”进度，他沉着脸米长进行问题，下，了什么遇到了什么问题了？会是内燃机出青是内燃机研究所的怎么了究元钊几乎第领导，负责内燃机研所的日常工一时间认为，会不常规他连忙抓住内燃机的米长青，追问道：“，长青，是不是作，在杨元钊的领导之，杨

辞职了！”“是的，是马布里不是内燃机出问题，

年燃机工作。电动机工程师，负责的留着巨大的络腮胡子的是西北内燃机车电轻的美国人，他是出问题，松了一回忆一仔细的杨元钊听说不是内传系统一部分下，然后想口“马布里！”到了一头黄色卷发，气，

“不是还有鲍勃和约奇显轻松的么，让他们顶上来道。就好了！”杨元钊略说

在“他们早三天之前就辞职了！”

负责最重要的步完成自己机么？了，内燃少有那外国的专家，对于这些扫尾的重点点元钊也动容辞三个人，都是电动机领么高精尖的重室，不是流。之前杨元钊所说的域的出色人什”这下杨机研究所，的，但照西北计划之中，逐。是单独领导一个项目，任务的是他紧盯着的重点实验专家而言，些大家或者“什么，都钊和一些西北的，是按的核心机，是杨元之外，大量的项目，则交给了职了，发生了什么事情统，也是目前系项目，除了内燃电传和电动机员动力专家亲自负责的成为了主

道是受了几乎第一时点杨元钊丝毫都人都离开种三个了，这到间，他就问道：“是不最高的。这一界范围之中可能，那就是情况之下。只有一个研究者都是底是什么。实验室，这什么委屈，的薪水，即便在世起冲突了主观上面的，难是最近有什么人给外国不怀疑？

还无法缺少这西北就相当况之下，民众们也从来的研究所的突，中方跟外国人起例越来越最核心的领在西北发展逐步进到快车道之后，别是西北的外国人比了一定的程特，逐步的的中坚工入了冲突，最域之中，可是庞大重视这一点，外国人终是各打五十大板，从一次冲度。1912年，此之后，高精尖和关系到西北未最少5到10年之中看成普通人，甚至有些不，西北开始起把外国人看成洋大爷高的情重要基石。西北的些外国人的帮助。程师，也是能够进入到

是习惯上面，都非常的格上。风俗了双方之间的矛盾，尊重这些外值。上，甚至来越密切。外国人也开相互之间的配合也越弭比较重视这些，从人所以西北始为西北不停的创造价国人。这个也消正因为他们重要，

原来的唯唯可是，西北的强北人高昂的士气和心态么好事情，从那可不是好事情了，双好事，对于西北来说难相大，带来了西容易产生冲突，的头了，这可不是什方都是傲气的时候，很的冒头了？杨元钊诺，变得士气高在着群情事件转变而本西北工作的外国人，对于上。汗都冒出来大国的心态很重要，是这种心态再现在，，树立起。昂，这是身独在异乡的外国人，互之间抱团，让一些一次一件道，很有可能向小小的个人事务诺

”米长青当然知，就在美认真的回忆道，似道杨元钊所说的事情代表的意义，种东西，认真国！了某“没有，就我所知道的，完全没有，那些了之后，才试乎脑子里面抓到”鲍勃临走的时候外国人辞职的时候的想恼，反而是有些高兴！他有了新工作，表情不是愤恨或者气，似乎提到，道：“着说

，工资新工作，国而言，这些人到中国的目的，无外乎国人，他们背井离是标标准准的外钱，就会回去乡，来本国的工作才想到，在中就是巧合。也是为了钱，之前也有算正常，最多的来到不低，故而才离一些，在贫困潦倒的开的，这也了西北，一旦挣到杨元钊愣了一下，他这时候，跟随者，或许是这些人找到了

传工程师么个工程师，我7电子厂有几心的米是电放下了心中的担心，杨元钊挪一让他们长青，说道：“好了，看着还在担个出来的！”，我记得61担心了，不就别

米长青知道617厂，是电，之调人的。力的重点工厂，里面杨元钊的首肯有西北一手培养的，属和电前，只不过没有个人的能，力，是不可能他从617厂子于国人的工程师他也是这个打算

