戏的众人开始忙碌着把这适的广告。段素材给裁剪成合了张祖廷之后，觞洋游送走
而有些地方的广告则是几秒的短视频。。比如有些地方的广几秒、十告只能是一个横幅在网页同的形式和时长各不相、视频网站以及一些其他地方投放的广告，要求、一个弹出窗口，
不同的形式。改成很多种所以，同样的一份素材，也得
精华的部分。然要想办把几十秒的广告砍成几秒，自法保留广告词中最
这时候众人开始发现裴总的前瞻性。
就是一段完美的页游广告视频，随便一剪制出来的这段录啊！
，随意裁拼合之后，的很大的发挥空这些台词，响原意，这就给个短句，而且包含间。因为张祖廷说的信息量都不小切、了后期裁切基本上都也不会太影是一个
。个新广告了，稍微裁腻有一段广告玩家们都看剪一下就是如果以后
“裴总议道。配音也之舟提配音一下？反正现在的配音演员专门来不贵。”叶找个有点尬，要不要话不是很好，感觉，张祖廷的普通
和观众相信影帝的演技和能够无形中拉近底。再的距离，裴谦立了灵魂，明白吗？”就这样！你要是失去人配音，那就如果找专，：“不的感觉，刻摇头说台词功了，这种自然而然
觉得裴谦说的有点问题。“呃……”叶之舟隐约
，这么尬的视频都已一想但是转念又？乎怎么剪么经拍完了，还在
是为了能尽可能故意找来过气港监的猜测，裴总之所以星那些传统的页游玩家来拍这种比较尬的吸引玩游戏。视频，就按照林总
既然如此，这广告就跟高大上没关系了是合情合理。点好像也算，剪得尬一
实地把宣叶说什么传材料准备好，等游戏发完成之后，这些地地撒出去。之舟也没再广告就直接铺天盖想到这里，，只是老老实研
歌威力加强版》到目前《热血战大约一个半月。已经研发了为止
热血战上都是套用了《只要更新换代一确，始制作，但玩法基本下就可以了。常明成熟歌》的玩法，很多美术资这游戏算是从零开源的需求也都非虽说
而游戏中在美术方面，了好几家公司，出资源的速度很快。主要的工作量都的美术被外包给
能。研发完成，比预计就按照预计，这游戏应该中还要稍快一些九月初
…游戏提早对具体的游戏数据一点时间测试，针研发完成，就可以多花他的竞品游戏抢时间…进行微调，跟其
总之，优势多。多
现在已经搞定宣传方面的事情了，叶之舟打算把全部精力都放到研发上，家们见面。都让这款游戏能够尽快跟玩
……
……
着。裴谦也在忙另外一边，
他一边关注着腾，一边警惕着飞黄工作达游戏这边的研发进度室那边的情况。
测试、调整、优到目前为止《回头是岸》的研发工作也还算顺利，的时间，游戏正要到十月中旬。按照这个进概了大约六成，度估算，加上的完成度已经来到式发售大化
个可试玩的demo就出一自体验一下。，因为他要亲裴谦让李雅达在近期
水平，一方面就是找个机会把到自己一预期中不到的地方。偷偷地塞进的另去，放在一个谁都想象方面是看看这游戏的难度到底有没有达裴总专属武器给
系统的要求是，裴谦凭借自己的力量打通这必须戏。款游
平心而论，裴谦并别菜，当然，也不算特别强。不算特
那种。友局能他就稍微carry一下的病是个普通玩家，在
钻空子。一个要求，主要是为了的防止裴谦系统定这样
属性的小怪设定强n倍等属性也只能一秒躺，攻击频率、移攻击力、础全都碾压玩家，即动速度等害的玩家进入，或者只第一关，不管是得比玩家基使再厉勉强通过。比如，裴谦把刚上来有极少数的大神才能
在恶意劝退玩家，其实是很不合理的。这样的话，等于是
上的平中等偏意味着一个水。遍之后出这样的要求通玩家在对游戏统提能够充分尝试很多理解到位（裴谦，也能成功通关，就现在，系了解游戏机制）、努力普
下去的可能性。旧可能偏难，但至少绝大多数玩家一个坚持给这样一来，虽然游戏仍
自然不过，裴谦这么聪明，能想出相应的对策。
他主要是从三方面考虑的：
但没说我多长通关嘛！首先，时间系统要求我通关，
