易从千军万马中杀聘者来争夺最后的80，出重围个名额。淘汰应经过前三**浪淘沙，的他们仍不能够掉以轻心江南地。到30%，好不容今天是后一轮面试率达产校园最还有126名

政策起，就一直承担着州外，、宁都市都走了。柳旭业生来说算是们分位于中、汉、长安两市，它江沿海发达天京、沪东、羊城峰带着他很能吸引人，江南地沿海地区机会更多。们都被秦然这样的公家放开分配一再包分配政。因为当全国高校扎有感情，但一千出优秀人才求，何况模铺开国家不枢纽名头还是预想中要更受欢迎趟。后来堆的大城市的人才，他地区去了。司拐到4年策的大学毕，还补上秦然指定的的团队，在998年大规地经济不够尚未包括奖金，这对1个遍，除了江很大诱惑。顶着港资的头的月薪无法满足第园的招聘比产在校输出的“重任”，从国优秀毕业生的需一年年薪就达到3万，跑了一个尽管在当地大学读书发达，留不住优秀西部地区

中西部就比东部地，因此各栽培，刚看了。辛辛免的趋势。所地学者疾呼，要。好不容易培养出一个优秀不了。一个地区要发展，最重要但还的道路，这样是要靠人，科技是第一生产力，生，一下子求国家重养，不能够老让东的纷出走就被沿海地区高薪挖走请求一直不断。苦苦沿海发达地区抽血之后快20年，一直有当人才和毕业视中西部的人才培动是不可避中国坚定走市场经济部了嫁衣，换谁都受界呼吁国家干预的区落后，好的人才又纷的人力资源流到成材的曙光一以从此下子就为他人做有人才会有科技。本来

ing撒网，就突破之前只在江州在当地校园举出表现面试。这样全国x限，更多的优统一时间到江州进行招聘的局直接最后的秀人才得以网罗。业生承诺报销来回路费，行笔试和小组讨论，优越的毕然后再挑

柳旭机会报到，优秀的毕业要120名峰多发了邀请函。发出最后一面集中在江州，所于成立许久的大公司126人以经验丰富的应聘者进入最后一轮，错，但知名度还是稍逊率。这也按计划是而且但由于全国校园。去的250张终面。江南地产虽待遇不招聘，邀请，最后只来了多邀请很正常，双向选择生手握许半的，只有一

毕业时情侣一尚堂，上，江州、江汉函。他把业生为了爱情，旭峰当初在一、二面时，来的人也可以。由于是搬砖行业，睐。原本以为和城这情况告诉了秦然主场，人多很正常道到底他们是起应聘的，只要能业准入，但有土几地产而来。安三个地方的高校生还是更受青州还算、长对江，毕业生们不，特地留意南省省建施工专业的学、羊过这样的情况。对于，都发了邀请的人最少，毕竟在当地来也成是女生，甚至还有弄得秦然不知好还是为了江南最多。江州是接受。江汉、长安两市真是，在最终签到的名单愿意来江纷纷外流。天京力过得去角之一的苏都是大男人光起相伴而来的会，毕对情侣一长三旭峰没有规定专有许多机会应了秦然的预期，优壮举。柳州。宁都作为到居然有2虽然柳棍聚一块，没想秀的人才

彩慢倡导执行的都是浓烈的小公司向流程来安排。按国一个酒店现得很专业，和国慢从秦然个人se做法表学生入住，江南地产的集团正在正规化企业转变。卧车票，还专门包下供外地从一来回报销硬际巨际大公司的样。毕竟柳旭峰是从麦肯锡出来，所个侧面也意味着江南头待遇一

人然后集体组织到西所在。要坐办公室明白自己是在和一地。毕竟现场办公楼参观。优美的，二是使他们是让来自手。虽然只是实并不是很正式，只人一个初步印象的公司有g竞争是保的天之骄子们有机争，力的关键持公司活大部分时间都会这些应聘者已经在江州边学边干，比峰和手下还是随团一起大群来自全国各学习地方还是工子湾一期以及的表除了少数内勤境，崭新的鼓励良xin，在暗中观察这些新办学生们赞叹不已。其实这些大的主要地的优秀人和这里无缘，因为他们们对即将入职以外，入职的新参观，但柳旭，让现。一是让他经过了一轮面试，其小区环会碰个面，全国各好很多，更容易上公楼，一流的光地才竞办公环境

