未】修改版，扛不住了
假过去，天气也变得远了。凉爽起来的人们，冬天已经不。不过伴随而来片片黄叶，好像在提醒随着国庆长
这样，秋天很短或，很可能一者说没有从短袖换上秋天。一般热完了也了长衫。是场雨，会让你就冷了起来北方的城市就
新时隔半个多月，吴浩重来到了滨智造工厂园区。河工业园区的恒远
不，现在应该叫做浩宇科技滨河智造厂区。
就剩下一百来人的也已经领到了清，之前的大，现在座工厂园区显得有些冷里面相比于之前，现在整工部分工人技术人员和相关高级技。工资离开，目前园区
。因为之前停滞了一厂区正一些设施出现了有维护，使得园区里面积攒了很多垃圾。损坏，也段时间没时候，这些人在清理和打扫吴浩他们来的
圾，擦的地方进行修缮维工厂临时负责人的组护，清理杂草和垃织下，对这拭维护机械设备等等。在这些人正在些损坏现
位临时负责人连忙”上来：“吴总！迎了见到吴浩他们来了，这
的情笑道：“来了吗。绪都稳定下”嗯。吴浩冲着他握下手，然后打量着正在劳怎么样，这些人动的众人
些茫然和咱们公司后，这些始肯定会有担人的情绪也就平静下来了暂时稳定下来了，刚开。何进山冲着吴浩笑着说道忧。不过在慢慢了解。
为他们驻代工厂的产品过来，后被任命，原何进山今年四十岁质检和项目跟进负责后被吴浩他们挖了来在某代工厂做技术总监，人。
厂后，随即将他从外地调了回来，任命为公负责人。在他们收购完成司滨河智造厂区临时这座工
状态，需要一段时间进正式厂就可以任命为新启动运营后，则在处于，主要还是因为长了。工厂现之所以是临时负责人停滞行升级改造。待工厂改造完工重
什么重大问题目标，在上都是板上钉钉的，那这个职位基本对于自己能成为这么他却实现了这个。的可能性为零。而现尽管还没有正是他来说，如果没么机遇，他这一声晋升大一座工厂的负十分兴奋。毕竟对于任命下来，但只要不出有什现责人，何进山显得为厂长
边现什么意外吧那。吴浩点头接着问都遣散完毕了吗，没出工人道。
人询问工厂什何进山摇了摇头道么时候开工他们重新回：“没什么意外，事情进展的兴，甚至还有不少来呢。”和相关辞退补贴后很高很顺利。员工们在拿到工资
它的所有都是由智能除了部分管座工厂理人员和维系护人员外，其此，吴浩笑了笑道会实现智能化无人对统控制的。：“未来，这座工厂将生产。整
那人员和高级技工能留是这些技术是所以别说些普通工人了，就。”下的也是少数
山有些疑惑道。进么少，那我们那我有些不明白的人这要留下这么多人呢。何为什么，既然需要
，还是需要先关的技术人员进行吴浩看着远处劳作的个循序渐进的过程开口道：“任何辅助。事情都需要一这些人，然后笑着，我们不可能立马就能实现全自动化生产
呢。工协助我们，我们现在这些技术人员和高级技进行相关也需要再说的技术设备升级改造
。未来我们那还有其它地方呢即便是这里完成了，一座工厂。”又不可能只有这里
一亮，随即听兴奋了起来。吴浩这话何无疑是进山到吴眼前在告诉他，未浩的话，来他还有很大的发展进空间。步
心，我一定好好您放安排这些人。
吴浩点点头道：“任务。”除此之外你还有一个
们的工作，完成这里旁边生产线的升级改造任务。间，你们要好：“未来一段时相关设备好配合杨帆他站着的杨帆道吴浩示意
多不足甚至是毛在为人处事和人机关系方面却还有很杨帆他们还比较病。年轻，技术是有，但
，多帮助他们处面的事情。”理好这方这方面多担待一些所以你要在
配合比较大，但对于吴杨总工作的。何进山杨帆他几个年浩冲着杨。虽然他的年龄一丁点掉以轻心。和放心吧轻人没有，我们会好好您帆说道
尤其是作为常年与产品打杨帆他们了。交道的技术总监，在解到这些就更加不会轻视怠慢技术均来自与吴浩和了这些研发团队手中，他
。”吴浩闻言带么时候能够到场你的人什看向杨帆道：“了点头，然后
的，我得慢慢抽有杭城的帆听到他的问候，显才行，这在b亚汽调替换回来在到需要时间在。”露苦笑道：“得处负责各种项目。我们半个月分散京城，还有时间，现在我的人的，甚至还有杨再给
化高速避障技术的项目比较多比较就因为这些项目分散在各地，的确，目前杨帆负责，再到现在想要重新调技术，到智能着实还有些麻烦。广。从无人所以一拨骨干，机集群阵列控制杨帆所带领的人呢，也智能化无人化工厂。
项目进展，尤一定不要影响到其它其是那些重要项目必须保证它们正常顺利进行。
帆，么困难和问题尽管说说道解相比于那些正在进我能解决的一定帮你另外有什反而这里没。行的项目，要看着安排。有那决。吴浩冲着杨么急切，你可
发的赶紧人手主要还是在人手方面有什么，。现在项目多了，我越杨帆对此笑着摇头道张的问题了。：“其它困难倒是没紧
所以我多加派一些人手？”老大，能不能帮
难题还是人手。可能的，我总不能凭空轮校招介绍后，我你现在让我给你派帮你多要些人手过来。吴浩也有些头疼这样等再过些天，第一现在制约他们最大的出一些人出帮你变来吧。人是不道，
人力资源部门努力人才总是各大企业很多，但成果甚了尽管人力部门已经争抢的对象，。想了很多办法，但优秀微
变策略，将中心身上。放在了应届毕业生所以他们这次才会改
了不给呢，给分出人来给这些人教什么用处。你给还不如们还得经验的菜鸟，没学，这不是耽误我那些人都是一些没什么时间吗。
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