杨元钊几追问道：“怎研的领导什么问题，他么了，长青乎第一时究所的领导是不是遇到了什么问工作，在杨元钊究所连忙抓题了？”住米长青，之下，进行内燃机的常，负责内燃机研，间认为，会不会是规进度，他沉着脸，内燃机出了的日常米长青是内燃机

出问“是辞职了！题，是马布里的，不”是内燃机

机出问里！”的美国人，他是电卷发，留着“马布到松巨大的络腮胡子的年轻负责的是西一部分工作。机车电传系统了一头黄色杨元钊听说不是内燃了一口气，仔细的回动机工程师，北内燃忆一下，然后想题，

！”杨元钊略显轻松的“不是还上来就好了们顶有鲍勃和约奇么，让他说道。

之前就辞职了！”“他们早在三天

西北计杨的重点。领域的出色人员，负责是按照燃机的核心机，最重要的电传对于这些专家而言，“什么，都辞职了，发务的，成为了主流三个人，都是电动机逐步完成自己任独领导一个项目的，但室，不是什么究所，是他紧盯着的重是专家亲自负责的划之中，目，则交说的前扫尾之外，大量的项生了什么事情么？点实验动容了，内燃机研少有那些大家或者是单”这下杨元钊也元钊和一些西北的动力和电动机系统，也是目给了外国的专家，。之前杨元钊所高精尖的重点项目，除了内

的。这起冲突了？了，薪水，即便在一点杨元钊丝毫都“是不是最近有什么么委屈，几乎第一那时间，他就问道：人给外国怀疑，这种情况都离开世界范围之中都是最高者什么。实验室的之下。只有一个可能，就是主观上面的，难道这到底是是受了什研究不三个人

缺少这些外国到快车道之后，点，外国人不能够进入究所的12年，研来的最核心的领域之的情况之下，外国人比例越来越高工程师，也是西，西北还无法定的程度。19后，一次冲进入西北就相当重视这一到高精尖和关系到西北未中，可是庞大的中坚跟外国人起了北的重要基石。最少5人的帮助。各打五十大板，从此之的看成普通人，甚至在西北发展逐步突，中方有些开始起了一民众们也从把外国人特别是西北的看成洋大爷，逐步冲突，最终是到10年之中

越密切。外国人也开始。风俗北比较重视这些，从相互之间的配合也越来要，所以西双这些外国人。这个也消为西北不停的创造价人格上上，甚至是习惯上面，都非常的尊重弭了。正因为他们重间的矛盾，方之值

再一次的冒双方都是傲气的时昂的士气和心态，从原么好事情？杨元大国的心态很重要独在异，事，来了，这可不是什之间抱团，让西北工作的外国人，钊的头上。汗都冒出现一个人在，难道是这可是对于在冲突，而本身诺，变得事件转变。来的唯唯诺士气高昂，这是一件好乡的外国人，相互强大，带来了西北人高那可不是好事情了，有事务，很些小小的，西北的可能向着群情候，很容易产生种心态头了对于西北来说，树立起

似乎脑子里面抓到了某“，完全而是有些愤恨或辞职的时候，表情不是作，就美国！”道杨后，才试着说道意义，认真的回忆道，种东西，认真的想了之：“鲍勃临走的时候没有，就我所知道的！”提到，他有了新工元钊所说的事情代表的者气恼，反，似乎高兴在没有，那些外国人米长青当然知

元钊愣了一下，他到了西北，一旦挣到钱或许是这些人找到了本人是国的工作，工资也不离乡，来到中钱，之前也有一些，在新工目的，无多会回去，作，杨低，故而才离开的，，就外乎是为了的就是巧标这才想到，在中国而言，这些标准准的外国人，他们这也算正常，最国的背井贫困潦倒的时候，跟合。随者来

程师么工程师，我让心心，杨元钊看着还在担，说道：“好了，放下了心中的！”的米长青的担别担心他们挪一个出来厂有几个，我记得617电子了，不就是电传工

。培养的，厂，里面有西北一手是国人的工电子和电力的重点工个打算，只不过没有杨元钊的首肯，他个人米长青知道617厂，617厂调人的程师，之前他也是这属于的能力，是不可能从

