⑤、com/所你那篇文章，你心里是怎“以请你过来，想了解一下，我看了。wＷw、qВ么看待这个问题的。”伟鸿同志，

起来，缓缓说道。笑容一，洪老总随即变得严肃闪即逝

久的年轻人总〗理今，当面聆听他的意见〗理严谨的工作作应该说，洪〖解刘伟鸿的看法，非常风。一位站在权有风度，也显示出〖接见一鸿过来，当面了就需要非凡的气大人物，肯亲自，本身任副厅级干部没多总二十几岁刚刚出度。个力金字塔塔尖的天能请刘伟

我是有鸿连忙『tǐng』直”说道“〖总〗理，刘伟身子，感而发。

实的想法。”“当然。我〗就是想听听你〖真

应脑海里反复理顺思路，刘伟思路。尽管今天被夏寒伟方黎的电话，阐法。鸿就已经在昨天晚上接到突发事件打断了该述自己在国企改制方怎样向洪老总受伤的一下，但并不影响理刘鸿的整体面的想

“是，〖总〗理。我先谈谈在的几个国企改制的情。”我的工作之况吧中，实际遇到

点着，刘伟鸿眼望洪老征询的神情。方黎并没张的。说，刘伟鸿需要估算一见有多长的时间阐述。洪老总有告诉刘伟鸿，此番接话，他就必须进行重下，如果时间紧张的日理万机，时间是很紧总，『lù』出

你洪副〖总〗理点点。”说吧。可以说得详细一“好，了点头，说道

这就是说，今晚的时间，安排得比较宽裕。接见

是！”“

即开制失败的情舒了口气，随安市青山化况。始向洪〖总〗理汇报久刘伟鸿轻轻械厂改『féi』厂和楚江机

人物，情况作判定，只是地捕捉到事物的的报就越是必须透过这后做出正确的抉择。的大洪老总听得很认直比较严肃，并未对的本质只会有一个，正两易被别得有的大人倾听。真，觉人的意见所左右的。地的时候，会『chā』口问上一正告和消息，敏锐高，得到的各种消息和报告就越多，但事情无尽位越是不会轻句，脸上神情一物，是人云亦这样从来没有一个真如他本质，然云的。刘伟鸿汇报的，越是大人物，确的决定也只会有一个疑问

“从我们以的工人，大前给国企干部职工定的模』。因，那个时代参加心所『是样一种情况，骤然之间原更严重青山展迅速，𚸗适的途径中。〖总〗理，久安特例业技能。而且一家人。这个年龄然后面专业的，因为客观的相对而言，是”段的难。与此同个别居心叵测的人了全市的安定团结长时间在一个仅仅两个非常的单一。这物价上涨也比较快。化『féi』厂和的积蓄，在知识比较贫乏，向社会，再就业很艰时，这情况，应该会人，中，可工资待遇少专，就岁到四十几岁。目前久安市似的入，影响的就不是一个第二个，就是企业下岗完习新的一个中小城正是一各收入就，造成很大年现的问题，就影响到楚江机械厂的改制过程个严重的问题。个家庭的生会保障体系很，改制缺乏正确的引导是使利用，按照自己。再就业yù』。很容易如果没有龄，大多是在三十几的社会隐患。以很清楚地看到两失业开放之后，经济技能，难度更大制本身被的时间更长。改革成地改市没多久，严格工厂改制出意义上来说，是，有一定的代表『xì断绝了新不完善的情况下，式。我们很多国企的职个家庭的顶梁柱，主要的短的一段时间。工，大部分是七十，改没有了工资收标准偏低，一个家庭的用年代八十年代参加工作来源之后，只能批职工的收入来源。他们下岗，刚刚活，很快就会陷入困导致国有资产的流别的收入来源，整之间，会部分推而广之，全国直接推向社会的市。这样一个小城市，在社的主观意愿，随岗位上工作，劳动技能职工的安置，没有合。我相信，久失。工作地这种类人，要重新学发安这两个工厂，不缺支撑很顿之第一个，

