你这个。那篇文章，我看了了解一下，以请你过来，想、com/所wＷw、qВ⑤里是怎么看待问题的。”你心“伟鸿同志，

笑缓随即变得严肃，缓说道。起来容一闪即逝，洪老总

谨的工作作风。一位站在权力金字塔应该说，洪〖总〗理当面聆听副看法今天能请刘尖的大人物，肯，非常有风亲自接见〖总〗理严度，也显示出，当面了解刘伟鸿的一个二十几岁刚刚出任要非凡干部没多久的年轻人，厅级他的意见，本身就需伟鸿过来塔的气度。

刘伟鸿连忙『”我是有感而发。tǐng』直身“〖总〗理，子，说道

“当然。我就是想听听你〖真〗实的想法。”

昨天经在脑海里刘伟鸿就已鸿的整体思路。下，但并不影响理刘伟改制方面的想法。老总阐述自己反复洪在国企话，理顺思路，应该怎样向伤的突发事件打断了一晚上接到方黎的电尽管今天被夏寒受

我的工作之中，“是，〖总〗理。我先谈谈在改制的情况吧。”实际遇到的几个国企

多长的很紧张的。说着，刘伟鸿眼需要估算一的话，他就必须进行重有』出征询的神望时间是下，如果时间紧张洪老总，『lù番接见点阐述。洪老总日理万机，时间，刘伟鸿情。方黎并没有告诉刘伟鸿，此

。”说道“好，你说吧点头，。可以说得详细一点洪副〖总〗理点了

排得比较宽裕见的时间，安。，今晚接这就是说

“是！”

刘气，随即开始向洪〖楚江机厂改制失败化『féi』的情况。总〗理汇报久安市青山厂和械伟鸿轻轻舒了口

口问所左本质，然后做出听得很认真，觉得有疑问的有一个，越是大人物，洪老定，只是多，但事情的本质告和消正确的抉择。从来的大人物，右的。地位越高，得到总未对刘伟鸿汇报的情况个真正的大人只会有一息，敏作判物，是人云亦云的直比较严肃，并没有一是不会越。锐地捕捉到事物的上一两句，脸上神情一轻易被别人的意见时候，会『chā』无尽的报倾听。如他这样就越是必须透过这个，正确的决定也只会的各种消息和报告就

。〖总〗理，安刚刚。我相有一的职工，大部干部职工定的工资就业很艰难。与企源之隐患。问题。第一个，就是正确的引导，改看到两的顶梁柱，是使用直叵测的人利用，业下岗职工广之失。第二个，就是企识比较贫乏，缺是一况，骤然之间失业制缺乏推而定的代表『xìng一个人，而且一家人工的年随心所『yù』。很』。”入来源，整个，劳动技能非常的单按照自也比较快一个小主陷入困顿之中的模式。我们很多国企时代参加工作的工龄，大多是迅速，物价上涨同时，这批职在社会保障此，仅制本身的途径。目前重féi』厂和楚江机久技能，难度更大。再到四十几岁之间，正械厂的改制过标准题，就影响到了城市格意义程中，可以很清楚地个家庭的安置，没完成地改市没多久，严开放之后，经济发展就业的时间更长。改革信，久安这两分是七十年代八十年代客观的原因家庭的生活，很快就会系很不市，就。相，造成很大的社会个严重的接推向社会这样有的情况，应该会更严他们下岗，没有了工人，大部分知后，只能支撑如果没有别的收在三，偏“从青山化『少专业技能。长时间在的主观意愿，被个别居心对而言，我们以前给国低，一个家庭的积蓄，全国各地这种类似仅两个工厂个工厂，不完善的情况下，，在断绝了新的收入来要的收入来源。待遇一个中小城市。一个岗位上工作容易导致国有资产的流向社会，再上来说，是全市的安定团结。这个年龄，然后面参加工作的，因为那个很短的一段时资收入，影响的就不是会是特例，新的专业己间。改一。这样一种情十几岁改制出现的问久安段的人，要重新学习体合适

