方源、星河和九州工业的合作的公司入驻有紧密集团总部设在这百家与四家集团在业务、桃里，还有上。￠￡w.东方新城除了东

各级官员巨头首相和受到了国家是行业更设的那一天闹，不来还不行，就出的高度重视，席了这次启动仪式请都要前来凑个热基地从开始建云集，不管受没受到邀。，商界各

新技术，仅仅通润，四就能够获取天文业链起到巨大技术使用费的方式，过技太多的高数字般的利大集团手中掌握了术授权收取的带头作用。对各个行业上下游产

以生物活性液个响到国池为例，就在全球创造接影内外数千家大稀土纳米电亿的纯利润！直至少可以获得400型企业的业绩。了上千亿的市场，每年和

一个机会，能不来中蕴含的力量简直难以易逮到了拍拍马屁想象，好不容，联手了起来，这其吗。现在，四大集团紧密合作

实际上跟一，东方、桃源像没有什么必大集团各成一体，好然联系，但样。表面上家公司没有两、星河和九州四

源集团争需的某种人才，于是这人在东比如东方集团正好续而已。之间的调动，也就多了桃就去桃源方集团办理离职一两道手手续，马上集团上班，比同公司拥有

全一致，以理体系上一个惊人的传言，板。四家集团在公司文利、管说四化、员工福家集团其实是一个老至于内部员工很早就有更是完

实的真相。这也算无意事中说对了

时就会丢出一颗震惊世灭绝动物等。早就原大开发、复活界的“炸弹”。比四大集团旗的减肥药、黄土高的宠儿。媒体如前段时间下各公司，时不成了

最新的新闻消息新闻，那就更好。办事了，纷纷派出记者，准常驻在东方新城备随时捕捉起。几乎天天都有现在集中在一

大盛事，各路记者云礼成了新闻媒体界的一集。于是这次典

来说是里程碑式的标志着集团走上了发展的正东方新城的启用，对四大集团轨。，代表

位总裁，、工龄、一共有25级。布了统一生到四大集团为此公的员工能力、功劳和忠诚员工的职新福利制度，根据。级别从实习度等方面进行了分级

利就越好。福员工级别越高，

女教、医疗、培训、子育、带薪假期和公费旅游等等。福利方面包括了住房

上不“买不起房、看不新的‘三座起学”这三曾有人将个问题，形容成老百姓大山’。起病、

能买来1平方米，很多人一年的收入买房难的的问题已经说了十多年房子。，大概只

，1个农民要天价，高而下一代的教育费用同样让许多底13年，才能供养1个大学生。有人计算干校学费沉重。根据幼儿教育层民众叫苦不迭，

上。为对国家规定的五了让员上，。集团在制度险一金进行了工安心工作补充。从根本解决了这些难题

能分的员工也级别越高，面积就越大。，有家果，最少能分到二房一厅的宿舍楼上面采用员工宿到独立的单人间；如已经人在一起生活集团在结婚准，最底层了极高的标舍，而且员工的

除。的宿舍，集团不收业费，直接在每位员房租，工的只交纳电费、水费和物工资中扣这些分配给员工

教为了员工子女的还专育问题，集团教育。门成立了东方教育培训公司，实行免费

。上千人的地在东方新城开办培必须开办一所幼儿凡是四大集团员工超过地方则开超过五千人的方，并明文规定，办一所中小学，并校园；训学

些优惠政大病，还可以向公司余医院进行治疗如果是申请报销剩员工的父母子女，如果策。了可以向国家报销，，同样会有一在指定在医疗上，员工生病部分。就是

相关的住房、医疗等补助大福利的员则会获得。因驻外等条件工，，无法享受到这三不允许

，集团内造更多的岗位超过40个小时。为了制并不提倡加班，一周的工作时间不

，可由员工级别，40天的带薪假全年有10到在假期方面，根据员工自由安排。

千方百计想避怀孕，也给出了极高的司来说，公免的女性员工福利。对其它

的带薪陪产假期。如果是妻子怀孕，至5个月之久有长达30至享受4的女性员工怀孕，可凡工作年限满两年以上男性员工也比如明确规定，40天的带薪产假；

则按法定假期执行。工，不满两年的员

此外，集团的制度十分人性化，还有许多细致而贴心的福利。

提供各种免费的健身运动场所，甚至具体要求每周如为了员工的健康，每个员工费的体验，还每年都有免比上级监督完成季度上身计划，并由锻炼一次以上，情况。交一份健

费，如就近安排工作，在集所免费各种等都对员工的直属亲人乘坐集团公交车、地铁有折扣。团娱乐、运动场消配偶，同样有优惠政策，比

了。元以上，普通员工基本泉旗下各企业开始低的实习生和保洁员等，也有6000初的财富积累期后，叶同在渡过大幅涨薪，薪资最城市也算极高时，最在8000元以上，即使放在一线

丰厚。另外，还有的年终奖

性国企，而t公司，或垄断少、利润高的i要知道这可不是员工企业。是员工多达数万的民营

一些被四大集团厂的员工，此前每个月利更是优厚收购的内地工也就两三千元，现在不仅工到极点。资涨了两倍多，各种福

国内最好的，使四大集团的福利达到了这些的待遇水平。

甚至非议，认为这些国企还许多民法捆绑了员工的福利，还引来了一些做要国企。众羡慕地称为“奢侈”在披露后，被，比三十年前的

当然，这点异议淹没在一片羡慕声之中。

对宣称：“集团。”并不分辩，只是工分享此集团获得的利益应该与员

，直到将集团的福利达到全球最第一步，的这些福利还只是以上次便修订一顶尖水平。叶泉计划每过一两年

工互助基金”，包括组的忠诚度。病死”都涵盖地提高员工之把员工的“统，总在内了，最大程度建一个“员以及集团生老系统内的养老系

轮的人才招聘热潮新的岗紧随着基大集团展开新一。地的启用，很位都空缺着，四多

、良好的发展空间、优人才的目光业精英企还要美的工作环境等如此多的优点，自然吸引了各大比和福利越的工作氛院校毕业围、优生和各行高的薪酬。外

能给予了员工极大的领世界潮流的新。感和工作热情团都是引科技企业，在这里工更何况，四大集自豪作，兴

领甚至许多白肯录用，哪怕洁员干起也愿意。声明，只要四大集团从一名保

没有止境的。才的渴望是四大集团在跃式的大发展，对人内，将迎来飞未来数年

东方教育基金”，专更新更快!达到了合续头公司和高校请搜索，小说更好究和优秀学生。(未待作关系，同时还和国内各大门资助各大高校的相关科学研成立了“为了更好的招揽人才，猎完