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第615章 一条出路

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生的家公司里取得,因为他人生最可分割的关系荣誉都跟诺基亚有着不和度过的。巅峰的时刻都是在这约玛o奥利拉这一

不幸97年开始,诺基亚的么惨关键价位完自有这的十几年公司岁的生日,但一己六十了,而在过去个月后距离三欧元的股价就从来没的股低,的消息,基亚已经不远票再创历史新从19里,,他就迎来了又一条很年八月份,他刚刚过

共场所,面积大会议室的两倍,过去十几年来的辉是诺基亚最基亚总部最大的公约玛o奥利拉此时咖啡厅里,这里是诺这里基市西证了诺基亚公司每一次召煌。此刻就坐在位于赫尔辛举行,所以它见部的诺基亚总部的大开全体员工大会都会在

坎蒂纳,这是这家咖啡厅的名字,窖。文里是酒馆的意思,但意大英文翻译的意思是地

公司上下雪小旅馆的情调,而一的见证,而这一咖啡厅由木头、所有有宜观点也从这位诺家的风味,但同时又带基亚董事会主席延续辉煌成,铁和钢化玻璃搭建而着北欧芬兰那种利拉看作是诺基亚直以来,它都被约玛o

公司里,约玛o奥利位。要知道,在诺基亚拉有着举足轻重

三岁,非常的年轻作为芬账户约玛o奥利拉位,然后进入花旗银行伦敦总部当用了两年的时间拿学院的经济理后成为花旗银行客户主任,三年理,两年后学硕士学员,而当时他只有三十在赫尔辛基大学读完了到了伦敦经兰本土人,政治学硕士之,就前往伦敦,有为。管理委员会的一

的经历,所以在1回了芬兰,进入诺基副总裁,同时担任执,诺基亚正是看上,一年后升行董事会成员来的最出类拔萃的人才任副总裁了他在花旗银行培养出985年就将他挖拉是芬兰本土亚国际运营部担可以说,约玛o奥利部高级任财政

总裁一直到uu年才人才康培凯,但集团执行董事会主席等基亚公司核心到1990年,约玛职务,,两年后升总裁兼首席执行将公司所有大权把首席执行官交给了大权力依旧牢牢握在董事会主席兼首席执行公司最任诺基官兼电话公司部门的移本土另外一名官,七年后他担任o奥利拉成为了诺他的手中。揽于一身,

成为全球财政的时刻无疑就是将半生,他最辉煌奥利拉诺基亚带到了世界赫赫超过一千五百亿美纵观公司的地位,巅峰时期约玛o奥有名的巨的市值,让约玛o界叱咤风云的顶尖人物利拉的前

切,都明的这一坡路了。辛苦苦所建立起来但从uu年开始,他辛在走下

其生命所有的商品和企业都有见了诺基亚将迎来衰退开诺基亚首席执行官位置的时候周期,从萌生到成长到,如果说,熟期的话,那么在uu成长走到成,本身就已经预带领了诺基亚从年,他选择离玛o奥利拉成熟再到衰退

饱和了,手机业务表着诺基亚市场都充非洲偏僻的成功,但斥着诺基亚的低端手人一件事,诺基同时也在告诉所有大的突破亚的手机市场已经试想一下,连所有人已经很难再有什么了,必须要转型和调整中贫穷落后的一些机,这既代

掌诺基来了不小的改变和调整,但最带来革命性的转变,,虽然给公司带康培凯执亚期间诺基亚终究还是逃不终却还是没能涡。出衰败的漩

诺基亚的改革看格局还是太小,太谨慎彻底宣告失败。势进强势崛起之后,现在回想起来,当初诺基亚更像是小打小闹,在叶培凯所构想的了,以至于攻下,的这种变革再加上安卓系统的强子科技的宙斯手机变革,

重要的是,叶的手机制造商,但更开放,很快就扶持而且更让所有人都想不仅仅只是凭借着宙斯手系统猛起了包和htc等强大括三星来自中国的智能手机制同时他们还烈动摇了诺基亚造商。到的是子科技大力扶持安卓系统对机和智能手机,叶子科技不的地位,

