请你过来，想了。wＷw、qВ⑤志，你解一下，你心里是怎文章，我看了。”、com/所以“伟鸿同那篇么看待这个问题的

闪即逝，洪老总笑容一缓说道。随即变得严肃起来，缓

听他的意见，本当面聆常有风度，也显示出〖金字塔塔尖的大人物身就需要非凡的气度。应该说，洪〖总〗总〗任副厅级干部没多久解刘伟鸿的看法，非的年轻人，，当面了理今刚出一个二十几岁刚理严谨的工作天能请刘伟鸿过来作风。一位站在权力，肯亲自接见

，我是有感而发。”子，说道“〖总〗理刘伟鸿连忙『tǐng』直身

是想听当然。我就听你〖真〗实的想法。”“

体思路。被夏寒受伤的突发事尽管今天件打断了一下，但并法。老总阐不影响顺思刘路，应该怎样述自在脑海里反复理己在国企改制方面的想电话，刘伟鸿就已经昨天晚上接到方黎的伟鸿的整向洪理

“是，改制的情况吧。”〖在我的工作之中，总〗理。我先谈谈实际遇到的几个国企

须进行重点的神情方黎并没有告诉阐述。洪老总日理万机时间紧需要估算一下，如果。说着，刘伟鸿眼望洪老刘总，『lù，时长的时间，刘伟鸿张的话，他就必间是很紧张的。』出征询伟鸿，此番接见有多

总〗细一点。”以说得详可理点了点头，说道“好洪副〖，你说吧。

见的时间，安排得比这就是说，今晚接较宽裕。

“是！”

刘伟鸿轻轻舒了口气，随即开始。败的情况理汇报久安市青向洪〖总〗和楚江机械厂改制失山化『féi』厂

事情的本质的报告和消息上一两句，脸上神情一确的决定也越是大人物，就越是出正确的抉择。从来没洪老总听得很认真，的大人物，是不会轻易的情判定，只是倾听。如他到的各种消息和左右的。地直比较严肃，并未对刘伟鸿汇报位越高，得被别人的意见所觉得有疑问的时候，会有一个真正的大的。报告就越多，但人物，是人云亦云的本质，然后做况作必只会有一个，须透过这无尽只会有一个，正物『chā』口问地捕捉到事，敏锐这样

所『y我们以前给国直接推向社理，久安的流失。加工作的工。他们下岗，没有了工利置，没有之中。〖总〗迅速，物价上，只能支一个中用，按照自己的主，主要的收入来源的收入来源，整个家庭种类似的情况，应该ìng』。”改制本身被，大多是在三十会是特例，有一定的专业技能，难度更，骤完善样一会的模式。我团结，造成很大的社会乏正确的引。这样一偏低，部分知识比较贫乏，缺的情况径。目前久安市，就是国有资产改制过程原因，那个时久安这两个工厂，不入困顿的收入来源之会更严重。我相信，八十年代放之短的一段时间。在社会能。长时间在一个岗位中，可以资小后个刚刚完成地改观意愿，随心的职工，大部分是七十后面向社会，再就『féi』厂和楚江机收仅两个工厂改制对而言，隐患。推而广之，全企干部少专业技，正是一个家庭的合适的途“从青山化上工作，劳动人，大响到了全市的安定到四十几岁之城市代表『x家人。这涨也比较快。相个别居心叵测的人的生活，很快就会陷ù』。很容易导致参加工作的代参出现的问题，就影，就是改制缺准重的问题。第一个新的业很艰难。与此同时年代格种情况职工定的工资待遇标的时间更长。改革开市，仅年技能非常的单一。这几岁积蓄，在断绝了新是企业导，人，要重新学习很清楚地看到两个严下岗职工的，这批职工的年龄然之间失业，然业保障体系很不间个小城入，影响的使用第二个，就市没多久，严一个家庭的撑很大。再就国各地这顶梁柱械厂的们很多国企意义上来说，是后，经济发展，因为客观的安下，如果没有别就不是一个人，而且一龄段的

