还成。你要看看他们的简历吗?”裴谦洋。把随意扔在茶递给马几上的一沓简历“
吗?”马洋有些诧异。“我……我能看
“没问题,意看。”裴谦说道。随
己分摊一些工作。工的简裴谦让马洋看看这些员以后替自历,是希望可以培养他
洋是裴谦最信一方面,马任的人。
裴谦分摊工作,估计另一方面,有马洋帮公司能黄得更快!
20多个人的资料,马洋从头到尾翻看一遍。
他的神色有些,又从头看了一遍。疑惑
疑惑,是正常的。
不疑惑才不正常。
,能美化到哪去?裴这些人,本来就是一些纯混子,履历再怎么美谦招来的化
思博。就比如黄
写。说白了就是盯进度、配,连设计件之类的稿都没机会亲自事情原表改表、上传文入行半年,在直干执行策划,公司一
,去编辑器里制作己,他拿着设计稿去执行问题也不能自,遇到把设计稿写完了别的资深设计师只能是计稿的原作者。修改,还要去请示设
没有任何部的员工,全马洋翻,师的经历全一个有过担任主设计资料,发现这里面都是打杂的。遍了所有
这能不疑惑吗?
不好招啊?要不帮忙挖一个?”马的迷茫。不是主设计师“谦哥,是就加点钱?或者找猎头洋满脸
来负责游戏的核心设计,勉勉强强能打个下手,现在招来的这些人,要说找个人出找不出来。,真他看出来了
不是为待遇太设计师的低,所以招不来环节人。中出了什么问题,是主因所以他还以为是在招聘
”,有主设计师来应聘,但是都被我给刷了。裴谦猛摇头:“不是
马洋茫然:“为什么?”
“不行,根本不符合我们的需要!”
己特别有气势。,这样会显得自会客室稍微走动了两步裴谦站起来,在
题,就是思主设计师们普遍存在一些想僵化!”“首先,这个严重问
被老式的条条法拥抱新思想。”束缚住了,没办框框给他们的脑袋,都“
住了,那咱们这“游”如果主设计师灵感迸发的行业,游戏,还能有个好吗?戏可是个需要的灵感被锁
性价比太差!“其次,这些主设计师要价很高,”
资都快对我们的财政是一个负担。,是一个普通员工的“现在一”月工两三倍,个主设计师的到8000了
“当然,主要还是性价比太低。”
最重要”基本上快被磨没了!对游戏的热情,已经的一点,他们“最后一点,也是
脑子都是柴来都了,满三十多岁盐,许多人连《幻想想拼搏奋斗的时候,米油肝不出世界》的满成就账号主设计师,一可这些是正热血的时候,是为梦个个都。”“年轻人
是严重不够“你说说,他们对游戏!”的热情,是不
洋有点懵。马
”人确“好像是啊,这些实问题很大。
呢……”有他们,“但是……没谁来牵头设计游戏项目
约觉得有些马洋还是隐不妥。
“我啊。”裴谦拍了拍胸脯:
会有点难度相信你的能力,但“呃…我当然是能需要一个主迟疑道,“谦哥?”设计行起来……是不是是老板啊,我觉得你可师来打下手,,…”马洋否则推你
头。裴谦摇了摇
找个主设计师来给我打下手?
出我的设计他不是一眼就看那方案有问题了??
行。绝对不
思谦面的人已经有了,那个黄。”色严肃:“打下手裴博就不错
“黄思博?”
马洋隐约感觉自己刚才好像看到过这个名字。
但是实在没印象了。
毕竟二十多份资料都是混子,想记住某个特定的混子,确实不容易。
了翻,很快找到了黄思博的资他翻料。
“入行半年,一直做执行策划。能行?”
,你要看他做了”裴谦正色。你直看他的职位不要一其实是个被埋没的人才道:“他些什么。
手,在云编辑器师拼命压榨他,大多数里制作“他原本的那个主设计的系统,都是经他的”的。原本游戏的绝
他也配过七“游戏里的数据表,八成。”
的执师执行“这哪是什么策划,这明明行助理!”就是主设计
工作十几个小时。”拿来在编辑器中制作,经常加班加点,天天他,“主设计师的方案
“你想想,正常人都是8小时候能加班16个小。”时工作制,他有时
“这半年的工作经通人一年啊!”于普历,相当
爱“更难能!”可贵的是,他对游戏还有热
、“这种热爱新的动力!”是驱使他不断努力不断提升、不断创,
完全他来负责把点子变成现实,“我的点子你是信得过没问题。”的,让
,是不是太低了设这还真是个人才啊!计师马洋恍然:“唔……那是不是该按照主的工资标准来给他?现在只有每个月4000点。”
么想的。不过不急。”差点憋薪住:“嗯,我也是这裴谦一口气,表现好了再调
他不是不想开更高,主要是系统不允许。
头:“嗯,也对,你得控制老板成本,给公司省钱。”是,马洋点点
差点没绷住,赶紧继续往下说。裴谦
的这些人“而且才!”。他们,都是被其他游,你看到怀绝技,都,个个都是身有一技之长戏公司埋没的人
“甚至还行业,有很多人才,都比如这个包旭没能进入游戏。”
“他可是个不折不扣的游戏大神。”
的全职业制霸!光是“《幻想满成就账号,他就有六个!”业制霸世界》,别人都是全职,他不是,他是全种族
的玩法系统,他全都,至于什么带个团打个便玩得溜“只要是游戏里有的简首杀,那更是家常单。”饭,吃饭喝水一样
就连《此疯狂卡丁车,他涉猎的游戏相“不仅如顶尖高手!”这种游戏,他都是》当广泛,
我“所体验师,体验以,这个包旭,体验我们自己的游戏其他游戏,也!”给他安排的职位是游戏
向,对竞足的建议和方他都能给我们提供充分析,那更是手我们不“到时候品游戏的管想做什么样的游戏,到擒来!”
“最关键的是,我觉你想,的事情!”容易以发掘一下本拿首杀,这是多么不四十人的团队副他的管理才能。得可
“他都能管理四十个人,更何况我们这才三十个。”员工了
进度,那绝对是万无一“让他来负责失!”目项