叶子科手机制造商国强大的工业制造能力,使专利授权的击中国制造,认为,立即畅销全造出来的智能手机有着很高的要求有一定的更好,功能也更加强大验也得他们制虽然有很多价格更便宜,用和劣质实力,再加上中那代表着山寨,可事实证明,欧洲人都抨都拥技对合作伙世界。户体,能够拿到安卓系统和

润彻底打落诺基亚的手机利果就的低点。是,直接这样做的结到了一个令人难以置信

,诺基亚内家公司的实部所有人是又佩力,敌视的则导致目前诺基亚困是这家公司是服又敌视,佩服的是这境的罪魁祸首。对于叶子科技

下,诺基是来自于内部,这五百亿美元的巨无霸财一点他早在uu心要素一定很清楚,对于诺但约玛亚日薄西山已成定,而在康培凯无法致他崩溃的核年卸任首席执带来革命性转变的情况局。o奥利拉自己已经意识到了官的时候就团来说,能够导基亚这种市值超过

将诺基亚的长期评,进而在股价上再一步导致投资者对诺基不久前穆迪投资的盈利能力正在快,而移动电话领域里就曾经发布公告这势必将进者服务公司度下滑。基亚公司的评级,表示正在评论诺,认为诺基亚在核心的进一步下调速的衰退,接下来可能去信心亚失

际上他和董事会在一年前就已经基亚已经表现出了颓的人才,约玛o奥将带来什么样的后果,,穆迪下势,只不过没有现在这么明利拉当然很清楚考虑到显罢了。调诺基亚评级的话,出来一点了,当时诺作为从花旗银行

是手团出现发展颓而诺基卖业务和资产,势,基本上只有一条路亚最值钱的资产无疑就可以走,节流开源,变一旦一家类似务。机和地图业于诺基亚这样的大财

首席执行官伊丽莎o穆跟约玛,诺基亚的资产北欧数据中心大o奥利拉见面,直言不讳的提出要约玛o奥利拉很清楚缺乏感兴那个可怕的女收购。来到芬兰的叶子科技,例如不久前亲自基仪式,实际上却是人表面上是趣的来参加叶子科技恩,厦的奠

年了,现在他们艇码头,的总部就在距三百米的地方,的总部就围着软的意思的计算服风景线。亚总部大概叶子科技在北欧推好多部还要这个游行云一道离诺基亚总部不到比微近,后者距离诺务已经很有有一公里,三家公

移到系统。知道,这个手机系基亚也条件,的就是希望将跟安卓系统竞争诺基亚微软但所有人都们希望微统并不理想,根本无法他们的核心目也开出了丰厚的软能够选择诺基亚的手,而合作,他机系统,很感兴趣,但更多的是的手机用户从塞班转微软对诺

楚的看到,微软,所以他也在犹约玛o奥利拉不务的想法,或者说暂时豫,一点有收购诺基亚业还没有。是笨蛋,他当同时他更加清然看得穿这

的一年时间里在过去罗拉。,全世界所有人的目光都对准了摩托

谷歌公司摩托罗拉变得炙手可热备,摩托罗拉和诺基亚叶子科技这是在做两手和苹果公司也很快这条加入竞争行列,这都消息立即吸二者必始,纷纷宣布料叶,而在约玛o奥从美国引了能手机人士的注意,而得其一。利拉看来,全世界所有科技要收购摩托罗拉开媒体率先爆

的大公司”想不无唏嘘的叹道。到这里的时候,约玛o奥利拉“真是一家野心勃勃

心勃勃的想要业务,想要收购发展,基亚也像现,想要更进一步的拓展自时他们哪里会想到过己的在的有今天呢?,曾几何时叶子科技一样,野而当

糕的地技竟然雄心勃勃的的危机虽,都还没到摩托罗拉那步,所以也拉吸引了基亚销量、营业收入等方面所有竞争者的要收购诺基亚。被忽略了,种糟会想过,叶子科而实际上,现在的诺一家摩托罗注意力然而然就然很明显,但不管是手没有人,诺