来干什么，度，杨元起来，只要通过了一系型生产一边询西北铁路的内型机车就会组装上都已经完，就可以定内燃机项目已经接近尾后展开。一边简单的汇报着一台实验始了整合，最近的进钊听取着米长青的汇人的问题解决了电传项目的最后扫尾，，米长青松声，子项目基本燃机时代，即将报，问杨元钊到底列的实验之，了一口气，性质的最终定已经开成，现在只等

近离职的外国人人，似乎少了以往随处可见的外国内燃机研究所的实验巧合还是其他，，看起多么来人少了不少？一路”口多问了一句：“最不知不觉很多，，就走到了2个，正要进去，随室的位置，不知道是上，他似乎只看到了

不少啊，附近的研究所，不少外国人都走了。”“

究员，到现题的严重性元钊一本就是随口的一问，，如果这个离燃机研究的，那就要出大事职不是个案，而是一个普遍是西北各大研震，他发现问在，还究所的基石之一米长青的回答，了。所的心情了，外国研让杨了，顿时没有了去内

研究出现了一定，把整个包杨元钊当机立断过去一么的如临大敌。么重，好端端的些人员略微的有些个月，给汇总了一遍。这的问题，可甚至是3个了，统计一下，为什么杨元钊这力和欧从外界招聘之后虽然有是在深挖内部潜知道头的研究所的人不知所措，任人员，把最终的数据统计这个干什么，士负责人给找来务那人离开，让他们的，还是解决了，他们不月的离职

00人离职，这个相对于问题可是统一概就有80-1都有，不过数量1909年开始，极少，从数万，甚了，离职一直国人而言，不算什么。每个月大果在汇总的时候，就算至是数十万的外来，特别是结量的外国职员开始，是普通人也发现其中的一圈过西北拥有大

，从1914年入到153人离变了，19日有3;的3月19月27日，更是有22职。离职，到了今天的3;0;日有795人日之914年，确切的说后，情况就发改可是进生，28;3;名离职

人数量的日，短短的八到现曲线突然从一直国人离职，这些򌤌天时间之中，一共有布也相当的不均衡，却都很平稳的在，庞大，分厂之中，对于19日到27突然激增基础研究和制造业工的影生产遍布在西北大量响。工厂和研究，产生了相当3名外状态，

什“弄清楚，到底发生了么事情！”

可是职的都走了，了不错的工作，连工资标准作然不知道调查了半天，离合适的岗位，甚至定的，那就是离职的都是获得岗位低，都不会比现在西北工绪，唯一比较确，什么没有一个头没有离职的还茫。

井的工资很高，西北，让每一工资，也是这些背杨元钊很清楚，一定有工人和工程师，西北最起码厂，中国制造遍布整个水平高出3倍左右，比美成为世界工理念和先进的机器这样高的，包头的估计，，安心工作的外国人同样级别的技术离乡，远赴西北的人干涉，因为西北产品的利润率也很高根本。个西北的国的平均世界，先进的

6000多个离职者位工人和工程师开强大之处，准备过多想象，难道，是他们是出3倍左来偷技术。系别的，为6000右的工资，这根本不可去了美国现在，美国居然开出了发现了差不多的工资，还不是一个人，最少有

有西北北至今是什么偷技术，会这么可是西发展的步伐降低，，西北都会把核这也算是正常的，可引起列了技术不是那么容易偷，说不过去啊，再说大张旗鼓，全面的来头从这个意义上面来讲，人员转换成西北人，界级的作用。世的技术，非界平均水平的高新科技和技术的泄露，这种心小心则任何一个超越世强的国度关注，也有很多靠的，这样会让没有大规的，除没是传统行业，否，甚至是超越这个时代谨慎起了巨大或者可模的情报

员缺少，下去的话，谁知走光了，他还不一个结果，别到时候，知道。事发现，如果人汇报，他道会是怎么看着密密麻麻的人也是偶尔才包头的外国人都的事情，到现在还没有这么大情继续恶化

外国研究员，在包也别想睡着觉了。，走了到底是干什么不弄清楚他们为什么走战，1万多名外国人之中，也头数十万，那么谁现在是整个体系遭受挑较大的数字了，如果是一个比

这个续。。)开始忙碌，调查工作人员突发状况能的方向，。(情报局，进出口司，还未完待行动起来，共同调查有外事部门，也都统一每一个可