了，畅所『旦放开刘伟鸿侃侃而谈。一来，他就没有什么顾忌yù』言。

，是错误的？”道“你的意思问洪〖总〗理严肃地工下岗是说，国企改制，职

一地涌上来，争先恐，成国企改制免。不假学其他的规范化，制所以，我好下必甚焉。岗，的必然结果，发代『cháo透明的环境下进行，决国企要适应新的时度化，有展潜力不字出官，这是一种恶『这么认为𚙕整套企业，只越来越被动。àn』折腾，以此就是死路一条不管是国有企业，这肯定是必是，改制必须要们都是实行的计划经济段集体我并不。主距我的意见下面上完全领导机构和监督机足的问题。不改革这。国企改制，职工下错误的观点。揣摩上意邀功，获取政绩。俗话，叫上有所参考指标和衡量的量富强，改化标准，这正还是mén』的』流，改变的同志，喜静地说革开放必不可理，我不道“〖总〗。这么多年来，候，勉强可以做要的。我们的企业，。〖总〗，也赞成xìng』循面就要凭借的主要原因化，机构臃肿，到自给自足。。是时代发展些问题，企业国家要构，同时必须在公开阶企业，现下面部分职工下岗。论，太片面了。而且我们界定不能搞黑箱『cào差成绩但与先进国家的赞夸风，造成虚报的材料来判断，没有要是公有制的，也会越拉越远。经是造成浮我那是直言，在我国，有一句后，胡『然就只会越来越落后，欢都存在体，请恕我环。”认为，越穷越光荣制僵监督体系，有专『。官出数字，数成绩的方式，也不科唯经济化，唯成绩摇头，平，参与全方位的竞争一窝蜂理，一个政策出来，下经营体制严格的刘伟鸿摇人员素质低下济要发展，』作。闭关锁国的时

来。神情，也渐渐严肃起刘伟鸿的

道“伟鸿同志』烈嘛。”，言辞眉头，淡然说很『jī洪〖总〗理略略一蹙

〗理原谅。”刘道“不过我说的伟鸿。”都是内心话连忙说“对不起，请〖总

“嗯。”

洪老总轻轻点头否。，不置可

“你继续说。”

要做出受阵有工厚非。我要阐述的样的展为全部目标，其他必须要忍是怎样的。留下一条转移的通道？牲一部分人的利就算是其他更以最小的牺，那么，在很年代，为了掩！有关职工下牲，换都在益总是会有部分同志下岗是可以容忍的，所加严重的问，，换取全局的胜利。牺牲，惨烈的牺牲。这个无可痛。牺心目中，不要说职工益，牺牲局部的利思路。战争们是不是应该为掩护关键在于出发点更加关键的问题大部队转移的小分队，遵循着这降低到最低的程度。我。这个问题题，都能容忍。阵痛嘛。任何一个国家，的出发点，是以经济发护大部队转移，一个时代的大发展，都多年以来，我们作，都以此为前提如果我们取最大的胜利！”其是在领导干部的是，是不是能够把这种多人，尤岗，我认为这是“是

胜利？”大的“以最小的牺牲，换取最

遍，眼里闪『sè』。过一抹深思的神轻轻地重复了一洪老总

人，相几千〖总〗理。这，将会造成非或许三千万，或们，会造『成。整体上来说这个，几千万还是根据情况，区别就是我全部人口。他们现阶多年以『ròu』体，会有仰体系和〖道展，造福社会产生报复心理。我切。会有人出于我们的，会有人对整肯定是有的。存常巨大的社会问题，造发工，总共有多少？这题不能妥善处理背后就是几千万个一来我想。不但影响到家庭响说，这是少部分。这些工人段，我们的国。”让这』人部分工人下岗，来换人人，数千万个家庭，挣许五千万。但不管问青红皂白一刀切，思路并没有错。关键在社会保障体系的同白的，无力的。为了生破坏得千疮百孔。所有个，成非常深远的影企职工和集体企业职据，但是取全部公有制企严重的是步健全完善，他们会不顾这一切，最大道理，对于。当数千万是几千万，相对是很值得深思的。扎求生存，民的信仰缺失，所谓对待，在逐他们来说，都是苍的想法。求温饱的时候，当于一个欧洲到业的高速万来，辛辛苦苦建立的信卖“是的，铤而走我们现在是打算十亿人民时，逐步下岗。我认为国的人问影响到我党的执政地位下岗。是不政fǔ的声誉，。如果这个个我没有查过具体的数于，我们应该如何安排任何〗德体系，会终将影响险仓廪足知礼仪被社会的安定团结，更大口总数

鸿不管不顾，将来。自己心中刘伟所想，一股脑说了出

猛地站起身来，背着。洪〖总〗理手，在办公室内慢慢踱步，厚重的双双眉，紧紧蹙在一起

子『tǐn轻轻调整g』得笔朝向洪〖总〗理的方向，始终正面移动，脚下神随着洪直，眼站立着刘伟鸿自然跟着。老总的身子不断起身，身

变得凝重非办公室内的气氛，常。！。

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