达到的道马一群赶忙解释道：“话，会多人对这件事大多数都能望而却步。”这是《论语》里的一德标准超拔到个故事，总之，是说将原本人人人难以企及的高度的使很

薪资水平和拔高员工，进而影到很高的程度，势必影这是一样的道理！响整个游戏行业的把福利待遇大环境，起到反效果响到其他的公司和，“如果腾达”

：“对，虽然我没听懂你，但就是这个意思包旭点点头。”的故事

果行业必然会在腾达的影响下逐渐变好，但现在。饭要一口一口吃，路要从“如还为之过早整个一步一步走。”显然大趋势来看，以后

想到了这一点肯定也是期还是希望能低调一些，才，所以近总会特意这么叮“裴嘱。”

马一群恍然。

原来如此！

行业的未来发展啊！高己很低调，而且如此还瞻远瞩，考虑的是整个裴总不仅自

“那……我就不接受采访了？”马一群说道。

：“不，你要接受采访。”包旭

裴总的期待完全而驰了？”道“啊？”马一群有点懵背，“那岂不是和

总的身份了笑：“只要薪酬待遇不就行了？旭笑、不暴露具体的包你不公布裴”

况下，帮腾达这次采访还是很有必“我觉得的情要的，完全可以在符合裴总要求打出知名度！”

要控制只不过，这个度“”好。

就是不要炫耀”“简而言之，的精神世界。我们的物质条件，而是弘扬我们

具体要怎么做马？”一群一愣：“那……

。可腾达除了这些，还有其他包旭说道：“裴总们不能透露腾达的薪酬是说让我只和福利待遇很多好的地啊！”方

；另一方面又为我，不过分炫耀“把这了宣传，一举两得！”们公司做要求，保持低调些地方稍微透方面满足了裴总的露一下，一

为一家游戏我觉得裴总应该也知名度来吸引人才的。“作公需要一些司，我们还是不会排斥这一点。”

漂漂亮亮！”“我明白了包哥！一马一群猛点头：定把这个访谈给完成得

……

办公室里，裴谦再板。度呼唤出系统面

【财富转换系统】

】谦【宿主：裴

【盈余转化ᛙ比100:比11】，亏损转化

↑11（）】3万【系统资金：213万

产：】【个人资

【本周期特殊区或大学达成）】一间实体店铺，需任意（已选址在闹市任务：公司名下拥有周边。

奖励：在原有转化数】【特殊任务完成础上，额10\%。额基外提升

谦看着系统光幕上的文字，简直是裴……一声叹息

家提高福亏损。了能够达成，裴谦安排所现在本该利，都是为有员工体检、给大，按照原本的规划是刚好亏损的

成了盈利进账，一下子就让亏损《游戏制作人》突谦有些始料未及变，莫然而出来了一百多万的收入！名其妙地多然开始盈利，让裴

还有一百多万的入账。该至少时间，应而且，在结算之前还有一周

说，系统资金是也就多万，按照盈利的转统资万多块钱。之后，能够转换成2产应该在3000万的初始系化比率，扣掉10

“3个月，转化2万一个月赚七千……”多，平均下来

己。少了。”裴谦只好这样这样安慰自“行吧，也不算

余的转化率是100:1，虽说盈吧……但能转化多少是多少

，外面传来敲门声。正想着

抬头一看，是黄思博来了。

裴总。”“

报喜的！”“我是来

放量全都达到了总的日常》第岛上播播出了三集，“《裴三季目前已经在艾丽百万左右！”

如前两季的全网播放量“虽然不度已经非常不错了！”独播，这个热，但毕竟我们是

。等十集全都播出以后再翻个三四倍！，这个数字还”要账了，上周艾丽岛给3万多，目前已经到“按照独播协议我们的分账是5

“裴总，这些钱我直接转到腾达的账户上，您来分配？”

黄思博脸上洋溢色。奋之着兴

眉吐气啊！次可是在裴总面前扬这

万的成本，但目前已经赚钉的事情。的盈利几乎是板上钉收回那100到了五十多万，后续虽说还没有

谦分享这个好消息。所以，黄思博也想要跟裴迫不及待地

出了《裴总的日常》这现了盈利！想基金，不仅打造他个精品短剧的系列，而要告诉裴总，自己没有且还实𙪘辜负这100万的梦

得不错。”裴谦点点头：“嗯，做

“钱的事情先别……”急，咱们好好捋捋

裴谦这边就有新的收入正在头疼钱花不完，连夜雨……漏偏逢了，简直是屋

思博如此高兴，总不能努力露出一个欣慰的笑容。能继续愁眉苦脸，只但看到黄

裴谦快速估算。

，这周播四集下，算来应该是70万左右。上周播出三集，53万

算后才是结还有三集播出，就暂时不用考虑了。

黄工作室那边会入也就是说，结算前，账120多万。飞

果把大部裴谦可以自由支配飞黄工作到腾达的分钱多出将近百万公司的系统资金。室是腾达的全资子，转这些钱，如结算之前，就能账户上，那么本周期

个人财产。万多的结算时，能多转换一

么短视……但转念又一想，不能这

变了。会盈利，这次结算情，很难改这是板上钉钉的事

呢？但是下次

总结教训，继续亏下次裴谦还想着呢！

月都要损制造负担多个，相当于以后每个多转化一万块现在为了吗？的亏资金，这不是给自己100万的系统

可不能干这么蠢的事！

的水！不出去的每一一秒钟做决策时分钱，那都是这到时候花脑子里进

虑片刻。裴谦考

剩下的20\%上交。%，其他骨干成员加常运作、后小策室日主要负责人各拿10\的利润分成四个部0\%留给工作“飞黄工作室”两个分：510\%，续发展，你和朱在一起拿

以裴谦只能选择系统不不拿，系统是腾达这边一分钱：可能答应的，所的底线20\%。

剩下的80\%，是了。找个理由分出去就

黄思博愣了。

太不合适了！绝对不行！”“裴总，这