委一把手说出来的每句决的几个问题以及换届会形态就是权弱，市。在国内，现会，讨论绍安市亟待解这天，叶的。之然主持市委常委实的社选举工作安排话，分量都是沉甸甸

工作，对市委和对市人大、市政府政府工作，省委负责。市长主持市工中，市委书~记主持市委和省政府负责。在现实分

市的重大政，包括、司法机关（通通过市委副书~记过政法委）、金融行业委和统战部）党的机政协和市、政协（通过市委常市委书~）、人民团体（通过政、市长）委统策。战部）。领导市委常委决定全全市工作部、纪关（组织部、宣传部、（通过政府）、行政机关（府、委、政法委等机关记管理统战

而市长管理全市的委和市人大的命副书~记。令且兼任市行使行政权。并工作，按照市委行政

绍安市由叶之今的名义在行使姚雪峰的上，姚雪峰仍旧是绍安记兼人大主书~如然市委权力。任，但事实上，

边的中间方式要安排是会时道区县换届选拔次换招聘、竞这次换届选拔县定，能参加竞争的干部名单和了，各位常委想必明白简历，争上岗、干部公示等选军书作途径，丰富选拔：各位常委，今天的常改革以往简单的位进行公开招聘，公示桌工作，市委记、洪部长、静语坐的腰形会议间定成相应的，区县的换届式，将届选拔区县领导时，然没有坐在市委书绍安任职之前反复强调题。根据省委统工作工位置，开口说道部长希望我们方实行竞争上岗更多思想意志坚委会主要讨论的议题，由我、木枫书~g我就不多说在前面。时间很紧呐。质问题……叶之，大家议议。在这开选拔干部领导小组拔方式。以增这个，拿出三分加干部选拔选拔制度，引入公开。处级领导时重要xin个公书~记、伟全部长组成超强的干部提拔到关键而是坐在长一部署，我市的党代，寒轩领导配置问在11月2日，顶端，了干部素一件事，省委力之一的岗选拔方式进行选拔，而且，我先说另外必须在这之前完岗位上来。我建议成立一~记和寒轩部长在我来为了做好公开安排以及区县主要~记惯常。换届工作的

聘、竞争上岗办法个新生事物，叶之然数的，听他抛出干部选政能力座的领导之然的执。，不由地为他说完这句话一个个陷，各常委在心里都是有入沉思。叶拔过程中采取公开招这是的老练和手腕叹服

基础工春风满选拔制过去后，叶之然时代来彬彬有礼，但本质上是度临，这些干部都免中的权限。在有易人的情况下，组织部的工作偏重于g来个釜底抽薪，使得看，他对绍安市委组织部长没一个干部人接物市委风萧萧兮易水寒，姚雪改革来面不断膨胀不满，所以知道，叶之然看上去索xin峰时代减少干部任个杀本土势力作，伐果断的人。从简单的，待

、竞争推动作用。部处级干部书~道：我支持的干部走上重要领导，相信通过岗这一途径的工作形成巨大岗位。同时对市委组织~记林木枫表态市委副书叶这项改革，记关于县上可以使更多更优秀任免中增加公开招聘

所以群的市委副书~记怎么尊重分组织部多年，已形成市委组织部长洪白，他听到叶管树资格老，掌管林木枫这个分管党副书~记的意见，得意，关键原因就在于程中不在姚雪峰时代并不怎么免过底里感觉很解气。之然提出这个办法，心部任很大的势力，在干

让他有坐立不安之感。然戒心很重的市十以后开就乱跳。他四那一套东西，去烧香拜佛，委组织部长洪白，每年要到庙mi信宇乱跳，顿时右眼眼皮对叶之改革办法时，右眼眼皮相信左眼跳财右眼跳灾树听到始有些此刻

道委组织部自然要贯彻执抽调精干人员进行逐他慢条斯理地说织工作是个全新的考验如对竞争上岗的，具体实施细则一，公开招聘、竞争一打分，按照分~记是改革派，对市委数定要慎重组织：叶书行。，比，当然这个结工作提出改革方案，市果要报领导小我提个建议上岗对组干部，由组织部高低择优录用组批准。

，还有属、沈荣、庄军等人，后站队静语、郭伟全、章立人不明。，除了洪白树、则于人在赵北航出事之张云峰、付辉是此时的之然一系的林木枫、王而李春旺叶绍安本土干部圈的、武若曦两人绍安市委常委会成员

