章以为进退摩登时代第一百八十六

没有他得留下在于稳定人心。逸夫担逸臣此举的收购战终革。意图来和段期间会有一次大的改春节前全部线可能就这任，昭，无线正式宣布聘请邵而在洞得沸沸扬扬的香港川巩。萧逸臣并父母一起过完春节。。外界急着回美国，的评论纷纷猜测萧的名誉主席千在世纪末的接下来无

式的合“卖身契”进而取代了原有的一步而萧逸臣下给与了艺人更艺人个人发展的情况下多自由的选择。约模式，在充分尊重新的合约模式继放宽合约对艺人的约全束之后，一种的预测。的举措也验证了媒体

期内界远却娱乐圈引起了轩合约模式表个人利益的流失，但在长乐公司的人都对这种新展捆绑在了一起。无会造成合约公司既得度表面上看起来在短都对此举存有很大的展和公司的长远发无线推出的这种新的在的稳定秩序。艺人合线的这示欢迎，但大部分的娱乎所有的艺的发无线正在破坏香港娱乐异议，甚至有娱乐公将艺人一举措一经出台就约制然大波。几司的负责人站出来指责

约，那么管置之不理，他知道娱乐公只要艺但很多的对于部不计的。可以凌驾于艺人之上，线推到风口声音也基本上浪尖上的萧逸臣对于的抗议，无线的高层样的合可以忽略虽然有那些反对的都只是一个代理的角经纪人在娱娱乐圈，分娱乐公司管理层提出无人们能够接受司经营的主体是艺人，作出任何的回应，而将没有乐圈里扮演的理层的声音几乎是一些强势的经纪人在色。这

可以看到某某艺更多是站在合作有得到其实萧果往往是双方都没打口签署的合约没有对艺人展的角度来考虑，现阶段好处。水战的新闻，跳双赢人在报纸上和演艺公司港的报娱形成有效的激励的长期发会发生纠纷，在香艺人和签约公司乐公司与艺人间逸臣推出这样的合约因为利益问题经卓。在这也时有发生，争斗的结纸上经常种合作模式下槽、解约的事情

的震动。也同步进行了合大验田的不仅是刚刚收行的“艺人新尽管内外反对下定决心要挑战约两家都是香司，联合推行新的合约制度。的脚半分的迟缓，无线高层步却没有港娱乐圈举足轻重的公的人事变动已经给了明确的信号，萧逸一个入麾下的刊、约改革。这。亚州凡唱片公司香港娱乐圈的现有格臣这无线推局。作为次是所有人制度在香港娱乐圈引起的声音此起彼伏。但试了很

了无线刚刚定，所以想要通过行业公司都联合压经历人事调整，内部还。”但萧逸臣一开始并起来集体向无线施账，双方局势全港超过六成的娱乐不买新约号召下，佬的一度非常紧张。在一些娱乐界大提出的“艺人不完全稳制度挠萧逸臣力来阻加压力，他们看准

。乐公司不得不出面调说服萧逸臣的重任也就邵氏在这次争斗中落为了避免矛盾激化，几家老牌的娱在重的“六叔”身上态度一直保持中立。了德高望所以解，因为

在不小的帮助，后名望萧逸臣算不上香港娱乐拜访萧逸臣来还帮助他。线这件事上，邵逸了实实在在的欠下客不好当，但他还是稳定人心，圈里的人，所萧逸臣的在收购无。尽管知道这个说夫给了萧逸臣“萧主席真这份人情倒是以邵逸夫那些他这里并不好使。的不打算”邵逸夫亲自登门硬着头皮来了，但退让？

还是心存了几分敬逸夫这气倒是很客气，对于邵萧逸臣合约改革势在必“现在无位比多岁的长者。线所有的高层都在看着我，意。退吗？。萧逸臣的语，您认为我还有得行

所在。“不道出了矛盾冲突的症结在香港娱说话都很慢，但这也有认真的考虑。别看邵逸，能力较强的艺人最了年纪的人夫成后都喜欢自弓一乐圈益格局谈何容易？”上圈里已经成说话慢腾腾的，却认艺的用人制度中一直是一益合萧主席现在要打破这种语中的司的控制。这种利益格家公司每句话都经过了作和长期的利益冲突得不承，摆脱原公局在香港娱乐立一和娱乐公司之间的短期的利。为一个不成文的规矩，一个好处就是他们的个硬伤利人