忌了，畅所『yù』言。放开来，他而谈。一旦侃侃刘伟鸿就没有什么顾

？”总〗企改制，职工下岗，是错误的洪〖意思是说，国理严肃地问道“你的

和衡量的量化标uàn出来，下面就一窝蜂摇头，平静地刘越穷越光荣，且我绩的主要原因越拉越远。经济要发展理，请恕我直们界定成绩的方式，也有所好论，太片面了。而料来判断，没有改革这些问题，企业伟鸿摇政策么认为。国企改制发展的必然结同志，喜欢有企的那是错言，在果。这么多年来，我们现阶o』作。〖总〗是造成浮位的竞争，这动。我并不认为，。我的意见是，改制是集体企业，只要是叫全方免。不然就只会越，勉强可以我完全赞成国企改制不科学。主要适应新的时代『恐后，胡『l，也变经营体制，参与cháo』流，改赞成部分职工下岗们的企n』的领导机构构，同时必出官，这是一种恶肯定是必要的。我闭关锁国的时候上𚪱公有制的企业，，国家要富强，改展潜力不足的问题。不揣摩上意，一个可获取政绩。唯经下必甚焉。下面夸风，造成虚假成黑箱『cà来越落后，越来越被能搞业，不管是国下进行，决不必须一机都是实行的计划经济。『要规范化，制度化，我国，有一句俗话，xìng』循环做到自给自足。但与济化，唯成绩说』折腾，以此邀功，和监督段都存在肿，人员素质低下，发整套严格的须在公开透明的环境体制僵化，机构臃误的观点。国企。”就是死路一条。所以，先进国家的差距，也会革开放必不其他的参考指标监督体系，有专『要凭借下面上报的材业还有。官出数字，数字道“〖总〗理，我不这地涌上来，争先准，这正，职工下岗，是时代

刘伟鸿的神情，也渐渐严肃起来。

理略略志，言辞很『一蹙眉洪〖总〗jī』烈嘛。”头，淡然说道“伟鸿同

“对不起内心话。”的都是说道“不过我说，请〖总〗理原谅。”刘伟鸿连忙

“嗯。”

洪老总轻轻点头，不置可否。

。”“你继续说

转牺牲局人，尤其是人的利益，可厚非。我要阐述的么，在很多转移程这个无下岗是可以容忍的，就算是任何一个国家，一个时代在于出发点是怎移的通转移的小分队，，个问题，关键是，是不是能够把这的大发展，循着这样。这都必须要的思路的胜利！”的出发点，是以忍加严重受阵痛。牺牲一部分道？以职工下岗，我不要说职工其他更种牺牲，降低到最低的部的利益，换取全局度。我们是作，都以此为前提，那“是！有关不是应该为掩护大部队样的。如果我们痛嘛。掩护大部队认为我们都在遵的问题，都能容忍。阵这是更加关键的问题要做出惨烈的牺牲。的胜利。多年以来换取最大，总是会有部分同志留下一条全部目标，其他所有工最小的牺牲，在领导干部的心目中，。战争年代，为了经济发展为

的牺牲，换取最大的胜利“以最小？”

一抹深思的神『s一遍，眼里闪过è』。洪老总轻轻地重复了

铤而走险，会有人对整分工人下岗，来换党善处理，将会造成非常还远这个思路并没有错过具体顾一切。会们多年以来，辛辛苦家的，都是苍白的，仰缺失这个我没有查会总〗。关，造成非定是有的。不苦建立，他们会不安定团结，更严重们现在是打算让这部成』人民的信。几千万人，相当于一的影响。得千疮百孔我们应该如何安排这，逐步下岗。我认为是的信仰这就是我的想法。现个家庭，挣扎任何大道理，对于被破坏想，几千万肯。所有这一切个社“是的，〖但影响到社会的他们来说五千常深，但是我工，总共对待，在逐，最终将影响到政fǔ很值得深思业的高速发展们的人口总数来说，这个问题不能妥一刀切温饱的时候，的求生存，求理。的执政地位。”廪足知礼仪。当个欧洲大国庭。如果下岗。是不问青红皂白和〖道〗德体系，会数据。整体上来说，步健全完善社会保障体，造福十亿人民万。但不管是几千万企职工和集体企业职的全部人口。他们，这是少部分。我的声誉，影响到我几千万个取全部公有制企体系，所谓仓，相对于我有人出卖『ròu』数千万人，数千万体，会有人是根据情况，区别的是，会造『键在于，产生报复心理。我阶段系的同时有多少？些工人或许三千万，或许背后就是无力的。为了生存巨大的社会问题，我们的国

刘伟鸿不将自己心中所想，一股管不顾，脑说了出来。

在一起。着眉，紧紧蹙起身来，背踱步，厚重的双双手，在办公室洪〖总〗理猛地站内慢慢

刘伟鸿自然跟着起身，〖总〗理。笔整着站立的向洪轻轻调的身子不断移动，脚下方向，始终正面朝身子『tǐng』得直，眼神随着洪老总

变凝重非常。！得室内的气氛，办公。

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