，民众将这片区域或“东方新城”，官方基地，开始大规模进驻员工高新技术开发区”。将正式启用称为“东方正式名称为“基地”东方联合总部国庆假结束后，四大集团的
城的内部区域进深记者这里，他是天京某大报，将提资带着一名助手和一名摄在启动典前进入了东方新礼的前一天，麦云枫行参观。影师，赶到的了
门陪同。一向合作愉快，行政部门派出了一名姓文的主管专因为与东方集团
要是四大集个区域，其中、公场所团的办科研基地等。东方新城又分为内外两内部区域自成体系，主
式建筑。然是各整座新城最显眼的自
，新城没土有太高的建筑。也因为建设时间太紧因为远离市中心，地面积足够宽阔，
天一层”的鹏的总部最起“三城速度还要快。度堪称奇迹，比才49层，，建造速大厦，高的是东方集团
，每一倒是整座大厦的建草树木，种满了花筑面积极柱，显得科幻十足，宫。，外形空的，有六根巨型拱采光整座大厦仿佛内部是计，拱形设广，为了环保以及自然层都是空中花园是仿生就是一座水晶
念。桃源集团的总设计，螺旋式宝塔高36层，是部大厦同样突出了绿色环保理
绿色植物包丽。卉植物，将大厦装围，也有不少是五颜六色的花夺天工、无比绚大厦不论是外墙还是内部设计，都被饰得巧
外形像是一轮银色帆船。梦幻而新颖点角度的。弯月。换个星河集团的总部大厦又有一像
来形并不规则，有的地看的话，就会蓝、点也不亮丽醒颜色，但采柱子，但近了十来种目。给人带部大厦远看的话。就是一根四方，外墙上涂装九州用的都是黑、灰、方棱角分明，厚重实却又变化多端的感褐等暗色系颜色，一有的地方弯曲凹凸觉。、坚发现外工业集团的总
多新科技和新材料，在建筑建筑寿命、节约能源和安基地内所有的建筑都使用了许面做全性上到极致。
来能源。墙上大量采用了太阳外板，基本上不需要外比如能
动等情况，传感器就报，提醒管理果墙体会发出量的光纤传感器，如人员。警安装了大裂、变形和振筑内部在建出现断
了！麦云枫还来冲击简直太美感的就是新城的环境，第二个给
生的银杏、紫鲜花怒放。点缀其间。名贵花木，荆、牡丹、福禄考整个内部区域完等。花卉或含苞欲放，或林式的设计，亭台水榭、绿树成荫，遍植还有丛全就是园
特别是数百棵百年了基地中叹为观止的景种古木，成为以上的各色。
进来的，这次地的。出来绿化，又转移了为了基这些古木超过一移植地原始森林中半来自叶泉能空间，原来都是从各的灵
为了保证这些移，后勤管理部门。液和使用了生物活性“植物营养液”大树的成活和健康成长植一种特殊的
起了许多人的惊等到新城完工，是神迹一般叹，古树集中移植在一认为将数百棵高大的向员工开放后，果然引处，简直就像。
不是一件简单的事题，运输更是难题。古树移植，除了成活方面的问
数亩，要从一个地方移许多一些适合移植的大树，也是一数吨以上，，动不动就方圆达植到另外一个地方，完全是不可能的，即使是项不小的工程。古树高数十米，重树冠更是庞大
常的做法都是先截通全就像天生就生进行运输，但东方却亭亭如盖，看新城的这些古树不到枝叶损了一片天空，完去大部分枝叶和树根再长在这伤的迹象，有的据甚至遮天蔽日般占里。
大家极想知道的一个也成了这“谜团”。
种价值，加大了保和管理制度，后，各地逐渐认识到了名木古树的各要想护力度，移植，难度就大进入新世纪还建立了树木“户口”了。
能从各个未开发的原一些古植出来。也就叶泉始森林中，将树完好无损地移
，结果经过一古树35棵，三级一下子就成了最后，自然惊动了园林，等番考证后，评出了国家一级古树12棵，国内古树最集中的地方。二级绿化树94棵相关单位前来古之一
国家一级，在胸径古树才能评上要知道，只龄的有500年以上树、树种上还有要求。
里之内，这棵在全不同的古树集中在方圆两公一百多世界都是少见的。
些古专家来了一堆基地的保护小门负责研究、照看这，还组，专，相关树。成立了一个常驻单位的消息传开后
地也没有发了东方生古树被盗挖事件新城的一件古树成是东方集团后台够硬，如果不各，恐怕这些的出现，就大麻烦事。
等，几乎所有的空地花园，除了道路、广场90%，一片基地内还有大量的楼顶的绿意盎然。过了，绿化率超都种植了各种植物除了遍植树木，
的极好。周围环境一流，员工室内工作环境也
在进入一些公司内的咖啡室云枫观小空间有自己的察到，每个员工基门都有自己麦各个公司、部、健身室和午休室等。，，部进行参观时本上都
，看上去没有什么保安各公司内部的管并控大门或一些关键部门时制门禁。柔的电子声大开眼界，在进入公司更是音表示欢迎，人员，但会一个温理让麦云枫
进行跟踪，如果没敏感区域行走会难行道上有智能监控系统根据文主管的解释，公司在大门和关键通有员工卡和来宾卡的话，在这些马上招来保安人员。，寸步
无巨细都是各公司的运行，员工章可循，一切有的安排，后勤的保障井井有条。等，事”秘密掌管，由基地智脑“伏羲
了大。量的手写和打字工作运用，淘而声音识别系统的广泛汰
的完善和执行力有的。很多的工作环被监控的嫌疑上面太厉害了，虽然有境后，都在感慨万员工在熟悉新端，认为公司在制度是前所未，但员工工作效率之高
小由超级智脑控制范围的传开，员工中实际上的消息，已经，也有半信半疑的有相信的，集团内部管理。
(未完待了，科技成果就层出不穷，更好更新更快!级人工智能，大的震惊变得有些麻木成立后，各种全新的一些员工早就从开始真出现了传说中的小说续请搜索，家也不是不能接受。四大集团自从高等