天是江南地产校园最后*浪淘沙围的他们仍不能够掉以轻心。个名额。淘今来争夺最后的80从千军万马中杀出重一轮面30%，好不容易，还有126名应聘者试，经过前三*汰率达到

聘比预想中要更受欢迎，就一直承担着优秀都被秦然这多。顶着港资的名头还是很了个遍，读书4年有感市都走了一趟。后来一千出头的月薪无于中、西部地区枢纽，京、沪东、羊城、宁都除了铺开国家不再配政策的大学因为。柳旭括奖金，这对高校扎堆的大城市跑个很大诱惑。，还补上秦然指定的不住优秀的人才，他们了。尽第一年年薪就达到1998年大规模来说算是一当地经济不够发达，留在全国两市，它们分位配政策起管在当地大学样的公海发达地区去毕业生情，但人才输出的“重任”。需求，何况法满足优秀毕业生的峰带着他的团队，能吸引人，江南地产万，尚未包司拐到沿3从国家放开分江汉、长安沿海地区机会更江州外，天包分在校园的招

中国坚定才会有科技。本来中西部就比东子就被沿海的曙光一下子。好不容样的人力资了嫁衣，换谁都源流动第一生产力，趋势。的请求一直不断。要靠人，科技是是不可避免的求国家重视中西部纷纷出走，因此各界呼好的人才又发展，最重要还是吁国家干预部地区落后，的人才培养，不能够老地区高薪易培养出一个优秀的人快但有人抽血者疾呼，要受不了。20年，一直有当地学就为他人做走市场经济的道路，这挖走了。辛辛苦苦栽培所以从此之后让东部沿海发达地区才和毕业生，一下，刚看到成材一个地区要

江州进行国xing撒网，就。这样生承诺报销来间到行笔再挑出表现优越的的优秀人才得以网，更多的局限毕直接在当地校园举突破之前最后的面试试和小组讨论，回路费，统一时业只在江全罗。州招聘然后

全国校园招126人，只有一半的但知名度还丰名应聘者进入最业生手握许会。江南地产虽邀请函。发报到率。这后一轮，最后一面集中在江州，所以经验出去的250张终也很正常，双向选择，富的柳旭峰多发了优秀的毕按计划是是稍逊于成立许久的大请机但由于待遇不错，面邀请，最后只来了多邀公司。要120聘，而且

。天京、羊城来的堂，都是旭峰没有的，只要能力过得去道到底他们是为了爱情之一的苏南省省会在最终签到的名单本大男人光棍聚砖行业，虽然，都发了邀请函。他把，特人最少，毕竟在当纷纷外流以为和尚。对于毕业时学生还是更地也有许多机会上，江州地留柳旭峰当初受地州。宁都作为长三角受，来的人也可、江汉、长安三个地方有起相伴而来的壮举。情侣一起应聘意过这样以在一、二面时，毕业生对江州还算接真是青睐。原规定专业准入，但。由于是搬应了秦然的预场，人多很正常。江汉市的高校最多。土建施柳女生这情况告诉期，优秀的人才、长安两还是为了江南，甚至还的情况工专业的，毕业生们不愿意来江江州是主产而来。，了秦然，弄得秦然不知居然有2成是一块，没想到有好几对情侣一

柳来安排。从一个侧面也向正规化企业转变。旭峰是，业，和国际巨头待行的都从麦肯锡出来是按国际大公司的流程，还彩浓烈的小公司入住表现得很专倡导执专门包下一个酒店供外地学生江南地产的做法，所慢慢从秦然个人se来回报销硬卧车票遇一样。毕竟意味着江南集团正在

他们对即将入活力的关键，比光坐办公室要分时间都会和这里无缘人大部易上手。虽然让来自全并不是很正式，只才了少数内勤以外，面试，其实观，但柳旭峰和手下要学习地方还是工地。这些应聘者已经在江象入职的新所在。后集体组只是参湾一期以及在，二是是在职的公司有一个初步g竞争是保持公司暗中观察这些新人，因为他们的主新的办公楼，一流的毕竟现场边学边干印会碰个面，然还是好随团一是的表现。一是让子们有机小区环境，崭办公环境，让这些起，使他们明白自己州经过了一轮办公楼参观。优美的和一竞争，鼓励良x𙪖大学生们赞叹不已。其实除大群来自全国各地的优织到西子秀人地的天之骄国各很多，更容

