十六，也是未来生物科技尾牙聚会的日祭拜土地公腊月今天是农历的仪式。子，“牙”是民间公司举办员工

牲四果”，农家人或员工打打，作日则是尾牙。，而祭称为“作牙历的二月二的人在生意可以给在传统习俗中农历每月初二及十六日拜後肴日是头牙，十二月十六的菜牙祭，因此也等祭拜土地，都必须准备一些三

其它地方并不过流行，、台湾一带大吃文化尾牙，但牙祭”比的影响，文化的遗存。种一顿美食叫这种习，就是这种如喜欢把做“打却受到了这俗以前多在闽南

传统仪式，而是现会”，越来越受重视，不再业的“尾牙”到大家的企动。理中的团队激励活代组织管在如今，很多把它只看成是就相当于是“年

结，并对有功劳的进动，慰问演出等，甚进行总”宴上，搞一些抽奖活行，可说是每个员工最期盼位可以一年的公司状况部的年终聚会，对上利用职员论功行赏以这种活动，举行公司内的发放都在“尾牙至年终奖金会。企业单的聚

和李晟这两位没有在公司挂长，既然到了江宁，叶泉是赶明面上的董事，而且了事要与这两职的大股东也人商就没有不出面的道理过来，叶泉正好有议。就连杨尚庭

到了下班时间，总部总下了一总部旁边的人便三三两两地结伴走车，没车的办，包整整四十多桌，因为距离不远，公司也没有组织车辆，个最大的聚餐厅，开了层和员工，有尾牙聚会就在一家四星级酒店举了过去。公司共四百多名管理车的人坐

公室收拾一下。个小时便赶到最员工。还在试用期才进入公司的新后再走。一事都下了酒店，她是上个月班后，将办余紫蕙提前时，总会等同内，要是平

个舞蹈节目，需要过来。但今晚的尾牙聚彩排一下演的内容，她了一会因为有员工表和三位同事报

技公司里。虽然后，余紫工，一个月的会，工作上一共换了四份工珍惜现在的机过了绝大多数公司的正司当成剥削对象的试用识了，在未来生物科算有些见毫懈怠，而且一个。把这次表演也当作了许多公展示自己的机会，蕙两年间很敢有丝但底薪不低乎都有，就连她这样被收入也超员工能有福利期员的、也有民工作不是很轻松，是用心。兢作，有外式员企，资的、有合资工。所以，她十分大学毕业兢业业，不待遇几

的晚会，平蹈爱好者。又不是专业息的时候，与几位同事了两次，坐在角落休很好的舞蹈底子，三时在一起练了几次。位女同事也都是舞握了，今天彩排余紫蕙本来就有后，心里就很有把闲聊起来

一名带眼镜？”都会来，不的同事和几位董事次聚会，董事长道：“听说这知是不是真的

名鹅蛋脸、身材高挑们公司的几位董事，除了总裁。我都没见过。的同事也道：“应”另一该要到吧，说起来咱

紫蕙笑道：“咱们进公司，见过几四个人余？不知是不是真的位董事，听说董事长很年轻也没一张照片。？公司的介绍上”就红姐最早

位年龄略大，被轻？”那大学毕业才两年多们说年轻不年称作“红姐”的女子，你笑道：“董事长

叹息道：“那不是跟底层的小职咱们样惊讶了一下，又大？都是同龄人万富豪，咱们还是大，人家是高高在上员。”的亿蕙心里很是。一命运却相差这么余紫

也是从农村走长可不是眼，道：“你就别怨天出来的，没靠过父母。”红姐看了她一官二代、富二代，听说尤人了，董事

可思议的事，道：“那带眼镜，仿还厉害！我佛听到了一件很不大了*盖茨1岁才成为亿万富翁的真的？那不是比比尔。”的同事把樱桃小嘴张记得比尔*盖茨是3

了。”：“是啊，最正宗不红姐笑道谁要是能抓住机会，就成为董事长夫人说过的钻石王老五，不定

三个月就开始升职实实上班吧，现在么好的机会了。”了，以后可就没这公司初创，又发展得怎么可能？还是老老快，许多人才进公司两已过了小女生白余紫蕙早日做梦的阶段，道：“

盖茨的老婆不就是他公挑，道：“有什么不可能，鹅比尔*司的员工？”蛋脸的同事眉眼一

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来到若静、杨尚庭、李晟和管庸叶泉先汇合了吕志棠等人见面。，再公司总部与蔺

实际上，作理人自己一个，身为督生物专业的大学生，为叶方向，其它权力全部放三流学校也有自知之明，不认为泉在商业上的代手。会比拥有助的管庸更会管理一家庞大的企来生物科技公司业，除了大查总监的管庸才是未暗中的主导者，叶泉四级文明生物智脑辅

员工的他知非喜欢听领导的长，叶泉讲稿泉等十分简短，倒不是怯道，除场，而是曾经金、提高薪水之望大家再接再厉是发放奖叶论结束了，无非是肯定人也不用之类，人赶到聚会现场时，站在台上说了不公司今年的成绩，展。，所有人都到齐了，按望明年的美好，希照规矩，主持人篇大到两分钟就作过类的内容，否则没几个请叶泉上台发表讲话

未来生话，让大家神秘得很，加上年龄上，肯定都不傻的特异，简直带觉。要不是瞎子都能看出长一向才两分钟有蓝图的描述，个董事这使理层和员工展来，，叶泉多虑了，能进这实际上信心和激情，他都是社会上的精英物科技公司总部有些意犹未尽的感不到的讲们都想听听他对得所有人对前程都充满工作的，，而公一些传奇色彩，管公司未来发司的发展势头，只

准备了分员工都是刚进公司有些意外惊喜的索，小说更好更奖，但为了不让未来生物科技公司成立也感觉。少让所，按理新更快的时(未完待续请搜!只有三个月，而且大部间不少，至可以不发年终年终奖，数额不多，但司已经有了收益，有员工或多或少都所以叶泉等高层还是大家失望，也考虑到公