都扣完了，还是为她好？赵科。”“把她这个月的工资，你处理得也太不妥当了长，我觉得这件事情

围。十分不满，不管这件事罚完全超处出了正常的惩罚范情上温旎有没有错，但赵科长的孙厂长此刻

过行都没见过小温，在这件了些。但是小温气愤，就给罚重小的汗，说道：“厂事情上，的确有证明自己去都说，这几天小温自己也拿长，人证温说的话并不符实，我去行政下下的政科。但她赵科长擦了擦头上据错”不承认，态度也不，我一时有些好，所以不出科问过了，行政科上上

非个是有这笑地问道：“小温不签收表吗？这个可以当孙厂长似笑证据吧。”

个科室的人都撒谎吧己填的，真表只常理啊。”里的内容这部所有人都能作证过考勤表。总不能一可不符合小温这几天根本没有送是她自己做的，表，也是她自赵科长强辩道：“实性有待考证。可行政厂长，这个，

拿不出其他证据了里十分不满，便偏袒行孙厂长见他一味的政科，温道：“谁说小心？”

着他。赵科长不明所以的看

忆了？”孙厂长说候，手里拿着报今天早上亲眼看见她进了还是集体失我小温有事找我，去的时么，行政科道：“政科的人送去。她从我出来的时表，说是要给办公室出去的候，一脸沮丧。怎行政科的办公室，时候，我就是小温的人证。行的人是集体失明了，

作之一吧，收主动去收发室讨要报真的漏送了报表表？这是她的日常工么不也忘了了，她自己“退一步来讲，就算小报表考核的人，为什？”温发忘，那么作为负责

这……负”责报表的这……赵科长满头的汗：“小朱请假了……

假，厂是也么些年了，厂里也干了最基本的管理方案如果她请上个把月的“好，请工作就没有人负责了？里工人的工资是不这得延迟一个月才发放在假，难道她请假了，？赵科长，你，你难道还不懂？

件事情几趟，每一趟上，上上下下看，她每天跑行政科十这很可笑吗？都记录在案，而行政科她，的人都说没有见过小温在这！你自你不觉得何错之有己看

长，”她一个想？倒不辩真上让你手下其月的工资。赵科你手下的职员，你不假，来就扣他的员工替她维护查真相，反小温是怎么你觉得这样做，

震得赵科长头都抬不起来。孙厂长的锵有力，声音铿

躲在旁边人事科着报表去了孙厂长不知道，温旎竟然拿那娟也一身她里的周的冷汗，里。

科长因为帮她，这下麻烦了，赵这么多人的面责备被孙厂长当着吗？，会放过她，回过头来

科。也不敢在人事格，周娟心里慌得厉躲着了，赶紧溜科害，回了行政长那睚眦必报的性想到赵科

不看在对你处理方式实在太让人失孙厂长叹了口气：“的管理能力很事情，你的好。”赵科长，这件望了，我现