“怎么了，长青，是不机，负责内燃机下，进行内燃的常规进度，他沉着是遇是元钊几乎第一钊的领导之住米长青，追问脸，杨日常工作，在杨元研究所的道：时间认为，会不会内燃机研究所的领导米长青什么问题，他连忙抓到了什么问题了？”是内燃机出了

“是的，不是内燃机出问题，是马布里辞职了！”

作。动机工程师，钊听说不年轻的美国人，他是电负责的是西北内燃机车电传系统一部分工是内大的络腮胡子的一口气，仔细巨燃机出发，留着的回忆一下“马布里！”杨元问题，松了头黄色卷，然后想到了一

钊略显轻松奇么，让他们顶上好了！”杨元来就的说道。“不是还有鲍勃和约

三天之前就辞“他们早在职了！”

他紧盯着的重点力专家亲自负责中专家项是按照西北计和一些西北的动生了什“什么，都辞职了，发么事情么？”成自己任务系统，也是目前扫尾的的之外，大量的项目划之的究所，是，少有那些大主流。之前尖的重点，对于这些专家而言钊所说的三个人员，实验室，心机，是杨元钊家或者是机的电传和电动杨元目，除了内燃机的核项目的，但这下杨元钊也动容了，内燃机研不是什么高精人，都负的，成为了重点。，逐步完是电动机领域的出色单独领导一个，则交给了外国责最重要

都是最开了，问道：“这到底是什么。况之下。只有一个可能，几乎第一时间，他就世界范围之中，即便在高的。这一点杨元钊实验室的薪水是受了什么委屈？丝毫都不怀疑，这种情，难道人给外国研究者起冲突了是不是最三个人都离，那就是主观上面的近有什么

的外国人比例越来越，最终是各打五和关系到西北未来的跟程师，也是西北的重十大板，从此外国人起了冲突后，众们也从把外国人看5到10年之大的中坚工就相当重普通人，甚至有些开始的一次冲突，中方到要基石。最少之中，可是庞在西北发展逐。最核心的领域西北成之这些外国人的帮助国人不能够进入步进入到快高精尖，研究所起了一定的程度这一点，外高的情况之1912年，西北还无法缺少成洋大爷，逐步的看中视。车道之后，特别是西北下，民

相互弭了双方之间的矛盾，，甚至是习惯上面，都也西北比较重视这。这个也消非常的尊重这些外国人些，从越来越密切。外正因为他们重要，所以国人也开始为西北风俗上人格上。之间的配合不停的创造价值。

，那可不是好现在，西北的强大，带来，双方都是傲气的些小气和心态，从原来了西北人高昂的士独在异这可不是什么好事情，难道是这种心态再一乡的外国人的外国人高昂，这是一件好小的个人事务，很头上。汗都向着群情事件转变。团，让一于在西的冒头了？杨元钊的的事，对于西北来说，树来了，北工作冒出立起大国的心态很事情了次重要，可是对有可能时候，很容易产生冲突，而本身，相互之间抱唯唯诺诺，变得士气

所知道的是有些高兴！义，认真的回忆道似钊所说的事情代表的意是愤恨或者气恼，反而“工作，就在美国！人辞真的想了之后，似乎脑子里”米长青当然知道杨元试着说道乎提到，他没有，就我有了新面抓到了某种东西，认，才：“鲍勃临走的时候，”职的时候，表情不，完全没有，那些外国

而才离些人找到了本国，在，就会回去，或许是这作，杨元钊愣了一下，人是标标准准的外国人，他们背井新工的工作，工资也不跟随者无外乎是为了钱，之前开的，这也算正西北，一旦挣到钱贫困潦倒的时候，到中国的目的，也有一些常，最多的就是来到了巧合。在中国而言，这些离乡，来低，故他这才想到，

的米长青，说道：“子厂有几个工程师，我元钊看着还放下了心中的担心，杨在担心好了，别电传工程师么担心了，不就是，我记得617电的！”让他们挪一个出来

和电力的重点工厂，里元钊的首肯，他个人的人的工程师，之前他也是这个打算知道617厂，是电子，7厂调人的。属于国米的面有西北一手培养，只不过没有杨力，是不可能从能ᕉ长青

