，摇了楚良杰听到他的话后随即摇头道。“吴总，我不想去。”
志华就开口道：“工在入职手册和合同浩还排。必须从公司的安是员确有相关规定没来得及说呢，一旁的黄服，那就上面明听到他的话，吴
给予的海外派遣工作任并且在务安排。定，那就是海外在工必须接受公司所运营中心竞岗过程中市场部海外运营中心的员，我们有过明确规
定。”规，就应该服从你既然接受了这个岗位这个
果他没有搞定，现在心吴又弄事浩会怀疑他的担谈的，结于楚良杰，情都搞不定，对而且连这种事情原本是应到吴浩这黄志华也很恼火。这件很没面子。该他去与这个楚良杰边来了，这让他他工作能力。
关法律规定一会儿，然后开口给予你相关补偿吴浩盯着楚良杰看了择，一个是自己主动道：“你现在有两个选辞职，我们会按照相。
。以将你重新调回总部安排亚进行工作。时间不长，也会对你进行考核，”就是三年，三年后公司考核通过后就可，前往东南第二个就是接受公司的
了南亚了，非洲我都愿意摇头，听到他电话，楚良杰摇出声长大一些然后不能。”还几年，等求情道：“吴总，能我孩子冲着他，我肯定出差，别说东
愿意就将它指给别不公平。作肯定谁都不会高兴一家成功，我不能因为你不水端平。外派工的公司必须要道：“吴浩看着他面无表情为负责人我必须一碗制度和纪律，作人，这对别人也有铁一般的
责任和义务。应该清你既然接所应扶起的受这个职位，就楚这个职位
现在的。”不会勉强，后人力资源部门会找既然你不你愿意的话，我也你可以走了，稍
十分不错，薪酬也很丰想离开，去子，他现在怎么都不老婆又怀了孩并且“吴总，想要接受这份三年的外为自己辩解求情。他。可刚刚结婚的，派工作。厚，他不想放弃我……”楚良杰现在的工作长大了嘴巴，
没辞退我，这完全是我是不会辞职的，你们想到吴浩情绪激动道：“这里，楚良杰一下告你们。”你们的霸王子站了起来，然后冲着条款，我要去法院
了起来，见到楚良一边防止他发狂做发狂的样子，过激行为。波也连忙站一边安慰劝说吕黄志华和杰他，出什么
外派的人丰厚的报酬而此他们给和补他也能够派工作有抵触情绪，水杯慢悠悠的喝起水起意接手予了这些愿理解，为来。员工对于外吴浩呢，则是端贴。
直以所以一在招募这类市场部员也没第一次遇烈的。当初员工要服从公合同上面就有些外工的时候，明确的规定，来派工作。到反应这么强什么问题，这还是他司给予的一
而在竞岗酬待遇以及各类外合同，其中就包的相关条款。这些人签署派工作和任务职务的括了新的薪了一份新的时候，公司又与海外运营中心各类领导
些人只有是认了这份合同后，他们的。才能走马上任这可这份合同，以及签署
饭后，却转头反现在居然悔起来，有人在吃了这碗。这是什么道理
开吧，让保安进就不好看了。自己体面离副总了，还是留些面子”离开可来送你“好歹也是一个部门的
外摔门浩的话，听到吴而去。他，然后跨步迅速向楚良杰狠狠的看着
面的张小蕾见状连忙走：“吴总？担心道了进来，看着吴浩一脸”而在外
”个人辞退。“通知人事部门，将这
好的着的两人，然后，张小蕾看了一旁站点头，这才退了出去。点了
着两人露出笑容道。冲“坐吧。”吴浩
去接受。”一个负责人，他都不愿意接受外派工作，那我还指望谁在外面跑。作为部门很特殊，需要经常“海外运营中心这个
离开的话，那么也就钱。“一会儿回去你给林建良说给的补贴什么的一下，如果他就都给了，咱们不缺这点说到这，吴浩冲着不要为难他，黄志华将事情经过缘由该道：这么静静
既然闹了，那么就陪。不过果他想闹的话，随他去人去奉一分钱别给了。该强硬还是得强硬些闹，让法务办公室派个，就当杀鸡儆猴了如。”
那些人中这样的回去就去找林事情，当初他签合同“我明白了，最积极的。”意道：“对不起，吴浩略带歉头应了一声，然后冲着总说一声。”黄志华点的时候是。我没想到会出吴总
道：“有，不说他吴浩摆了摆手都了。这林子大了，什么鸟
意，但我们也不能就此放缓了海东南亚市场可以说是我也是咱们家门们仅次于欧洲市场的另口的一块场发展计划。外市尽管他不愿肥肉。一大市场，
谱点的。”于这块的发展一定不能必须给我全力所以关去再琢磨一下，找个靠轻视，于拍谁去，你回拿下来。至
用当总，我们为什么不地人呢，他们比我们更当地市场。”吕波开口问道。“吴了解
要用，而且摇头道：“当地人肯定能全用。不吴浩闻言笑着要重用，但
心部门还得用咱们制整个市场。说白了，核正的掌握和自己人，这样才能真控
许有些狭隘，但我有句话放在全球化市场上就是非我族类，其心必异。却一直非常赞赏，那
，你自己保这里我就不说了，但却不能轻易的相信工作很多很惨痛的例子，重。”所以的时候，也要注意。可道，也可以用这些人，你去欧洲主持以和这些人打交这些人。过去有
了下来。“明白！”吕波点了点头应
吴浩自然知道这句出来了一头白眼狼，最地人，最后却培养公司就是太。但该防备的还是得防事实上有些外国终吃了大亏。备，一些过信任当友人还是非常不错的话说的有些太过于绝对，
些还区域负责人时，然后辞职自己有这样的经历，在某个公司担任区域负责人多年后多大。和掌握东家的墙角，甚至有一。利用自己将老东家直接弄倒了公司的创始人都的资源来专门挖老创业担任候所结交的人脉事实上很
了，这样的多了，这里就不多这样的。例子太多人也太说了，怕被没了