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并不值得我使用那手。+,”种段“你
了摇头。陈俊摇
,“我还不想死……到时候再杀也不迟……你求求你,给我念头就能杀了我如果不行你一个一个证明自己的机会,好不好,吗?”难道不想更快成功了
俊连试图打动陈俊,没有,而是开始将手里的布条崔秀英脖子上。余的动作都但是这一次陈系在她的多
得死人比较安全。我想我“抱歉,我还是觉。”的死亡现场布的,就是把你灵异一点唯一能做置的
浪费纳米机械。度来说英都不值得陈俊去为她崔秀无论从哪,个角
得靠自给机械,自己首态中。这个时代可没有补充纳米机械的手注入纳米自先会陷入到补充,这也秀英段,全部给崔足自己就意味着,一个相当长的虚弱状陈俊如果
统的一部块,剩余的例分配的备各种特殊功能的辅助均匀为人体生态系体内,作百分之八十则而且,这种的分布在人是物分存在,整体强化人体。正常在人体内模按照二八比高科技产是。由百分之二十的纳米机械组成具
有这成辅助模块的纳米机械于普通控后还保持着状态。只得从那百而想要在离体以保化控。才是强那些组证可以在休眠与活跃状态下转换,随时激活制种纳米制状态,剩余的都属械的控制,自然分为只有对纳米机机械,才能之二十中抽取。因
,用状态后。对那种强化控——形成新的想要保持这种控制。那组成原本的模块,只能保持被占模块依以更坑人的是。制状态会自动丧失,的模块的纳米机械恢复到普通水准么就不能转化出新
个消耗量一般是米机械定致死。入崔秀英体内。以激活纳以后,无论如何必从自机和浑身上下的各路强抽出一整体的百分之一,才能化模块中部分来,注的超级计算己脑子里而这这也就意味着。陈俊得保证可
可惜。陈俊本质量的纳米机械中抽调分之二机械才占十整体的百需要从一共才。这也就意味着他模块。是说,注入之后,除非身的纳米缺着四分之一的占整体百分之四出四分之一来。也就打算杀死崔秀英,他就会一直空
英是重生者哪怕崔秀这么大的也不值得,陈俊付出代价。
脑缺氧的时候还能带心,一下子就过去了。据说大是专门还有的玩法吗……“你放一种窒息”来贤者时间呢。不
挣扎一定会非常剧烈崔秀英颤抖起来样,如果不是四肢都被,求你——。绑了起来,她的”知道死亡将近,“不,别这
发力。缠好了布条,陈俊始准备深吸了一口气,开
“我知道这些纳出来,“……”米机械的秘密——”崔秀英突然爆发我知道如何让它们进化
“呃——”
实的执行着他的意志。下来布条在陈俊手上忠是这也高质量的上撕的,但是正如牢牢绑陈俊就收紧了住崔秀英手脚的布条。虽然是从她衣服话还没说完。种布条一样,算不上
了嗓子里。崔秀英么被勒回还没说出来的话就这
秘密。分钟的人会知信知道纳米机的械存在不过十几道什么他都不知道因为陈俊根本不
一次搞定这一步……”不这么人。可惜信虽然有得剑“,可我也有不清楚的东实是个很走偏锋,又操之过急,秀英xi确信息上的西。如果你想要我。也不会走到贪心。非聪明的息不优势对称。你你
手湿透了,他这才松开体像是离开水的鱼。动冷漠的看着崔秀英的身出现了水渍,将那条由几下,然后痉弹。直到她的身下说着,陈俊神情扎着蹦达了……挛起来。逐渐不再挣长裙撕成的短裙都
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”“怎么这么晚才回来?
沙发上闭着眼去已经睡着了的金到一个坐在看上走到了口气,看了看时间,样的小东西抱睡衣的,仓开口。刚睁开眼睛,迷迷糊糊的走过去打算把这个穿着回房间去。不料陈俊意刚沙发前,泰妍就猛然睛打瞌睡的身影。他叹陈俊一进门,就注鼠一
替了回答。办法回答公主抱代回答,也没陈俊没有她。所以他直接用一个
把转身出了卧室,被子给她盖上,陈但却没有急着离开。俊
响起了轻时间捕捉到了他想要俊。这才转过身去微的,微不可查的鼾声。凭着辅,向直到三分钟左右,屋里着自己卧室走去的声音的陈助功能在第一
进门以后,他又叹了口气——陈俊发誓,今天绝对是他反锁上房门。叹气最多的一天,回身
他又不自带读档了,也没有后悔的余地——他也不知道今天自功能,也己做的对不对,不过事情已经做下不信仰赛沃劳德大神。
只是做完以后,心里有点乱。陈俊的
顾力转移转移注作起来,纷纷分散精所以他也不时间问题,干脆开始工意力。
方面来讲,s.j还要再天不管怎么晚上这事情以后是尽快步入正轨的好。,陈俊觉得自己的事业发展还需说,经历了今提一提速。从任何
张一轮,先把整而步入能继续维持正轨,那就显然不可么随意了,不但得扩来,凡事也这种半皮包状制度来。态,也不能像以前那体的架子搭起得立起规章
说,前后两世,陈俊最不喜欢的东西是搭架子,制度。就第一第二就是拟定规章实话
假、加班费什么的下定?奖金、分成、休的工资问题该怎么制招多少人?他们部门具体需要班,又该怎么制定??公司还需要招上班?几点几点聘多少工作人员?哪个
操守除此以的专业人士?的日常管理外,这家公司又该怎么办?要不要找一个职业经理人这种其实没
,除了开发问题,全都此类种种是事儿。
,在经验上上去了,这些运作未完待续。运营问题偏偏会陈俊也清楚自己的负责过…(…变得复杂起来没有做过上辈子的他不得面确确实实是他一个老板,也没有做到过真正的管理层。了。)小组而已十分缺乏。这方缺点,就是一个短板,而公司一旦规模