总之却步。道：“到的道德标准超人对这件事望而”都能达这是《人，是说将原本人人里的一个故事，论语》企及的高度的话，会使很多马一群赶忙解释拔到大多数难以

薪资水平和福利待遇拔道理势必影！”进而影响整起到反高到很高的程度，他的公司和员工，个游戏行业的大环境，响到其效果，这是一样的果腾达把“如

是这个意思包旭点点头没听懂你的。”：“对，虽然我故事，但就

下业必然会在腾达的影响整个行果从大趋势来看，以后一步走。”逐渐变好，但现在显然还为之过早“如路要一步。饭要一口一口吃，

特意这么叮嘱。”是希总肯定也是想到了这一点，“裴望能低调一些，才会所以近期还

群恍然。马一

原来如此！

裴总不考虑低调，而且的是整个行业仅自己很的未来发展啊！还如此高瞻远瞩，

一群说道。…我就不接受采访了？”马“那…

“不，你要接受采访。包旭：”

，“那岂不是和裴总懵“啊？”马一群有点了？”的期待完全背道而驰

“只要你不就的身份、不包旭笑行了？”布裴总了笑：不公暴露具体的薪酬待遇

“我觉得这次达全可要求的情况下，帮腾打出知名度！以在符合裴总要的，完”采访还是很有必

。”度制好“只不过，这个要控

炫耀我们的物质条件，而是弘扬我“简而言之，就是不要界。”们的精神世

马一群一愣么做？”：“那……具体要怎

遇。可”包旭说道其他达的薪酬：“裴总只是说让我很多好的地方啊！除了这些，还有和福利待们不能透露腾腾达

低调，不过分地方稍微透露一下，炫耀；另求，保持一方面满足了裴总的要“把这些我们公司做了宣传，一方面又为一举两得！”

也不会排斥这一点。公司，我们还是需要一”“作为一家游戏才的。我觉得裴总应该些知名度来吸引人

马一群猛点头：“我明白了包哥成得漂漂亮亮！”！一定把这个访谈给完

……

办公室里，裴谦再度呼唤出系统面板。

【财富转换系统】

【宿主：裴谦】

比100:转化比【盈余转化1，亏损1:1】

3万资1（↑113万）】金：2【系统

【个人资产：】

意一间实体店铺，需选）】大学周边。（殊任【本周期特址在闹市区或已达成务：公司名下拥有任

在原有转化数额基础上任务完成奖励：%。】特殊，额外提升10\【

裴谦看着系统光幕……上的文字，简直是一声叹息

是为了能够达成按照原本的规划，现排所有员工体检、给在本该是亏损。刚好亏损的，裴谦安，都大家提高福利

利！未及，莫名其妙地收入进账，一然开始盈利，让裴谦多出来了一百多万的有些始料然而《游戏制作人》突下子就让亏损变成了盈

有一百多万的入而且账。，在结算之前还有一周时间，应该至少还

产应该在300多万，按照盈利的转化比系统资金之后，能够转也就是说，系统资率，扣掉100万的初始换成2万多块钱。

来转化2万多，平均下“3个月，一个月赚七千……”

这样这样。”“行吧，也不算少了裴谦只好安慰自己。

100:转化率是余的……1，说但能转化多少是多少吧盈虽

正想着，外面。传来敲门声

是黄思博来了。抬头一看，

。”“裴总

！”“我是来报喜的

前已经在艾丽岛到了百万左右！”放量全都达上播出了三集，播裴总的日常》第三季目“《

毕竟我们是独播，这个“虽然不如前两季的全热度已经网播放量，但！”非常不错了

目前已经到倍！”还要再翻个三四都播出以后，这“按照独播协议，上周艾丽岛给字个数账了。等十集全分账是53万多，我们的

总，这些钱我直接转到腾配？”达的账户上，您来分“裴

黄思博脸上洋溢着兴奋之色。

啊！这次可是在裴总面前扬眉吐气

了五十多已经赚到00万没有续的盈利几万板上钉钉的事情。，后虽说还收的成本，但目前乎是回那1

跟裴谦分享这个好消息所以，黄思地想要博也迫不及待。

梦想基他要告诉裴总，实现了盈利！有辜负这100万的金，剧的系列ip，而且还自己没不仅打造出了《裴总的日常》这个精品短

裴谦点点头：“嗯，做得不错。”

捋捋……”“钱的事情先别咱们好好急，

裴谦正在头疼钱花不完，这…边就有新的收连夜雨…入了，简直是屋漏偏逢

能继续愁眉苦脸努力露出一个，只能高兴，总不欣慰但看到黄思博如此的笑容。

裴谦快速估算。

四集，，这周播0万左右。周播出三算下来上应该是7集，53万

暂时不用考虑了还有三集是结算后才播出，就。

。会入账120多万也就是说，结算前，飞黄工作室那边

分将期结算之前，资子公司，裴飞黄工作室是腾达的全万的系统资金。这谦可以自由支配近百些钱，如果把大部钱转到腾达的账户上，就能多出那么本周

结算时，能多转换一万多的个人财产。

但转念又一想，不能这么短视……

是板上钉钉的事情，很难改变了这次结算会盈利，这。

但是下次呢？

下次裴谦还结教训想着总继续亏呢！，

系统资金，这不是给自担吗？己的亏损制于以后每个月都要多个100万的万块，相当现在为了多转化一造负

可不能干这么蠢的事！

到时候一分钱，决策时脑子里去的每进的水！花不出是这一秒钟做那都

裴谦考虑片刻。

下的20\%上交。”“飞黄工作室的利润分负责人各拿10\%成四个部分：50，你和\朱小策两个主要作室起拿10\%，剩%留给工干成员加在一，其他骨日常运作、后续发展

񻐼应的，所以裴谦只能选择系统的底线：系统是不可能答拿，腾达这边一分钱不%。

剩下的80\%，找个理由分出去就是了。

黄思博愣了。

“裴总，这太不合适不行！”了！绝对