//本“立法规范国企制，原则上，个紧改洪老总给大家一又再沉y//说网小：个标准，同时也戴上一我赞同这个意见。全咒，我可行。”ín一会，道箍

方黎和刘伟鸿便一齐点头称是。

“拿一份可行x商量，是直接ìng报告出来，咱们你牵头去筹备。你立法，还是先出法规𝖬ng文件比较。”再方黎，这个工作，由

格，雷厉风做出决定，便即开始切总理就是这ìng入技术层面。行，一旦样的x洪副

“是，首长。”

济领域有一定的研究当年我介绍两个经指导的博士帮得上忙。”，估计可以，在“另外，到时候人给你，都是我

洪副总理又道。

方黎就笑，道：én，我可不“相府m使唤。”敢

追随洪副总理日，洪副总理莞尔一笑，刘都的xìng格早相处的时候，洪副总对他玩笑，理其实是非常喜欢开已了伟鸿也笑起来。和是妙语连珠。方黎幽默健谈的，如指掌。很多时候身边工作人员

主任的时候，曾经兼任后期，洪副总理在亲自八十年代中北方大名副其实。至今三年前，洪副国家经委担任副而是带了几个博士研究总理还坚持这个兼职依直到旧不曾卸任。事实上，博士导师，学院的院长，，博导并非挂名，学经济管理

，也是很重的。理亲自这几位学，有幸人之处。如今洪副总成为洪副总理的亲自己的学引介给方黎，可见对传弟子，自然皆有过

由他假手其实按照估计还洪副总理要让他继续陷阵，而不是闲下来十分锋锐，充当加高远坐而论道。开路先锋，冲锋既然是刘伟鸿提他人了。但洪副去筹备，岂不这个立法的建议，这柄“尖刀”的考虑。甚便总理吩咐由他方黎主持，自然有是因为刘伟鸿，就不必更方黎的心思，出来的，那么就

方面，要怎样“刘伟鸿，要害，像是用人吧。你你刚才还谈到一个治的，在这个用人改革。”

吩咐过方黎之后，又望向了刘伟。洪副总理鸿，徐徐问道

另一个关键，就是用人及的改革，国企改制的不过主要表达的用人模式有关。”和级别以。应该是整个国企制度。或者，用人这个词，意思并不完整“是的，总理，

理？”双眉微微一扬，道业的标准底的打掉洪副总理企的级别，完全：“你的意思，是彻来进行经营和管大锅饭，模糊国按照国际化企

以至于刘伟鸿只提了个开头，洪副总一下子点了出来刘伟鸿副总理，可能这个问题。副总理不愧是洪他脑海里盘旋吧，就笑了，洪，也一直在理便将中心思想

不在“是只是处于初级阶段，制方面的框架，我掉一些表层的东西，面。方面下力气，仅仅只改改革了一些人员选拔碰。国这样的，总理。解决问题。”经营管理理念和企改制，如果，尤其是政治体只认为很难从根上我是体制改革的一个方们都还没有去触我认为，现阶段我们的改革开放，还表这就是我的想法，也层的东西，深层次的

直了身子，沉声道，神情变得非常严肃。刘伟鸿坐

很专注地望着刘伟鸿。洪副总理和方即收敛，黎脸上的笑容也随

些尖锐的社，便会立即已经直接触碰到那么这终究有一天，。但这种矛盾，比如由定伟鸿很清楚爆发出来。然而，一旦停滞不前，甚至衰退，以超过国家政治体制的根。会会信仰进爆发一步缺失等等，都险的模式。固有的政济领域进行改革，数十倍的代价来换取一掩盖，所造成的巨大经济发展遇到瓶平均成数倍乃至种非常危治体制和新型的经时，此而的贫富分化，社颈。我们间内，国民经济的高速治体制不变更，只在经发展，其实是一了整个暂时不会大面积的以调和的矛盾按照刘会矛盾对社会，对政fǔ，想法，政济体制之间，有着难刘伟鸿的被经济的高速发展所，自己这个建议，对体制。冲击，将是难以估量的

以刘伟鸿思虑再难起到丝毫的作用，反经在如火如荼，也起来，新选了倒会引起高层某些保国际可就比被采这算得了，被而且就算治纳，不至厂长，职工，此时实行误改革这个方面入手。毕竟话题守的大佬不安，进而刘伟鸿也很和基层阶段，提政道，现是经济领域的家都盼着早日恢复产于引起太，实在过于敏感，从国企体制干部全部下岗待业，大容易被接受。既定策略，那充分的体现。如今掉会这是整是不体制改革的，还是决定个老刘家的新的选拔制度，比较的进行之中，他提出比较jī进抓三只是知的建议，最多大集团就得到了的裳的宏瑜范畴，而且国企改制已较糟糕了。所他进言了

都搞几，那就多搞几个每个省了然。”搞试点的话刘个试点，进行比较，孰“总如在果要伟鸿笑道：东三省都走一走吗？不优孰劣吧。您这回，不是要在，一目理，如

“你呀，比我还xìng急！”

鸿的脑袋，笑着道。了点刘伟洪副总理点

首长接受了刘很显然，。伟鸿的建议。！

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