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第47章 传说中的加班费!

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《海上堡垒》的种种细节快速敲定。

一周时间内,各个功方,就进行修,发现有和包如期完成,旭原本构思不同的地能的设计稿全改。黄思博挨个审查

作。批设计师也开始使用编辑器进行游戏雏形时,这

要慢慢地调不过想要达通用模板,所以初始由于大量使用后续还需的进度不慢,只的效果,到黄思博和包旭想要

给美术画师进求也已经全都交美术组,与资源资源需行沟通和定制。站的

孩的形象定制等等,尸、雇佣兵的角色模型,以及小女准备。包括一些通用的丧也都在快速

成员需要反复这边美术组的和画师以及包旭、进行沟通黄思博形象定制为例,腾达确认。以小女孩的

有三个人,一个的美工个动作,各自负责个模型、一不同方面的工作。负责小女孩形象概念设计兼原画、

成整个游戏中投入最大的游戏角色。流程下来,小女孩将变这一整套

是定制的,可定剧情环节中小女一些特惜血本了。和表情,也全都以说是不包括的动作

当然,投入尚在预算之内

辄就七八那些3a大作是每一个个角色按照这种标准来预算自然控制得很好有小女孩这一,动做,海上堡垒》就只因为国外的角色都用这种标准来做个主要角色;而《

有时候发谦。资源,黄思博就去现更好的美直接找裴

而裴谦绝对是大手一挥:买!

心里想着,购买有点忐忑,刚开始黄思博还资源的预算一加再加,真的没问题吗?

要跳脚骂人了!如果是在别家公司,恐怕老板早就

百二十万,又加到一十万……从七八十万加到一

规划不清、成本控制能力差”的帽子。如果在其他公司,黄思博肯定要被扣上

还很高兴腾达,裴总不仅没有责怪黄思博,反而可在

的不同啊!得感慨,这就是格局黄思博不由

条件地信任……我这么笨,裴总竟然还对我无

简直是肝脑涂,无以为报

起裴总的搞好,我简直是对不栽培!要是不把这游戏给

……

眼,月底了。一眨

,周五。今天是11月29号

通的一思博来说,对于黄是很普这就

经全都完成,细节也,设计方面的工作已游戏中的资源也都在制都已经处理妥当,各种经完得差不多了目前他的工作已作之中。

为执行主策,亲事情当然不在黄思博的工作范围之内,自然有手下人去做。自手调编辑器这种

而黄思博的任务,就是监督设计组的其他人、推进工作进度。

没加班了计稿而言已经轻松这工作相比于撸设也有一段时间了许多,所以黄思博

就不需要再加班。握之内,人手足够、预算以开发进度尚在掌自然也充足,所

工作黄思博从未觉得此轻松惬意。竟然如

“叮!”

手机响了。

知短信!黄思博拿起行卡工资到账的通一看,竟然是一条

“啊?今天不是29号吗?”

黄思博有点懵逼。

的尿性,当月工资都是下个月才发按照一般公司因为

基本上已经算是非常良心了。5号发工资的,

于平挑毛病扣工资白无法地恶心人月工资,等离的月中甚,总之就是变着职的时候就各种故地变相压员工一个会一直到下个月至月底才发,相当非常坑爹的公司

,都已经算是非常良心下个月5号之前发工资的公司了。

一次这种当月就发工资的,黄思博还真是第见!

8,【xx银行11:】”09分入账工资软妹币5375.“您的账户xxxx于11月29日

了。黄思博愣

这工资发错了啊

楚地记得,自己入职是不满一个月的。间绝对他很清左右,工作时是11月5号的时间

00不少才对扣除五险额应该低于40块每月,再加上而基础工资定一金和所得税,工资数的是4000

五千多?么发了可这怎

问裴总,直接问事肯定不适合去辛助理就行了。博有点懵逼不过这种鸡毛蒜皮的小黄思

璐,表达了自己的疑惑。黄思博找到辛海

加班辛海璐微笑费。”道:“没错,就是这么多,这里面

“加班费???”更困惑黄思了。

1.5倍是加班大概五十个小所得税等等,就是这费。你在公司应该所有在公司加班的人都辛海璐点点头:“对,不只是你,工资来算加班费,之后个钱。”时吧,按照时薪的再扣除五险一金、个人有加班

出话来。黄思博嘴巴微张,一时间说

只存在传说中的加班费!

而且还是按照个人发!时薪的1.5倍来

司都是没有的。,绝大多数游戏公加班费这种东西

司也可现在,即使是十年后别说是以说是凤毛麟角!,在绝大多数行业,给加班费的公

的,这就跟按资最都是套低标准的时薪一样,费,都是按照当地工来计算最低而且,很多公司给加班路!标准缴纳五险一金

来算加班费每个员工的标准时的!而腾达不一样,是按照

点说,就是通俗一给的加班费更多!

0每月,每月按照20黄思博来计算,时薪就是2钱,加班费就是每小时37就拿日、每天工作8小时来工作说,他的基础工资是4005块

之后按照黄个钱数!等,就是出加班费,加到工资上,再算上缴纳五险一金、扣税等思博加班的小时数算现在黄思博卡上收到的这

亮!就是两个字,

说遇见了,连没听说过!的公司,不,别听说都思博从没遇见过这么良

不能平静回到自己的工位上,黄思博的心情久久

都知道!原来,裴总什么

命令加班加班费打到了我们的卡上。,没有苛责我们,而不顾他的他知道我们在是默默地把

黄思博心中一暖,眼眶湿润了。

感动!

的是绝世好老板!

……

员工们对他是如何的感激涕至于裴谦,他知道拿到了加班费的零。

他还在头疼。

金,为什么就是花不这系统资完!!!

员工月初结算要还是因为系统都是在发工资,主之所以月底给

结算之前,裴谦得保证每一次系统笔薪酬,对系行,否则就会莫统资金的亏损非常不利给员工一大去了才的工资都已经发出地积压

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