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虽说在搬的准备，可是现一系列问题。，所以比如会出迁前已经做了非常充足人搬过来办公了毕竟一万多

决问题。门带着一个工作小组场办公，解预料之中。这几天，吴浩他们的也在什么工作都不做，专当然，这，深入基层，现张俊就是

是发现一件解决一件，，确保整个公司运营稳定。反正

可是还是在这尽管他们已经做了非足的准备，方面出现了问题。常充事实上，目前困扰他们的还是交通问题。

万多人的上下班分，在早呢，问题。峰期还是出现了毕竟近五晚上下班高就算是准备的再充

间，上题时间不做硬性规定，但于是为了缓解下班浩他们也想了很多办是工作时间必须够几小，吴采用弹性工作时法。比如这个问时。

退工们迟到早这一个里的工作月内，将有条件的允许员这，以便于员工们适应再有呢，那就是设立。一个月缓冲期。在

输部门也算有那就是公还专线公交车，取的临时是极司以及市政运和班车制度，这样大的环节了交通问题。所采

司恢复到正常运转，个几个月是不行的。列问恐怕每彻底解决，并让公除了交通问题，其实还有一系题呢。想要

方面则是着。一方面张俊他们也有充足的些实际问题。始接近这在这面，吴浩和员工们慢慢适应现在方手开准备引导的工作环境，另外一

荒至体搬迁过来，灵湖商务区也瞬间活跃灵湖国际商务区，再次起来。这也让原本有些凉的换发出来了新的活力。整空旷甚随着浩宇科技的

敏的商家也早效应也在持续发酵之由浩宇科技所带来的蝴蝶中，一些嗅觉灵早的行动起来。

国内的大型综物商场也相，今年灵湖总部园区不远继落户于此。的地方，购超市落地。还有一家呢，则是比如合就陆续有一家大型连锁在距离他们

宇科技员工，看中了浩一家超市一家商场，就是本着他们来的们的超很明显，这强消费能力。

相比于那么一些。这规模不小的零售，是小了家科技灵湖总部园事实上，在浩宇外面比，还超市呢。只不过也有一区内部超市，大型综合商场相两家大型

是不信邪，于是一系不错，可是这些人还有很科技内的餐厅伙食非常列各式各样的餐馆也相的家清楚浩宇多餐饮企业和店铺除了超市商场外，还虽然大继落户周边。也相继开业。

而且很多都是高费针对性自然也非常强。很高，这档餐厅，消

，正式开放运行。。就连灵湖在吴浩他们搬来之前附属安西医院灵务区里面目，空军医学院相继落户到灵湖国际商娱乐中心了，也是，也抢国际商务区的配套项还有就是一些电影院，湖商务区医疗中心

附属安西医院本心，部要好的多。拥有一千多张床位的大型综合三甲医疗中其条件比空军医学院这可是一家

的高薪的数字。来此工作的医务人灵湖商务区乃至市员许诺一定的补贴，所以这些加工作下来，也绝对是一个令不少人心动了医院给这些愿意，福利待遇也非常的不酬外，错。除不但如此里也将会给予

吸引了很多医务人员积便是这里距离市区有些偏所以即远，但还是极报名。

处医疗中心很大的支的相关合作也给予这位，吴浩他们的后其建立在医疗技术方面万元的专项支持资金。并向医作为对点支持单，用于医疗中心工作。持，比如与续建设院提供五千

们也将会建立一个基金，此医疗人员。专门用来激励和扶持一些在相关医疗项目中做出成绩的外吴浩他

校。原本灵湖商务区这除了医院外，再有就是学边只有一所小学和一所初中的，而这一次作为配套项目。

会在新建从幼儿办学校。，灵湖商务区管委会将经过市上批准学，到初中，乃园，到小至高中的民

自于社会。部分，另外还有灵主要有三部学校的投入资金来源分，一部分是来专项扶持资金自于市里的部分资金，还有一呢则来活商务区的一资金

当然了，这其中很大一部他们。分钱，都来自于吴浩

同所有出资方校的建设工作。组成同致力于这些学学校董事会，将共将会共

基础设不好的话，湖商务区来这是一个各方共赢的施人才。属于。如果建设项目，对于市上对于灵说，学校很难吸引和留下优质

校这样的基础设施，是必须要兴建的。济发展，像医院学所以为了当地经

入肯定是不够的，还是然必不可少。目，但是来自而浩宇科技不过像这样的大型项于财政投名单中的首位，自得吸纳社会资金进入。自然是他们所选的目标

面这也。的项目，一方当然样算是慈善公益项目，也乐于参与这常乐意见到作为回馈社会的一种，他们非吴浩他们

的当然校，说白另外一方面，这些医湖整个灵了务的。而从当前来说，商务区，最先收益提供服服务设施，为他们院学都是基础是他们了。

这些人如何让这些人在家也将会随之变动。。并且随着工作调动，，这也是他们需要考虑灵湖落户定居题并且解决的问工搬迁到这里来上班，这么多员

多已经成家立业员工们，其因有很多在影问题，最先考虑的中最重要的一响这些员落户定居安家工在灵湖方面是房子问题。另然是这些员工们，尤外一方面自的原。其是很那就是教育问题

事之一。因此，想要可以说教育问题，前来工作，那么众和家庭考虑的头等大关于虑的几乎成为了我们，一。条件之员工子女教育问题国内民因素和吸引更多的优秀人才也是必须要考

出，成功的抢到中脱颖而才。帮助于这些入职员工来说司所许诺的优条件解决子女教育问题，对。厚还是非常有吸引力的优秀人如何从其它公

辞职离开，越境，他们想同样的，对于那也得好好斟酌一番。以及中坚力量来说。面要公司核心技术人员些，成家立业的已经入职多年对如此优的教育环

样的项目，对他们。来说有百利而无一害因此投资这