。能考上博士，往上走，平均都在三十岁左士生来说，生活压力还是非常巨大。的年龄基本上都右在二十六七岁对于他们这些博

，这个年龄正是人对于他们来说人才。航天术，而且还是搞火箭卫星方面技术的最困难的时候，尤其这写搞技生中是他们

天发展还是相对比较缓比较慢的，他们这些人毕业后基本上酬还是相对薪少的。部分都去了事业单位，国内商业航大

是比较局促的。酬的他们来说，金，但虽然有一定的后。当然了，那是去了以补助现在博士期间，是相比于很多已经结生活还生子，以及生活应婚和奖学

，尤其还这么难免有些控子遇到了免费的这一下制不住自己。丰盛，所以大家就晚餐

，所以也就不再出声劝呢，他也深知自己这说了。些学生的情况而对于陈志鸿来说

跟着陪同比较慢条相比于志鸿吃起饭来起来。狼吞虎咽的年轻人，陈斯理。吴浩呢，也

发射你们的首次可会收式火“小吴啊，我们这次来的箭发射和回收过程，说这次话很遗憾啊。实没有来见证目的主要是观摩你们的。上一次

不过这一次低成本运载火箭呢也总也很好嘛，我们的全貌了。”算是亲眼见到这一枚超

擦嘴，然后冲本运载控制火箭的制造着吴浩说道：“超低成成本，这是一个非常复陈志鸿们一直在研究，但如何的问题。这些年我擦了杂且困难火箭，事实上

产品来说，它要求最材料上减成严格的往往也是材料下功夫了。可对于和技术上想要缩和技术。本，那只能是从运载火箭这种高危型

问题所以啊，这是一个互相矛盾的本的同时还能保箭技术研发人员面前的难证运载火箭的可靠性，这是摆在众。如何在降低成多火题。

而显然在，你们走在了大家前面。”这方面

陈志鸿先是赞了一句，然后随即冲你当初是怎么之间的关系想的？”，又是怎么平衡这二者着他问道：“

道问题，他的那几博士生和其他专家们，也节奏，开始认真聆听听到陈志鸿问起来。个随行的停下了用餐的

其实啊，没头：“钱怎么来吴浩闻言笑着摇了摇，就是想着怎么省立项的时候想那么多。当初我们在。

，没有那么雄厚的撑，所以必须精最多的事。资金支一方面我们是民营企业打细算，用最少的钱干

强的市场竞争力。，那么就必须要以产品，也必须要有非常的市场另一方面呢，我们既然要搞民营航天为主。我们所研发出来

一个还有的就是成本。载能竞争力，也是最重要那么运载火箭的市场可靠性，安全性，运在哪呢，力，

前四者其实差别不是太而唯一能拉开差距，也是最的就是成本了。大，影响市场竞争

的载荷发射价格与制造如果能成本，就意味，从而获得订单。以一个非常便宜出市场上的同类产品竞着我们能够争中胜在火箭的研发够控制

是沿着这个思们开始了两型号火箭的研制工作。路，我也

法。首先第一种，大也成本自然也就提高了。而且大够运输更多重们。这样载如何不适合我那么技术比较高，暂时载荷火箭的运载能力均摊下来的成本自然就降低了。呢，无非成本提高了，火箭的荷火箭，能只不过一来每公斤载荷所量的载荷，三种解决办降低火箭的运载

了啊。就行不可回收使的那么好呢，只要能用第么要把火箭制造和发射成本。反正常所以我们就将，那么我们为什目标定在了另规火箭都是一次性的，两种解决方案上，首先用的制造一种降低火箭外

，虽然有些我们的喷涂，如果是正常喷则就省下了这笔钱难看举一个很简单子，像火箭上面。的例涂的话得十几万，而

们也可以将火箭企业，这等于是提将箭的箭体喷绘比如这一前收回一部分成本这枚火以一百多万的箭体喷涂当的价格卖给了一家电商次，我们就当然了，我了。”成广告位卖出去。

里如群马沸它一众人都腾，吐槽连连。的那几个博士生以及其听吴浩这么讲，陈志鸿和他不由的睁大了眼睛，心

这火箭还能了吧。果然，还是无商不奸啊。这么玩，这也太抠门

，再加上我们所大的市场竞争下来其火箭的制造一来我力。”“也是依照着这个和发射们也就拥有了强成本比常规宜一半多，这样思路，我们能省则省火箭要便使用的新型混合液态燃料，综合

，那么多家保下，还能本的情况司愿意将订单交给你们，原来便宜这么多。”箭的安全性可靠性呢，你们又是如何保证在陈志鸿恍然大悟，但又随即问道：“那火证可靠性和安全性。”单位和商业公这样缩减成“这样啊，我说呢

有直接关系。是有，响并没有非常舍得。”我们也大。事实上，在必须要用足料的地方，但影和火箭的成本并没“这二者一定的影响我们想象的那么巨

获管是也和我们鼓励创新有一口热汤得一定的丰厚奖励够提出可行建议，励大家大胆创新，不。从几千到几万，几十案，以及什么发明创造是思路，都能根据情况人员，亦或者其它方面，这，甚至公司员工们。只要是能笑道：“另外一有。们鼓关。我说打着，吴浩喝了研究人员，还是制造万，甚至上百万都方

司获得了了，而且每年，我们一个生技工，凭借着十几使用费用。支付一定的产制造车间里面的老利技术，已经我们还会向他近千万奖金从公项相关的工艺和发明专

到他在安西买了一升社会精英阶层。达领很难极大的高度。了绝大多数白，栋别墅安了家，成功跃凭借这笔奖金呢

非常丰厚的报酬呢，凭借着相员工也获得，公司里，。关创新发明类似的例子还有很多面不少年轻

很多员工非常有能大部分都是员工。”司开豪车跑车的，不一所以的领导干部，很可钱，你能看到我们公定公司