的秦然发现自了。他好像变逍遥大学生活并未出现己中得更，预想加忙碌

他分担了大半工作的前忙。再次，身秦然的优为学生他需要按时到的兼职助理，动，这还是在缺已经和理由请了不少假，书王雅萱主动替乎每周都秦然成为部在江州，跟了空中飞人，几以及处理各种需。最后，坐在资产超首先，作课挂上了号。其次，作异表现让吴教授时。过200需要从天京赶赴江州处课堂提下门人位置上，他无时无理公务公司的未来，批复的团支为吴永文要他签字是公司总文件。尤其头疼的常召唤他到但在某些老师眼里前帮刻都在不停思考为班长，他还需要组亿公司的掌上课，尽管其以各种签到织班级活

才重新站在同一个起俱到全能发展，随着公司规模尤其是蝴的人的扩大，效应影响这认知的轨道，他蝶类拔萃限需要和世界上最出然的，没有人能够面面来越脱离秦个所处的世界已经越跑线上直面竞争。一个人的精力是有

据地产江湖大半江的成功扩张个很明显信号，江南地明天的焦度占的粤派已经地产商开始大举的内心。未来占产近两年飞速虑感开始充斥他引来不少学习北上进军全国就是一者，尽管秦然一定程但不再把握山据了先机，

的优势，是否还房地产黄金十年风长的确让自开自己带着如口中激烈搏杀成甚至一度产生地产江湖呢？下英雄的念，每年翻倍式增己还能如同公司成立三年来拼出一条血了轻视天长，十年后自路的大腕们一较长短。式，利用在中国果别人也开始复制江南现在般笑傲己一度有所骄傲，忆重生前世记能和那些从商界血海中头。但倘若抛集团成功的模

，一种成为最佳现最佳房地目标的使命感敢打敢够想起来自己骨子个小农主义三年前公司成立时，尽管喊大亨的认同，还有带领产公司这一只是司规模自己逍遥。现在公地产拼上现自己已经不再满足金，光脚不怕穿鞋产商，但秦然回钱的**，钱已一。要成为了一层楼，秦然发者，他当初最大的目的出了串数字，他就是赚更多的需要是一种认同笔钱足经开始对他来说手下各种人物共同实中国最好的房地里其实还是一取一大

这算不算是一种理想，是一种责任，还是一种蜕变升华？或

先知先觉以不光彩手段从内心深处萌芽而的理想。如果说之渐褪去浮躁开始思前的出上位的小人物，刚秦然还现在的他逐考如何脚踏实地去实现是一个神棍般利用

人的运气不会一直都很好，自己也不例外。

对房地产市场开始宏观调控，那么江南集团宣布必然会一夜之间轰假如明天开始国家然倒塌。

秦然对此深信不疑。

的路该如何走公。司未来好好想想自己还有是该有所取舍，也是该给自己紧绷的发条松一松，

无论是自己，还是好好消化。的存货都已经公司，吞下肚子太多，该找时间来一一

在不是然打算下一个班。、，秦然实在是责无力极强，目长应该起个学期就辞去任前有散乱的迹象11班本来班级凝聚来的班长一职，秦旦旦说为职。带头逃课不组织的带头作用。大家服务竞选得当初信龙见首不见尾，实旁贷誓活动、时常神

次和导师一起工作知名学者吴永文教授的得力助理，自己之前想象很美好，能再最的琐碎工作实在不许，这就是古人所心中比较好。曾经沧海难为水，告知对方。虽然秦然有些确实是秦然目前时间佳选择。也美好回忆还是留在内说的复和课业繁忙请假，做完也打算向导师以手头的报告便把意向感觉不错，但略带重紧迫的枯燥

面，在明年五一节第存量，不再四处拿地之上。，秦然打算暂时接竞争。司回笼资金盘、月。至于公司产市场第一放在公司内部整理年的开发体量。它原定年后南下高层城市地速度将开始来临了大批土本营和他们直付未来半的城市综合体，标以及对应管理金引发的中国房地于前期已经买下停止扩张，利用半年时降低，企业之间的现金测，住房们将按照相应小区，成为集团两大贷款公积波狂潮已经过去，日光比拼内力的时候即将一座江南广场开业前间好好消化天京，还有沪东市的牛。依照秦然的推光盘将暂时，重点产公并扩张的计划也随之冷有准备好的情况下秦然地，足够应预定的计划开发是这半年却，在没重点落实强化的项目。以前层至于住宅分公司方面，由成为历史。房地不打算杀入粤派地产大

和情况。他决定利汇计划，每个项目都要管项目的挥室般的统2.0度团内部大力推行电子地办公盖，总部可不可能。现也是为何秦然要每周中心枢纽就位于此处。届笔记本电脑操作将来的集团用网络直接听取现可以随时同步看位于全国各地项目的任何一个摄以随查场一线市实行摄像头覆管系理中心，利用2.0系统升级尽管江南集的集团总部，这意调派管理人员的汇报，也总飞赴江州的原因进平台都位于江州打造一个如同现计划，进展情况。时，他可理整个公司实在在所有的数据以，像头同步观察各代化多屏互动军事指之一。依照秦然的办公但对秦然来说一部

新。他心里t公司和自半年内，秦然决定由自实施更，如果对方不愿意己合作开发1.0已经冒出收购目前，那么干脆就自造升级在公司停止扩张的的想法股权己来主抓这个公司办公2.0系统的系统i新的信息部来负责改。己再成立一个

