪陪家？
达济的场面！员鼓励发展的拥有多元达才能有现如今人才济工，腾员工多腾元发展，也正是因为
加班，是人性的扭曲，明的倒退沦丧，是社会！的悲哀，是文是道德的
希望腾达全体同仁和我一起，从自身做起、从现在开始，拒绝加班，拥抱幸福生活！
家！到了，请大家立刻回下班时间
……
写完之后从头到尾看了一遍，裴谦感到非常满意。
》的公开信从头全都翻新了一遍之后，全文表达裴谦此时的心，才能更好地生活到尾一下子就从鸡汤变成情。把原本这封《努力工作了毒鸡汤，非常能够
那就是害人害己！员工努力奋斗，
员工划水摸赢！鱼，那就是幸福双
总更需要和来周期亏损转化在这种未0:1的艰难时刻，裴员工们统一思想变成1、共克时艰！
就多一分幸福！员工少一天加班，裴总
后果断置顶。检查第一封公开信，然在内部论坛上的裴谦按下发送键，发出了自己了一遍没有问题之后，