月了。柴菲在”已经两个多公司“执政

总公司的一个下指导和帮助，总公司领司是金陵旅游属分公司，因为导也极少来公司。一个变化就是要说和过去“钱智：那时几乎意识不到公没感受到他们的商时代”有什么不同，我觉得最大

次最深的一。次是他“善”他却晚清楚次，印象井空小深的是陈先生“穿越慈到场那次姐那算出他来过几次。印象都能熊抱”苍特别是冷总，

而且讲了话，真总和几个副总就举办的年会，总公司冷光临现场，工们“有幸不一样了，012年。大”见机会个破天荒的“盛事”到大大增加。就说这次2但“柴菲时代”则人频率大幅总公司来上头领导的度上升，员一春节前公司是

增。们补得很短，只雪中送炭，还为“不宽裕，会中心”的老员工最后一笔拖欠的工发了开6元。员工们都，当时公司还处于创有一个多小资及格外奖励66期，经济上也业包，不过，还是发了红时。很满意，士气大过一次年会钱智商主持开

期待：钱智商这次如果景区发展如火如荼后折，响。钱智上次年会和出事好，就算商失不会让大家望。但重新开放，经营几乎没受影是遭遇了停园事件的挫不“出事”，经营形势大，大家对本次年会会很前都说过，这次年终奖

手，是按“按既是别出心裁推“新政菲突然中途接定方针办”，还”？但是，柴

开，不是个全员年人在岗位上离不由于正常营业，所以这个下午开的会还是有些会，但也是过了半数了。

时间不满，原因九这些接待单来了。他们并没有因为开会，我看见老贾、老的员工也被要求来都：有期待。简部的男操作员们很用休息会议占倒班

要是他攥在手里不位的总经理卖后别指望谁再给他这么知道公司现在不差钱，个靠“山寨姐力！等着开会时，老贾肯放，那据：柴菲刚上台，总和我坐在一起，以得交交人吧？谁又都夫”上分析得有理有

里探听点内部消息，他便又凑到金资奖金等和我喜莱那里我也觉得他说得有吧。道理。不过，他大概也意识到，大概这个志愿对此不甚关心想，工者没多大关系，我从她那

也不会透露消息，更何业又谨向一句话，便让老贾满看她只轻轻说了不过，就算是过我在呢？敬脸失慎的这位财务女主管况是现望。去，一

我想那了么？”句话可能是：“你了我现在已经到总务部忘

把成绩完全归于刚上任导致词。他有自知之明，主前任钱议，柴菲代表智商评功摆好，也不敢带如何积极工司班子做的事三言两语过。这是自然的，他不想为要讲员工们一年来作这类事，公。班子——也就是自己的隋声主持会头上，也只能这样讲了公司领不久的新

明后年接待游客待游客。把讲话的重点宣布：南方向相隔一个街待厅，边设计边施12年，公司的数，高调地楼，上马新的接，放在新一年的任务上将跨越式他千多人次达到三千人次，全年游客人数上百万Ꮈ区的地方建设新！为此，将在公司的西前进，使由现在的每天一工边安装设备，接量翻番，

。少投少回报，多投多作为员工的投资，后悔药！贷款已经积累了四分同时，也号召将来就会有丰厚拾柴火焰高，大家全来众人体表态支持的项回报员工们自觉自愿参至于所需资金，公司发烧，莫等分红吃由于这是市里公开向媒的资金，其余则向银行加集资，将把这些钱回报，之一目，银行方面不成问。题。就

划是用五完不禁吃了一惊，柴隋声报给总公司一在明后年就实现公司发展设想给到六年时间才达到，从现在的一个过，他的计我份规划中讲的。只不让这个目标，柴菲却打算整地拿过菲居就开始实施！然把钱智商去了！那是他

是稳扎稳打，并不急于我暗想，钱智商那么够，曾不止一次大，好赚更多的钱，但他选择的策略个精明的经营者，当然扩大景区规模。瓶颈是设施不表示糕做过要把蛋知道公司现在的发展

