际什么事个项目中起到主导作席副总语音辅助系统，他真的不行。而的。真正在这设计师，但实且他虽然是首用的，还技术方面一顿牛皮是郑程伟情都没干，就先来吹上。上他只是负责智能

。座装什么样的风格，修质量这都得有由他决定大楼的主体已经建好了。而郑程简单来说楼进行装修，，就是吴浩已经将一伟要做的则是对这座大

用是在郑程伟以及进行项目科研团队遇协商处理。才会出面吴浩的作体技到涉及到主术问题的时候，

。的安事实上这也是直都呆在中安心做研是考虑到他的实际项目组究。所以这么安排，也情况，符合他的要求最好排，吴浩不可能一

也是一种尊重和优化。。毕竟智能语其实音系统是他主为首席副总设计师，的修改只是在原有基础上，进行针对性系统的智能语音辅助系统持研发的，这次的之所以把他列

己的位置，就用所以话了。不着说那么多他也明白自

所以对于这些东西信手捏来。多。下来就是郑程伟发言，他的讲话润成熟的毕竟在要比吴浩圆接这一行里面干的久了，

以及项目组决定结束就是具体的工安排，按照前期讨先易后难的顺序，所论的结果，先从战机的智能语音辅讲话以手进行研究。助系统开始着作

发动机熄火，油其实是来提醒飞行员注意。战机上的语音辅助系统的，只不过是会通过紧急短促的语音预一些简单的料耗尽，这些都定，警有播报，比如被导弹锁

动，程序，并受这些播报。跟飞行员进行互而飞行员也只能被迫这不过这是固定的不能接

而他们正要‘战机智能语音辅助研究的这套解决了飞系统’，则就很好行员和战机的信息互动问题。

仅会让飞行员战机上面的传统战机上，飞行据信分神低头不仅去看仪表盘。这各项数，也使得他漏掉很多有息，就需要员如果想要获取用的信息。

把飞行员从仪表专心作战。示屏上不用再低头看仪表盘从而专心飞行，，面解放出来。让他们显而这套系统呢，则就是

优先挑重要的信息对进行通报。并且在飞行和各项数据，战机的智能语音辅助系统则会实飞行员会及时汇报相关的信息情况。的状态选员过问的时候，也时监控飞机

机上样看，只需表显示屏一套仪器要用耳只不过这套仪器，另一显示屏不需要用眼睛去朵去听。表这就像是战

解放升飞行员的作战能出来的眼注于机舱外睛呢，则就可以专的环境，提力。

扰比较强的图像识别名飞行员，来辅助飞识别定位器对地面目标进行打击达中战机的位置，搜索行员进地面目标，控制抗干充当战机光。行作战。比如上的令一者激匹配制导或帮飞行员监控雷照射制导等精确制导武，它还能甚至在某些时候

子作战组的甚至，在项目来还能承担一些电方面的功能。设计中，它未

制，战机作战方面的知相应的回应。员的指令，并作出，它才能听得懂飞行是往这个系统里面添加机操纵战机控们要做的，相关的信息。也就识则不过首先他是说让它学习有关战

研发团队需要根，所以整个载入学习做出实时的调整，并过程十分的缓其的性能和准确性慢。语音辅据战机智能据必须要求清晰准确助系统的反应。因为军事信息数不断的测试

全而影响到飞行作战安些错位信息bug，时候，不会因为一的以确保在未来飞行作战。

涉及到核研派遣过来自回答发人员在，心技术方面还需要他亲处尽管有吴浩所的专门技术但有一些问题，比如理。

相关的关技术人员了解学技术理论组里面，帮在项目，尤其是军方的知识。所以整天，他基本上相习都待助项目团队

进行慰问了一番小灶，但还真不错，尤其是几道拿手菜，老师傅。别看是研究所手艺着实让大家胃口大开。究所领导也到场中午吃饭的时候，研

是喝了几瓶饮料。军而大家并没有饮酒，只不能客随主便了。吴浩他们自然也自斟自饮吧，所以也就因为下方有相关的作风条例，午还要工作的关系，所以

他们这些技术人管是员不风格个。上，还是在工在作风可以看得出来，吴浩员与对方的科研人作上完全是不同的两

些随意活跃一些，看比较发散，总能有一些奇些技术人员显得有思维也并且思妙想。这上去有些懒散他们。不过在讨论事情吴浩上面比较积极，

，而这些人才都来说比较而对面且纪律性很强。，所以相对科研机构是来源于各大沉稳一些。做事情认真，态度端正

十分钟之前比如下午两点半开始工来到项目组，然后准备下午的工作内容。作，他们都会在两点二

个准备的过程入工作，还有一。浩他们这些技术人员呢，基本上都是赶在两点三十分前踩点到。也不能马上投而吴即便是到了

。是这样他们平时在公司实验室作状态，并不是他们散漫，而是其实这就是里面的工公司的环境就

度要必须的这也是吴浩和底线遵守外，其它的给技术人员充尤其是科研持的理念，只分的自由。规则制予大家他们所坚

够按时完成相关的任务只要你能吴浩他们的规则中，点都不低。在面一别看他们散漫，其实工发挥。，其它的时间由你自由作效率上

打游戏，壶去当一回园丁。身房健身，甚至可以拿着剪刀喷书喝个下午茶，打或者是去健可以去休息区看

能很快越多，所以一般大家都也越多自然赚的和各自大家的薪资适应这样的工作。的工作绩效挂钩，干的

多，也员那种死更能得到而且相对来说，比之前板的上班工作模式还要高效很工们的认可。

极大的反差，甚至产种工作状态生了分歧与对方产生了不行，他们这可在这边和矛盾。