箍：“立法规范国企改制原则上，我赞同这个，意n一会，道咒，我可行。”同时也戴上一个紧洪老总又再沉yí//本小//说网给大家一个标准，见。全

方黎和刘伟鸿便一齐点头称是。

们再商量，是较。”去筹，由你牵头“方黎，这个工作规备。你拿直接立法，还是先出法xìng文件比报告出来，咱一份可行xìng

便即开始切入面。格，雷厉风行，一旦是这样的xìng做出决定术层洪副总理就，技

长。”“是，首

上忙。”年指导的博士，在经济的研究，估计可以帮得领域有一定给你，都是我当“另外，到时候我介绍两个人

洪副总理又道。

唤。”方黎就笑，道：“相府mén，我可不敢使

一笑，刘伟鸿格理日，对他的xìng和身边工作人健谈的指掌。常幽默员相处的时早已了如洪副总笑，很多时候都是妙，喜欢开玩洪副总理莞尔语连珠。方黎追随也笑起来。候，洪副总理其实是非

，博导并非挂到自带了几个博济管理。八十年代中后期，洪副个兼职依旧不曾卸任。，至今这长，博士导师事实上，直名，而是名副其实总理还坚持亲总理在国家学院的院大学经三年前，洪副时候，曾经兼任北方经委担任副主任的士研究

学，也是给方黎，可见对自己的皆有过人之处。如今介洪副总理的很重的。这几位学，有幸成为亲传弟子，自然洪副总理亲自引

开路先由他去筹备，就不必既然是刘伟鸿，这个立法的建议，”十分锋锐，洪副总理要让他继续充闲下来坐而论道。提出来的，那么就还是因为刘伟鸿他人了。但洪副其实按照方黎的心思方这柄“尖刀高远的考虑。估计锋，冲锋陷阵，而不是黎主持，自然有更加假手当，岂不甚便总理吩咐由他

“刘伟谈到一个治的要害，，你刚才还像是用人吧。你，在这怎样改革。”个用人方面，要鸿

徐徐问道。望向了刘吩咐过伟鸿，方黎之后，洪副总理又

革，不过主要和级别以表”另一个关键，思并不完整。“是及用人模式有关。达的意该是整企改制的应个国企制度的改就是用人。或者，用人这个词，的，总理，国

标准来进行经营和管糊国企的级别，完全彻底的打掉理双眉微微一扬，道大锅饭理？”：“你的意思，是按照国际化企业的洪副总，模

题，也一直在他脑海里盘旋吧，以至于头，洪出来。理不愧是洪副总理，便将中可能这个问刘伟鸿只提了个开刘伟鸿就笑了，洪副总心思想一下子点了副总理

制方面的气，仅仅样的，总理。很难从根上解触碰。国次的，尤其是政治体，现阶段我们的改东西，深层“是这员选拔方面下力框架，我们都还没有去的决问题。”是我的想法，也管理理念和人企改制，如果不在经营，我革了一些表层这就是体制改革的一个方面。我认为认为于初级阶段，只改革开放，还只是处只改掉一些表层的东西

刘伟鸿坐直了身子，沉非常严肃。声道，神情变得

的笑容也随即收敛，很专注地望着刘伟鸿。洪副总理和方黎脸上

经济体制之间，有着难速发展所掩盖矛盾，便会立即爆发，以调和的矛盾。但这换了整个国家政颈。我们以超究有一天，会政的贫富分化，治体制和新型不会大等，都被经济的高的种矛盾，比如由此而到的滞对社会，对政fǔ，。积的爆发出来。治体制的根。按照刘社会信仰进一步缺失等非常危险，暂时更，只在经济领域，一旦经济发展刘伟鸿很清对体至衰退的模式。固有的国民经然而济的高遇到瓶停过平均成数倍制所造成的巨大冲取一伟鸿的想法，那么这些尖锐的社会速发展，其实是一种进行改革，终击，将是难以估量，政治体制不变定时间内，建议，已经直接触碰乃至数十倍的代价来不前，甚面楚，自己这个

知道，容易被接受改制已经在如是整个老刘家的既定企体而且就他新的选拔制度，比较策略，那可就比较糟算保守的大层干部行之中，他提出比较掉了，被抓起来，jī进的建议，最多是不被采糕三，还是决定从国毫的作话题，实在过于敏感，都盼着早日毕竟佬不安，进而误会这提政治体制的范畴，而且国企现阶段，起高层某些这只是刘伟鸿也恢复产，此时实行裳的宏瑜国际集团就得用，反倒会引火如荼的进纳，不到了充分的体现。如今制改革这个方面入手。很难起到丝进言了，也全部下岗待业，大家是经济领域新选了厂长，了。所以刘伟鸿思虑再。至于引起太大的改革的职工和基算得

，如不如在每个话，那就多搞几个吧。果要搞试点的几个试点，进行比较，是要在东三省了然。”刘伟鸿笑道：“总理省都搞您这回，不都走一走吗？孰优孰劣，一目

急！”“你呀，比我还xìng

总理点了点刘伟洪副，笑着道。鸿的脑袋

建议。鸿的很显然，首长接受了刘伟！。

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