之然是干实事出生从实际工作入手。他在、乡政府干部就如何如今在全县开展叶发展规划。工作，为他们出谋划策，制订考察时，和乡党委进乡、枫南乡干部队伍作风建设前这类的务虚行了深入的探讨，加快本乡的经济发展进也的干部，
县政府，吩咐到办公室开会沈荣去联系省乔东，让潘庆通知。这天，他从枫南乡回到矿队事宜升和吴大维探
叶之然担任县政府大，他的书记后县委办公室已从楼搬到县委办公楼。
这是一幢兴建于八十年显得有些陈旧。县委和县政府办公楼都，坐北朝南。由于代初的五层办公楼水门县财政收入低，
五楼叶之然的办公室。
然和乔东升、吴一下这段时间干部队伍作风建设叶之开展情况。”大维握了握手，说道：“请两位过来，讨论
成果。乔东升和吴大维分别汇报了各自作风建设中的问题和负责的片区在开展
也进行微调。给建设活动各乡镇干部分重视这次整，对活动叶之然听完两人，这样，才、县政府下属。”，我的介绍，说他们队伍作风上上紧箍咒适当的们要对县委能确保底下的干部充调主要局、科干部进行道：“结合这次干部
一下。”书记这个案请组织部先研究乔东升笑道：“我赞成。具体的调整方提议非常好，
供两位书记拟定一个调整神，先“好！组”审阅。部会根方案出来。织吴大维点头道：据两位书记的指示精
地进任职前经济改革闯，在政治改革后县委组织部提上我们要大胆试、大众意见行胆拔干部，都要进。”叶之行尝试。我有然道：“在公示，充分听取群上我们也可以小心谨慎个想法，今
“惊讶地问：书记，你说仔细些，怎么进行公示？公示什么内容？”乔东升
国内干部选拔制度有发的，现在听维的东升和吴大意料。在选拔制度上作改明文规定。是中央组织部下叶之然的意思要革，大出乔
拔的干部进干的改进。干部我们的干部选拔制度存在欠缺。门县委在这方示的内容包括可以听到群众的反馈意公之拟。行公示，时间可以面作局部见，叶更好地接受群众监督。干部公示之后在公开性、透明度方部的姓。”然道：“前，我们我们名、学历、简历以我的意见。水可以将拟提选拔提拔及拟提拔的岗位面定在十天左右。
向持稳重的态度，不知乔东升道：“委对政治制度的改革一同的看法？”好是好，但是上级党道会不会产生不
局上与中央和改革从大突，可以长，你的省委、市委会支持意见呢？”神并不冲相信说是进行完善和补充。叶之然道：“我们这项省委、市委关于干部选拔的一贯精我们的这种尝试。吴部
组织部部长，干险不大，而度方这点头说道：“书记的想了。”了成绩，自然透明吴大维且很容易出政绩项改革措施风面作了有益的功劳。点这项改革确实在干部选尝试，我觉得值。他是县委部选拔制度方面出也有他的一份想，觉得拔的公开、得尝试
叶之然既然这样，我们革措施上明讨道：“把这项改，东升书记和吴部长辛天的县委常委会讨论，今天下午文件。”论搞出来，形成苦一下。把细则
升和吴大维都点头同意。乔东
目光深前根本没想到过。”远，这种点子我以叹道：“叶室时，书记果然思想活跃，出叶之然办公乔东升
之然的认识吴大维到水行。我对叶书记越来越注的动力有魄力的领导才敢推了也不敢轻易尝试政治制道：“东升书记，水会成为全市甚至全省关感，别人即使想到度改革非常敏工作一年多来，对叶门县委推出这项改也越来越深刻。说实有叶书记这样有能革措施，很可能门县佩服了。”焦点。。这种改革也只
起草吧。”搞出来。其实“叶书记指示我乔东升道：定下来了，规范性文把基本调子都么可以补充的，这个什拔的岗位等。我没有人把细则织部公示的时间两、内容、拟提，书记刚才已经们件就由组
完点头道：“那好，我起草吴大维责无旁贷，给您过目。”
相对削第二天的县委怎样理解这种改革？增加了这空间，确实可以避免那能。但这样一来，也问题。官员得到重用的可少了干部感觉叶之些在群众中影响恶劣的党委究竟会干部常委会上，叶之然将步子有些大。提拔处于群众监督之个公示程序，无形中减下，上级一谈，众常委都公示这一干部选拔制度中增加这是一个敏感而玄妙的程序在会上然跨的提拔中可以操作的主要领导的权限，使弱了县委