言。他就没有什么顾忌了侃而谈。一旦放刘伟鸿侃开来，，畅所『yù』

说肃地问道“你，国企改制，职的意思是的？”工下岗，是错误洪〖总〗理严

，企业就是折腾了。而且岗，展的必然结果。流，必甚焉。下改变经营，没有其他的参考指官，这是一种恶『，以先恐后是错误的观点。国企要制，职工下刘伟鸿正是造成争，这肯定环。〖总〗理，请恕我强可以做到自给自唯成绩都存在体制僵全赞成国，国家要富强，改革开人员素质低下，发展，胡『luàn』体制，参与全方位的竞标和衡量的量化经济要发展数字，数字出机构，同时必须在公开直言，在题。不改革这些问题面上报的材料来判断箱『cào』作潜力不足的问我们界定成绩的方式，，越来越被动。我并不有一整套严格的监督平静境下进行，企改制，也赞成部分职差距，也会越拉越远。是必要此邀功，获取政绩。是实行的计划经济。闭地说道放必不可免。不要原因。官出欢揣摩上意，一个论，太片面标准，这一窝蜂地涌我国，有适应新的时代『一句俗政策出来，下面就然就只会越来越落后认为，越穷越光荣，那是，改制必须要规话，叫上有所好下的。我们的企业，工下岗。我的意见这么多年来，我们都n』的领导机构和监督浮夸风，xìng』循环。”化，机构臃肿，。但与先进国家的上来，透明的足cháo』么认为。国企改造成虚假成绩的主也不科学。主要凭借下范化，制度化，业，只要是不管是国有企业，现阶段“〖总〗理，我不这争公有制的企业还是集体企死路一条。所以，我完摇摇头，有专『mé是时代发关锁国的时候，勉唯经济化，决不能搞黑面的同志，喜体系，

渐严肃起来。刘伟鸿的神情，也渐

洪〖总『jī』烈嘛。”“伟鸿同志，言辞很〗理略略一蹙眉头，淡然说道

不过我说的都是内心话。”原谅。”刘伟鸿起，请〖总〗理连忙说道““对不

“嗯。”

洪老总轻轻点头，不置可否。

“你继续说。”

以最小我们是不是应该为掩护我认为这是更加关键移的小分队，留下一不我们的出发惨烈的牺牲。这个无可的牺的问那么，在很多人，尤是可以容忍的，就，工作，都以此为前提，样的。如果的程度。大部队转了掩护大部能够把这种都能容忍。厚非。我要阐做出点，是以经济发展为全算是其他更加严阵痛嘛。任何于出发点是怎部目标，其他所有条转移的其是述的是，是不是是！有关职工下牲，的利益，换取全局的着这样的思部分人的利益，的大发展，都必须心目中，“题。这个问题，关键在重的问题，队转移，总要说职工下岗在领导干部的岗是会有部分同志要牺牲，降低到最低代牺牲局部胜利。多年以来，路。战争年代，为要忍受阵痛。牺牲一我们都在遵循一个国家，一个时换取最大的胜利！”通道？

胜利？”最大的“以最小的牺牲，换取

遍，眼里闪洪老总轻轻地重深思的神『sè』。过一抹复了一

几千。如果这个问题不能我想我们应该如数来说，这是，几步健全是很值得深思的。完善社会保障体被破坏得千疮百时孔。所有这一切系的结，更严重的是，打算让这部分工人下，挣扎求生存，求温了生存，们会不顾一切。会有人仰体系和〖道民的信仰缺失，所谓仓廪足知礼仪。饱妥善处理，将部人口。他们背后就是个我没有查过具体的数说，都是苍白何大道理，对于他们来职工，总共庭少部分。我们现在是出卖『ròu』岗。是不问青无力的。为万，相对于我们的人口总整体上来说，这的社会据情况党的执政家庭或许五千万企业的高速发展，造福思路并有多少？这，任。但不管是据，但是没有错。关键在于，会造『成』人复心理。我们会多年以来，辛辛苦苦建立的信到社会的安定团换取全的体，会有人铤而走〗德体系，会。或许三千万，他个家深远的影响岗，来部公有制下岗。一个欧洲大国的全响到我理。这几就是我的想法。现阶当数千万人，“是的，〖总〗的，险，会有人对整千万肯定是有的造成非常巨大。不但影响职工和集体企业，区别对待，在逐数千万个问题，造成非常十亿人民。个几千万人，相当于候地位。”个社会产生报，最终将影响到政f何安排这些工人下我认为红皂白一刀切，还是根ǔ的声誉，影千万同时，逐步段，我们的国企

刘伟鸿不管不顾，将自己心中所想，一股脑说了出来。

踱步紧蹙在一起洪〖总〗理猛地站。，厚重的双眉，紧起身来，背着双手，在办公室内慢慢

得笔直，眼神随着面朝向刘伟鸿自然洪老总的身子不断移动子『tǐng站立的方向，始终正』洪〖总〗理。跟着起身，身，脚下轻轻调整着

内的气氛，变凝重非常。！。得办公室

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