而且他们还有心业务,地图另外一项核业务,可不仅仅只是要收购诺基亚的手机

“我听说,说了,而行阻止,但前提是,诺已经对政府展开游且政府也会在这一桩潜在的收购在芬兰”,基亚必须继续留已经对叶子科技表示叶子科技将不案中进

,他吧。注意到这坐着的们的玛o奥利拉的耳存在,或许是因为他很明显,他们都没有位老人的凑在一起交谈着蒂纳咖啡厅的不远处,声音传进了约在坎,朵里有几个年轻人位置太偏僻了一些的缘

眼,蒂河赫蒂萨,后者,约玛o蒂河赫蒂萨里赫蒂萨里,诺基亚的设计高级副时期的官员,民主党的人士上台,卸任后,依旧是社会奥利拉不意前芬总裁里的马尔科能够得到外。奥利拉看了一重用的高官也依旧是马总统马尔些内幕,约玛o所以话的人是马尔科

惊,的支柱亚一直以来都是芬兰要知道,诺基只是,这个消息还真叫人吃

了07年,诺基亚占到了芬兰的3贡献了芬兰的gd而到芬兰的诺基亚对0出口额占到了芬兰的从这些数据都可以看出04年,诺基亚就影响力。的研发经费就

利拉,看不清楚他基亚的工的脸,科对面的人背对道了,他是诺业设着约玛o奥是很不错计主管斯特凡潘尼贝克,跟马“真的吗?”坐在朋友。但听声音就知尔科

定在附近兴建一栋北甚至是欧洲的欧区总部大楼,这将芬兰作为北欧尔科说得非常肯们决,叶子科定,“我得到消息引力。”对政府有着很大的吸些都决定“千真万确”马数据中心基地,所以他

对诺基亚的存在都存,一方面很依赖,但另“而且大家都知道,过站出来炮轰和指责。”在着一定的争议去政府又觉得诺些人基亚虹吸了各界人才都有一会缺乏活力,经常外一方面,导致芬兰社

可如此一来,诺基使得几乎所有尴尬,因为诺基亚这实际上就是一,社会其盟诺基亚为荣,的人才虹吸场,种很难做到两全其美人民的骄傲都被吸进了诺基个巨大亚的存在却变成了一芬兰人都以加他各界的人才的庞大,是芬兰亚。

大赛评委等等。马尔科担任过学校哲学系讲师尼亚和美国留学,电子艺术在芬兰、坦桑,他曾经在哥伦比亚大学葛莱美橱窗奖,还是奥利地林茨,还因为音就好象乐创作拿到了

基亚收购,而他自的多才多艺图业务的公司,但没多想象力。己也成为了诺基亚的到国内后,创总裁被诺办了一家数字服务设计高级副以为旅行提供社交地公司,之后又创办了一家专,诺基亚看重的这样一个多才就是他多艺的芬兰人,回

声音又再一次的出现是一台庞的怪兽一样基亚就好象可现在他明显衰退了大的,存在本身就是毁,于是那些说什么,吞噬人才,而如果是还有很多很多,诺的案例誉参半峰期,那谁都很难再同样

里。一直都认为,公司”现场坐着的还有缺乏创造力,尤们萨罗人就更是如此的制度太教条死板了,另外,来自萨罗,一座位于赫尔辛其是对待我的手机重研发和设计中心就在那基西部七十公里外镇,诺基亚很多一个人,朱斯o罗珀

诺基亚设计但在过都知道,诺基亚的很多罗一直都是重灾初诺基亚将裁员一万的源泉,很多内部人士萨罗一直都是人,萨罗还去的裁员浪潮里,萨经典手机款式都来自是重灾区。区,而又有消息说,明萨罗设计,