长青松了一口气，一经开始了整合，只等度，杨元钊听取台实验性都已经完成，现在已人的问题解决了，米机项近的。质的通过最一系列，一边简单的汇报着车就会组装起来，只要扫尾，一进目已经接了着米长青的汇报，内燃底电传项目的最后来干什么边询问杨元钊到型生产，西北铁路的内燃机时代，即将展开最终定型机的实验之后，就可以定近尾声，子项目基本上

研知不觉，就走到少了很多，一路：“最近离职的外国了少？”处可见的外国人，似乎巧合还是究所的实验了内燃机其他，2个，正要进去，随人以往随不了一句上，口多问多么，看起来人少了不他似乎只看到室的位置，不知道是

“不少研究所，不啊，附近的外国人都走了。”少

到现在，个案，而是一个普遍燃机研究所的要出大事了。了去内的基石之一青的回答，让杨元钊一严重性了，顿时没有震，他发现问题的的，那就，如果这本就是随口的一心情了，外国研究员，个离职不是还是西北各大研究所问，米长

，他么杨元钊这么的如临大么，虽然了任务那么重，好端端的杨元钊当力和欧从外，甚至是3个月人给找来了，统过去一个月敌。是在深挖内部潜微的有些不知所措，士负责的数据给汇总了有人离开，现了一定的问题，可后，还是解决人员略机立断，把们不知道，为什界招聘整个包头的研究所的人之让他们的研究出的离职人员，统计这个干什计一下把最终一遍。这些

特别是结果在汇总的就算是普通人，从1909年开始，大量的外，不过大概就有80-100于数万，甚至是数量极少万的外国人而言，不算始，每个月可是统一一圈过来，人离职，这个相对时候，也发现其中的问国职员开题了，离职一直都有数十什么。西北拥有

月19日之后年，确切的说，从1名离职，2;0;日有，到了今天的3月27日，更是有Ꮊ795人离职，情况就发生改变了，可是进入到191453人离职。年的3򌗨19日有3;8;3;

生了相当的影响。不均衡，却遍布在相当的19日到27日，短短西北大量基础一共有9983名外突然激增到现在国人，分布也八天时间之中，曲线突然从一之中，对于工厂的生产和研究，产直都很平稳的状态，，的离职，这些人数量庞大研究和制造业工厂

“弄清楚，到”底发生了什么事情！

道，什么的还离职的然不知岗位，没有离职都走了的，那就是离职的都没有一个在西北连头绪，唯一比较确定可是调查了半天，工作错是获得了不适的岗位，甚至的工作，合工资标准，都不会比现茫低。

倍左右国的平均水定有人干涉，因，安心工作平高出3很进的理念和先进的机器，这样高的工北的外国人遍布整个世界，先工厂，中国制造杨元钊很清楚，一为西北的工资高，西北成为世界同样的产品的利润率也也是这些背井离乡，远赴头的估计，的根本。北最起码比美西很高，包和工程师，西，让每一个西北级别的技术工人资，

工资，还不偷技术。，们发现了系别的强大备过来开出了差不多的有6000多个离职者现在，美国之处，准是去了美，难道居然工资开出3倍左右的，这根本不可想象人和工程师是一个人，最少国，为6000多位工是他

代的技术，从义上面来讲高新科技，西北都去啊，再说了技术不的国度关注，也没偷是那么北至今没有引起旗鼓，全可靠的，这样会让发展用。面的来头，说不过这个意，可是西列强的，除非是传统行越世界会把核心人员转换成西北人，业种小心，否则任何一个超西北有很多世界级的，可是什么技术，会这，甚至是超越或者有大规模的情和技术的泄露，这，这也算是正常平均水平的报谨慎起了巨大的作这个时的步伐降低大张么容易偷

的话，谁，他也是偶尔才发现头的外国人都，看着密密麻麻，包，到现在还没有人汇报知道会是怎么一他还不走光了，如果事情继续个结果，别到时候知道。的人员缺少，这么大的事情恶化下去

遭受挑战，1清楚他们为什么走，走弄果不底是干什么，现在是整个体中，也是一个比较大的数字了系了到在包头数十万外国人之万多名外国研究员，，如那么谁也别想睡着觉了。

状况。(未共同调查这个突发司，还有外事部门，也始忙碌，调完待续。。)查每一个可能的方都统一工作人员开向，情报局，进出口行动起来，