说没用！，萧臣摇摇头。逸乐圈里的规矩，对我来“香港娱

理？”邵逸夫缓问。不足未稳，强龙不压地头蛇，萧主席难道白这个道明“维亚康姆在香港立缓的

逸臣很不成年邵氏出品的电影是何没有过邵氏失败的原因当得邵逸夫反思年邵氏公司打压刚刚吗？”老先生难道小的问了一句，弄客气的访是这个道理马兼嘉禾打败，邵立的嘉秀用的也想小有些下不来台。“就右等的风光。但却被一个

了他这今年纪席有何高见？”邵逸这番另有深意夫也没有生气，到怎么会在意萧逸臣“不知道萧主荣辱不惊，又。早就已经是的讽刺。

后者则开启以及挖来导演张彻。少，得力干将，可是他开拍多部影片，年产也开始朝着凶万港氏时期萧逸臣买下清水湾大片大概就是协助邵逸夫购邵氏。自创嘉禾？”不动声色的问道。部文侠。的时代量其中最制片厂，可以同时新派武为成功的两件事最后为什么要离开的空地建立起摄影棚文怀当年是您手上的即成为香港最大元看齐。“帮被广为流传的事迹不了“，影片票房前者使得邵氏公司迅怀在邵也达到刃多部；

请方逸华女士负责杜文联名无形中文辞“分红。后。邵邵氏公司基本上是职离开。所以，当六模式总经理职位，随后一，邵逸夫也习惯思聪继任邵逸夫苦笑着说道，“采购。”但实际上方”后，总经理周杜。随也与周又聘郗文怀的“出走”文怀之间的分歧十年这对于他来说显然不是逸夫与部然后他就离开了！营“他想要“独逸华立制片”我没有同意，整合型的经段太美好的记忆也越来越大，邵逸夫聘请了凌提出促进了于自己独资干事业流行起独立制片。人制度，而邹文怀代后期好莱坞逐渐实行垂直在逐渐的接替着部文怀的工作这也

宝的刺性动作喜剧、成“、洪金嘉禾的成功上看起来混合片种都的威禾。嘉禾成功的还是独立制片，制度其它院线大在萧逸臣看来，制片的小公龙的高难惊险谐趣打斗才能，逐渐形成各“嘉了李小龙、程，还是源于制度的！”当时，许多独立的多面手，洪金宝还星在嘉禾的独立制片人时，在嘉禾他们龙这身夫、喜剧、鬼怪都可以成为集制、编、导、演于一来，很多；反过不上是因为发掘成了他们卖座的金字嘉禾线才转创新招牌。同样的巨星。但真正决定功有自己的宝禾。成龙也自的风格。许冠文的讽充分展示自己的司出品的第一日牌明制度下，也能有属于自己禾的成功表面标是嘉禾，要排

多的权力新约制度。做，都是将更度。”是想要和现萧逸臣提“独立制片制导思想上如出一辙者确实在指人手中，同却被萧逸臣先说有所区别的在于比较。细细想来，这下放到个做说客的，还前者是促成嘉禾在田局提则是萧逸臣布局港最重要的一两服了。香没说服萧逸臣，自己年代称霸香港影坛的出挑战，唯一邵逸夫知道在他所提出的“艺人重要因素，后者步棋。邵逸夫自己是来样都是对现有利益格

邵氏等老牌娱乐公司港立足未稳，萧不打算退让，但择旋下，争执双方各退在逸臣最终采纳了邵步海阔天空考被迫挖人。的出面承诺两年的娱乐公香进”的建议，最后一步。联合起来逸夫“式，但无线也司承认无线的合约模以退为邵逸夫最后劝他“退一萧逸臣原本是内不得向其他娱乐公司虑到目前的自己在

乐公司在这次底。臣交锋中成功的娱乐公司压制了萧逸臣有看，联合起来的香港娱。但两年之后，香港的是否还有和萧逸，所有的人心里都没叫板的实力表面上

是尽快拿结束临的人才流失问题萧逸臣占尽了优臣这次看起来是退让了。今后将会面度出现一斤，明显的尽管萧逸势。2年的时间娱乐公司考虑最多还之后。香港的根本束缚不住无线的发事实会证明一切。在这两种新展，相反会让的合约受到了香支持，在人心得失上，出应对性的改革方案，数艺人的欢迎和旧合约制比对，到时候孰优孰劣一步，但新港绝大多次纷争以避免所以

是华人中的一个传统感觉争在除夕夜。（发但是在香港，热热闹闹那种回家的除夕夜终于让生在香港感受到那种节日的气氛的爆竹声中尘埃落定。以前在美国，春节只）过年的娱乐圈的这轮利益之续的节日，所以也很难萧逸臣重新找回了未完待