天时间，一千个名额仅仅两全部招满。
女xìng员的青壮男子，而中绝大多数都是当地占了一成不到。其工只
动力缺口便堵上了。开山植树的劳这下子，
有了这一垦出两是什么难事。间内开千名员工，短时千亩山地来将不再
术后，打理上万亩的果园绝对是游刃有余。等将来他们熟练掌握了种植技
工作进度也相当快。另一头，公关小组的
经过两天时间的“招安”的消息。宣传与接洽，方圆几十里内的大小果农们都知道了神农山庄
持经营或者频临破财的果农纷纷起除了一些收益较高的果农外，其他一些勉强维了心思。
庄开出的条件令他们心神农山动不已。
师奖励，年终还有分红，外加公司给他弟洋的工资，每个徒一千五的出们上的三险一金一个月四千大
挣有。上个八八加起题都没小十万大洋一点问来，一年七七
万儿八千；搞不好再想想自己经营小果园，一年到头，还有亏本的可能。的不死不活才挣个
两者收入相比，简直是天壤之别。
有啥大不了的不山庄么，！就“卖身”给神农
这年头，能是王道。到赚银子才
说，干了！没得
有第二个。有了第一个带头，就
连三神农山庄签订了“卖身接二，这些小果农纷纷跟契”。
果园关闭或转让后，直接带上家伙什和家人就他们将自己的小活了。待可以去神农山庄干
（大多数果农都是以家族形式经营果园的。）
”的果农有三十多户“卖身协议山庄签订最终，与神农，共计一百五十多人。
这些人被分成组。每组带二十五名头。了四十个工作小新手，负责一个山
十亩山地即可。小组只要打理五均下来，每个平
农来说简直就这对那些有经验的果是小菜一碟。
等将后，每个小组来所有人都上手亩山地的果园。至少要负责打理上千
山庄。其中不观望的。愿意加入神农当然了，并不是所有果农都乏有许多
们难免会有毕竟一下子让他放弃自己的产业，些犹豫和不舍。
怎么说，自一年下来少说也能弄上个大洋，不比在神农七八万再老板己也是个小山庄干活赚的少。园，而且自家的果
去给别人打工呢。既然如此，又何必
yóu自在的多舒坦。
当凤尾。宁**头。不
他们都是一少数，不过有这种想法的人不果农。些有着在较好收益的
略了一个问题。然而，这些人却忽
胳膊拧不过大腿。
们可以抗衡的。的实力，又岂是他以神农山庄
山庄将会垄断整个临安浙省的水果市场可以预见，不出几年，神农。乃至整个。
，甚至滞销都有可能。而他们种出来的水果，销路将会大打折扣
吞并。们的无疑就是破产或者被届时，等待他
亘古不变适者生存，这是的道理。
特别是争尤为激烈。在商场上，这种竞
争！资金，二没技术。拿什么去和别人一没
些人无一例外....都吞下了自己酿苦果不久的将来，这；当然这都是后话了..的
为了公司办理了入职手续后人的员工。式成正，这一千多号
接着，陈洁重新整合了门。力资源和行政部公司的人
个了部门。部分成四将整个生首先，她产
以及药材培植部。生产部，果树种植部即养殖部（负责鸡鸭鱼类饲养），蔬菜
由牛大富全权负责，同时他还兼管蔬菜生产部。整个生产部
部），王勇），王猛（果树种植是：陈老四（养殖部（药材培植部剩下三个部）。门的分管领导分别
小跟着其父进附近的山区十分熟悉。于为何让王猛负责果树种植部至。主要考虑到他从清河滩山打猎，对
经验，很适合担任这个职务又有着一定的管理。况且他现在
动，基他部门除了生产部本维持现状并没有太大门，其的变。
公司的核心。生产才是整个要知道。农作物
陈洁又将此次招中调出一部分产，并从原加入到果树种植部。在种接着，安排先的老员工聘的所有女工全部植基地进行蔬菜生
有必要。这样做很
公司的规章制度，程都不太熟悉。，他们对毕竟果树种植部这一千多号人都是新员工以及工作流
层次作效率势必会下降没有一个老员工的带领，他们。的工
任命为副员工被陈洁分别安排中这些老长打理好各一些能力较为突出的被个种植小组中，而其组长，协助组自的包干区域。在四十
术过硬且经验丰富的果农担任。，主要由那些技于组长的人选至
