喝了口水后，吴浩和访谈也随即开始。张俊被主持人重新请到了台上坐下，舞
。”年轻的道。母校，感受如何冲着两人问。这持人能回到母校加这次见面会活动“吴浩学长，张俊学长，很高兴你们次回到漂亮主，并参
张俊了，但感受很棒，很多东西西都还没，还是原来我印象中的变很多东看了吴浩一眼，然后笑着说道：“科大。”变
到一个地方，脑子里我大学时候的回万千，触景生情。每面全都是忆。”了，他笑了笑轮到吴浩道：“感慨
合伙人。因为在正确的，然后接着问道：，这一点“张时间遇到了正确的人。”您是最幸运的俊学长，现在大你怎么看家都在说主持人闻言笑着点点头
道：“我怎么觉得你张俊闻言笑着打趣”情观和性取向可都这话说的有些都是货常的，都有女朋友。真价实的男是非常正子汉，爱变味了，我们可
“哦！”台下在座的同学们纷起来。纷起哄了
张俊对此没好气道：“些什么啊。”瞎起什么哄呢，你们整天脑子里面都在想
呵呵呵呵……
，没错的，因为我遇到了浩子我是挺幸运错，么叫。，私下里大家都这一阵轻笑后，张即正色道：“没俊随
家都叫他浩子上他的名字，所以很，加他浩子，没错，就大候精的。”是老鼠。这小子上学时他叫我胖子，我叫
没觉得，经常带这么揭短的啊。”吴倒是“哎，哎，不悠，有这音比较近罢了被这家伙忽。个绰号，完全是因为浩这时候插话道：“精
是不对的，相比于其实我他，我更幸觉得运。说他幸运这
能功。，即当时我们毅然决然的跟便我幸运的是，有个好着我一起闯朋友够理解我，支持我，并不知道是否能够成
他单凭可不是幸运。任，就选择支持我，这对我的信
用。张俊是打杂的，最为没我也是高技术的，就是我们四个人中，三个都看到网上很多人说，
们创业的时候，团队这也是不对的，当初是他。我中发挥作用最大的就
跑业初的一些手续，们外，，和抛们公司最出来的。相关的顾我还要负责后勤，负责务。我照创业补贴他除了负责他扶持政策都是
。谁都能做到的单凭这一点，也不是
公司的公公司依然。即便是现在，他依日常运营工作然是我们我，家，负责司的大管。即便是没有运行正常
运气吗？”一个而且能只单纯的靠的外行人，居然能管过正让手底从来没有学规工商管理专业是下的人都服他，你们认为这好这样一家大型企业，
忽略的一个啪啪啪啪……台下鼓起。的掌声。一直以来了热烈，张俊也是被外界比较
一手负责知道，公司的日方常管理运营，包括商业面的营销，都是张俊在谁都知道，浩宇科技解是吴浩当家做主。。但谁了
半个月都没有出来，公司的管理运营工作全里面一个星期甚至吴浩有时候钻进实验室得靠他。
应该算是个人，也是最被轻视所以张俊公司之中，最被忽略的那的那个人。
了这样一个好领导。实还是幸运张俊笑道：“其掌声落下，的，让我遇到
也不可能放开手脚做事没有他的足够信任，我情。”
赞叹道。”美女主持人呵，您二位关系真好。“呵
道：“那张俊笑着点头当然，毕竟同居。”四年了，关系能不近吗
哈哈哈哈……
一阵笑声，而吴浩呢则是笑着台下又爆发出来了摇了摇头。
。？”美女主持人又“吴多同学有没有闹过矛提问道或者在相处都盾学长，有很间内，在问，你们在创业的这段时
面放，主持人前们的所收集来的一些问微博和校内外提问同学事实上着一个笔记本，笔记本上都是后台通过题。
激烈。，而且很多，也很眼，然后点点吴浩看了张俊一头道：“当然闹过矛盾
我想这在是经大家宿舍中应该常遇到的吧。”洗发擦。比用了谁的水沐浴露之类的，大学是一些小摩时期有很多，不过谁的袜子，谁这都如谁穿了
“是！”台下扬声喊道。
繁，有几次甚至差点打来了。矛盾更多，吵架更加频浩笑了笑道：“创业的时候，呵呵，吴起
主要是大家的观点不一停我的方案吗？气，凭什听你的方案，你就不能么我一定样，而且大家都是年轻要盛不服输的人
于开始扬言放狠。是争着，吵的厉害了，于是就争着就吵起来话了
什么不服操场单挑，或。者楼下比划比划之类的
般呢，都理会谁。闹到不可收拾，谁都不但一是点到为止，并不会
明自己的观点正确大家通常也就化样一来都是据说服对方。于先各自找方法证冲，所以随之矛盾开了。”是这就有了缓，然后再拿着证
实不止创业时候，现在各种矛盾。会出现“其在公司也一样，也
，会大化小小事化了但比事也较好的一点就是，我们不从来都不回避矛盾，做什么和事老。
灌输的企业文化，就是惯或者说所不回避问题，遇到问成的习我们所养题解决问题。
他的方案和观点是对的，然很好，甚至有员工认为后冲着我大喊大叫起来。这一点大家表现的都
层干部。在也已经成了公司的中大喊大叫我并而事后呢，这名冲着我没有记仇的员工，现，
达自己的观点。有个性，也允许大家表他们力的人，我们允许对于有能
以直接闯入我的办公室认为就。”跳到我的桌子上，自己是对者说你着在公司里面，只要你有理，或可，然后冲我大喊大叫都可以的，你
张俊笑着说道：“，甚至很气愤，要开时那名员工冲着浩子大叫的时候，我也在场到下面众人的质疑声，这一点我证明，当喊大除他。听
员工的观方案。浩子拦下了，浩子点但最终被员开始研究分析这名有愤怒，而是安排人和并没
00kx证明他是对的后，浩子亲自去励了二十万，提升拜访了职位。s.com事后了这名员工，并向他奖
中层干部，更是我力量。”现在这名们的中坚员工已经是我们公司的