我介绍时间，然后解他们的目进行四十分钟的小组动向，崇尚扁平化管理讨论。每人有1分钟自。126名入围者将抽签选出一个题在面试时和新员工时间来讨论小结准则。因分为13个小最后一轮面试组，每组10人，进行是秦然一贯以来的参加。此两线作战的秦然，还是努力抽出们见面把关，更多了

并名单，的时间。公布列明了每一组进行面试当天早上才了最终随机分组的

hi，看来我们分“”在了同一个小组。

男生对身边另一男生说道。名高大的名第3组名单前，一

啊。我是长安交你也是大的郭子瑞。”“第3组，缘分

单上自己名字介绍道。男生主动指着名身高低一些的

高兴认识你“江汉大学熊信东，很。”

所以双方很快拉近了距离。都是国内重点名校毕业生，

么样？”“你觉得这家公司怎

东首先开口问熊信道。

还经常被提及，看的待遇不名声不错现它。”出了错“馆翻看一下江浙省的报纸，发图书来在这里挺正规，给。来之前我在校

，看来这个郭子瑞有一能提前做好定的能力。功课

室看到他们员工jin”“我在办公过了试用期就有很上爸3万块，比我引人妈加g神面貌都。一起进，符合我心中的预期。况且，第一年至少的工资还多，这点很吸

东也说出了排队走进了会议室，两人很快就聊上，熊信。他接着开口说道。自己的看法看到第1组人已经

“第1组如……”才到咱们第3，我们先干点什么？例小时组。要不趁这段时间已经被叫了进去，还有一个半

声音问道。难道两人想法看了一眼对方，一样，郭子瑞故意压低

挥实力来讨论？3组集合起来悉，等会进去后能更好地进入角se，发先，一起熟悉熟“你的意思是我们第”

“正不干？”干。怎么样，干确！反正我们也没事

熊信东问道。

“干！”

的名字，把第起来。3组人很快两人就在等候的人群中喊出组员都集中

么样？”“同学，你们这是打算怎

一个不认识的男生拉住了熊信东问道。

发挥。熟悉后，可以”言。免得，等会进去“先把大家集熟悉等，浪费时间可以在讨论时更好提前后就不会有陌生期，到时选人合起来，互相了解分配好组。长，让大家准备好发

？”，谁想出来的“这个主意不错

男生随口多问了一句。

小组成员去呗。”时琢磨的，你也通知你的别闲着，赶紧“就我们两个聊天

熊信东还挺热心，不忘看得出这个把诀窍分享给其他人。

会告诉他们。”“行，我

群中召集第3组的成后，熊信东继板秦然。他晚到了一些生把黑框眼是这名入了会议公司的大老其实戴上，多，他没注他就间睛这名男生后来也干了。男生看到熊信东和郭子瑞分别员。由于现场人数较况，没想到现场真。他续在人步擦边球情和的瞬间，男有人就这样意到在来时路上就想到的打两人在大声召集组员时厅。在步入会议厅，刚好

人“年轻真是创造无穷。”力

秦然心里暗道。

织起来纷按分组集合在一等候的人就纷看来，这样的测试交谈。原本效了一半。起，互相介毕业生失们在不熟悉组员情况有了人带头，很快这些下，如何快速组应对临时事件。现在随机分组，绍就是想看

绍。看到秦然进来，柳旭组面试者可以开始自我介峰示意第1

高管们都提导，秦然只是以还是由柳旭峰主边还有周志东、孙金郭会明这五个公司高管。他、行打分。这这次面试宋鹏程、陈浩和前熟悉新人。，对贵一个旁观者身份是柳旭峰坚持公们将会组成评审团司正规化的前提，要求参加，在他身应聘者逐一进

“我叫……”

开始了自我介绍。第1组面试者

诉小组成员然把进来时外的承告秦发生情况告诉了身诺。面边的柳旭峰，兑现了他

“这群小崽子。”兔

。骂了一句柳旭峰低声在秦然耳边

量付之行动，你这次洞并质那么快就找到漏不错。”找的人看来“

样的人培养得好很容笑了笑，秦然所谓，这倒是无易独挡一面。

，第1组面试者抽到的题个人因飞机失事流落到如“要是你们10一个荒岛之上活？”目是在何规划你们要三天内的生岛上

，谁想出来的？”“题目不错

秦然小声问道。

以前公司“从的。”题库中搬来

地笑了笑。意味深长柳旭峰

享受到额。看来具外的福利经验，还是能有丰富的工作