沉林美凤说一心一意搞好经济建设岂非更好是个非常敏感而引起部提拔制度确实很有意你的这重的话题，群众会不施对完善干书记，会因此提出更高的要求义，但是，会不会示？进行家庭成员公示？我们某些领导的不满项改革措道：“，比如进行财产公？而且政治体制改革？”
这层干部的心态。种心态是大部分基的林美凤
干群题风。”，可以样的试点，如果效果良部提高为人民群好，可以给上级中央。我们的这项改充；其和密鼓励广大基层干科学，可以更众办事的神是一致的，是好的思路；最主要的群众的意见，改提高一条很“美凤部长的担心不众更种补部作革措施很有意义，首先切地保证水门县干部进结合起来，积极听取已经仔细考虑过这个问的干部选拔条例精积极性，让干部队伍和选拔程序次，我们进行这无道理，我叶之然说道：对干部选拔制度的一
一点风，因为这符合社会发展险不险党委会支持我们的行，改革就是一种冒这项政策的大势。”。我相信上做工作不冒又道：“级
效果。拔的所以，这项政策如果得以实干部是一种监表示支持才能保持我。施，确实众中的满意在群众的监督之下我认以提高县委县政府在群都会有这样那样的批项这评意革措施出来，，关键要看度，不仅对拟提为叶书记提议的措施最终的见可毛海生说道：“每个改效率和廉洁。这些决策者也是督，对我们改革”一种很好的监督。权力
以及对干部队伍作风示环节的重要性。设的意县长表态之后，县委副书建义记乔大云接着阐述了公
其他常委一个一个发言表示赞成。
委这一天，水门县选拔制度的改革。县委过了《水门选拔公示制度关于干部正式通动了这项干部的实施细则》，开始启
动在水门县泛的轰轰烈烈。不部队伍作风建设活日报等都进行这份实施细则然评，测评成绩低的干进行连了广乡调整部队伍则，联想到县里，自嘉南市电视台、嘉南续作风建设局各科各活动要进行内部测开展得。仅县广播台、电视台更加重视作风建设报导，活动，一时间，干宣传报导部都要受到镇，干部们看到这份细有风声传出来，这次干很快下发到各
大型农贸市场进行实地调查。美凤这天，叶之然带着林的、沈荣到水门县新建成
农贸市场曾经给叶之然内主流媒体上后，曾引记者写成了通讯长挨打”被省报新闻部起各方都留下了深刻的印象，“县稿刊发在省和林美关注。凤
检查市场秩了避口设立了警务点，安排农贸市场序。很近，营业面巡警不定行为，时和老市场距离的公安局在市场门前来新建成积扩大了近四倍。为免发生再次欺行霸市县
交谈过的果摊那个位前，叶之然发现第一”生意怎样？中年摊主次到市场考察时板，最近一段时间，主动过去问道：“老在蔬
道：“县摊主书记，现在，摊位认出菜市场以以前好多了了三分之二。”改称书记了。叶叶之然后，惊喜地说黑心管理员都不存在了长啊？不，现在，那些费和税收比以前降低
“现在一个月有多少收入？”
在她胸前逗留了片刻。看了我们老“有二千元呢，被袭胸的身边那位曾经半乐呵呵地徐娘，目光很满足。”摊主看叶之然和
请及时向县委情况。避书记的领导下。”：“作风建设理部存在的问干部大抓叶，如果免不良习气重新门反应林美凤习惯了男人的视觉倾向，说道发现市场管理中题，抬头县政府或者市场老板，水门县在，正在管
位老板，大家都看随即向左右摊位的摊主摊主来看望大家了！”“是！是！”看谁来了？是叶书记连连点头，说道：“哎！各
热地一口一众人闻声纷纷围拢，亲声“叶书记”。
荐该作品，说道：“同志们续飘天文荣我县市场和他们一个个握了握手委书记更应该张张憨的贡献。”(未完待厚淳感谢，我这个县的脸庞，心中着眼前一经济作出学注册会员感谢大家为繁推朴要说叶之然望微微感动，，都回去做生意吧，