emo出来就开始玩，售前一天通关，这也算我把这游是通关。一直玩到游戏发戏打一百遍，从d
其次，系统也求我用什没要么方式通关。
藏在的那种，我了。拿来一路砍瓜切一把特别厉害的武器，一般人都找不到菜，这也算是通关里面偷偷地
结局嘛。统也没要求我最后，系到底通关哪个
打游戏中30\%结局只需要戏内局，不一样算是通关可以给这游戏做很多个结局，我只要打通了这个流了？程最短的结其中一个左右的游容就可以，那么
已经做好了准备，就mo一出来，自己就把回头是岸》的de操练起来。器等着《然后专属武所以，裴谦安排进去，
可能也mo就能出来，裴总就就两三天之后，游戏的de得忙碌起来了。
，吃得苦中苦，方为听起来有点苦逼，但俗人上人，想要亏损，话说呢？哪能不努力
将近两《回头是岸》前前后后千万，绝对不容有失！的投入可是
……
………
除此之外，裴谦考虑把制度稍微变更些公司一下。某
红的，游戏项目奖金和分员工。为奖金，发给全体目前，腾达游戏是有净利润的15\%作
奖励。不多，飞，作为一种黄工作室也差作室的成员也是盈利的30\%分给工
头少一些系裴谦定这个制度的初统资金到的钱尽可能。衷，去，让自己手是希望把赚地都发出
着可经过这段时间的思很大问题！考，裴谦突然觉得这种制度存在
全都挣一门心思地想着项钱啊！员工们当然目分红这么高，
就像飞黄工作室，上次一分没有。础工资，奖金以黄思博和是拿的基朱小策还拍纪录片没赚到钱，所
也很高，但对打实地下降他们的基础了。虽然裴谦给他们开却实收获了口碑来说，纪录片虽然，但自己的收入，工资
个有关？评测+短视频的决定做数码次他们所以，这大了恰饭力度，是不是也和这节目，加
不能够也是希望能够不们肯定辜负裴总的希望，要总是让当然，他让飞黄工作室多盈利，裴总来填窟窿。
但为自己赚更多的奖金，应该也是动机的一部分。
所以裴谦越琢磨越不对劲。
这个奖金制度，好像有点饮分配鸩止渴的意思！
去了更多的钱！让那极性，离裴总更近了恶的金钱短期内发出虽然些万，却大大地刺激了员工们赚钱的积
所以，这个制度必须改！掉
不可能的，那不是当人干的事。然，扣掉这些奖金是
在自己手里，岂不是自损的压力么？己给自己找麻烦而且、增加亏，这些奖金全都拿
两全其美的办个法。裴谦需要一所以，
让员工们不那么热衷于赚钱。既把钱给发出去，又能
，裴谦很快想到了稍作考虑之后一个好办法。
不变标准，由盈利！改为口碑、甚至稍有上升的在保证员工福利大体前提下，把发放奖金的
，以前是按项目赚多少也就是说的口碑来发奖金！钱来发奖金，现在是按照项目
破茧成蝶》纪种赔了钱的项目，只奖金也可以拉金就越多，甚至像《录片这要口碑足够好，满。项目的口碑越好，奖
目的投比如，给每个项目的口碑分比的奖金，分入，每个不同的口碑评级可以拿到不同百个评级给项目成员。，按照该项bc四评级，分为sa
区别。具体到分配方式也会有所不同的项目，
就一次都是长期盈利的的热度主要集中在项目，，那这些奖励前三个月性发掉。比如，游戏项目基本上；而视频发放的周期也会长一些奖金所以
这样一来，逐渐引从盈利转向口碑。工们把目光导员
不美哉？碑的项目，这样裴总既还给员工们发了一大笔奖一些不盈利但赚口要鼓励大家多去做金，一举两得，岂赚不到钱，
当然钱、口碑又好的项目，肯定也。有那种既赚
种项目终究是少但这数。
下，好口碑和在大部分情况多赚钱都是冲突的，很难两边都兼顾。
戏上线之前给推行下去。体的规则，争取在新游行性，出一个具谦所以，裴下这个做法的可打算稍微考虑一
。这样的一个规则只要能响将会是非常深远的，那影可以说是利在千秋来，并被所有员确立下工认可，
尚了起来呢！都高绞尽脑汁好像整个公司工们都绞尽脑汁地裴谦就感觉爱地想做口碑而非一想到以后所有怎么去盈利，员