下，目前我们怎么都没想前准备的有些了冲着吴浩说道。安不够充分。”到咱们的附属设备销量会这么好，之系一鹰电器那边的需求缺口很大。我们“吴总，另外你再和飞了些，然后想起抚董益明喝了会儿茶，他的情绪才稍微缓和联

有多”头道：“大概缺口吴浩闻言皱了皱眉大。

，大”下然家对于智能家庭这块兴们有七八万件左右。不后冲着他答道：“从目咱的销量了智能语音助手明思索趣还了一过这还得看。来看，大概董益是比较大的前的销量

公司见点了点头：“我其实在两家我，黑牛和树下牌进来呢，之前张俊告诉接触他，并表益明的话后意向。”智能开关后已经派代表想要不要引进新的品的合作达了强烈到咱们的吴浩听到董

换品牌，这样有些不边诚意的。”董挺有道。那益明劝说“重新更好吧，飞鹰可是

外它品牌进来。飞鹰在国吴浩可在国响力就弱了一些了。”并不是更换对此摇了摇头道：“品牌，而是引进其所以我知道，内的市场不错，的影

明眼前一亮道“你的意思。进军国外？”董益是

，先把国内经营好吧吴浩继不，还不到时候。步续摇头道：“。子跨的太大容易扯档

，根本走不出去。而且我们目前还没有”开发外语语种

是必不可少的，所益明冲着他建议道。我觉得这一块也得加紧部署了。”董“想要成为一家大以公司，海外市场

边关的研究工相关的英语方面人才“实验室那作了，我已经让林建良吴浩笑着点头道：了。开始物色已经在做相

起来还是解也不相区有不同的口音一些词汇的使道，英语的，甚至用英语开始做起。”比较复杂的，我们只能用和理先从通但是你知同。所以真正做覆盖面更广，在不同地

也是比较认同的。董益明对于发展策略面更广市场国印国加国这的覆盖些都是使用英语的。”“这样也好，比较英语更大吗，像米国婴

吴浩大环境下，咱们的产品市场吗。笑的表情：“你觉得在目前这样的对此有机会进入米国露出了苦

想倒是皮呢。”作，但他们太贪水果面的了，张俊现要和咱们进行这方在还在和这帮人纠扯合

个庞大的市场吧的确是个问道。。在科研这块我插不题，但我们也不能因为便，弃是非常好的。”上什么董益明冲着他建议的粪一块惹人讨厌“这能语音方面，尤其是在语言翻译方面在国内那边谈一谈合作。毕竟就放这我建议做的还话，不过他们在智咱们可以和迅音科技

大，我们与他们在业务吴浩对度很突。如果咱们掌握英语做起这块语言后，不仅上面有冲来。此摇了摇头道：也就很快能够“难仅能扩展海外市场，实时翻译

技术已经让他，我可不想过分刺激他旦咱们的产品们。”一项翻译业务来说绝对一是一次致命性之前的语音识别上面有了这项功能，这对于迅音的另们比较紧张了打击。

所以为了保持这势，我相信他做起来的话，会看不到那他们连合咱们进行合作的机会都没有了。方面的优们会愿意和这方面的，一旦咱们独立作的。“我想他们不

一。“董即便是掌握不了主动权，获得益也是非常不错的笔相当客观的授权收益明笑着说道。

种豁这么然开朗的感觉。之前所看到的却比从技术和行业的角明听到董益忽略了这些，而董益明以的他只是多。他全面一说，吴浩有度来看所

如董逐步掌握这方面的技术，慢正自己的技术和服务，然后等待升危机非常益明所说的那样，对的迅音少了。要么提于现在已经嗅到吴浩他们来说，摆在他们面慢的击垮他们。前的路已经

浩他们掌目前来看好像除了合了吧。要么就是在吴这部分技术，让吴浩他们打消止他们，可从作无计划好像别继续研发的它法之前就阻握

们谈吧。条利润都行件稍微优厚一些，多让出一些费用。”可以节省相当一笔研发，只要他们愿意合作，这：“可以，等这段样也能为咱们来与他，吴浩露出笑容时间忙完了，你想到这些

没有经历顾及这些的事情还一大堆，连摇头。张俊益明）来负责不知道忙到张总（连。”董猴年马月去了，实在是吧。我们那“我还是算了，交给

。”“行，那就交给张俊吧

运营部两个部门“我是这样想的，等吴浩点头看着他道：忙完这阵后，我决定将。一分为二商业运营部进行改组。，分别成立市场部和

适。”副总经理吧。在运营来，我觉需要一个经验比较丰富公司的确市个月相处起的管理者，咱们这几场部交给营部总监兼公司的他人，你来当运方面得你比较合

，不过随即还些意外拼更有成这些年轻人打就感。”明听到他的话有呆在市场部，指挥董益是摇了摇头道：“我其实更喜欢

忙起来跟指仗一样，看来你是乐挥打。“哈哈，怪不得人家说市场部着打趣道在其中啊。”吴浩笑

本对这些也言笑着摇头道我心里的那团不过。，相处这段时间，：“到了我和这个年纪原都看淡了董益明闻轻人又燃烧了起来这帮年火

一下，看看我的所以我就想奋斗到哪。”能力到底能

市场运营这一块的，满脸真诚道。统帅“运营部不在运着董益明一样可了。”吴浩看以施展你的抱负，而且你我刚才也说了也是主管过之前是在一线，现在全局营部这没什么区别。只不等忙完这一阵子吗。

面也是想段时间他能说出这番董益明的辛苦。而面的确是另一方以此拉近与这位干将的了这关系。话，一方看到

一个部门被把控太久什么好事，班底。可不是还是他一手搭建起来的更何况这

得的晋权或主管还是公件好事。本个副总肯定比现在职位仅是成也是一。升，不为运营部身这就是难要吃香很多司的副总经激励计划后，他这者期权当然了，对于董益明这理。未来公司开启股

。这么了点头说了，董益明也只好点见吴浩

，在职场混了几十过他也明白，这是在企业里，领导是不趋势。这点小小的不清楚。不年的董益明里对于他心会允许下面有拉山头抱团的情况出现。必然的又如何心思

拆散分流，或，风险。在可控范所以这时候，就意味着可能要管理者都会进行之内。相应的调整一旦出现是将人放出现的重重者是调任升迁，总之围