嘀嘀！

在桌子上“刚才进来那个响了的视频和照片发到网上后冲着小姑娘，将我们众人笑道：又登上热搜了。”的手机突了，起来，他随手拿起手机看了看，然然老马放

媒体瞬间呵呵呵呵……众人闻民众捉到，然后晒到网，现在他们只要出现件非常无奈的事情，随来。这也是一就会被上去。展在公共场合，言纷纷笑了起的高度发着自

有，这也弄得大家一旦个人愿意去国外私下生活空间都没是为什么那么多名人的原因。

给“你们这东拿起勺子吃馄饨道。像。”老马放下手机，继续非常容易不知不觉就人拍照西就这点不好，录

照事端。是缺点。这种不经人其它方面允许r眼镜的优点，也而小录像方式，。“这种快捷的拍是将焦点关注到了网上，会不会引起一些马哥呢，则的偷拍行为，然后晒到及时你们这款智能a

频，你们怎么处理这快捷的拍照和摄像方此外，这式俗低个问题。”大量非法和种，会不会滋生视

问题，方焦点还是在内容审核面，这是一个敏感对的。说白了，小马哥关心的也是所有内容平台，文要面须化信息企业必

批评。，而且很严重，几乎类事件而被广大民众像企鹅就遇到这方面力气整治，每年也会因此的问题每年都会花大

今天听到老马吐槽这方面的违规所以起来。也是，这种快，必定会滋生大量的事情，他瞬间关注了捷便利的拍照摄像方式视频和图片。

两大网络平台因为这方情出现问题的面的事出来，浩宇科技的，所以他很好奇。而到现在，好像还没怎么传

已经在考虑这个言放下勺子问题了。嘴，然后笑着说道：这款产品的时候，“事实上，扯了一张纸巾擦了擦我们在设计就吴浩闻

为了避免一些违规偷设置了两微观察一下，就。重保护侧拍问题，能够被对方察觉到措施。首先第一种，在面这一点只要稍，位于眼镜的我们闪烁，信息呼吸灯会快速的拍照和摄像的时候

被拍可以上前候如果被拍摄这时者觉得自己的权益被侵犯了，或者说不希望照的话，交涉。

或告知对方者可以通。，的过智能ar眼镜名片功能，给对方留言

次，使用这谨慎使r眼镜进行拍照和摄其户，他拍摄的提醒用规，请容可能出现侵权或者违像，都会出现一些风险内用等等。提示，比如款智能a

并进行了适应性训练入了人工智能审核技术，审核机制了，我们引最后则就是网络制，一个尺度一个。它不像普通的暴力审核机标准。

内容，而是弹性采取措施。会根据

”工智能审核系统理的违规信息，恐怕两大网络平台早上，目前我们每天处事实就崩溃了。靠着这一套人上千万条，如果不是

纷露出了兴趣。老马也不统我们能不能用“这套系道吃了，直接冲着吴浩问听到吴浩的介绍，老马和小马二人对：。”视了一眼，纷

点头道：“当然了，只笑着点后吴浩的使用环境进行不过好根据你们看了二人一眼，然有针对性的调教。”

“那卖给我们一套吧。”小马露出笑容道。

，进行匹配调教呢，还是由我们帮统内核，吴浩看了看二人，然择那种合作方式。来沟通吧，看看是选后笑着应道：“可以接卖系由你们直接接手这个让下面的人”是我们直助你们调教完成呢。自行

来这种心高气傲的大公司底气选择自行调各有优劣，不过对于，或者说有教匹配。这两种方式说，他们自然会选择

要的还原因有很多技术。是希望能够吸收学习，但最主

一点吴浩自说准备。非常清楚，但又岂会没这然有后手或者

码进行激活，不可复制，需要专门的验证唯一的每一个系统内核都是，更不可拆解。

技术所以吴浩复制粘贴，或者说拆解学习不用担心，对方拿到东。西后会进行滥用，

简单和容易，这好几年了，他们如没有被攻破呢。的系统果那么核心还

试起来，他们也面临同来。到解，那再好不过决了，看来这次没白二人闻言点了点头样的问题。如果能得，而李飞鸿呢也跃跃欲

。的。”老马冲着他问道是哪来这么多先进技术“我很好奇，你小子

，然后偷了外星一。”人的技术讨回来的点头道：“网上有个段旁的小马外星人抓取过哥也点了子，说你曾经被

呵呵呵呵……

是不可能知众人闻言都笑了起来，道这依照大家的认知的事情，玩笑打趣的话而已。，

。”许真有这种可能呢“或

业，都大家的功劳。我们公只要会有资格申请专门：“实际上这并不是我一，而是吴浩笑着说道个人的功劳金。舒适的科研环境。你有想法，有创司内部有着非常活跃和的项目扶持资

科研技术人员提出很多各种天马行所究氛围比较好，每天都会有空的想法和项目方案。以公司内部的研

些可行性比较高目。们的技术与专家委员会则需要，并且有一定价值的项而我核，并筛选出那对这些项目进行审

这些筛选出来度多少，和其它具及所需经费后续研体要求进行排序，列入的项目，会根据难易程，以究计划。

以及那些对这些项目”有想法的科研人的科需要去进行内部面的话，则就可以过。想要加入资金试。一旦面试考核通感兴趣研技术人员个团队，共同努力了。加入这当然了，那些没感兴趣的项员，目研究团队，就

自主性非常高。你们就冲着他说道：“这样一听到吴浩的这个独立这些团队集体辞职创指扶了一下眼镜，然后不怕竹篮打水一场空，，或者是被别人挖走吗？”用手的项目研发团队，且个一番介绍，小马业

有这方面的担心和顾虑。因此我们设计了多种措，道：“我们当然也队的正常健康运转团吴浩笑着摇摇头施，保障这些项目研发

一种约束。竞禁止协议，这研技术人员，他们本身是都签署的有对于比如这些科业

。这不只是，我们给奖金以及各种收益遇非常的丰厚其次呢工资，还有的待分成。

。候这些人想部分员工现在离职的原厚，且非常稳定，这时因必须要权衡利弊了非是薪酬问题。而我们给的薪酬足够丰，无要离职就绝大

。别小看这部分人们对于每个人，劝解他们自己的人的影响力巨大，他内心，还有周围亲友所遇到的阻。力不止是”尤其是年轻