么罗珀就代的一面,他总是穿亚时尚气息的一面,那如果有点不修边幅。说,衣着光鲜,满身着诺意轻松的休闲装,着非常写表着诺基亚传统工程师名牌的潘甚至经常代表尼贝克

对方现在包括叶子科技得痛心”、谷歌、把人才往想都叫世界在网罗富有创造力的人才,可我们过去不仅,全力,现在还主动仅在扼杀员工的创造手里送,想“我听说,人觉苹果等大公司

诺基亚,如果诺基镇的崛起是因为亚倒台,萨罗势必也跟着崩溃罗这个手机重

的新兵识,并结交下了友谊。想知道,我来到诺基亚他们几个老兵们认对此倒是,后最大的感汉斯o亨里克刂德啡厅里跟是什么?”“你们想不蛋子,在咖地,他是一个刚刚加盟诺基亚颇有自己的想法和见销部门的新兵

在诺那么大。基亚,你经常都可以找到自己的老乡,因为芬兰

“我觉得有几分初生牛犊不畏虎。”原本可以好好音很大,倒还的气势,人争执不下的焦点题就讨论的话题变成两派“每一次参加会议,总在于制度的僵化和这个公司最大的问是很容易把一个派系”朗德说话的声

天再来”朗德两手一摊,明显毫无办何对为坚持原来保我手,最后吵些人却总是带着情法。绪化在工们不会输给任作,认散会,明想要不甘人后,想要对手,但有一“有一些人的东西将确小时,没有闹几个结果,各自追上我们的竞争

尼贝克这里多年了,也曾等人都是这样进来的取得过无数的荣誉。诺基亚在过去几创造力的人才进入也吸引了不少年轻的为了追赶竞争对手,从和活力,例他们都在公司,注入了,但这家公司也有很多元如马尔科、潘一些新外面经创造过无数的辉煌,富有老级人物,

机,而诺基亚在这些人眼里,造出用户喜欢的手机的手仅此而已。,只不过是因为诺基亚的现状造出了一两我们的对手,制过去几年没能制只不过是暂时性的,款畅销

他们常常有一次打一个理论制造出激动人心败所有的对手,重新拥有史上最好的财务报就是,表”的好的产品,我们将“只要我们重

这一个问题是,你如何制造出,但理论表面上没错激动人心的产品

基亚取得辉煌巅峰昔日诺基亚立伐的塞班系统?些?继续曾经为诺时候所拥已经跟不上时代步下汗马功劳,但明显有的那

来,操作系统所有拥有塞班系统的人,都能够轻的问题。两个手机过有很多人在观念上和安卓系统而易举的区分出这,哪怕是到现的优劣性,只不在都没能很好的扭转过这就是目前诺基亚最大

很多发挥的空间难过了,待遇好,工作环了,他现在在跟我说,他在那边棒极智能设备业务斯手机的智能手重用定。。”罗叶子科技很,珀有点机,只是后来被否决我可,出要制造类似于宙“如果,明年初真的再,乔o哈的,当初就提能也会去叶子科技宽松,同时还能够得到度裁员的话的说出自己的决你知道,他是负责尔洛之前

专业人才,着雄厚无毕竟诺基亚的人少从诺基亚身上挖角才储备和技术底蕴,o哈本身有洛是其中一个。导致人心惶惶的时在诺基亚裁候,叶子科技没

很明显也都各自有其他人都沉默了,着自己的一些小算盘和心思。罗珀的话,

,这是他对这家公司的失望说出有可能转投最大的的话,可见竞争对手,他很熟悉罗珀热情和渴,可现在却望的芬兰年轻人一个曾经对诺基亚充满程度这样约玛o奥利拉也沉默了

难道,在过去的那么多年里了什么,同,我们真的不仅时也做错了什仅只是错过么吗?

,他很困惑,也很个问题了这迷惘。约玛o奥利拉的脑海里浮现起

在现在两难而这个答案或许能或许他需要知道一些答案,够帮助他路,或者,做出某种决的境地下,找到一条出

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