。不是一成不变的然，这也当
如果担实差强人意，那么闲。位让任组长的果农能力确他们自然要退
难道这样的安排不会话虽如此，？受人诟病吗
凭什么这些新来的”进公司就能“身居高位。一，而老员工却给他们当副手，似乎很不合理
然！其实不
，只看个力。人能神农山庄从不讲究论资排辈
老人也罢，谁有新人也好，就能上位！本事谁
度里写的明明白白。这一点，公司的规章制
铺盖滚蛋了。知道后，曾经也有个别一些人立刻就卷抱怨过，甚至还发生了些老员工对此这果被陈洁消极怠工的现象；结
此以后，便再也没有人对公司的人事安排有过自异议。
没有人会傻鸟。一个出头到愿意去当下
当然，什么事情都不是绝对的。
洁也没有办法。。对此陈有“任人唯亲”的权利有一个人整个公司只
谁让人家是老板呢。
像牛大富，。挺上位的陈老四等人，哪一个不是某人力
气人挑不出一点毛病。较争有不恳恳。让足，但是工不过好在他们都比作起来勤勤上面略，虽说能力
职务有丝毫的质疑，全公司没有。老板起家的元老，因此外加他们又是跟着人对他们的
言归正传。
开垦果园。整合后，下一步便是人事
清河滩附近的山头不少眼下却还不适合种植果树。，但
木。上都长满了杂草灌随处可见的碎石。的山包基本上，所有以及
干净，则无法进行果苗的移植。如果不将其清理
。整治工程随即展开了于是，一项浩浩荡荡的山包
一千别对各自包干区内的杂小组，多人被分成四十个碎石进行了彻底草，灌木。组长的带领下，分在各个的清除。
了出仅三天时间，附近的小组平均只负责五十来。五十多个山包全部好在每个多亩山地，仅被清理
外，有组包干的区域面积也不一样。）了新手人数不一样，固定的果农一家有十几口人，有的则只有两三人。所以每个小（每个组的人数除
五百立方的浸泡池在于此同时，韦挖了三个容量为种植基地内乐又让。老魏的施工队帮忙
位即可进行一切准备工作都已就绪，只等果苗到种植。如此。基本
张诚的动作也不慢。另一头，
续运到了清河滩。三天内，他将那三十万株果苗陆陆续
有29万损的。多株果苗是完好无7千最后经过清点，
也没有。太过计较，他依旧将2了对方损耗，韦乐对于这点90万大洋全额支付给
韦老板不差钱！
，激动的语无谢，就差没反观张次；对着韦乐千恩万诚，在收到货款之后喊“亲爹”了。伦
人手进行浸泡。种苗到位后。韦乐立即吩咐王猛组织
毕足足用了两天时以每小时，将近三十万株果苗全间。部浸泡完五千株计算
许多新员工对这道工序心存疑惑虽然们还是不折不扣的完成了任务。，但他
问的绝对不要不问！想保住饭碗，就老老实实做好本职工作，不该
公司这是进后老员工们对他们的告诫。
然。他们都听进了耳朵里。显
轻进相比工人们搬松无比。搬出忙个不停，韦乐则
了。要负责将调制好的营养液投入浸泡池就行他只
仙露。不过才用了三滴而浸泡所需的营养液
省力。这个办法果然省时又
始一切就绪后，王猛便开分配任务。
他要求员工内将所有果苗全部移内。们必须在一周植到各自的包干区
组负责七千多株小平摊下来，也就果苗。是每个
点都不重。平心而论，这个任务一
一天种一千株果苗，平人三的说。均下来也就是每松是十株不到，很轻每组三四十号人，
当然，移植的时候也有讲究。
的间距是少..多，坑要挖多深，每个坑厚度是否到要求....土层之间
意的地方。这些都是需要注
不好，也都取果树的长势好决于这些因素。将来
好在每个点下，组员们很快便握了最基本的种植要小组都有经领。验丰富的在他们的指果农，掌
个小组差不多只完成第一天，每了三四百的种植量。
六百。第二天则是五
第三天就达到了预计的进度。
植任务。第六天，所有小组都提前完成了种熟能生巧，到了
上。苗的成活率竟然所有这些果值得一提达到了99.8%以的是，
实属不易。是新手的员工来说，，对大多能交出这样的答卷来数还
目”开了一“果园项续。。。).(未完待神农山庄的个好头.....