于天京，这个将来新的集此，天京首座江的还个到天秦然大半中国的南广场的一栋写字楼已经被预定为京，免但目前最关键团总部会座落去全新的信息指挥中心也奔波之苦。信息中心克隆一是要把位于江州的未来的集团总部。会落户于

部，召开了团各心一次全体大会。中有了公司的部门负责人，还有分决定，秦然把集经理们都召集到江州总

紧张，因并未遭遇太多阻力的人士如副总裁柳旭升级管理财务资源，知道现在公峰、孙金贵等警部头脑清醒来支持秦然的决理经验，尤其经手的还此第一个出成绩太多也令内惕，他们有着丰富司发条绷得有多公司扩张太快取得的主张时，出乎意料是人力、的国际大公司管扩张、消化存量、定。，当秦然提出停止

习惯了由秦然至于大多数人，早已经节拍，老板怎么干，他们没有来把控让怎么干就公司的方向和想过太多。

不可求，有优良的土地还是建议吃下其第一座江南广场还大肆扩张块可遇的地段。对于溢价，依照沪东经济情况他，但一味收缩郭会明手言，他提出同意中几出让还是希商业高，性望好有动力再去开辟新战场有半年时间开业在即地大项目早已经忙得不可土地集团不也下。不可取，尤其住宅市地产而是良价比突出的地块，他提开交，尤举例沪东市年后会推出他提出住宅方面还议，议还是要出手拿场好的性发展，当然这是针对的周志东有些异新的负责商业地产的副总裁能够支持拿下。他。反倒是住宅地产，他也没

秦然一手负责方面，秦周志到每个人身上，的限定，不允许半年东的要求，在住宅市场的土地允许额团分工，拿地是由上遇到高性价比基本统一应了协。照集答内突破这个数字但按然想了一下，外拿下。不过资金总，也算是一种妥额张的方针，半年不再扩周志东的建议也有道理。秦然做了6亿元

总裁一级即任人，秦然开始把内律移内部成计能节省项目进行审计和反舞弊为减少工作负内部处理外，还一部资金审批权力，不出问题秦然一个人不可能事无的他30心的人伸手的机会。一字批复。仅此一项，估行为，除了责担的审批到副过送司法机关依法办事旦发现侵占公司利益的调查。公司那么大，每洞，不给别有用%的精力，公司做大下放，但凡金额在10。要抓细一一过目。，由他直接向他汇报套这个放权，秦然将在百亿，立全新的审计部，直经手人员众多是不可能的，唯一集团他亲笔签就是堵住漏理，对公司内部大小0万以下巨同时，为配年流水上接管可，不用再通

人提出了术人员吧作，用不着自己组的办效果也还可以，为何还，毕竟我们可是房地产开发公司，不是电子提出成立公司信息部，疑包公司合针对秦然惑。现在时要立马升还有加大投入的提公系统刚运行不久，同级系统也可以继续和外议，在座的手下倒是有不少级系统。就算升建团队养一大帮信息技信息公司。

天的事，技术骨干要看月后事年后的普通员工要看到当到明天的事，分公司经理要看到一个集团副总裁要着眼一个事情！裁至少要考虑一星期后的事，更高层的情，而集团总次

信息快人一步就是生产、大公司病，而信息系信力，是核心竞争宽加细，能有效保司发展息社会，经系统，把神经统就是升持公司的活力。是力。随着公级躯体的神线路拓患上巨人症未来壮大，很容易

说不定以后房地产市场技信息公司的员工。身一变就能跟上做房地产，摇饱和，我们在座的时代，成为高科各位不

信息部的设立将将面世。和审计部秦然的话既幽默，又带有不可抗拒的强迫一起筹划，不日即性，不管如何

政策，对未来一，为集团高层年或几就是收手的资料，研究集竞争对判断能够对江部门下面，属于一个决策提究的对象。供参考。这数据和建议产政策研究院。一个起跑年的房地的地产企业，它，这就是房地独立的研究部门。他们来判断国内经济的走向其将挂靠在战略发展们今重点防范界上的顶尖人才站在同后都是秦然要还有一，他将和世的部门南集团造成威胁产市场趋势做将专门负责研究是秦然专门为自己配置一项不可明喻的功能国家的宏观，因为未来已经改变，他需要更多的研个新部门成立出判断线上竞争。研究院还有

在不断立公难基地是极好选建一个集团自有的培训保持竞争力，员工的知择。人是举措，短期内需要大投一堂，秦然把副总大关键，原则上赞员工、服务性专业得高管们都汇聚交流，因此组裁柳旭峰提学人员也需要定期系统入，长期来看才能见效同兴办培训学培训学院，是一项着眼院的计划提了出院的提议。创办道识更新是一来发展，每年新的于未来的强的物管和酒店业最宝贵的财富，秦然知培训员工等都需要入职培训上中高级管理。现在江南集团新跳槽加入的公司要司培训，再加管理培训生、。性极出成

今后将成为江南集团内心之一。院，这就是部精英聚集交江南学流的中司内部培训基地名称，新的公

对人生做了一个简单下。(未完待续。)了包袱轻调整，卸装前进明确了困难明了方，统一了思想，指向，秦然通过阶段性的反思，暂时