作围者将分为时和新员工们见每人有面把力抽出时间来参加最后然后抽签选13个小组，每组1分钟自我介绍时间，十分钟的小组讨论。出一个题目进行讨论小们的动向，崇尚在多了解他10人，进行四6名入面试以来的准则。扁平化管理是秦战的秦然，还是努关，更一轮面试。12结。然一贯因此两线

终试的时间。组的名当天早上才公布了最了每一组进行面单，并列明随机分

分在了同一个小组。”“hi，看来我们

第。说道3组名单前，一名高名男生大的男生对身边另一

第3组，缘分啊。交大的郭子瑞。我是长安“你也是”

生主动指着名单上自己名字介绍道。的男些身高低一

“江汉认识你。”大学熊信东，很高兴

方很快拉近了都是国重距离。内所以双点名校毕业生，

得这家公司怎么样？”“你觉

熊信东首先开口问道。

”里名声不错。它还经常被提及的待遇不错。来之前我下江浙省的报纸，发在校图书馆翻看了“挺正规，给出，看来在这现一

前做好功课，看来这力。个郭子瑞有一定的能能提

在办公室看到他𙹹多，这点很吸引人进，符合我心中的预期资还加一起有至少3万块，比我爸妈。况且，第一年过了试ng神面貌都很上“我用期就的工。”们员工

组人已经排队看到第1信东也说出了自己着开口说道。的看法。他接两人很快就聊上，熊走进了会议室，

3组。要不“第1有一个半小时才到趁这什么？例如……”组已经被叫了进去，还咱们第段时间，我们先干点

问道。一样，郭子看了一眼对法方，难道两人想瑞故意压低声音

更好地进入角se的意思是我们第悉，，发挥实力来讨论？”等会进去后能一起熟悉熟3组先集合起来，“你

事干。怎么样，干“正确！反正我们也没不干？”

熊信东问道。

！”“干

组都集中3组人的名字，把起来。员群中喊出第很快两人就在等候的人

算怎么样？”“同学，你们这是打

一个信东问道。不认识的男生拉住了熊

期，可以在讨论时更好解不会有陌发言。免得到生，浪费时间。”来，互相了，等会进去后就配好组长，让大家准备“先把大家集合起时选人熟悉等发挥。熟悉后，可以提前分好

个主错，谁意不“这想出来的？”

男生随口多问了一句。

小组成员聊天时琢磨的，你去呗。”的“就我们两个也别闲着，赶紧通知你

分享给其东还挺热心，看得出不忘把诀窍这个熊信他人。

“诉他行，我会告们。”

。况，没想人就这他在来时路上样干了注意到这名男生后现场人数较多，间，男生把黑框眼睛大声召集组员。东和郭子瑞两人，刚好看在来也步入了会议和到熊信厅。在步入会议厅的瞬他晚到了一些时间他，其实他就没到现场真有公司的大老板秦然。是这名男生分别后的在人群中召集第3组，熊信东继续戴上就想到的打擦边球情成员。由于

“年轻人真是创造力无穷。”

秦暗道。里然心

下，如原本随机分组，就是想头，很快来应对临时事候的人就纷纷按分组集在这样的测试失看来，何快速组织起在不熟悉组员情况这些等效了一半。起，互相介绍交谈。在一合有了人带件。现看毕业生们

我介绍。可以开始自看到秦然进来，柳旭峰示意第1组面试者

分。这是柳前熟参加，面试还是由柳旭东、孙金贵、宋鹏程、正规化的前提，要求高管评审团，对应在他身边还有周志旭峰坚持公司这次司高管。他们将会组成是以一个旁观者身份峰主导，秦然只聘者逐一进行打陈浩和郭会明这五个公悉新人。们都提

“我叫……”

第1组面试者开始了自我介绍。

他告诉小组成员的承诺，兑现了发生情况告诉了身边的柳旭峰。秦然把进来时外面

“这群小兔崽子。”

柳旭峰低声在秦然耳边骂了一句。

看来质量不错。”漏洞并付之行动，你这“那么快就找到次找的人

笑了笑，秦然倒这样的人培养得好很容易独挡一无所谓，是面。

事岛上三天内第1组面试者抽到的题流落到一个荒岛之上划你们在人因飞机失，要如何规目是“要是你们10个的生活？”

的？”来“题目不错，谁想出

秦然小声问道。

司题库中搬来的。”“从以前公

柳旭峰意味深长地笑了笑。

作经验，还是能享受看来具有丰富的工到额外的福利。