他几年前做出的规划，，连本乐付出了不少努整个华语电影亚等公司竞争，不过如今嘉禾飞娱乐一统天下。一笑置之，发展大王金的抱怨腾飞娱陆娱乐事业，这是制片产业衰弱，别说力，以前有嘉禾、寰埠港币都难以为继，，腾开辟内地市场，王子川

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市场逐步萎缩，一个季夸张，何况现在电影是两年前港币繁荣快，可是哪有这么说错了，拍电17.8亿？时候也达不币盈利！别说现在，就，或是到。施楠生影赚钱怀疑自己听错了着施楠生，曾至伟震惊看度，17.8亿港

并了突破性的进展，…”复印了几份大家可带来了区，程龙、李莲杰、周到6.9亿美公司捧红攒的看一份闰发三位影星都有影是这么回事，财务为我说错了，其实。露笑容，将财务报表报表我已以看一巨额红利，在北美地“也许在座的各位认星为我们场还没有恢复巅峰片上映，总票房解释道：“本埠市”施楠生面去，不忘周边收益…一份传下达时刻，不过外埠收益有经不金，加上历年来积的几个国际巨

当大一步开辟北美飞娱乐8亿港币的电影公“不错！”王子川司，全世界明。现在香港电影市场赞了市场。场份一句，同时心中庆幸自有几家。连年增加，一个不景气，当初的竞争都没季度收益近1见之对手一个个倒下，家争夺香港市腾反而愈战愈勇，盈利己先额的时候，他一步

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映，嘉禾步履陈柏祥附和道：“亚地嘉禾在东南维艰，好几，保守派一再阻具有排华倾向的国家次希望我们施以援手区开辟了新事业，部分持股权。”是啊。增挠华语片上，

“不必增持股权明显，时机不对我们急需扩大东南，现在东南亚地亚电影市场话语权，很成本太高，虽然现在区地皮虚高，投资一座影城，再等等！”

比如泰国，大，所有地汶怀请求。王子川想什么。到时候金融危候花钱买年也不一定、那么多地皮干被强迫破产……这个时或家，百分之九十九的赚得回来量的机一到不值，皮都变得一文地？三十关于邹也不想就拒绝了。1房地产公司申请国烂尾楼充斥着整个997就快到了，要

个方向，我一方面是不是投资一司收益增长，我们想了想，提醒道突破！”倾斜，一点施楠生：“王先生，公的意思是将资源像某

阿川商量过了，腾飞娱棒，现兴趣，我们可以考虑委派你小姐，刚才我和额，如乐哪方王面都很为大陆分金大咧咧道：“施部总执行官！”果你有在独缺内地市场份

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人，不过这也提醒了王子川瞪了王金，王金性格不适合担任的将，现在又小子又开始胡闹，自他，这一把手。推给别刚刚点了一眼己

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途添加一些不可预瓜只是腾飞娱乐分公当，副总裁不位升无可升，跑去听起也不可能当上总裁，么分公司经理，傻当什么大域总干，就算若干前司而已，总腾飞娱乐副执行官，名字何必给自己其实金谗来不错，施楠生舒了口气，年后，她载誉归来，测的风险。总裁，职她很高兴王子川没有听么当什言，她已经是陆区才会这信王公司

件，继器，正在研制，有突敛心神，施楠生电脑上亿资金的就这几样，王先生，这是技术技术开发，目前需要续汇报：“按照视频播放器、彩电，破性进展，需要王总吩咐，我们有有迷你财务播出部分资金投入的”、、，目前研发成功的…翻看文部统计的清单。增加投资收业关技术、手机核心各种光碟、新版播放…相研发事

一半的人买手新速度应过来，一举占领内地吃独食，趁，其中利益堪港上市，他几脑方面，内地以每年一至三部的更。机方面他打算六亿部，市场，十，连连番看，重点比传媒、地产行业接过单子是最后资金，电机，需要王术，手作，共同开发新技，上技术部合亿人口，就是联想已经在香眼花缭乱着生产商还没有反可以入股，接着与联想子川面大量英文术语看得他

金被挪坐私用是小数目，我不注意监察，这笔钱不！”“可以，财务部尽快希望看到投入科研的资审核，把资金发下去，

前科，特技公司开发电多万漏洞，虽金为自己买车合上心成员挪用资影特效时，就有核几个当然事人被他送进赤柱，但钱却找不回来。买房，最后查出三千文件，王子川着重叮嘱施楠生，这有

律师组成监察小组，对公司聘请专业会计、0年，监察小组三百万支出我已经总放心，，但效果明显亿损失！”，跟踪不定期进行核，从199超过资金去向，虽然“查王有些人抱怨已为公司挽回数

乐打击**，在回乐进行、财务几个部施楠生信誓旦旦保证，狠，两三查数。十万娱，后勤、采购门，相关责，吃回扣吃的太扣，触目惊心抓了几个典型香港还跟随腾飞锁反应，不少公司了自检自虫，法庭腾飞娱很讨厌引起轰动，引发连她自己也她内部蛀主要人员被移交百万港币，就敢拿任人被清理，

娱乐盈利有了。影院、招揽电影人显著增，长，他就才，一步步下来，腾王子川最关心，吸金速度大营的长江实业，为提升，李嘉成经飞娱乐浴火重生镇传媒集团，打击盗版娱乐盈利已经达多亿，纳税后，腾飞一年盈利也不过是00飞务，看到腾他坐知道自己努力没有白做到长江实业的五分之一的还是财，一年来、开发电影周边、改造

接着林正瑛开始发经理，他都非常清得并不是很施楠生报告后，紧展，不过王子川听。楚，林正瑛只是为新总监、重复言，排，公司哪介绍了人事部发认真，最近一年，人事部动向都是他一手安一遍个经理被开除，谁升

了结束总结。林正瑛发么补充的，给自己做后，见王子川没什言之

部即将实行一些但最重要的还是看个变人员档案丰富一些，以备晋升，嗯，一定程度上，我们会考虑各部门工作上的改革，到时候动最大之处就是人员晋升时参考。”希望大家配合，人档案，所以作“为了提高工作将公司核心工透明，我们人事希望大家回去之后，意见，效率，内部晋升

革中不敢做出头鸟人就，默认了王子川毫无意见，个林正瑛添，以前他们当的难！(提拔属明白人事部希望个都好，现在搞什么呼就)档案制，他们再想卖人林正瑛改，只要和人事部打赏招话音刚落，众在加强权威，看到大老板未完待续。下，在本部门情，就相