，同时也戴上一个//本小一会，道：“则上，我赞同这个意见/说网给大家一个标准。全立洪老总又再沉yín紧箍咒，我可行/法规范国企改制，原。”

方黎和刘伟鸿便。一齐点头称是

备。ng报告出来，咱法规xì接立法，还们再商量，是直“方黎，这个工作，由筹你拿一份可行xìng文件比较。”你牵头去是先出

，便即开始切入技术层面。样的xìn，一旦做出决定g格，雷厉风行洪副总理就是这

“是，首长。”

两个人济领域有可以帮得上忙。”计给你，都是我当年指导的博士，在经“另外，到时候我介绍一定的研究，估

又道。洪副总理

使唤。”方黎就笑，道：“相府mén，我可不敢

早语连珠。方黎追随人员相处的时候，刘伟鸿也笑起来。和很多时候都是妙洪副总洪副总理，日，对他的xìng格洪副总理其实是非常幽，喜欢开玩笑理莞尔一笑，已了如指掌。身边工作默健谈的

名，而是名副其实。在院的院长，博士主任的时至今这个总理兼职依旧不曾前，洪副总理卸任。事实上士，直到三年学经济管理学国家经委担任副候，曾经兼任北方大了几个博八十年代中后期，洪副研究，博导并非挂导师，还坚持亲自带

自己的学皆有过人之处。如今洪副总理亲自。引介给方黎，可见对，也是很重的自然为洪副总理的亲传弟子，这几位学，有幸成

总理要让他继，岂不甚便，就路先洪副总理吩咐由照方黎的心主持闲下刀”十分锋锐，洪副思，这个立法的不更加高远的考虑充当开按伟鸿提出来既然是刘他方黎续其实。估计还是锋，冲锋陷阵，而不是的，那么就由他去筹备，自然有鸿这柄“尖来坐而论道。建议，因为刘伟必假手他人了。但

要怎样改革。”人吧。你，在这个用“刘伟你刚人方面，，个治才还谈到一的要害，像是用鸿

副总徐徐问道。理又望向了刘伟鸿，吩咐过方黎之后，洪

式有关。”个关键，就是主要和级别以及用人模个国企制度的个词，“是的，总用人。或者，用人这表达的意思并不完整。应该是整理，国企改制的另一改革，不过

来进“你的意思，是彻底的眉微微一，完全按别锅饭，模糊国企的级打掉大行经营和管理？”扬，道：照国际化企业的标准洪副总理双

一直在他脑海里盘旋吧洪副题，也不总理总理，可能这个问一下子点了出来。愧是刘伟鸿就笑了，洪副开头，洪，以至于副总理便将中心思想刘伟鸿只提了个

解决问题。不在经我认为，现阶段我们的改我们都还没有去触碰的，尤级阶段，只改是政治体制方面的框架的东西营管下力气，仅仅只改掉一。国企改制，如果革开放，还只是处于初东”，我认为很难从根上，也是体制改革的一个些表层西，深层次了一些表层的“是，理理念和人员选拔方面这样的，总理。这其就是我的想法革方面。

直了常严肃。刘伟鸿坐身子，沉声道，神情变得非

上的笑容也随即收敛，很专注地望着刘伟鸿。洪副总理和方黎脸

冲击，将是难以估量和大面即爆发，对社会的想法，政治体制不变。固有的政治体制此而的贫富国民经济的高，对政fǔ，对衰退，那么这些尖常个建议，已经直接触碰到了整个会立分化，社来换取一定时间内，鸿体制所造成的巨大展，其实是一种非国家政治体危在经济经济的高速制的根。按照刘伟数倍乃至数十倍的代价锐的社会矛盾，便掩盖，暂时不会发出来。然而，一旦经积的刘伟鸿很清楚，自己这步缺失等等，都被制之间，有着难以调和的矛盾一天，。但这种矛盾，比如由新型的经济体会遇到瓶颈。我们速发的。以超过平均成发展所会信仰进一济发展停滞不前，甚至更，只领域进行改革，终究有爆险的模式

提出比较jī进的建题，实在过于敏感，而度，比较厂安掉了，被抓行新的选拔制手。毕竟这算得是经，基层干部全只是刘伟鸿也知道长，职工和。议，最多是不被部下。所行之中，就比较糟糕了已经在如火如荼的进起来，新选了岗待业，阶段，提政治体制大的裳的宏瑜国际集团老刘家的既定策略，现革这个方面入家都盼着早日恢复产，到丝毫的作用，改革的话体制改而且国企进言了，也大此时实反倒会引起高层改制他就得到了济领域的范畴，那可国企某些保守的大佬不且就算他充分的体现。如今，进而误会这是整个很难起采纳，不至于引起太容易被接受再三，还是决定从以刘伟鸿思虑

都搞几个试点，那就。”三省都走一走吗理，如果要搞试点的话多搞几个吧。您然刘伟鸿笑道：“总，进行比较，孰了？不如在每个省这回，不是要在东优孰劣，一目

你呀，“比ìng急！”我还x

鸿的脑，笑着道。洪副总理点了点刘伟袋

首长接受了刘的建议。伟鸿！。很显然，

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