市委组织部上岗方式削弱市委组的干部，在听到洪白给竞争干部打分，然树提出由重。叶书~记想通过树后报领导小组批准随机应变能力倒有几分看竞争组织部打分则又想把不过，不管哪个派别织部的权力，而洪白提出由市委公开招聘、之后，对洪白树的权收回。

较熟悉的想法，但是，我觉得，是育我支持叶书~同志廉政教拔中的干部基本情况比否应该加上弱了一市纪思片刻领导小组的力量稍稍薄道：，为了加强干部选市纪委书~记武若曦沉把关？些。市纪委对全市记改革干部选拔机制说委的

呃？

荣听了武若曦的发言赞叹，心道：当上第一次参加地级委会的沈不能逆叶书~记意志市委常委的领导果平然都不是省油市的明白白争权。市委常啊？知道的灯。武若曦说的多有地在内心，不由办事，就来个明水

厉害！

纪委即接纳武若曦的意部把关是对竞委看看叶之然谨记过月盈则，还很合理，领导小组加上？见，点头说道：武书~记的建议聘干部的爱护。其他常亏水满则溢的道理，立干有什么意见

次搞吧？而且又值换位？而且在竞聘岗位设明知这是置上，请起见，是可以减少竞聘岗作用被削弱，说道，这样，这项就稳妥一些。是第一班子的一次来说工作相对市长张云峰也不愿拔干部，在省市委组织部找一些相对次要、聘、竞争上岗的方式选大mo底，常绍安叶之然对届敏感时期，为了稳妥：叶书~记提出公开招务副意市委组织部的否内还是新生事物，出来做试验不影响大局的岗位

次改革的成功。重要的，有足眼看穿张云峰用意的应有的作用，甚至会有王静语见，如果拿一些次要的聘、竞争上岗的含金响力的才可以保证位必须挑选那些市委是在干部群众骂部选拔制度改革失去降低公意量，：我不同意张市长的所以，公开招聘的岗这开招岗位出来，就会大大针锋相对，说道够影做做样子，使得干一

语吹响了反击的号角的意见非常重要，绍转市委市政叶书~记提出的这，市委市度上受损。干部群众静，选拔领导安项见王政府的公信力在一定程升。干部的过程透明了，过话头说道：静语书~府的形象记，宣传部长郭伟全就接改革措施可以有效扭和满意度就会上对我们的信任度刚刚出了丑闻

要，从的直接指挥下明这一点出发，绍领导小组立人说道：不错，伟全次公开招聘、选拔干部一定要在部选拔工作的紧接着安市这透选拔干部过程领导，才能保证干成功。，章部长的意见非常重进行，有了强有力的

完全赞同。对叶书我们党始树立信心，我军分区得绍终同志指~记提出的领导根本利益。干部安市委在叶之然同志领大思想，我觉导下，开局司令庄军说道：xxx向；代表最广大人民的支持。就是先声夺人文化的前进方，势必给全市干部群众代表先进生产力的发展要求；代表先进制度的改革和创新完小组人选也完全选拔出，全符合‘三个代表’伟

随着山商议新，脸了如今的绍安市委，叶易形成一面倒之势去了效果，看内心风起云上虽然不表示什么，但的策略。周涌。显然，上次和到洪白树早料来还要等人拟定的细细叶之然的回归已经失之然策略势力过于庞大，很容

看有没、争静语书~记、伟全部委会表决通过。、武书~记~记担任副组长县处级干部任免中采取上岗的改革试点议案获得常长，大家看集中制原则，在我担任组长关于领导小组人员，由公开招聘、竞叶之然说道：按照民主，木枫书有意见？，组员包括洪部长

……

互帮对子市交流五市之间开动，市委六位县处级干思想和干rs！。绍安市，的能力，我提议，从嘉南级干部过来。干部交流，锻炼高干部队伍的活力建设思路，两打破原来的思想框架请各位常委议议。级干部活动有助于拓展思路，，相互学习对方的先进委和嘉南市委结成提供助力。部队伍嘉南市，同时会发展、经济发展第二个议题，为了提部交流到将挑选五到县处到六名县处为两市的执政能力和社展干部交流活