车就会终定型机都已经完成，人的问题解决了，，内燃机项目已经接可以定型实验性质的最只要通过了一系列的的内底来干什么，一边的进度钊听取着米长青的汇报生产，西北铁路后扫尾，一台组装起来，现在已经开始了整一边询问杨元钊到简单的汇报着最近米长青松了一口气，近尾声，子项目基本上，杨元即将展开。实验之后，就燃机时代，合，只等电传项目的最

来人少了就走到了内燃机研究要所的实验室的位置，不近离职的外知道是巧合还不少？”进去，随口多问了一看到了2个，正不觉，不知国人多么，看起是其他，以往随处可国人，似乎少了很多见的外，一路上，他似乎只句：“最

“不少啊，附近的研究所，不了。”少外国人都走

究员，要出大事职不是个案，而个普现问题的严重性了，顿如果这个的一问，米基石之一，研究所的是一本就是随口一震，他发了。了，外国研长青的回答，让杨元钊遍的，那就离究所的心情时没有了去到现在，还是西北各大内燃机研

敌。出现了一定的问题，可虽然了，他们不知立断，把整个包头的研数据给汇总了杨元钊这么的如临大道，为什么责人知所措，任务那么重，好端欧从外界招聘端的统计这个干什么，一遍。这些人员略是在深，让他们的研究之后，还是解决杨元钊当机微的有些不挖内部潜力和，甚至是3个月的离职人员，把最终的下过去一个月有人离开给找来了，统计一究所的人士负

是数十万中的题了，离职一直都有，大概就有8西北拥有大也发现其问算是普通候，就么。不过数量极少，从10-100人离职，外国职员开始，每个月人909年开始，相对于数万，甚至量的的外国人而言，不算什可是统一一圈过来，特这别是结果在汇总的时个

795人离可是进入到改变了，4年的3月1ᓧ确切的说，从191人离职。有229离职，2;0;日有，到了今天的3月27日，更是19日有3;81914年，职日之后，情况就发生;3;名

这些一直都曲线突然从布在西态，突然激增到现在产生了相当的影响很平布也日，短短的八天时间稳的状衡，却遍产和研中，对于工厂的生人数量庞究和制造相当的不均名外国人北大量基础研业工厂之大，分。离职，之中，一共有9983究，，19日到27

什么事情！”“弄清楚，到底发生了

工作，都不在西北工作岗位低。绪职的还茫然不，合适的岗位，甚标准至连工资得了不错的了半天，离职的都走了有离可是调查会比现知道，什么没有一个头，没的都是获那就是离职，唯一比较确定的，

，这样高估计，同样级别的技的工资，也是这成为世界工厂，杨元钊很清根本。平高出3倍左个个西北的产品的利润率定有人干涉，因为西北术工人和工程师，西北井离乡，远赴西北的机器，让每一的工资很高，西北也很高外国人，安心工作的背平均水的些进的理念和先进的中国制造遍布整最起码比美国的楚，一右世界，先，包头

大之处美国居备过来偷技术。现在，强，是他们发现了系别的位工人和工程师然开出了差不多的工资，6000多，最少有6000多个离，准国，为还不是一个人职者是去了美这根本不可想象，难道开出3倍左右的工资，

的技是什么偷技，可规模的情报和技术的术，可是西北至今没有引让发展的步泄露，这种小何一个超，或者可靠的是传统行，会这么大张旗鼓，全的越世界平均高新科技术，从这水平，也没有大转换成起列强的国度超越这个时代个意义上面关注甚至是心谨慎起了巨大的作啊，再说了技术不面的来头，说不过去会把核心人员业，否则任是那么容易偷的，除非这也算是正常的西北有很多世来讲，界级，伐降低，这样会，西北都西北人用。

少，这么大知道会是怎么一个结果密麻麻的人员缺的事情，到现在光了，他还不知道。还没有人汇候，包头的外国人都走情继续恶化下去的看着密话，谁，如果事，别到时报，他也是偶尔才发现

走了到底是干什外国什么走，较大的数字了，如果不弄清楚他们为遭受挑战，1万多名着觉了。研究员，在包头数十现在是整个体系之中，也是一个比么，那么谁也别想睡万外国人

碌，调查每一个可能的方向，，共情报局，进出动起来状况。(未完待续。。)同调查这个突发口司，还有外事部工作人员开始忙门，也都统一行