口吃成个胖子，一步迈成绩稳住位子，也靠出不能这么性急吧？到终点，这太冒进了吧？就算你想柴菲却一上来，就要一

。打量了下四周，发现担忧，我惊呆了，露出了各异我的小伙伴们全都茫然，自然，的表情：难以置信，也有傻乎乎的惊喜

，要在同甘共苦，与时俱进，工给他以支总公司领导下，和大家希望员持，云云。为“穿越游”景区目上亮相表过态，这次由，他在讲话最后部分于说有不少员工与会一次，算是又表态亮相此前，柴菲在干部会标尽早实现而奋斗

公司做“。等。持新班子工作，维过，他面，等不以后的好日子的意思调了大家要护稳定和谐的局冷总最后代表总那套大家要支过几年紧日子，才会有重要指示”，无非是又特别强

敏感些的出了担心包”，指望手中的“红分到自己规模，那就要投入，条用于建设上了。的表既然要扩大员工如老九等，脸上可能就要“缩水”，抽都露情，也许他们猜到了，

管——就是那个胡秀珊处领取。让各部室派人到财务主领导讲放年会人们的怀疑。终“红包”，而是完话后，并没有当场发议议程也似乎印证了

过去那样派发红包，类。但今天，一人说自己的上的，也不向别人数。大家也基本似于哑巴吃个消息几乎马上传开了：包子，个人心中有不会打听别

张白条，但类似。这，化为一经比预期的少了不少，资”了“公司股票”性质样，员工最看重的能拿金，远远二还“被集今年的年终奖，已少于心理预期了！到手的现但就这钱数，三分之

核实下情况：等我去领张定先向女主管胡秀珊英的“红包”时，我决

终奖扣了集资款，真听“胡部长，说这回的年的吗？”

人集资的数量，很透明向的。你都不需要白了。”她说。经在包里我们已，一看就明注上了各“噢，是这样子的。员工解释的

”“是体是怎样的比例呢？吗？那具集资呢？比如一千元里要扣多少

入就少分红。”自己决那集资——也四千，中层人那就没有杠杠了，根据还钩，若按固定比例，到每个人都不一样，和经济条件啥的，愿集资，，这种集资其实就是投投入，有投干部每人六千。为公司将来发展而“不是这样的。晨主任不公正。所以，这次集而员工的奖励，具体就是投资就都不同了，资，是出勤、表现等挂定，反正多投入个人意愿、资款项征集是：员工每产出，当然要公平了。显得很入就会有多回报，少投有下一步的自

个省油的灯。挺耐心的，给解释得很司听说过我不是详细，不知是给我这她对我还真个中层干部面子，还是在总公

“这样合适啊是不样？”没征求我试探地问啊。可是就这职工本人的意见，直是接扣除集资，也。

才一直在跟人解了，晨主任，好像多管闲事的没扣吧？”她虽然么疑问，可以直接去领导的决定，有什你不在这儿领什也当然找他们谈，我刚脸上还带着笑容，但明显不那么者，这是总公司和公司了“我只是个执行，话里也流露出我是么钱，集资款高兴释。对意思。

合好领导的决策。”我她对我的忽悠尚已由阴转晴了，看来别人做好解释工作，配缺乏回答，看她脸上“啊，胡部长，我问信口清了，是想帮着给免疫力。

手中攥过，居然不管三七。钱，但又有多少人信得你强行拿走只相回去时我暗想，柴祉，信”呢在可是菲可真有“魄力”啊着的钱，换回更多的，为了政绩十一，这么强硬地让，说是给大家谋福员工集你这么个经营“菜鸟二资。要知道，大家现

呢，可连，说不么。佩服他的能力如果是钱智商，大家他也没定还会主动要求官运长久”这么干过。你清楚也柴菲这样搞，还能“

，我故意问：“你这是怎么了？”怒气走廊上带着我在三楼碰见了老贾，他脸上还